Stabsstellenleiter:in (w/m/d) Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement

Leitung der Stabsstelle Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet im Bereich Abwasserableitung, Abwasserbehandlung, Klärschlammbehandlung und Gewässerunterhaltung

wissenschaftliche Ausarbeitung, Entwicklung, Umsetzung, Prüfung und Weiterentwicklung von Konzepten zur betrieblichen Umsetzung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Umwelt

wissenschaftliche Ausarbeitung, Entwicklung, Umsetzung, Prüfung und Weiterentwicklung von unterschiedlichen Managementsystemen für z. B. Gesundheit, Business, Technik

Betreuung und Veranstaltung aller erforderlichen Arbeitskreise, Begehungen und Audits im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Qualitätssicherung inkl. Nachverfolgung, Betreuung der festgestellten Maßnahmen und Koordination aller intern und extern Beteiligten

abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./ FH/TH/TU)/Bachelor/Master) Fachrichtung Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung

langjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der Betreuung und dem Aufbau von Managementsystemen

abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft wünschenswert

loyale Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen sowie der Kompetenz zum strategisch-konzeptionellen Arbeiten

langjährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden, insbesondere die Fähigkeit zu einer wertschätzenden, klaren und verbindlichen Kommunikation

Kooperations-, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit

ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft

serviceorientierte Zusammenarbeit mit den betroffenen anderen verantwortlichen Organisationseinheiten

strukturierte weitsichtige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und Regelwerken

gute EDV-Kenntnisse

interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen 

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

eine besonders interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Tätigkeit in einem Aufgabenfeld mit einer besonderen Schlüsselfunktion für den Arbeits-und Gesundheitsschutz und die Optimierung der Arbeitsabläufe durch Aufbau und Optimierung von unterschiedlichen Managementsystemen