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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> (m/w/d) </li> <li> Interesse an Krankheitsbildern der Hämatologie, </li> <li> Onkologie und Pneumologie </li> <li> Interesse an der Fachweiterbildung »Pflege in der </li> <li> Onkologie« </li> <li> Interesse an fächerübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Und an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards </li> <li> In der Pflege </li> <li> Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Im Team </li> <li> Wertschätzende Grundhaltung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung von Patient*innen vor, während und nach </li> <li> Allogener Stammzelltransplantation, Antikörpertherapie </li> <li> Sowie weiterer innovativer Therapien wie </li> <li> CAR-T-Zelltherapien </li> <li> Pflege nach Pflegediagnosen in enger </li> <li> Zusammenarbeit mit den Patient*innen und deren </li> <li> Angehörigen </li> <li> Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe im </li> <li> Interdisziplinären Behandlungsteam </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an abteilungsinternen </li> <li> Fortbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit und Einsatz modernster </li> <li> Überwachungs- und Unterstützungstechniken </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. </li> <li> Fachweiterbildung »Pflege in der Onkologie«) </li> <li> Weiterbildungen innerhalb der »KMT-AG« und </li> <li> Internationale Kongressbesuche werden unterstützt </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach </li> <li> Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. </li> <li> Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Pflegefachkraft (m/w/d) Stammzelltransplantation

Universitärem Niveau<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / </li> <li> Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Berufsanfänger*innen (m/w/d) sind herzlich </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender </li> <li> Charakter </li> <li> Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Pflegerische Fach- und Methodenkompetenz im </li> <li> Bereich der aktivierenden, therapeutischen Pflege </li> <li> Sowie Behandlungspflege </li> <li> Interesse an Mitwirkung zur zukunftsweisenden </li> <li> Gestaltung der Pflege hochbetagter Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einfühlsame, kompetente und ressourcenorientierte </li> <li> Pflege von hochbetagten Menschen in der </li> <li> Akutgeriatrie </li> <li> Professionelle medizinische Versorgung auf </li> <li> Umsetzung von pflegewissenschaftlichen Konzepten </li> <li> Zusammenarbeit und Integration in einem </li> <li> Multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelles Einarbeitungskonzept </li> <li> Sehr gute Kommunikation und konstruktive </li> <li> Zusammenarbeit aller Berufsgruppen </li> <li> Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach </li> <li> Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. </li> <li> Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kreative Unterstützung bei der Entwicklung von </li> <li> Individuellen Förderzielen älterer Menschen </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung (Senior Level) </li> <li> Kaufmännische Berufe (Sonstige) </li> <li> Vertrieb, Key Accounting </li> <li> Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Erfahrung in dem Tätigkeitsfeld </li> <li> Gute IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Hohe Teamfähigkeit gepaart mit kundenorientiertem Denken und Handeln </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Kundendienst/Service </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonische Beratung und Betreuung unserer Fachhändler sowie unserer Service- und Wartungskunden </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Außendienst, z.B. bei der Erstellung von Service-Angeboten oder der Planung von Montagen </li> <li> Angebotsverfolgung und Auftragsabwicklung sowie -abrechnung </li> <li> Ersatzteilbeschaffung </li> <li> Reklamationsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen </li> <li> Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) </li> <li> JobRad und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Mitarbeiterparkplätze, gute Verkehrsanbindung </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst (m/w/d)

DESTACO  ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungs-Automatisierungs-, Spanntechnik- und Remote-Handling-Lösungen. Das Unternehmen beliefert Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten, darunter die Automobil-, Biowissenschafts-, Konsumgüter-, Verpackungs-, Luft- und Raumfahrt- und Nuklearindustrie.
DESTACO kann auf eine über 100-jährige Tradition zurückblicken und bietet für internationale Kunden ein umfassendes Produktportfolio für die Entwicklung präziser Bewegungs-, Platzierungs- und Steuerungslösungen. Die Zentrale von DESTACO hat ihren Sitz in Auburn Hills, Michigan. Die Firmengruppe ist mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 11 Standorten weltweit tätig.
Seit 2024 gehört DESTACO zum Stabilus-Konzern, der mit fast 90 Jahren Erfahrung zu den weltweit führenden Anbietern von Motion-Control-Lösungen gehört.
Am deutschen Standort in Oberursel bei Frankfurt am Main engagieren sich ca. hundertzwanzig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den weiteren Ausbau des Erfolgs.
Heute suchen wir genau Sie als<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Psychologie </li> <li> Umfassendes Know-how im operativen und strategischen HR-Management </li> <li> Idealerweise Führungserfahrung als Personalleiter/-referent (m/w/d) </li> <li> Praxis in der Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz sowie strategisches Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Fundiertes Wissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Kenntnisse im Change Management sowie Employer Branding </li> <li> Reisebereitschaft (Anteil ca. 10%) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Realisierung der übergreifenden HR-Strategien </li> <li> Stetige Analyse des Personalbedarfs </li> <li> Definition und Umsetzung von Konzepten zur Rekrutierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung </li> <li> Leitung des HR-Teams (HR Generalist Europe und HR Generalist France) </li> <li> Leitungsverantwortung für die HR-Prozesse am Produktionsstandort Frankreich (insgesamt 60 Mitarbeitende) </li> <li> Optimierung von Abläufen und Einführung moderner HR- Instrumente </li> <li> Beratung der Unternehmensleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li> Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themenstellungen </li> <li> Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Zielorientierte Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat </li> <li> Management von innovativen Projekten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Konzepten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Vertrauensarbeitszeit mit zusätzlichen Urlaubstagen </li> <li> 13. Monatsgehalt und variable Zahlungen/jährlich </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 15% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Prämien für Verbesserungsvorschläge </li> <li> Viele Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Kostenlose Getränke und Obst / kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br>DESTACO Europe GmbH

Personalleiter International / Manager Human Resources International (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, </li> <li> Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar; Promotion </li> <li> Oder Master wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Hochschulmanagement mit </li> <li> Schwerpunkt Hochschulentwicklung </li> <li> Fundierte Expertise in Kennzahlenentwicklung, </li> <li> Qualitätssicherung und Prozesssteuerung </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten im Dialog mit </li> <li> Lehrenden, Studierenden und Verwaltung </li> <li> Strategisches Denken zur harmonischen Verbindung </li> <li> Von Tradition und Innovation in der Lehre </li> <li> Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse für </li> <li> Internationale Programme </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Dezernats und Verantwortung für </li> <li> Fachabteilungen und zentrale Lehrplattformen </li> <li> Konzeption und Umsetzung langfristiger </li> <li> Modernisierungsstrategien </li> <li> Analyse bildungspolitischer Trends und Entwicklung </li> <li> Interdisziplinärer Lehrformate </li> <li> Kontinuierliche Evaluation und Optimierung der </li> <li> Lehrangebote </li> <li> Einführung evidenzbasierter Standards und </li> <li> Kennzahlen zur Qualitätssicherung </li> <li> Koordination mit Fachbereichen, Lehrenden und </li> <li> Studierendenvertretungen zur bedarfsgerechten Lehre </li> <li> Aufbau strategischer Partnerschaften zur </li> <li> Standortstärkung </li> <li> Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Führungsposition an einer </li> <li> Renommierten Universitätsmedizin </li> <li> Inspirierendes Arbeitsumfeld mit nationaler und </li> <li> Internationaler Vernetzung </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Dezernent*in (m/w/d) Studium und Lehre

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, </li> <li> Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit </li> <li> Promotion </li> <li> Mehrjährige Leitungserfahrung von </li> <li> Abteilungen/Projekten im Hochschul- oder </li> <li> Forschungsbereich </li> <li> Nachweisbare Erfolge bei komplexen Forschungsoder </li> <li> Infrastrukturprojekten </li> <li> Expertise in datengetriebener Strategieentwicklung </li> <li> Und digitaler Transformation </li> <li> Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, </li> <li> Konfliktlösungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Und politisches Feingefühl </li> <li> Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Dezernats Forschung, Koordination der </li> <li> Abteilungen sowie der Forschungsplattformen des </li> <li> Translational Animal Research Center und des </li> <li> Interdisziplinären Zentrums Klinische Studien </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur </li> <li> Stärkung des Forschungsprofils </li> <li> Analyse von Trends und Ableitung von </li> <li> Optimierungsmaßnahmen von Prozessen und </li> <li> Netzwerken </li> <li> Effiziente Ressourcensteuerung und Etablierung von </li> <li> Qualitätsstandards </li> <li> Projektfortschritte überwachen und Synergien in </li> <li> Forschung, Lehre und Technik fördern </li> <li> Teilnahme an Gremien und Förderung der </li> <li> Interdisziplinären Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Führungsposition an einer </li> <li> Renommierten Universitätsmedizin </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Dezernent*in (m/w/d) Forschung

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich, idealerweise auch über die Weiterbildung zur verantwortlichen PFK </li> <li> Sie sind motiviert unsere Diakoniestation mit Ihren Ideen mitzugestalten </li> <li> Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und denken lösungsorientiert </li> <li> Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie aus </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit </li> <li> Ergänzung der Aufgaben der Pflegedienstleitung nach Absprache </li> <li> Durchführung der professionellen Pflege im häuslichen Umfeld </li> <li> Fachgerechte Ausführung von Behandlungsmaßnahmen </li> <li> Dokumentation der Pflege mittels digitalem System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d/k.A.)

Mitarbeitende insgesamt
2.500
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur  staatl. geprüften Technikerin  / zum  staatl. geprüften Techniker  Fachrichtung  Bau- oder Verkehrstechnik , zur  Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik  oder eine  vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ebenfalls sind  Bauaufseherinnen / Bauaufseher, Kolonnenführerinnen / Kolonnenführer  oder  Streckenwartinnen / Streckenwarte  (Weiterbildung) erwünscht </li> <li> Wünschenswerterweise bringen Sie  Straßenbautechnische Kenntnisse  mit </li> <li> Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche  Ausdrucksfähigkeit  in der  deutschen Sprache  (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie besitzen die Fahrerlaubnis der  Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken bei der  Finanz- und Bauüberwachung  sowie bei der  Fachaufsicht,  Koordination und Führung  der Betriebsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter mit </li> <li> Sie bearbeiten  Bauanträgen, Gestattungen und Sondernutzungen  entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Zusätzlich steuern Sie die  Verkehrssicherungen  für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter </li> <li> Weiterhin zählt die Organisation und Steuerung des  Winterdienstes  zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie stellen den  Arbeits- und Gesundheitsschutz  auf der Straßenmeisterei sicher </li> <li> Sie durchlaufen eine  verpflichtende interne Qualifikation  für die Übernahme der Betriebsdienstleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres,  unbefristetes  Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende  und  erfüllende Tätigkeit  für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen  bis E10 </li> <li> Betriebliche  Altersversorgung ,  Jahressonderzahlung  und  Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub  (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies  Landesticket  für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur  Gesundheitsförderung und -beratung  (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Zahlreiche  Weiterbildungs - und  Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist  und  Lösungsorientierung  - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt  und  Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding  mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Technikerin / Techniker (w/m/d) als Betriebsdienstleitung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> (m/w/d) </li> <li> Pflegerische Fach- und Methodenkompetenz </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen und gute </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Wertschätzende und zuvorkommende Grundhaltun </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemein pflegerische Versorgung von Patient*innen </li> <li> Unter Strahlenschutzbedingungen </li> <li> Betreuung von Patient*innen mit soliden Tumoren oder </li> <li> Hämatologischen Erkrankungen </li> <li> Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung </li> <li> Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung </li> <li> Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag nach Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach </li> <li> Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. </li> <li> Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom-Uni./​Magister) eines Studiums des Studienbereichs Soziologie oder Sozialwesen - mit mindestens der Note »gut«, </li> <li> Fähigkeit zu wissenschaftlicher und konzeptioneller Arbeit, zu Datenanalyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, </li> <li> Gute Kenntnisse der Konzepte und Methoden der Bevölkerungsstatistiken, </li> <li> Umfassende Kenntnisse mit der Programmierung in SAS einschließlich praktischer Erfahrung in der Analyse und Auswertung statistischer Daten und großer Datensätze. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unser Referat ist die erste Anlaufstelle für Bevölkerungszahlen, die zu den meistgefragten Statistiken gehören. Zudem stellen wir mit unseren Statistiken zu Einbürgerungen, ausländischer Bevölkerung und Schutzsuchenden hochrelevante Daten für die Themenfelder Migration und Integration bereit. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Erstellung und Weiterentwicklung unserer hochwertigen Bevölkerungsstatistiken. In diesem Team mit 7 motivierten Mitarbeitenden und flachen Strukturen können Sie Ihre Expertise und Ideen unmittelbar einbringen. Spannende Projekte stehen mit der Entwicklung neuer Konzepte und Verfahren in Zusammenhang mit künftigen neuen europäischen Anforderungen und mit dem Registerzensus an. </li> <li> Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten entwickeln Sie im Team ein Konzept für die Ermittlung der Bevölkerung nach europäischer Definition sowie Konzepte für die Lieferung von Bevölkerungsdaten mit verkürzten Fristen ab Zensus 2031 an die EU. </li> <li> Sie sichern mit Ihren Kommunikationskompetenzen die Abstimmung der Konzepte mit den beteiligten Referaten im Registerzensus sowie die Klärung der Schnittstellen mit anderen Projektteilen. </li> <li> Sie führen mit Ihrer Datenexpertise methodische Untersuchungen durch und prüfen die Eignung von Datenquellen und Schätzverfahren zur Erfüllung neuer europäischer Anforderungen. </li> <li> Im Referat sind Sie die Ansprechperson für den Registerzensus und koordinieren die Zusammenarbeit in Bezug auf Methoden, Verfahren, Zeitpläne und Tests. </li> <li> Sie unterstützen das Referat bei der Weiterentwicklung der Verfahren für neue europäische Datenlieferungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket </li> <li> Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 </li> <li> Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten </li> <li> Und vieles mehr! </li> </ul><br><br>Statistisches Bundesamt

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