Sachbearbeiter (w/m/d) für Sachgebiet Baurecht und Vergaben

• Eigenverantwortliche und rechtlich einwandfreie Durchführung von Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich

• Einführung und Überwachung der elektronischen Vergabe

• Abschließende Bearbeitung von baurechtlichen Fragen im Rahmen von Mängelrügen und Schadensersatzfällen

• Kompetente Abwicklung von allen weiteren baurechtlichen Fragestellungen

Fachliche Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder ein vergleichbarer Studienabschluss

• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Vergabe- und privaten Baurechts oder die unbedingte Bereitschaft zur Spezialisierung in diesen Tätigkeitsfeldern

• Fundierte Kenntnisse der Abläufe auf Baustellen und der technischen Zusammenhänge und ein gutes technisches Grundverständnis sowie die Bereitschaft, sich in diesen Fachgebieten vertieftes Wissen anzueignen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, setzen Prioritäten und halten Fristen ein. Dabei berücksichtigen Sie stets die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten und beraten diese angemessen.

• Sie behalten stets den Überblick über anstehende Aufgaben und treiben die Zielerreichung stetig selbstständig voran.

• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, Informationen zeitnah, transparent, verständlich und hierarchieunabhängig weiterzugeben.

• Sie möchten gerne aktiv gestalten und fördern eine gute Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten.  

• Sie können sich gut spontan auf veränderte Situationen einstellen und über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinausdenken. Dabei handeln Sie lösungs- und ergebnisorientiert und planen Ihre verfügbaren Ressourcen der Situation entsprechend. 

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie ein kostenfreies Jobticket

• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle

• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen

• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)

• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen

• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises