Gruppenleitung Einkauf und Materialwirtschaft

Aufbau der zentralen Einkaufsorganisation unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben der EU, BRD und LHW sowie der Vorgaben des WVV-Konzerns

Führen der unterstellten Mitarbeiter in der Arbeitsgruppe 

Planen und Steuern operativer und strategischer Einkaufsprozesse entsprechend den zeitlichen, budgetären und qualitativen Vorgaben der Bedarfsträger

Erstellen, Überwachen und Anpassen der Beschaffungsgrundsätze, Vorratspolitik sowie Weisungen und Richtlinien zur Einkaufspolitik

Steuern des im Umlaufvermögen gebundenen Kapitals in Abstimmung mit dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen und der Geschäftsführung

Weiterentwickeln der Beschaffungsstrategie sowie Bedarfs-/Ausschreibungsplanung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Unternehmen

Führen des zentralen Vertragsregisters, Ableiten der kontinuierlichen und diskontinuierlichen Beschaffungsprozesse, Konzipieren und Durchführen der Vergabeverfahren, einschließlich Verhandlung mit Lieferanten/Anbietern, sowie umfassendes Dokumentieren im Rahmen des Vertragsmanagements

Auswählen, Bewerten und Betreuen der Lieferanten inkl. Überwachen der Vertragserfüllung sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Sicherung der Liefer- und Leistungsqualität

Steuern und Optimieren der Kosten und des Kapitaleinsatzes im Einkaufscontrolling sowie Durchführen der periodischen Markt- und Kostenanalysen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf und Materialwirtschaft oder vergleichbare akademische Ausbildung

alternativ kaufmännische oder technische Berufsausbildung und berufsspezifische Weiterbildung (z. B. Fachwirt für Einkauf (IHK), Betriebswirt (VWA))

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder der Materialwirtschaft

Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP

Fachwissen in der Materialwirtschaft und Vergabeprozessen, verbunden mit einem hohen technologischen Verständnis

Solide Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Einkauf und Arbeitsorganisation

Branchenkenntnisse im ÖPNV von Vorteil

Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderzahlungen

Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Allgemeine Vergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Günstiges Fahren

Kantine

Sport und Fitness

Mitarbeiter-Events