Aufgaben
- Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der
- Nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung
- Von strategischen, konzeptionellen und
- Organisatorischen Aufgaben und Projekten
- Eigenverantwortliches Projektmanagement in den
- Relevanten Themenfeldern eines Krankenhauses
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit
- Dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle
- Transformationen
- Selbstständige Durchführung von Analysen und
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den
- Vorstand durch fundierte Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei der Koordination von Gremienarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in
- Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie,
- Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende
- Arbeitsweise mit ausgeprägten
- Analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten
- Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und
- Organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Sichere Kenntnisse in den gängigen
- EDV-Anwendungen
Wir bieten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
- Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie
- Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
- Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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