Personalbetreuer (w/m/d)

Vor- und Nachbereiten der Anhörungen und Informationen für den Betriebsrat, inkl. Beraten der Führungskräfte zu Anträgen, Prüfen der Vorlagen aus den Bereichen, Abstimmen der Anträge mit der Gruppenleitung und den Mitgliedern der Arbeitgebervertretung sowie Organisieren, Vorbereiten und Protokollieren von Sitzungen

Führen des Schriftwechsels bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten sowie Vertreten des Unternehmens vor Gericht

Ausarbeiten arbeitsrechtlicher und -vertraglicher Grundsatzthemen sowie Erstellen von Entscheidungsgrundlagen

Agieren als erster Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen in der Arbeitsgruppe und Vertreten der Gruppenleitung bei urlaubs- und krankheitsbedingter Abwesenheit

Beraten der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess einschließlich der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten, inkl. betreuender, fürsorgender und disziplinarischer Maßnahmen mit Einbeziehung aller ggf. erforderlichen internen und externen Stellen

Umsetzen der Beschlüsse in personalrelevanten Themen

Beschaffen von Personal durch interne und externe Stellenausschreibungen sowie Mitwirken bei der Personalauswahl der Betreuungsbereiche und Erteilen von Auskünften an Mitarbeiter und Erstellen von Bescheinigungen

Pflegen und Bearbeiten der Organisations- und Stellenpläne

Mitwirken in Projekten des Geschäftsbereiches Personal

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft

Loyalität, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Kompetenz, unternehmerisch zu handeln

Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten

Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderzahlungen

Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Allgemeine Vergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Günstiges Fahren

Kantine

Sport und Fitness

Mitarbeiter-Events