Ausbildung Immobilienkauffrau (m/w/d)

• Einen attraktiven Ausbildungsplatz in einer zukunftssicheren Branche

• Qualifizierter Unterricht an der Berufsschule

• Abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeiten in einer Vielzahl von verschiedenen Abteilungen

• Erstellung von Mietverträgen und Exposés, Durchführung von Besichtigungen uvm.

• Kompetente Ausbildungsbegleitung durch unsere Ausbildungsbetreuer*innen (und eine*n persönliche*n Pat*in)

• Einbindung in die Abläufe und Mitarbeit im Tagesgeschäft der verschiedenen Abteilungen

• Praxisnahe Anwendung der in der Berufsschule erlernten Inhalte

• Fachhochschulreife/Abitur oder guter Abschluss der mittleren Reife

• Interesse an (immobilien-)wirtschaftlichen Themen sowie an kaufmännischen, organisatorischen, sozialen und beratenden Tätigkeiten

• Freude am Umgang mit Menschen, kundenorientiertes Denken und Handeln

• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Engagement

Die Ausbildung dauert 3 Jahre, - eine Verkürzung ist bei guten Leistungen möglich. Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt als Teilzeitunterricht an zwei Tagen in der Woche an der Hans-Böckler-Schule in Frankfurt am Main. Den praktischen Teil absolvierst du ausschließlich in der GBO als Ausbildungsstätte.

Der Aufgabenmix bringt die Abwechslung. Nicht nur die Vermittlung von fachspezifischem Wissen im kaufmännischen und technischen Bereich – wie die Steuerung und Kontrolle eines Dienstleistungsunternehmens und die Bewirtschaftung von Immobilien hinsichtlich der Vermietung, Verwaltung und Bestandpflege – sondern auch soziale und rechtliche Aufgabenfelder machen die Ausbildung interessant und abwechslungsreich. Unter fachlicher Leitung unserer Mitarbeiter*innen wirst Du von Anfang an ins Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst Verantwortung und lernst den Beruf schnell kennen.

• Ausbildung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen

• Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Interessante Talent-Entwicklungsprogramme

• Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Seminaren zur Prüfungsvorbereitung

• Übernahme sämtlicher Ausbildungskosten, z.B. Prüfungsvorbereitungskurse

• E-Learning

• Rabatte bei externen Partnern

• Flexible Arbeitszeiten

• RMV-weites Jobticket

• Vermögenswirksame Leistungen

Unser Ziel ist es, langfristig Nachwuchstalente zu gewinnen. Daher legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden auch nach der Ausbildung eine berufliche Perspektive in unserem Unternehmen zu bieten.