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<h2>Wir schaffen anders. Wir schaffen familienfreundlich.</h2>Kassenmitarbeiter (m/w/d) für Fellhorn, KanzelwandWir suchen für die Wintersaison 2025/2026 Kassenmitarbeiter (m/w/d). Du bist heimatverbunden und arbeitest gerne mit Menschen? Dann bist du genau richtig im Team der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Beschreibung &nbsp;Als Mitarbeiter*in an der Ticketausgabe bist du die wichtigste Ansprechperson für unsere Gäste. Denn du verkaufst nicht einfach nur die Bergbahnen-Tickets, sondern berätst auch zu aktuellen Angeboten und passenden Kombi-Paketen. Dank deiner offenen und kommunikativen Art stehst du den Gästen ohnehin gerne mit Rat und Tat zur Seite. Auch dann, wenn es zu Stoßzeiten hektischer zugeht. Du lässt dich nicht aus der Ruhe bringen und schenkst jedem Gast deine volle Aufmerksamkeit. Vom Wetterbericht über die Wanderwege bis hin zu den Busfahrplänen – bei dir bekommt man zu jedem Bergthema die richtige Auskunft. Und wenn es sein muss auch auf Englisch. Du bietest: &nbsp;<ul><li>Du bist gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team gewohnt</li><li>Serviceorientiertes und freundliches Auftreten unseren Gästen gegenüber</li><li>Stress-Situationen meisterst Du ruhig und gelassen</li><li>Du kannst gut mit Geld umgehen, bist flexibel sowie belastbar und absolut zuverlässig</li><li>Microsoft Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Die Fähigkeit, unsere Gäste auch zu unseren Produkten zu beraten</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Ein breites, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Einen Arbeitsplatz in einer modernen Kasseninfrastruktur</li></ul> Bewirb dich jetzt! &nbsp;Hör auf hin und her zu rechnen, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN.Stephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>Oberstdorf / Kleinwalsertal Bergbahnen Mehrere Standorte in Oberstdorf &amp; im Kleinwalsertal&nbsp; &nbsp;Tel. 08322 960 00 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Schad Personalabteilung Walserstraße 77&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a> 08322 960 032 13 &nbsp;

Oberstdorf Kleinwalsertal Bergbahnen

Kassenmitarbeiter (m/w/d) für Fellhorn, Kanzelwand

Werde Lagermitarbeiter in Neusäß!Was wir bieten<ul><li>14,92 € Tarif-Stundenlohn – deutlich über Mindestlohn!</li><li>Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe</li><li>Du kannst ab sofort als Entlader in Teilzeit starten, 22 Stunden/Woche</li><li>Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Ein sicherer Arbeitgeber</li><li>Unbefristete Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>+ 25% Nachtzulage (von 20:00 - 06:00 Uhr) steuerfrei</li><li>Folgende Schichten bieten wir an:<ul><li>Frühschicht von 04:00 bis 08:00 Uhr</li></ul></li></ul> &nbsp;Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns<ul><li>Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen</li><li>Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen</li><li>Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg</li><li>Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge</li><li>Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität</li><li>Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung</li></ul> &nbsp;Was du als Entlader bietest<ul><li>Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit</li><li>Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert</li><li>Du arbeitest gern im Team</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li></ul> &nbsp;Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHLOhne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen. Trage mit deinem täglichem Einsatz in deinem Lager Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunslagerhelfer #werdeeinervonunsverlader

DHL Group

Lagermitarbeiter: Entlader für Pakete (m/w/d) in Neusäß

<h2>Wir schaffen anders. Wir schaffen mit frischen Zutaten.</h2>Beikoch (m/w/d) für Fellhorn, Kanzelwand, SöllereckWir suchen für die Wintersaison 2025/2026 Beiköche mit der richtigen Würze (m/w/d). Du bist immer auf Zack und kochst gern mit frischen Produkten? Dann bist du genau richtig im Team der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN.BeschreibungOb vorproduzieren, anrichten oder Speisen ausgeben – deine Aufgaben als Beikoch sind vielfältig. Zudem hast du bereits ein gutes Gespür fürs Kochen, darum weißt du, wie wichtig Sauberkeit und Ordnung in diesem Bereich sind. Bei uns warten jedoch keine Schichten bis spät in die Nacht auf dich, denn der Seilbahnbetrieb bestimmt deinen Arbeitstag. Mit der ersten Bahn geht’s am Morgen direkt los und am Abend carvst du als letzte*r über die Pisten. Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Leistungsbezogene &amp; attraktive Entlohnung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>Freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Tagesbetrieb, kein Teildienst</li><li>Dienstschluss mit Betriebsende = Kein Abenddienst = viel Zeit für die Familie</li><li>Unterkunft kann teilweise gestellt werden</li></ul>Du bietest:<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Spaß am Umgang mit dem Gast</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; absolute Zuverlässigkeit</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Erfahrungen in einem Bergbahn-Unternehmen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung</li><li>Gute Deutschkenntnisse im Gastronomiebereich erforderlich</li></ul>Heiz uns ein, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Bewirb dich jetzt!Ansprechpartner / Bewerbung anStephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13 &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>StandortOBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen &nbsp;Tel. 08322 960 00

Beikoch (m/w/d) für Fellhorn, Kanzelwand, Söllereck

Wir schaffen anders. Wir schaffen mit VerantwortungAufsichtspersonal Sesselbahnen/Lifte (m/w/d) für Heuberg, Ifen, Nebelhorn, SöllereckWir suchen für die Wintersaison 2025/2026 aufmerksame Allrounder. Du bist verantwortungsbewusst und wetterfest? Dann bist du genau richtig in unserem Team. Hier erfährst du, was dich als Mitarbeiter*in im Aufsichtsdienst bei den OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN erwartet. BeschreibungAn den Sesselbahnen und Liften braucht es aufmerksame Mitarbeiter*innen die alles im Blick haben. Dabei ist vor allem Verantwortungsbewusstsein gefragt. Ohne dich läuft der tägliche Beförderungstransport für die Gäste nicht rund, denn du bist für die Abwicklung des Fahrbetriebs zuständig: etwa beim Ein- und Ausstieg oder beim Ordnungsdienst an der Station. Dabei bist du dauerhaft nah am Gast – so wird es nie langweilig. Du bleibst auch nicht immer an der gleichen Bahn. Der Arbeitsweg dorthin? Oftmals nur mit Ski oder Snowboard möglich, was noch mehr Spaß am Arbeitsplatz bereitet. Dank deines technischen Grundverständnisses unterstützt du die Maschinist*innen bei ihren täglichen Aufgaben oder den regelmäßigen Kontrollen – bei uns gilt das 4-Augen-Prinzip. Alles in einwandfreiem Zustand? Sobald es zu Unregelmäßigkeiten an den Maschinen, Seilbahnen, Seilen oder Stützen kommt, ist lösungsorientiertes Denken gefragt. Viele dieser Aufgaben erfordern mehr als zwei Hände, weshalb eine gute Zusammenarbeit im Team essenziell ist. Um als Mitarbeiter*in an den Seilbahnen bei uns anzufangen, brauchst du keine Erfahrungen in diesem Bereich. Wenn du fit auf den Ski oder am Snowboard bist, freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen, Neulinge, Maturant*innen und Abiturient*innen. Auch für Student*innen in den Semesterferien ist dieser Job perfekt geeignet. &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Leistungsbezogene &amp; attraktive Entlohnung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>Freies Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Ein breites, verantwortungsvolles &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer modernen Seilbahnanlage</li></ul>Du bietest:<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Spaß am Umgang mit dem Gast</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; absolute Zuverlässigkeit</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung</li><li>Erfahrungen in einem Bergbahn-Unternehmen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung</li><li>Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken &amp; selbständiges Arbeiten</li><li>Du liebst den Wintersport, kannst Ski fahren</li></ul>Lass uns nicht hängen, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNENAnsprechpartner / Bewerbung anStephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13 &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>StandortOBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen &nbsp;Tel. 08322 960 00 &nbsp;

Aufsichtspersonal Sesselbahnen/Lifte (m/w/d) für Heuberg, Ifen, Nebelhorn, Söllereck

<h2>Wir schaffen anders. Wir schaffen nur bis die letzte Bahn fährt.</h2>Allrounder (m/w/d)Wir suchen für die Wintersaison 2025/2026 Anpacker mit Weitblick (m/w/d). Du hast einen Blick für Sauberkeit und Ordnung? Außerdem packst du am liebsten überall mit an? Dann bist du genau richtig im Team der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. BeschreibungOb Gäste informieren, Speisen tragen, Gemüse schneiden, Teller abräumen oder spülen – deine Aufgaben als Gastro Allrounder sind vielfältig. Hier wird dir garantiert nie langweilig. Dank deiner offenen und freundlichen Art stehst du den Gästen gern mit Rat und Tat zur Seite. Aber auch hinter den Kulissen bist du hilfsbereit und immer auf Zack. Du weißt, worauf es in der Gastronomie ankommt. Darum unterstützt du das Küchenteam, wenn Not am Mann ist oder greifst dem Service unter die Arme, wenn die Hütte brennt. Bei uns warten keine Schichten bis spät in die Nacht auf dich, denn der Seilbahnbetrieb bestimmt deinen Arbeitstag. Das heißt, du startest in der Früh mit der ersten Bahn und am Abend bringt dich die letzte zurück ins Tal. Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Leistungsbezogene &amp; attraktive Entlohnung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>Freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Tagesbetrieb, kein Teildienst</li><li>Dienstschluss mit Betriebsende = Kein Abenddienst = viel Zeit für die Familie</li><li>Unterkunft kann teilweise gestellt werden</li></ul>Du bietest:<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Spaß am Umgang mit dem Gast</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; absolute Zuverlässigkeit</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Erfahrungen in einem Bergbahn-Unternehmen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung</li><li>Gute Deutschkenntnisse im Gastronomiebereich erforderlich</li></ul>Mach alles in einem Abwasch, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Bewirb dich jetzt!Ansprechpartner / Bewerbung anStephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13 &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>StandortOBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen &nbsp;Tel. 08322 960 00 &nbsp;

Allrounder (m/w/d) für Fellhorn

<h2>Wir schaffen anders. Wir schaffen nur bis die letzte Bahn fährt.</h2>Abräumer/Spüler (m/w/d)Wir suchen für die Wintersaison 2025/2026 Anpacker mit Weitblick (m/w/d). Du hast einen Blick für Ordnung und packst am liebsten überall mit an? Dann bist du genau richtig im Team der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. BeschreibungOb Gäste informieren, Speisen tragen, Gemüse schneiden, Teller abräumen oder spülen – deine Aufgaben als Abräumer/Spüler sind vielfältig. Hier wird dir garantiert nie langweilig. Denn dank deiner freundlichen und hilfsbereiten Art stehst du Gästen wie Kollegen gleichermaßen zur Seite. Bei uns bestimmt zudem der Seilbahnbetrieb deine Arbeitszeiten. Mit der ersten Bahn machst du dich auf den Weg und genießt atemberaubende Weitblicke. Und nach einem abwechslungsreichen Tag am Berg gehört die Piste dir. Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Leistungsbezogene &amp; attraktive Entlohnung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>Freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Tagesbetrieb, kein Teildienst</li><li>Dienstschluss mit Betriebsende = Kein Abenddienst = viel Zeit für die Familie</li><li>Unterkunft kann teilweise gestellt werden</li></ul>Du bietest:<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Spaß am Umgang mit dem Gast</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; absolute Zuverlässigkeit</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Erfahrungen in einem Bergbahn-Unternehmen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung</li><li>Gute Deutschkenntnisse im Gastronomiebereich erforderlich</li></ul>Mach alles in einem Abwasch, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Bewirb dich jetzt!Ansprechpartner / Bewerbung anStephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13 &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>StandortOBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen &nbsp;Tel. 08322 960 00 &nbsp;

Abräumer/Spüler (m/w/d) für Fellhorn - Deutschland / Kanzelwand - Österreich

Die Stadt Marktoberdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Zierpflanzen oder Garten- u. Landschaftsbau im städtischen Bauhof in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr. Es besteht die Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Ihr Aufgabenbereich:<ul><li> Pflanzung und Pflege von Bäumen, Sträuchern, Stauden und Wechselbepflanzung in den Park- und Grünanlagen</li><li> Pflege von städtischen Park-, Grünflächen und Außenanlagen der Liegenschaften</li><li> Pflanz- und Erziehungsschnitt von Bäumen und Sträuchern</li><li> Mitarbeit im Winterdienst</li><li> Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li> Anwendung in MS-Office-Programmen</li></ul><ul><li> Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) in der Fachrichtung Zierpflanzen oder Garten- u. Landschaftsbau</li><li> Bereitschaft zu Wochenend- oder Feiertagsarbeit sowie ggfs. zu Nachtzeiten (Rufbereitschaft)</li><li> engagierte und zielstrebige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li> Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, Standardsoftware)</li><li> Führerschein Klasse BE, CE1, CE ist wünschenswert</li></ul> Unser Angebot:<ul><li> Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie Angebot von Qualifizierungsmaßnahmen &nbsp;</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD &nbsp;</li><li>Interessante, vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team &nbsp;</li><li>Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts &nbsp;</li><li>Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) &nbsp;</li><li>Benefits wie Jobrad oder Firmenfitnessprogramm</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie Interesse haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 07.09.2025 an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87611 Marktoberdorf oder digital unter <a href="http://www.marktoberdorf.de/karriere" target="_blank">www.marktoberdorf.de/karriere</a>. Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Herr Follner, Leiter des städt. Bauhofes (Tel. 08342/96965-17).

Stadt Marktoberdorf

Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Zierpflanzen oder Garten- u. Landschaftsbau im städtischen Bauhof

Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Wir suchen: Sachbearbeitung Verwaltung im Bereich Abfallentsorgung (m/w/d) <ul><li>für die Kommunalen Servicebetriebe </li><li>Teilzeit, befristet</li><li>Entgeltgruppe 5 TVöD </li><li>Kennziffer 02-KST-25/4</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online: team-tübingen.de Werde ein Teil von Team Tübingen! Tübingen Universitätsstadt korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d)

Wir suchen eine Lehrkraft (m/w/d) für den herkunftssprachlichen Unterricht (HSU) in Arabisch (an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I)
<h2>ÜBER UNS</h2>
Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
Für die Organisation des herkunftssprachlichen Unterrichtes sind die unteren Schulaufsichtsbehörden, die Schulämter der Städte und Kreise verantwortlich.
Diese Einstellung erfolgt über das:
Schulamt für den Rhein-Kreis Neuss z. Hd. Frau Schmitt Kreishaus Neuss Oberstr. 91 41460 Neuss &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>AUFGABEN</h2>
Aufgabe des herkunftssprachlichen Unterrichts ist es, auf der Grundlage des gültigen Lehrplans Fähigkeiten in einer Herkunftssprache in Wort und Schrift aufzubauen, zu erhalten, zu erweitern, wichtige interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln und mehrsprachiges Lernen zu ermöglichen.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>fachlich</h3>
<ul>
<li>siehe Bewerbungsvoraussetzungen</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
<ul>
<li>Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)</li>
<li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
<li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>KONDITIONEN</h2>
Die Stelle ist für 21 Unterrichtsstunden ausgeschrieben.
Die Einstellung gemäß Nummer 1 der unten genannten Bewerbungsvoraussetzungen erfolgt unbefristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Die Einstellung gemäß Nummer 2 der unten genannten Bewerbungsvoraussetzungen wird zum Zwecke der Erprobung zunächst befristet bis zur Dauer von maximal 2 Jahren.
Der Einsatz erfolgt vorrangig an Schulen des Schulamtsbezirks des Rhein-Kreises Neuss. Bei Bedarf kann der Einsatz auch an Schulen anderer Schulamtsbezirke des Regierungsbezirks Düsseldorf stattfinden. &nbsp;Der Unterricht wird vornehmlich am Nachmittag erteilt. Es soll ein möglichst flächendeckendes Unterrichtsangebot gemäß den Lehrplänen des Landes NRW für den herkunftssprachlichen Unterricht für Schülerinnen und Schüler der Grundschulen, der Förderschulen und der weiterführenden Schulen aufgebaut werden. Lehrkräfte für den Herkunftssprachlichen Unterricht unterrichten Schülerinnen und Schüler von Klassen 1 bis 10, auch in jahrgangs- und schulformübergreifenden Lerngruppen.
In den übrigen unten aufgeführten Fallgruppen erfolgt die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und den einschlägigen Eingruppierungserlassen.
Die Stelle ist ab dem 01.10.2025 zu besetzen..
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Weitere Hinweise zur Beschäftigung der Lehrkräfte im Tarifbeschäftigungsverhältnis enthält der Runderlass des Schulministeriums (BASS 21-01 Nr. 11).
<h3>Bewerbungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für den herkunftssprachlichen Unterricht:</h3>
1. Bewerbungsvoraussetzung
<ol>
<li>eine nach deutschem Recht erworbene Lehrbefähigung im Fach Arabisch oder</li>
<li>eine nach deutschem Recht erworbene Lehrbefähigung in anderen Fächern sowie die geforderte Sprachqualifikation gemäß der Kompetenzstufe C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen „Lernen, lehren, beurteilen“ des Europarates GeR. In diesem Fall ist zusätzlich die Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) schriftlich beizulegen. Die Verpflichtung zur Teilnahme an der Fortbildungsmaßnahme entfällt, wenn die Lehrkraft bereits eine Lehrbefähigung für eine Fremdsprache erworben hat.</li>
</ol>
Diese Lehrkräfte werden entsprechend der Lehramtsbefähigung im regulären Unterricht und im herkunftssprachlichen Unterricht eingesetzt.
2. Sollten keine Bewerbungen eingehen, die die Voraussetzungen nach Nummer 1 erfüllen, können auch Bewerbungen von Personen zugelassen werden, die
<ol>
<li>&nbsp;über eine ausländische Lehramtsprüfung für das Fach Arabisch verfügen oder</li>
<li>über einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss im Fach Arabisch verfügen oder</li>
<li>über eine ausländische Lehramtsprüfung oder einen ausländischen Hochschulabschluss eines Landes der Herkunftssprache in einem anerkannten Lehrfach verfügen. Hierbei müssen die Bewerberinnen und Bewerber die Sprachqualifikation gemäß der geforderten Kompetenzstufe C1 GeR nachweisen und den Ausführungen im Lehrplan entsprechend (Schule in NRW Heft-Nr. 5018) über die funktionalen kommunikativen Kompetenzen hinaus auch über die nötigen interkulturellen und methodischen Kompetenzen sowie über die sprachlichen Mittel und Sprachbewusstheit verfügen.</li>
</ol>
In allen Fällen muss eine schriftliche Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß Runderlass zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) beigelegt werden und eine Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer Orientierungsphase (BASS 20-11 Nr.5).
Bei Bewerbungen von Personen aus einem Land außerhalb des deutschen Sprachraumes sind deutsche Sprachkenntnisse nachzuweisen, die einen Einsatz im Unterricht und die Wahrnehmung aller Lehrtätigkeiten erlauben. Der Nachweis kann insbesondere erbracht werden durch:
<ol>
<li>&nbsp;den Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung in deutscher Sprache oder</li>
<li>das Große Sprachdiplom des Goethe-Instituts mit mindestens der Gesamtnote „gut“ oder</li>
<li>die erfolgreiche Teilnahme an einem Kolloquium, das vom Landesprüfungsamt für Erste Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen durchgeführt wird oder</li>
<li>einen anderen durch das Ministerium für Schule und Weiterbildung zugelassenen Sprachnachweis.</li>
</ol>
Im Übrigen sind von ausländischen Lehrkräften, die Herkunftssprachlichen Unterricht erteilen, die Anforderungen des Gemeinsamen Runderlasses des für den Bereich Schule und Inneres zuständigen Ministeriums zu Aufenthaltstitel für ausländische Lehrkräfte an deutschen Schulen vom 02.07.2008 (BASS 21-08 Nr. 1.1) zu erfüllen.
<h2>IHRE BEWERBUNG</h2>
Alle geforderten Einstellungsvoraussetzungen müssen zwingend bis zum Ende der Bewerbungsfrist schriftlich (z.B. Studiennachweise, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse bzw. Arbeitsverträge, ausländische Hochschulzeugnisse in beglaubigter deutscher Übersetzung durch staatl. anerkannte Übersetzungsbüros) nachgewiesen werden. Als Nachweise werden nur schriftliche Bestätigungen Dritter anerkannt.
Die Bewerbungsunterlagen sind vollständig einzureichen. Eine Benachrichtigung über fehlende Unterlagen erfolgt nicht. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen finden keine Berücksichtigung. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt in der Regel nicht.
Anerkennungen von Studienabschlüssen als Lehrbefähigung nach nordrhein-westfälischem Recht oder Nachweise über Lehramtsprüfung des Heimatlandes können bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.&nbsp;
Bewerbungen sind bis zum 01.09.2025&nbsp;an das Schulamt für den Rhein-Kreis Neuss, z. Hd. Frau Schmitt, Kreishaus Neuss, Oberstr. 91, 41460 Neuss zu richten. Es gilt das Datum des Eingangs beim Schulamt. Elektronische Bewerbungen sind nicht zulässig.
<h2>ALLGEMEINES</h2>
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 des Sozialgesetzbuches IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Arbeitsplatz und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmitt (Tel. <a href="tel:+4921319284028" target="_blank">02131-9284028</a>)&nbsp;zur Verfügung.
<h2>Hinweise:</h2>
<h3>zur Bewerbung</h3>
<ul>
<li>es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, denen eine unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligung beigefügt ist (Datei ist im Anhang verfügbar);</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die eine Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) schriftlich beilegen. (Die Verpflichtung entfällt, wenn die Lehrkraft bereits eine Lehrbefähigung für eine Fremdsprache erworben hat).</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>
<h3>zum Datenschutz</h3>
<ul>
<li>­Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Zustimmung zur Speicherung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens.</li>
</ul>
Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren wird auf die entsprechenden Regelungen verwiesen, die Sie hier einsehen können.

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrkraft (m/w/d) für den herkunftssprachlichen Unterricht (HSU) in Arabisch (an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I)

Wir suchen eine Lehrkraft (m/w/d) für den herkunftssprachlichen Unterricht (HSU) in Türkisch (an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I)
<h2>ÜBER UNS</h2>
Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
Für die Organisation des herkunftssprachlichen Unterrichtes sind die unteren Schulaufsichtsbehörden, die Schulämter der Städte und Kreise verantwortlich.
Diese Einstellung erfolgt über das:
Schulamt für die Stadt Duisburg Ruhrorter Str. 187 47119 Duisburg &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>AUFGABEN</h2>
Aufgabe des herkunftssprachlichen Unterrichts ist es, auf der Grundlage des gültigen Lehrplans Fähigkeiten in einer Herkunftssprache in Wort und Schrift aufzubauen, zu erhalten, zu erweitern, wichtige interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln und mehrsprachiges Lernen zu ermöglichen.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>fachlich</h3>
<ul>
<li>siehe Bewerbungsvoraussetzungen</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
<ul>
<li>Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)</li>
<li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li>
<li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>KONDITIONEN</h2>
Die Stelle ist für 28&nbsp;Unterrichtsstunden ausgeschrieben.
Die Einstellung gemäß Nummer 1 der unten genannten Bewerbungsvoraussetzungen erfolgt unbefristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Die Einstellung gemäß Nummer 2 der unten genannten Bewerbungsvoraussetzungen wird zum Zwecke der Erprobung zunächst befristet bis zur Dauer von maximal 2 Jahren.
Der Einsatz erfolgt vorrangig an Schulen des Schulamtsbezirks für den Kreis Wesel. Bei Bedarf kann der Einsatz auch an Schulen anderer Schulamtsbezirke des Regierungsbezirks Düsseldorf stattfinden. &nbsp;Der Unterricht wird vornehmlich am Nachmittag erteilt. Es soll ein möglichst flächendeckendes Unterrichtsangebot gemäß den Lehrplänen des Landes NRW für den herkunftssprachlichen Unterricht für Schülerinnen und Schüler der Grundschulen, der Förderschulen und der weiterführenden Schulen aufgebaut werden. Lehrkräfte für den Herkunftssprachlichen Unterricht unterrichten Schülerinnen und Schüler von Klassen 1 bis 10, auch in jahrgangs- und schulformübergreifenden Lerngruppen.
In den übrigen unten aufgeführten Fallgruppen erfolgt die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und den einschlägigen Eingruppierungserlassen.
Die Stelle ist ab dem 01.08.2025 zu besetzen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Weitere Hinweise zur Beschäftigung der Lehrkräfte im Tarifbeschäftigungsverhältnis enthält der Runderlass des Schulministeriums (BASS 21-01 Nr. 11).
<h3>Bewerbungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für den herkunftssprachlichen Unterricht:</h3>
1. Bewerbungsvoraussetzung
<ol>
<li>eine nach deutschem Recht erworbene Lehrbefähigung im Fach Türkisch oder</li>
<li>eine nach deutschem Recht erworbene Lehrbefähigung in anderen Fächern sowie die geforderte Sprachqualifikation gemäß der Kompetenzstufe C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen „Lernen, lehren, beurteilen“ des Europarates GeR. In diesem Fall ist zusätzlich die Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) schriftlich beizulegen. Die Verpflichtung zur Teilnahme an der Fortbildungsmaßnahme entfällt, wenn die Lehrkraft bereits eine Lehrbefähigung für eine Fremdsprache erworben hat.</li>
</ol>
Diese Lehrkräfte werden entsprechend der Lehramtsbefähigung im regulären Unterricht und im herkunftssprachlichen Unterricht eingesetzt.
2. Sollten keine Bewerbungen eingehen, die die Voraussetzungen nach Nummer 1 erfüllen, können auch Bewerbungen von Personen zugelassen werden, die
<ol>
<li>&nbsp;über eine ausländische Lehramtsprüfung für das Fach Türkisch verfügen oder</li>
<li>über einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss im Fach Türkisch verfügen oder</li>
<li>über eine ausländische Lehramtsprüfung oder einen ausländischen Hochschulabschluss eines Landes der Herkunftssprache in einem anerkannten Lehrfach verfügen. Hierbei müssen die Bewerberinnen und Bewerber die Sprachqualifikation gemäß der geforderten Kompetenzstufe C1 GeR nachweisen und den Ausführungen im Lehrplan entsprechend (Schule in NRW Heft-Nr. 5018) über die funktionalen kommunikativen Kompetenzen hinaus auch über die nötigen interkulturellen und methodischen Kompetenzen sowie über die sprachlichen Mittel und Sprachbewusstheit verfügen.</li>
</ol>
In allen Fällen muss eine schriftliche Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß Runderlass zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) beigelegt werden und eine Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer Orientierungsphase (BASS 20-11 Nr.5).
Bei Bewerbungen von Personen aus einem Land außerhalb des deutschen Sprachraumes sind deutsche Sprachkenntnisse nachzuweisen, die einen Einsatz im Unterricht und die Wahrnehmung aller Lehrtätigkeiten erlauben. Der Nachweis kann insbesondere erbracht werden durch:
<ol>
<li>&nbsp;den Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung in deutscher Sprache oder</li>
<li>das Große Sprachdiplom des Goethe-Instituts mit mindestens der Gesamtnote „gut“ oder</li>
<li>die erfolgreiche Teilnahme an einem Kolloquium, das vom Landesprüfungsamt für Erste Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen durchgeführt wird oder</li>
<li>einen anderen durch das Ministerium für Schule und Weiterbildung zugelassenen Sprachnachweis.</li>
</ol>
Im Übrigen sind von ausländischen Lehrkräften, die Herkunftssprachlichen Unterricht erteilen, die Anforderungen des Gemeinsamen Runderlasses des für den Bereich Schule und Inneres zuständigen Ministeriums zu Aufenthaltstitel für ausländische Lehrkräfte an deutschen Schulen vom 02.07.2008 (BASS 21-08 Nr. 1.1) zu erfüllen.
<h2>IHRE BEWERBUNG</h2>
Alle geforderten Einstellungsvoraussetzungen müssen zwingend bis zum Ende der Bewerbungsfrist schriftlich (z.B. Studiennachweise, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse bzw. Arbeitsverträge, ausländische Hochschulzeugnisse in beglaubigter deutscher Übersetzung durch staatl. anerkannte Übersetzungsbüros) nachgewiesen werden. Als Nachweise werden nur schriftliche Bestätigungen Dritter anerkannt.
Die Bewerbungsunterlagen sind vollständig einzureichen. Eine Benachrichtigung über fehlende Unterlagen erfolgt nicht. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen finden keine Berücksichtigung. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt in der Regel nicht.
Anerkennungen von Studienabschlüssen als Lehrbefähigung nach nordrhein-westfälischem Recht oder Nachweise über Lehramtsprüfung des Heimatlandes können bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.&nbsp;
Bewerbungen sind bis zum 01.09.2025&nbsp;an das Schulamt für die Stadt&nbsp;Duisburg, z.Hd. Herrn Rösch, Ruhrorter Str. 187, 47119 Duisburg&nbsp;zu richten. Es gilt das Datum des Eingangs beim Schulamt. Elektronische Bewerbungen sind nicht zulässig.
<h2>ALLGEMEINES</h2>
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 des Sozialgesetzbuches IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Arbeitsplatz und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Rösch (Tel. <a href="tel:+492032833765" target="_blank">0203 / 283-3765</a>)&nbsp;zur Verfügung.
<h2>Hinweise:</h2>
<h3>zur Bewerbung</h3>
<ul>
<li>es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, denen eine unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligung beigefügt ist (Datei ist im Anhang verfügbar);</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die eine Bereitschaftserklärung zur Teilnahme an einer didaktischen und methodischen Fortbildung „Herkunftssprachenlehrkräfte an Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I“ gemäß des Runderlasses zur Fort- und Weiterbildung vom 06.04.2014 (BASS 20-22 Nr. 8 Anlage 1 Nummer X) schriftlich beilegen. (Die Verpflichtung entfällt, wenn die Lehrkraft bereits eine Lehrbefähigung für eine Fremdsprache erworben hat).</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>
<h3>zum Datenschutz</h3>
<ul>
<li>­Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Zustimmung zur Speicherung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens.</li>
</ul>
Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren wird auf die entsprechenden Regelungen verwiesen, die Sie hier einsehen können.

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