Revisor/in (w/m/d) für die technische Prüfung im Bereich Bauverwaltung

• Sie prüfen Gesamtbaumaßnahmen (Bauherrenvertretung, Verträge, Vertragserfüllung, Honorauszahlungen, Vergabeverfahren, Abwicklung von Baumaßnahmen) auf Basis von § 131 HGO

• Sie nehmen an Submissionsterminen teil, wirken bei Kassenprüfungen mit und prüfen Verwendungsnachweise

• Sonderprüfungen aus aktuellen Anlässen bzw. auf Anforderung

• Sie verfassen Schluss- und Prüfberichte, informieren über die Ergebnisse und besprechen diese mit den geprüften Akteuren auch im Hinblick auf zukünftige Verbesserungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Überwachung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen

Fachliche Anforderungen der Stelle

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen bzw. in einem einschlägigen technischen Studiengang

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektüberwachung (Bauüberwachung) oder Bauleitung, Planung und Ausschreibung/Vergabe von Bauleistungen mit

• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gesetzen und idealerweise Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten:

  • Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

  • Vergabe- und Vertragsrecht

  • Honorar- und Werkvertragsrecht

• Sie kennen betriebswirtschaftliche Grundlagen

• Sie können sich schnell in neue Software einarbeiten

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie erkennen Probleme und zeigen Lösungen durch Ihre aktive, wertschätzende und konstruktive Art auf. Dabei besitzen Sie die Fähigkeit und die Motivation, sich selbständig in neue und veränderte Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich fortzubilden

• Sie durchdenken und analysieren Sachverhalte folgerichtig und urteilen selbstständig und auf Basis von sachgerechten Grundlagen

• Sie arbeiten gerne aktiv mit Ihrem Team zusammen und erörtern dabei Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen mit den anderen Teammitgliedern 

• Sie übernehmen gerne Verantwortung, erkennen Konflikte und stellen sich diesen, in dem Sie sachgerechte Kritik als Chance sehen und lösungsorientiert umsetzen

• Sie können in kurzer Zeit Sachverhalte erfassen, gehen auf gestellte Aufgaben aktiv und offen zu und geben selbst Denkanstöße

• Sie verfügen über sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mit sehr guten Deutschkenntnissen

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie ein kostenfreies Jobticket

• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle

• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen

• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption

• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc)

• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.

• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises