EDISON WESLEY KLEINFIELD (EWK) ist ein etabliertes und stark wachsendes Beratungshaus für Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Compliance, Information Security und IT-Services. Zu unseren Kunden zählen namhafte, innovative und wachstumsstarke Unternehmen unterschiedlicher Größe und verschiedener Branchen, mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
Als erfolgreich zusammenwirkendes Team mit vielen unterschiedlichen Skills sind wir in der Lage, komplexe Herausforderungen flexibel und kundennah anzugehen und somit erfolgreich zu meistern. Wir fördern unsere Mitarbeiter und setzen sie dort ein, wo ihre individuellen Stärken liegen.
Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Eschborn und Montabaur suchen wir zur Festanstellung je einen Recruiter 2.0 (m/w)
Aufgaben:
· Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mitunserem Partner Manager Recruiting (m/w)
· Verantwortlichkeit für das gesamteRecruiting insbesondere Active Sourcing
· Pflege und Aufbau desBewerbermanagements
· Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnunginklusive Durchführung aller Interviews
· Eigenständige Betreuung und Bearbeitung von IT-Projekt- und Ressourcenanfragen
· Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen
· Erstellung und Versendung von maßgeschneiderten Beraterprofilen
· Verantwortlich für das Onboarding derBerater (m/w) bei unseren Kunden und Vertriebspartnern
Führung, Betreuung und
· Verwaltung der eigenen Berater (m/w)
Wir bieten:
Haben wir Interesse geweckt?
Gerne freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an karriere@ewk-consulting.de
Unsere Anforderungen:
· Mindestens eine erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Personalbezug
· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung imRecruiting, insb. Active Sourcing
· Sehr gute MS Office Kenntnisse
· Sehr gute Deutsch- undverhandlungssichere Englischkenntnisse
· Expertenkenntnissein der Verwendung von Software für das Bewerbermanagement (z.B. staffITpro)
· Strukturierte und planvolle Arbeitsweise
· Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit
· Eine teamorientierte und humorvolleArbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kreativität
· HoheKunden- und Serviceorientierung
· Leidenschaftund Begeisterungsfähigkeit für neue Wege im E-Recruiting & Social Media
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |