Fachkraft (w/m/d) Ausbildung in Frankfurt am Main

Als städtischer Träger mit 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderangeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Unterstützen Sie als Teil des Fachteams Personalgewinnung die zentrale Personalentwicklung dabei, die Ausbildung der pädagogischen Fachkräfte von morgen bei Kita Frankfurt zielgenau zu planen und fachlich zu steuern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (w/m/d) Ausbildung

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 11 TVöD

Hier bringen Sie sich ein:

• zentrale fachliche Steuerung und Prozessgestaltung aller Ausbildungsformen zur Pädagogischen Fachkraft und fortlaufende Optimierung der Passung von Ausbildungsbedarfen und Anleitungskapazitäten
• inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Moderation und Auswertung von Auswahlverfahren im Bereich Ausbildung
• Beratung und Unterstützung bei inhaltlichen Fragen von Studierenden, praxisanleitenden Ausbildungsbeauftragten, Leitungen und Regionalleitungen
• fachliche und organisatorische Planung, methodische Ausgestaltung, Moderation und Evaluation von regionalen Praxisanleitungskreisen und Veranstaltungen im Komplex Ausbildung
• Steuerung von Kooperationen mit verschiedenen Ausbildungsstätten und Dienstleistern
• Gestaltung und Steuerung des zentralen Qualitätsmanagements rund um den Lernort Praxis
• Recherche, Steuerung und administrative Abwicklung des Abrufs relevanter Fördermittel

Wir bieten Ihnen:

• fachliche Verantwortung in einem anregenden und offenen Arbeitsumfeld mit Sinn
• vielfältige Gestaltungsräume in der betrieblichen Ausbildung bei Kita Frankfurt
• professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
• gezielte Förderung durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet