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Die  Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG  ist seit über 75 Jahren ein leistungsstarker Partner im Immobilienbereich. Wir verwalten, vermieten und betreuen über 1.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Mietern und Mitgliedern, sondern auch die Zusammenarbeit im Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als<h2>Profil</h2><ul> <li> Gute Kenntnisse in Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen und Interesse an deren Digitalisierung </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen sowie digitaler Dokumentation und Bearbeitung administrativer Aufgaben </li> <li> Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamorientierung </li> <li> Führerscheinklasse B (Einzugsgebiet Heidelberg) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere Modernisierungsmaßnahmen an den Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude sowie auch die Betreuung von Einzelmaßnahmen im Zuge von Wohnungssanierungen. </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Umsetzung unserer Klima-Roadmap im Zusammenspiel mit notwenigen Heizungsmodernisierungen mit. </li> <li> Ihnen obliegt auch die Betreuung unseres Heizungsmonitorings zur Überwachung und Optimierung der Anlagentechnik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft </li> <li> Flache Strukturen und kurze Dienstwege </li> <li> 37 h/Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li> Wertvolle Extras wie eine Betriebliche Zusatzversicherung, Jobticket, Jobfahrrad, Firmenevents </li> <li> Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><br><br><br>Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und Gehaltsvorstellung) an folgende Mail-Adresse:  <a href="mailto:bewerbung@fhhd.de" target="_blank">bewerbung@fhhd.de</a>
Weitere Infos zu unserem Unternehmen:  <a href="http://www.fhhd.de" target="_blank">www.fhhd.de</a>
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG    Weberstr. 4    69120 Heidelberg   <a href="http://www.fhhd.de" target="_blank">www.fhhd.de</a><br><br>Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG

Servicetechniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär / Wohnungsunternehmen

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die  Württembergische Vertriebspartner GmbH  ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der  W&amp;W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung. </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li> Spezialisierung:  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung oder im Private Banking. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li> Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: </li> <li> Steigerung der Verkaufszahlen:  Sie schaffen durch eine engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/innen ein Umfeld, dass den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li> Motivation und Schulung:  Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li> Aktive Unterstützung:  Sie begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li> Innovative Lösungen:  Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chancenorientiertes Vergütungsmodell:  Attraktive Gehaltsstruktur mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld:  Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li> <li> Flexibilität </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li> <li> Entwicklung </li> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li> <li> Familie </li> <li> Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li> </ul><br><br><br>Karin Harrer
0721 353-782684<br><br>Württembergische Vertriebspartner GmbH

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb

Wir sind ein innovativer Entwicklungsdienstleister mit Fokus auf anspruchsvolle technische Lösungen - von der Idee bis zur Serienreife. Unsere Projekte bewegen sich im Umfeld von Powertools, Kleingeräten und Medizintechnik.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Gratz Engineering GmbH

Senior-Software-Entwickler (m/w/d) im Bereich Powertools, Kleingeräten und Medizintechnik

Die KTG - 100-%ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.
Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann / -frau im Baugewerbe, Bürokaufmann / -frau in der Immobilienbranche oder vergleichbare Qualifikation mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung </li> <li> Gutes Verständnis für die Abläufe im Bausektor </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP R3 und in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Erfahrung mit einem Baukostenmanagementsystem (z. B. COOR) von Vorteil </li> <li> Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sie sind flexibel, offen, transparent, lernbereit und kommunikativ im Rahmen interdisziplinärer Teamarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Projektleitungen in kaufmännischen Fragestellungen </li> <li> Überwachung aller Soll- und Ist-Werte der Baukosten sowie Identifizierung von Abweichungen </li> <li> Schnittstellenfunktion zur Abteilung des technischen Einkaufs </li> <li> Zentrale Erstellung von Bestellanforderungen in SAP R3, Nachhalten des Bestellprozessfortschritts </li> <li> Pflegen der Projektdokumentationen in einem Baukostenmanagementsystem </li> <li> Mitwirkung bei der strukturellen Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos </li> <li> Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos </li> <li> Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) </li> <li> Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes </li> <li> Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) </li> <li> Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder </li> </ul><br>Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.<br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics unter  <a href="mailto:julius.csernalabics@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">julius.csernalabics@med.uni-heidelberg.de</a> .
Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
<a href="mailto:Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a><br><br>Klinik Technik GmbH

Kaufmännische Sachbearbeitung - Bauprojekte (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet  HENSOLDT  plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrontechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, oder äquivalenter Fachbereich </li> <li> Langjährige, vielseitige Berufserfahrung im Umfeld Requirements Engineering </li> <li> Langjährige Erfahrungen in der Erstellung von System-Architekturen </li> <li> Langjährige  Erfahrungen in der Erstellung von Nachweisdokumenten, Spezifikationen und technischen Dokumenten </li> <li> Langjährige Erfahrungen in der Dokumentationen gemäß der einschlägigen Lufttüchtigkeitsanforderungen und Umweltschutzbestimmungen </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung von Testprogrammen und Testberichten </li> <li> Erfahrungen in der Durchführung und Protokollierung der Ergebnisse der für die Musterprüfung erforderlichen Versuche </li> <li> Bereitschaft sich neue Themen anzueignen </li> <li> Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte </li> <li> Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Lieferanten bzw. Lieferantensupport </li> <li> Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unabhängige Überprüfung und Unterzeichnung aller für die Zulassung relevanten Design- und Nachweisunterlagen im Rahmen des Verantwortungsbereichs (Electrical Systems, Avionics Systems, Airborne Electronic Hardware (AEH), Safety Assessment) </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung des Musterprüfprogramms/Prüfprogramms in Bezug auf den jeweiligen Verantwortungsbereich </li> <li> Prüfung der Entwicklungsarbeit auf Übereinstimmung mit den anwendbaren Bauvorschriften </li> <li> Prüfen aller Nachweisdokumente, einschließlich Testprogramme </li> <li> Prüfung aller Manuals auf korrekten technischen Inhalt </li> <li> Prüfung des Musterprüfberichts/Prüfberichts in Bezug auf den jeweiligen Verantwortungsbereich </li> <li> Überwachung von Tests im Rahmen der Nachweisführung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Musterprüfleitstelle bei der Zulassung von Luftfahrzeugen/Luftfahrtsystemen und Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Musterprüfingenieur Electrics / Acionics (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit hoher technischer Affinität oder vergleichbare Ausbildung
Umfassende, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development
Idealerweise Offizierslaufbahn der Bundeswehr
Sehr gute Marktkenntnisse der internationalen Verteidigungsindustrie
Erfahrung im Beschaffungsprozess der Bundeswehr sowie in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr
Gutes Verständnis der operativen Anforderungen der Streitkräfte
Hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Konfliktlösungskompetenz
Strategisches Denken, ausgeprägtes politisches Interesse, Kundenorientierung idealerweise mit einem etablierten Netzwerk zu relevanten Kunden und Partnern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ziel der neu geschaffenen Position ist es, den Auftragseingang zu planen und den Dialog der Gruppe mit dem jeweiligen OEM strategisch zu steuern. Dazu gehört auch die Durchführung zentraler Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der HENSOLDT-Gruppe.
Entwicklung einer Kooperationsstrategie sowie Netzwerkaufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit innerhalb der HENSOLDT Gruppe und mit wichtigen Industriepartnern für die Gruppe
Identifizierung und Qualifizierung aufkommender Beschaffungsvorhaben und strategischer Partnerschaften
Identifizierung von langfristigen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten
Führung des Kundendialogs in Zusammenarbeit mit dem Vorstand/Executive Commitee und in enger Kooperation mit allen Geschäftsbereichen/Zentralfunktionen der HENSOLDT-Gruppe
Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung eines umfassenden Key Account Plans im Rahmen der strategischen Ausrichtung, einschließlich der aktiven Mitwirkung an Marketing- und Strategieplänen
Proaktive Identifikation und Antizipation von Markttrends und Kundenanforderungen sowie eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

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Senior Strategic Account Manager (w/m/d)

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus. </li> <li> Sie konnten sich in Ihrer Karriere bereits Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen und deren bankinterner Implementierung aneignen. ESG-Themen und deren Durchsetzung sind Ihnen ein echtes Anliegen. </li> <li> Sie verfügen über eine analytische Denkweise und arbeiten eigenständig und strukturiert. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement sowie -steuerung. Prozess- und Kreditkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind wissbegierig und zu regelmäßigen Weiterbildungen bereit, um zum Thema Nachhaltigkeit »up to date« zu bleiben. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz (insbesondere Empathie und Teamfähigkeit) runden Ihr Profil ab. </li> <li> Ihre Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsstrategie mit. </li> <li> Sie sind für die Steuerung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung zuständig und übernehmen eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen zu Nachhaltigkeitsthemen. </li> <li> Sie entwickeln zuverlässige Kontrollsysteme hinsichtlich ökologischer, gesellschaftlicher sowie regulatorischer Entwicklungen bzgl. Nachhaltigkeitsaspekten. </li> <li> Sie führen eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung der Umwelt-Auditierung durch (z.B. nach Ökoprofit). </li> <li> Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie bei der Recherche und Bewertung von Einflussfaktoren, inkl. Wissensaufbau zu neuen Trends und Technologien. </li> <li> Sie übernehmen die Vertretung der Funktion und Aufgaben rund um das Gremienmanagement, insbesondere Koordination und Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und Organ-/ Gremienbetreuung (Vorstand, Verwaltungsrat, Trägerversammlung, Ausschüsse) oder organisatorischen Umsetzungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> #work-life-balance  -  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. </li> <li> #zusammenhalt  -  wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. </li> <li> #karriere  -  eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. </li> <li> #haltung  -  als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein - für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. </li> <li> #vergütung  -  neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S in Entgeltgruppe 11 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen. </li> <li> #zusatzleistungen  -  wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 EUR, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. </li> </ul><br>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren - Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.<br><br>Heidi Oestringer
Leiterin Gremien, Strategie und Nachhaltigkeit
Telefon 06221 511-1459
<a href="mailto:Heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">Heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de</a><br><br>Sparkasse Heidelberg

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