Arzt (w/m/d) für Begutachtungen im Rahmen des SGB II mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 Std.)

• Sie erstellen arbeitsmedizinische Gutachten zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit

• Sie beraten die Leistungsberechtigten zu möglichen Maßnahmen zur Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit

• Sie beraten die Fallmanager (w/m/d) im Amt für Soziales bei Beeinträchtigungen der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten

Fachliche Anforderungen

• Sie sind approbierter Arzt (w/m/d)

• Sie sind vorzugsweise Facharzt für Arbeitsmedizin (w/m/d)

• Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Begutachtung sowie sozialmedizinische Kenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Sie arbeiten selbstständig und können Arbeitsabläufe und Gespräche strukturieren

• Sie arbeiten gerne im häufigen Kontakt mit Menschen und sind offen für die Zusammenarbeit im Team

• Sie bringen Geduld mit, um mit unseren Kunden zielführende Untersuchungen und Beratungsgespräche durchzuführen

• Sie treten überzeugend und selbstbewusst auf und sprechen Konflikte auf angemessene Art und Weise direkt an

• Sie sind teamfähig und bringen sich mit eigenen Ideen und Vorstellungen ein

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14/15 TVöD sowie ein kostenfreies Jobticket

• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle

• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen

• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption

• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc)

• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.

• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Der Facharztabschluss ist Voraussetzung für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen (18 Monate) ist ggf. möglich. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist im Einzelfall zu prüfen.