Willkommen im Team
Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist multimodaler Mobilitätsdienstleister in Hessens Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!
Gruppenleitung Personalentwicklung
Führen der Arbeitsgruppe „Personalentwicklung“
Konzipieren, Implementieren und Steuern eines strukturierten und nachhaltigen Personalentwicklungskonzepts unter Analyse der betrieblichen Anforderungen und der bereits vorhandenen Personalentwicklungsaktivitäten der Geschäftsbereiche
Umsetzen der personalentwicklungsrelevanten tariflichen Vorgaben
Entwickeln und Einführen von Analyseinstrumenten der Personalentwicklung
Analysieren und bedarfsorientiertes Entwickeln, Implementieren und Koordinieren von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellen der internen Kommunikation aller Personalentwicklungsaktivitäten
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretern in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
Anfertigen von Statistiken, Analysen und Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen und deren Dokumentation sowie Auswerten und Präsentation der Ergebnisse
Aufbau eines Netzwerks „Personalentwicklung“
Auswahl von Trainern und Kooperationspartnern, Koordinieren der externen Kooperationspartner
Kontinuierliches Controlling des gesamten Personalentwicklungsansatzes sowie dessen bedarfsorientierte Weiterentwicklung
Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (z. B. der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung); alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener berufsspezifischer Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Personalentwicklung
Erfahrungen beim Planen und Einführen von Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der Qualitätskontrolle
Sehr gute Präsentations- und Organisationsfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denken
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz
Faire Bezahlung
Work-Life-Balance
Homeoffice
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Sonderzahlungen
Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Allgemeine Vergünstigungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Günstiges Fahren
Kantine
Sport und Fitness
Mitarbeiter-Events
Wenn Sie Interesse an dieser ebenso vielfältigen wie verantwortungsvollen Aufgabe haben – es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die gemäß dem „Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe in Hessen“ (TV-N Hessen) vergütet wird –, so füllen Sie bitte das nachfolgende Bewerbungsformular aus oder lassen uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@eswe-verkehr.de zukommen. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen; alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg an die unten stehende Adresse senden. Vielen Dank im Voraus; wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden