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Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung - erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Hochverfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung für kritische Infrastruktur sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation </li> <li> Kenntnisse in der HOAI, der VOB bzw. VOL und in technischen Regelwerken (DIN, VDI - speziell 6022 und 6023, GEG, M-LüAR, MLAR) </li> <li> Tiefergehende Kenntnisse in der Bedarfsanalyse, der Planung, Realisierung und Abnahme von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Aktuelle Fachkenntnisse in der Planung und Errichtung von Anlagen mit erneuerbaren Energien </li> <li> Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit Planungstechniken (AVA, CAD und MS-Office 365) </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit über den gesamten Lifecycle </li> <li> Errichtung, Erweiterung sowie Sanierung und Umstrukturierung von hochkomplexen Versorgungsanlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Gebäuden der DFS </li> <li> Eigenständige Abwicklung der Maßnahmen unter Berücksichtigung der HOAI, VOB bzw. VOL fallweise in Kooperation mit Planungsbüros und ausführenden Firmen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Testszenarien zur Inbetriebnahme und Abnahme von Versorgungssystemen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Umsetzung der Maßnahmen im laufenden Flugsicherungsbetrieb unter Einhaltung der Projektziele </li> <li> Monitoring und Optimierung der Betriebsweise von Anlagen nach Inbetriebnahme </li> <li> Untersuchung, Bewertung und Bearbeitung von Anlagenstörungen und -ausfällen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche </li> <li> Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot </li> <li> Vergünstigtes »Deutschland-Ticket« für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg </li> <li> Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen </li> <li> Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u.v.m. </li> <li> *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert </li> </ul><br><br>DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

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Ingenieur (w/m/d) für Heizungs-, Klima-, & Lüftungstechnik

Die  SCHAUENBURG HOSE TECHNOLOGY GRUPPE  ist eine mittelständische Unternehmensgruppe auf Expansionskurs. Unter unserem Dach bündeln wir umfassende Kompetenz auf dem Gebiet der Kunststoff-Schlauchtechnik und gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in dieser Branche.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und der gestalterische Freiraum unserer Mitarbeiter/innen sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bist DU! </li> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (FH-Diplom oder Bachelor), ein vergleichbares Studium oder eine Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik - oder eine ähnliche Qualifikation, die Dich für diese Rolle bestens vorbereitet. </li> <li> Du bringst handwerkliches Geschick mit und besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis. </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise und der Wille, Dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Dich aus. </li> <li> Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit dem TIA Portal (S7). </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz gehören für Dich ebenso selbstverständlich dazu wie eine kooperative und koordinierte Zusammenarbeit mit Kolleg*innen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Was DU bei uns bewirkst? </li> <li> Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen (S7 TIA Portal) </li> <li> Bau von Vorrichtungen und Anlagenteilen </li> <li> Effiziente, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den mechanischen Teams zur Entwicklung integrierter Gesamtlösungen </li> <li> Erfolgreiche Inbetriebnahme und umfassende Erprobung unserer Maschinen und Anlagen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme und Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Leistungsfähigkeit </li> <li> Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller relevanten Normen und Richtlinien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was DU bei uns findest! </li> <li> Du arbeitest in einem klasse Team:  Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang </li> <li> Keine halben Sachen:  Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Für uns selbstverständlich:  30 Tage Urlaub </li> <li> Mit uns fit halten:  Lease Dein eigenes JobRad oder sichere Dir vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio </li> <li> Bei uns gibt es 0% Bullshit:  Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen </li> <li> Flexibilität:  Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Weitere Benefits:  Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge) </li> </ul><br><br>Schauenburg Hose Technology GmbH

Elektroingenieur*in / Elektrotechniker*in (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die  Koordinierungsstelle Digitalisierung  im Stabsbereich Transformationsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich nachgewiesen werden </li> <li> Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation </li> <li> Umfassendes Wissen über die digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit </li> <li> Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen und zielgruppengerecht aufzuarbeiten sowie gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools </li> <li> Kenntnisse im Risikomanagement und der Entwicklung partizipativer Konzepte </li> <li> Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für die digitale Transformation zu begeistern </li> <li> Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln sowie Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachzusammenhänge </li> <li> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Engagement sowie ein gutes Zeitmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten die Veränderung der Arbeitskultur in der EKHN hin zu einem digitalen, vernetzten und modernen Arbeiten und unterstützen Digitalisierungs-Projekte sowie Maßnahmen in Bezug auf das Change Management. Zudem stellen Sie Ihre fachliche Expertise zu Change Management-Methoden bereit und beraten alle Arbeitsbereiche sowie die Leitung der EKHN zur Arbeitskultur. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus folgende Aufgaben: </li> <li> Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN </li> <li> Regelmäßige Analyse der (digitalen) Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen </li> <li> Durchführung von gezielten Maßnahmen, um die digitale Transformation auf kultureller Ebene dauerhaft und nachhaltig zu unterstützen (u. a. Führungskräfte-Schulungen, Austauschformate für Mitarbeitende, Handreichungen, Beratung) </li> <li> Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu (Arbeits-)Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management </li> <li> Bereitstellen einer einheitlichen Struktur für Change-Maßnahmen und Kommunikation der Digitalisierungs-Projekte (z. B. Website, Newsletter, Veranstaltungsformate, Partizipationsmöglichkeiten, Schulungsformate) </li> <li> Beratung zur Vorbeugung und bei Problemen in der Umsetzung von Projekten, die zum Beispiel aus mangelnder Veränderungsbereitschaft der Zielgruppe entstehen </li> <li> Bereitstellen von fachlichem Input zu Grundlagen des Change Managements und fachlicher Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen in allen Arbeitsbereichen der EKHN </li> <li> Beratung, Vernetzung und Übersicht über Maßnahmen zum digitalen Kulturwandel der Arbeitsbereiche der EKHN </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem </li> <li> Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 65.830,40 EUR  bis  85.418,24 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche </li> <li> Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken </li> <li> Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen </li> <li> Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen </li> <li> Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren </li> <li> Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken </li> <li> Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems </li> <li> Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen </li> <li> Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Compliance-Manager (m/w/d)

Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert die Firma MERZ Verpackungsmaschinen GmbH Stickpack-Maschinen, 3- oder 4-Siegelrandbeutel-Maschinen sowie Dosieraggregate und Sondermaschinen. Merz liefert komplette, schlüsselfertige Anlagen bis hin zur Endverpackung. Zu unseren Kunden zählen nicht nur die Top Ten der Pharmaindustrie, sondern auch das komplette Premiumsegment der Snus-Industrie. In unseren Produktbereichen sind wir in diesen Branchen der Marktführer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung und Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li> IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS-Office Programmen wie Word, Excel und Outlook </li> <li> Fähigkeit zum eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten, sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einkauf über Warenwirtschaftssystem </li> <li> Preisverhandlung mit Lieferanten </li> <li> Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik von Vorteil </li> <li> Anlegen neuer Artikel für Lagerverwaltung </li> <li> Bestellung und Terminplanung externer Fertiger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine angemessene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes </li> <li> Eine gut organisierte Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li> Modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können </li> <li> Eine freundliche und mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br>Merz Verpackungsmaschinen GmbH

Technischer Einkäufer (m/w/d) Elektrotechnik

Das Referat ist der Zentralbereich zur Förderung der beruflichen Bildung,<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Politik, oder Verwaltungswissenschaften (Master oder vergleichbare Abschlüsse). </li> <li> Wir erwarten: </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung in den Politikfeldern Handwerk und berufliche Bildung, </li> <li> Fähigkeit zum lösungs- und projektorientierten Arbeiten, </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und eigenständig weiterzuentwickeln </li> <li> Fähigkeit, sich fachlich schnell und mit Freude in unterschiedliche Sachgebiete einzuarbeiten, </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von Förderprojekten, </li> <li> Überzeugendes Auftreten u. Verhandlungsgeschick, </li> <li> Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Organisatorische Fähigkeiten, </li> <li> Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung / Begleitung von finanziellen Fördermaßnahmen für junge Leute: </li> <li> Aufstiegsbonus I und II, Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG), </li> <li> Konzeption und Durchführung von Digitalisierungsvorhaben </li> <li> Gemeinsam mit dem Bund, um Antragstellung/Abwicklung in der </li> <li> Öfftl. Verwaltung zu modernisieren, </li> <li> Durchführung / Begleitung von finanziellen Maßnahmen zur Berufsorientierung </li> <li> Außerhalb der Schule, </li> <li> Konzeption / Durchführung des jährlichen Landesbestenpreises. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), </li> <li> Mobiles Arbeiten (bis zu 60%), </li> <li> Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung, </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und Firmenfitness), </li> <li> Ein digitales Arbeitsumfeld, </li> <li> Teamevents, </li> <li> Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl, </li> <li> Eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt. </li> <li> Wünschenswert ist: </li> <li> Interesse an Fragen des Handwerks und der (Berufs-)Bildung. </li> </ul><br><br>Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

Führungskraft (m/w/d) für den Bereich Mittelstand im Referat  "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Technikbegeisterung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen.
Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen - wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Landmaschinenmechaniker / Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d) - idealerweise mit Meistertitel </li> <li> Oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit </li> <li> Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und es ist für Sie selbstverständlich, sich mit moderner Landtechnik, Spezialmaschinen und dem Fuhrpark auseinanderzusetzen </li> <li> Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen in den Bereichen Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Fahrzeugen und Maschinen </li> <li> Erfahrungen im Bereich Landmaschinen, Pflanz- bzw. Erntemaschinen sind wünschenswert </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Unterweisung / Schulung von Mitarbeitern zu arbeitsbezogenen Themen und Arbeitssicherheit mit </li> <li> Sie haben eine analytische und ergebnisorientierte Denkweise </li> <li> Eine gute Kommunikation und Teamgeist sind für Sie wichtig </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unserer Werkstatt mit vier Mitarbeitenden </li> <li> Sie sind für die saisonbedingte reibungslose Einsatzbereitschaft unserer gesamten Landtechnik, Kräutererntemaschinen, Traktoren (Fendt/John Deere), Anbaugeräte im Gartenbau sowie Rasenschälmaschinen und für den Fuhrpark verantwortlich </li> <li> Dabei passen Sie die vorhandene Landtechnik auf unsere Bedürfnisse an </li> <li> Sie führen Fehlerdiagnosen durch und führen mit Ihrem Team Reparaturen, Neuinstallationen und Umbauten / Ergänzungen im Rahmen unserer Möglichkeiten durch oder entscheiden, dass Arbeiten extern durchgeführt werden müssen </li> <li> Externe Reparaturen und Ersatzteile organisieren Sie eigenständig und termingerecht und überwachen, dass die Arbeiten im besprochenen Zeitrahmen fertiggestellt werden </li> <li> Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Wartung und Inspektion der Maschinen und Fahrzeuge, sowie für alle TÜV- und externen Wartungstermine </li> <li> Die Dokumentation der Wartungsarbeiten und Reparaturen sowie die Ablage aller Fahrzeugunterlagen gehören selbstverständlich zu ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Eine faire und attraktive Entlohnung </li> <li> Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet </li> <li> Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können </li> <li> Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Passende / Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren </li> <li> »Hektik aus, Ruhe an« - Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen </li> <li> Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände </li> </ul><br><br>Böttcher Gartenbau

Werkstattleiter für Landtechnik / Landmaschinen und Fuhrpark / Teamleiter / Meister Werkstatt (m/w/d) - mit Führungsverantwortung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> (m/w/d) </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und </li> <li> professionellen Team </li> <li> Förderung der departmentübergreifenden </li> <li> Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine pflegerische Versorgung von Patienten </li> <li> Unter Strahlenschutzbedingungen </li> <li> Spezielle Versorgung von Patienten vor, während und </li> <li> Nach der Behandlung mit radioaktiven Stoffen </li> <li> Unterstützung und Beratung der Patienten bezüglich </li> <li> Des Verhaltens auf der Station und nach der </li> <li> Entlassung im Rahmen der Strahlenschutzverordnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Voll- oder Teilzeitbeschäftigungsmodelle </li> <li> Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung </li> <li> Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises,   der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in   Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen   Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen: </li> <li> Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung),  Arbeitspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher (m/w/d) </li> <li> Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten  und zu fördern </li> <li> Befähigung zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe </li> <li> Eigenverantwortung und Selbstständigkeit </li> <li> Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen  Team </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer  Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. Micos) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung  der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt  Scannen und Dokumentenmanagement </li> <li> Die Gruppe umfasst mindestens 12 erwachsenen Menschen mit Behinderung </li> <li> Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der  individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe </li> <li> Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen,  Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten </li> <li> Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen </li> <li> Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten </li> <li> Vertretung anderer Gruppenleiter/innen </li> <li> Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten, Zusammenarbeit mit EDV-Dienstleistern  sowie Kondenkontakt </li> <li> Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieblichen  Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) </li> <li> 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die  Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Job-Ticket </li> </ul><br><br>Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich oder eine Hochschulausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung. </li> <li> Sie verfügen über eine Weiterbildungen als Palliativ-Care-Fachkraft. </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in Koordination und Führung mit. </li> <li> Sie haben Spaß an der Arbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Palliative Beratung von Patienten und Angehörigen </li> <li> Koordination nach SGB V §39a </li> <li> Akquise und Begleitung von Ehrenamt </li> <li> Büroorganisation </li> <li> Digitale Kommunikation mit Ehrenamt, Social Media </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Veranstaltungsorganisation </li> <li> Schulungen im Gesundheitswesen </li> <li> Qualitätsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

2.964 Jobs in 63 Alzenau, Deutschland