St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH als Arbeitgeber

Wofür wir stehen

Zukunft aktiv mitgestalten und etwas bewirken - „einfach gut sein“

Das St. Josefs-Hospital Wiesbaden ist ein modern ausgestattetes, innovatives Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und liegt im Zentrum der Landeshauptstadt Wiesbaden. Es umfasst mit seinen 13 Fachdisziplinen rund 500 Betten und jährlich werden rund 25 000 Patienten stationär und 38.000 Patienten in der Notaufnahme versorgt.

Träger ist die „St. Josefs-Hospital Wiesbaden Stiftung”. Das St. Josefs-Hospital ist ein christlich orientiertes, katholisches Haus und geht auf die Tradition der „Armen Dienstmägde Jesu Christi” zurück. Bis heute lautet die Philosophie „einfach gut sein”. Diese Zielsetzung steht im Mittelpunkt des Handelns und zeigt sich im täglichen Miteinander aller Beteiligten in einem professionellen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern, Partnern sowie in einem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen.

Das „JoHo” (so wird das Haus gerne genannt) ist ein Krankenhaus, in dem sich moderne Medizin und persönliche Betreuung und Zuwendung ergänzen. Rund 1450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind darum bemüht, die Patienten wieder auf den Weg der Gesundheit zu bringen. Die Mitarbeiter werden durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt, um sie bei der Entwicklung ihres beruflichen Profils zu begleiten.

Zum JoHo-Verbund gehört außerdem seit 2012 das Otto- Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach, Fachklinik für Geriatrie und konservative Orthopädie mit 140 Betten. Seit Januar 2016 ergänzt das St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim, ein katholisches Krankenhaus der Grund-, Regel- und Notfallversorgung, den Klinikverbund. Mit seinen rund 150 Betten stellt es eine stationäre, qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung in der Region Rheingau-Taunus sicher.

Wir suchen Talente

Für das St. Josefs-Hospital Wiesbaden zu arbeiten bedeutet, sein Wissen und Handeln für Gesundheit und mehr Lebensqualität der Menschen einzusetzen.Das hohe Engagement und die hervorragende Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu unserem Erfolgskonzept, denn als leistungsstarke Klinik sind wir auf Talente angewiesen. 

Entwicklung 

Um für die Menschen, die sich hier einbringen, einen Freiraum für Ideen, Chancen, weitere Entwicklungen und Perspektiven zu schaffen, setzen wir auf vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausgewogenes Verhältnis

Wir setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre persönliche Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Nur so sind nachhaltig hochgesteckte Leistungsziele zu erreichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an und gestalten Wiedereinstiegsprogramme nach Berufspausen. Fordern Sie uns!