Leiter HR Business Partner (w/m/d) in Frankfurt

Deutsche Bahn AG veröffentlicht

Stellenbeschreibung

DB Vertrieb verantwortet den Vertrieb des DB Personenverkehrs und einer Vielzahl weiterer ÖPNV-Anbieter. Das Unternehmen ist Schnittstelle zwischen Verkehrsunternehmen und täglich mehr als 5 Millionen Fahrgästen und mit seinem Portfolio führender Vertriebsdienstleister für den öffentlichen Personenverkehr. Für die weitere Gestaltung des wirtschaftlichen und zukunftssicheren Vertriebs Fernverkehr suchen wir Dich als Leiter HR Business Partner am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

Als Leiter HR Business Partner verantwortest du mit deinem Team die komplette Palette zukunftsweisender HR Arbeit und wirkst als Teil des oberen Managementteams an der Weiterentwicklung des Digital Business und weiterer Business Units mit.

  • Du verantwortest das komplette Portfolio der HR Themen - von der Rekrutierung über Personalplanung bis zu Organisationsentwicklung in den betreuten Business Units

  • Du berätst das Top Management zu allen Fragen rund um innovative HR Arbeit und begleitest Führungskräfte in der Umsetzung aller Personalthemen

  • Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung der Transformationsaktivitäten des Bereichs Vertrieb Fernverkehr

  • Du hast die fachliche Führung der HR Partner inne

  • Als „Product Owner" für alle HR-Themen des Bereichs Vertrieb Fernverkehr steuerst Du interne und bereichsübergreifende Teams inhaltlich

  • Aktive Vernetzung in der Organisation, das professionelle Kommunizieren mit den wichtigsten Keyplayern sowie ein aktives Stakeholdermanagement sind für Dich wichtig

  • Wenn Dir vernetztes und crossfunktionales Arbeiten liegt, wirst Du Dich in unserer stark auf Selbstorganisation basierenden HR-Organisation wohlfühlen

  • Wir freuen uns auf die Impulse, die Du aus Deinem Netzwerk, Deiner Erfahrung und Deinem Wissen um relevante Zukunftstrends bei uns einbringst

    Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

  • Idealerweise warst Du in mehreren Führungsfunktionen in unterschiedlichen Organisationen tätig

  • Idealerweise deckst Du ein breites Spektrum an professioneller HR-Kompetenz ab (Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalplanung und -auswahl, Konfliktmanagement)

  • Du hast breites Wissen in Organisationsentwicklung und vielfältige Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprozessen

  • Du verfügst über eine breite Expertise im Managen unterschiedlicher Stakeholder inklusive Interessensvertretung

  • Du lebst eine ausgesprochene „hands on Mentalität", gehst aktiv auf Menschen zu, bist verbindlich und übernimmst eine end-to-end Verantwortung für Deine Themen

  • Dich zeichnet eine starke Geschäftsperspektive aus und Du bist „am Puls der Zeit" der digitalen Revolution

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Berufskategorie Berufskraftfahrer, Logistik, Lager / Zug, Schiff, Flugzeuge
Arbeitsort Frankfurt

Arbeitgeber

Deutsche Bahn AG

Kontakt für Bewerbung

Deutsche Bahn AG
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