Leiterin und Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Offenbach
Stadt Offenbach

Für das Referat Frauenbüro suchen wir zum 01.05.2020 eine

 

Leiterin und Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

TVöD 14

 

Die Verwirklichung des Verfassungsauftrags der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern nach Artikel 3 des Grundgesetzes ist auch eine Aufgabe der Stadt Offenbach, die vom Referat Frauenbüro wahrgenommen wird.

 

Aufgrund des Ausscheidens der bisherigen Stelleninhaberin zum 30.06.2020 soll die Stelle der Leiterin des Referats Frauenbüro in Personalunion mit der Stelle der Kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten neu besetzt werden. Es besteht die Möglichkeit zu einer zweimonatigen Einarbeitungs- und Überlappungszeit, in der die bisherige Stelleninhaberin noch als vollverantwortliche Leitung fungiert.

 

Nach der Hessischen Gemeindeordnung § 4b HGO ist dieser Aufgabenbereich von einer Frau wahrzunehmen. Sie sind unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

 

  • Leitung des Referates Frauenbüro (4,5 Stellen) mit seinen externen und internen Aufgaben
  • Förderung des Bewusstseinswandels in der Gesellschaft zur Verwirklichung eines geschlechterdemokratischen Gesellschaftsbildes
  • Initiierung, Durchführung und Unterstützung von Projekten und Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Frauen und Mädchen zur Umsetzung des verfassungsrechtlichen Gleichstellungsauftrags
  • Vertretung des Frauenbüros in politischen Gremien der Stadt
  • Beratung von Magistrat, städtischen Institutionen, Unternehmen und Gruppen in Fragen der Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit
  • Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Veranstaltungen
  • Erarbeitung und Publikation von Berichten, Konzepten und Stellungnahmen
  • Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen
  • Zusammenarbeit mit Frauengruppen und anderen themenbezogenen Interessensgruppen, mit Behörden und sonstigen Institutionen, Bildung und Begleitung von Netzwerken
  • Leitung verschiedener interdisziplinärer Arbeitskreise, z. B. zum Abbau der Gewalt im Geschlechterverhältnis
  • Vernetzungsarbeit auf überörtlicher Ebene zur fachlich-politischen Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes und Vermittlung auf die Landes- bzw. Bundesebene
  • Geschäftsführung der Gleichstellungskommission und des Beirats zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
  • Geschäftsführung für zwei städtische Auszeichnungen: Sophie-von La-Roche-Preis für die Gleichberechtigung von Frauen und Familienfreundliche Unternehmen 
  • Persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern mit Gleichstellungsanliegen in Einzelfällen

Voraussetzungen

Wir erwarten von Ihnen:

 

  • Ein mit Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Politik oder Pädagogik – ein nochmals höherwertiger Abschluss (z.B. Promotion) ist nicht zwingend, wird aber als Vorteil gewertet
  • Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
  • Kenntnisse des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG)
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung
  • Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Ausreichende haushaltsrechtliche Kenntnisse als Voraussetzung einer effektiven wie effizienten Führung des Amtes
  • Gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative und gute Selbstorganisation, Nachweis dieser Fähigkeit über die berufliche Tätigkeit ist nicht zwingend, aber vorteilhaft
  • Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Beratungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Gremiensitzungen und Veranstaltungen am Abend)

 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist.  Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einer  zukunftsorientierten Stadtverwaltung an einem modernen Arbeitsplatz, außerdem eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich eines günstigen Jobtickets (Gültigkeit für das gesamte RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelung) und eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.

 

Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.

 

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerberinnen mit Migrationshintergrund würden wir uns u. a. in diesem Zusammenhang sehr freuen.

 

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus & Service / Stellenangebote.

 

Die persönlichen Vorstellungsgespräche sind für die 5. KW des Jahres 2020 geplant.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung über das Portal (bevorzugt PDF-Dokumente, Office Dateien müssen mind. Vers. 2007 haben, ZIP-Ordner werden abgelehnt) oder senden Sie die üblichen Unterlagen bis 23.11.2019 an:

 

Magistrat der Stadt Offenbach am Main

Personalamt   -Kennziffer 19155-

63061 Offenbach

 

Wenn Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und mit Ihrer Anschrift versehenen Umschlag bei. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen nach sechs Monaten vernichtet. 

Kontakt für Bewerbung

Herr Bodo Boden

Arbeitsort

Berliner Straße 100, 63065 Offenbach

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Sonstiges
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Sonstiges
Arbeitsort
Berliner Straße 100, 63065 Offenbach