Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Ideen zum Leben erwecken: Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out - du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien .
• Erfahrung im Projektmanagement , gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools .
• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam Lösungen zu finden.
• Ein offenes Mindset , Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.

Aufgaben

• Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so:
• Menschen und Ressourcen verbinden: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen.
• Geben: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte - für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit.

Wir bieten

• Sicher aufgestellt: Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision.
• Gestalten statt verwalten: Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt.
• Balance leben: 30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
• Spürbare Wertschätzung: Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg - wir honorieren deinen Einsatz.
• Arbeiten, wo du am besten performst: Dank Flex Office arbeitest du flexibel - mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch.

Raven51 AG