Leiter HR Partner / HR Experten DB RegioNetz (w/m/d)

Frankfurt
Deutsche Bahn AG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Leiter HR-Partner / HR Experten (w/m/d)" für die DB RegioNetz Verkehrs am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Betreuung der Interessenvertretung der Regio-Netze (Gremien-Management) und übernimmst die Federführung bei der Umsetzung von tariflichen Bestimmungen im Betrieb sowie bei der Verhandlung und dem Abschluss von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.

  • Du führst gemeinsam mit den HR Partnern eine professionelle Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Service Center Personal durch.

  • Du berätst die Geschäftsführung und Profitcenter in sämtlichen Angelegenheiten des Personalmanagements.

  • Du stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Strategien zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des operativen Geschäftes mit Fokus auf ein aktiv unterstützendes, attraktives und zukunftsorientiertes Personalmanagement.

  • Personalaufwandsplanung und Personalsteuerung gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie eine rechts- und revisionssichere Abbildung sämtlicher personalrelevanter Informationen.

  • Du führst im Hinblick auf Personalstrategie und Personalprozesse Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen durch und setzt alle vorgegebenen HR Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente gemeinsam mit Deinem Team um.

  • Du stellst den optimalen Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen des Datenschutzes sicher und schaffst es gleichzeitig, kreative Lösungen zu finden und Teil innovativer und neuer HR-Lösungen zu sein

  • Im Rahmen der Personalentwicklung nutzt Du die vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten, und stellst zeitnah geeignete Mitarbeiter ein - auch über eigene Rekrutierungsveranstaltungen.

    Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Bereich Führung, Personalmanagement und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

  • Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.

  • Ausgeprägter Gestaltungswille, sehr gute Kommunikationskompetenz und eine hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab.

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Berufskategorie Berufskraftfahrer, Logistik, Lager / Zug, Schiff, Flugzeuge
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