Fachreferent (m/w) Führungskräfteentwicklung in Frankfurt

Stellenbeschreibung

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes.


Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal Führungskräfte In-/Ausland suchen wir einen



Fachreferent (m/w) Führungskräfteentwicklung am Flughafen Frankfurt


Ihre Aufgaben:


  • Assessment Center bzw. Verfahren zur Potentialanalyse sowie Weiterentwicklung von Auswahlverfahren und –prozessen für Führungskräfte konzipieren, durchführen und weiterentwickeln
  • Beratung und Coaching von Führungskräften mit besonderem Fokus auf der Analyse von individuellen Weiterentwicklungsbedarfen
  • Entwicklungspläne sowie zielgruppenspezifische Angebote zur Entwicklungsunterstützung erstellen
  • Geeignete Lernformate, Feedbacksysteme und Verfahren zur Lernerfolgsmessung im Rahmen einer unternehmensweiten innovativen Entwicklungsinitiative für Top Executives konzeptionell (weiter-)entwickeln
  • Produkte zur Führungskräfteentwicklung (Personalentwicklung) konzipieren und strategische Projekte steuern
  • Marktrecherche sowie Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (z. B. Coaches, Berater/-innen, Executive Search-Anbieter/-innen)
  • Bewerberauswahlverfahren zur Besetzung von Stellen für Führungskräfte eigenverantwortlich durchführen


Wenn Sie Interesse haben, in einem innovativen und international ausgerichteten Luftverkehrsunternehmen Verantwortung zu übernehmen, dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master/Diplom); angemessene Berufserfahrung wünschenswert
  • Nach anerkanntem Dachverband zertifizierte Berater/-innen- und/oder Coaching-Ausbildung
  • Nachgewiesene Felderfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren sowie in der Führungskräfteentwicklung
  • Fundiertes Fachwissen im Arbeitsfeld der Führungskräfteentwicklung, umfassende Erfahrung in diagnostischen Testverfahren, didaktische Kompetenzen
  • Erfahrung mit digitalen Entwicklungsformaten bzw. Affinität zu digitalen Medien
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie exzellente adressatengerechte Kommunikationskompetenz

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Geschäftsleitung, Management, Beratung / Sonstiges
Arbeitsort 60547 Frankfurt

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide

Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide

Kontakt für Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
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