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<h2>Profil</h2>Was du idealerweise mitbringst

- gewissenhaft und energetisch -
Abgeschlossenes Hochschulstudium (technisch/kommerziell)
Mehrjährige Berufserfahrung und langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie belastbare Kenntnisse über die gaswirtschaftliche Wertschöpfungskette einschließlich der rechtlichen, regulatorischen und technischen Rahmenbedingungen
Projektmanagementtraining/ -zertifizierung ist wünschenswert
Belastbare Kenntnisse über die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Strukturen und Zusammenhänge im Unternehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- verlässlich und versiert -
Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auch in Stresssituationen
Sehr gutes Zeitmanagement und Setzen der richtigen Prioritäten
Erhöhte Reise- und Einsatzbereitschaft
Führungskompetenz für Mitarbeitende, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermöge<h2>Aufgaben</h2>Als Projektmanager*in Pipelinebau (m/w/d) übernimmst du das Projektmanagement von zugewiesenen Pipelineneubauprojekte für Wasserstoff und Erdgas. Du bist verantwortlich für die eigenständige Steuerung des Generalplaners mit Unterstützung eines Projektsteuerers, die Koordinierung der zuarbeitenden Fachfunktionen und die Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben des Auftraggebers. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten.

Du bist der Ansprechpartner*in für die Umsetzung der Pipelineprojekte bis zur Übergabe der neuen Infrastruktur an den Betrieb.

DEINE ROLLE

- zukunftsorientiert und strategisch -
Du stellst die Koordinierung und Veranlassung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der GUD zur Identifizierung, Initiierung, internen und externen Genehmigung und Realisierung der technischen Maßnahmen für die Umsetzung der entsprechenden Pipelineprojekte mit dem Ziel der fristgerechten Übergabe der neuen Infrastruktur an GO sicher. Dabei zeigst du ein ausgeprägtes und vorbildliches Verhalten bezüglich unserer HSE-Werte und der Compliance-Vorgaben.
Unter deiner Leitung erfolgt die Vorplanung und Koordinierung der Durchführung der resultierenden technischen Maßnahmen sowie Durchführung und Anleitung zum stringenten Projektmanagement gemäß Vorgaben unter Einhaltung der Zeit- und Budgetvorgaben sowie das regelmäßige Reporting an das Management.
- vernetzt und wirkungsvoll -
Du übernimmst die Steuerung der nach Gate 1 übertragenen Pipeline-Neubauprojekte bis RFO unter Einhaltung der Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben. Hierbei stellst du die Identifikation von Störungen, Behinderungen und Korrekturen im Falle von Plan-Ist-Abweichungen sowie eine fristgerechte Umsetzung der identifizierten Minderungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Leitung GPP und dem Auftraggeber sicher.
Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von Strategien für GUD zur nachhaltigen und effizienten Nutzung der bestehenden GUD-Infrastruktur unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher, technischer und vertraglicher Rahmenbedingungen mit.<h2>Wir bieten</h2>UNSERE STÄRKEN
Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage
38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone)
Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region
- krisenfest und fördernd -
Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an
Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze
Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion, ethnischer, oder sozialer Herkunft.<br><br>Gasunie Deutschland Transport Services GmbH

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Projektmanager*in Pipelinebau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Führerschein der Klasse B, C, C1, E </li> <li> Ladekranschein (keine Bedingung) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eigenverantwortung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Freundliches Auftreten </li> <li> Erfahrung in der Baubranche ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Baustellentransporte im Raum Hannover </li> <li> Versetzen von Geräten mit Ladekran </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit des Fahrzeuges </li> <li> Umgang mit anspruchsvoller Technik </li> <li> Wartung und Pflege des Fahrzeuges </li> <li> Einsatzgebiet ist der Raum Hannover </li> <li> Dokumentation von täglichen Tätigkeiten </li> <li> Umsetzen von Geräten und Mitarbeit im Asphaltbau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Hannover

LKW-Fahrer:in (m/w/d)

<p> Die Behrens-Gruppe zählt zu den führenden Großhandelsunternehmen für Handwerk und Handel in Deutschland. Als mittelständischer Konzern beschäftigen wir mehr als 900 Mitarbeiter an 14 Standorten. Wir bauen auf eine über 100-jährige Historie und erweitern unser Angebot kontinuierlich mit Dienstleistungen auf höchstem technischem Niveau.</p><h1> Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d)</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Auftragsannahme, Auftragserfassung und Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung </li> <li>  Fachberatung unserer Kunden, Unterstützung bei der Produktauswahl </li> <li>  Erstellung von Angeboten mithilfe von Kalkulationsprogrammen </li> <li>  Technische Klärung mit Kunden und Lieferanten </li> <li>  Bearbeitung der Onlineshop-Aufträge und -Anfragen </li></ul><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung </li> <li>  Fachliche Erfahrung in der Produktgruppe Bauelemente </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li>  Zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interesse an nachhaltigen Markttrends und Innovationen </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und attraktiven Unternehmen </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Fundierte und umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kolleginnen und Kollegen </li></ul><p> F.A. Schreyer GmbH <br> In den sieben Äckern 1 <br> 31162 Groß Düngen <br> <a href="mailto:info@holzschreyer.de" target="_blank">info@holzschreyer.de</a> <br> 05064-900-0 | <a href="http://www.behrens-gruppe.de" target="_blank">www.behrens-gruppe.de</a></p>

Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d)

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Reisebereitschaft für wechselnde Montage-/Servicetätigkeiten </li> <li> Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden </li> <li> Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) </li> <li> Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> STELLENBESCHREIBUNG </li> <li> Montage, Inbetriebnahme oder Service von Anlagen, System und Komponenten im Bereich Kälte, Klima oder Lüftung (Einsatz je nach Qualifikation) </li> <li> Durchführung von Installationen nach Vorgabe der Montageplanung unter Regie der Montage- oder Bauleitung </li> <li> Erkennen und Beheben von Störungen in Teamarbeit </li> <li> Dokumentation von ausgeführten Arbeiten </li> <li> Erstellen von Regieberichten und Protokollen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. </li> <li> Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung
<a href="mailto:Bewerbung@zhb.de" target="_blank">Bewerbung@zhb.de</a><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

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Monteur/Servicetechniker (m/w/d)

GRIMME IT: Gemeinsam Erfolg ernten - Smart, digital, vernetzt.
Mit unserem 40-köpfigen IT-Team unterstützen wir das Geschäft von GRIMME weltweit. Von unserem Standort in Damme aus managen wir die weltweite Infrastruktur, betreuen globale Applikationen und entwickeln individuelle Softwarelösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Tiefgehendes Verständnis von IT, insbesondere von ERP- und Systemintegration
Fundiertes Fachwissen im Bereich Geschäftsprozesse (idealerweise
Im Umfeld der Logistik und der Instandhaltung)
Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisch, strukturiert und präsentationssicher
Durchsetzungstark und kundenorientiert mit ausgeprägter Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>IT-seitige Betreuung und Beratung der Fachbereiche »Logistik und Instandhaltung«
Verantwortung der IT-Leistungen gegenüber internen Kunden
Abstimmung von Anforderungen und Prozessen mit den technischen IT-Teams, um die effektivste und effizienteste Lösung zu erarbeiten
Vorantreiben von neuen Ideen und Innovationen
Sicherstellung, dass IT-Lösungen wiederverwertbar bzw. standardisiert sind</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst-
Fahrrad</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

IT Business Partner - Logistik und Instandhaltung (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.


Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.

Wir im Team Vertriebssteuerung sind die Experten für die Prozesse in unseren Filialen. Wir analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen, standardisieren diesen uns setzen ihn gemeinsam um. Darüber hinaus arbeiten wir bereichsübergreifend an Vertriebsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Projektmanagement ist eine super Basis für unsere Aufgaben </li> <li> Sie mögen IT und bringen gute Kenntnisse in z. B. Business Objects, Atlassian Confluence oder ServiceNow mit </li> <li> Sehr wichtig sind uns eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie stellen sich mühelos auf neue Situationen ein und können sich schnell in neue Themen einarbeiten </li> <li> Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst oder aus anderen Fachabteilungen - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Eine Präsentation bringt Sie so schnell nicht aus der Ruhe und Sie können diese selbstsicher und begeisterungsfähig vor verschiedenen Zielgruppen (z.B.: Geschäftsführung, Geschäftsleitung, großen Gruppen) halten </li> <li> Wenn Sie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten sowie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse und Optimierung aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> <li> Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Filialen mitbringen. Ein Führerschein der Klasse B ist hierfür hilfreich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Themen-Treiber, Zahlenjongleur, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in einem - Mit Ihren innovativen Ideen möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht: </li> <li> Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind </li> <li> Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie in prozessualen Themen und Projekten eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen </li> <li> Sie nehmen Ist-Prozesse aus dem Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest. Ihr Ziel ist die Optimierung der Kosten sowie Qualität und Produktivität zu steigern </li> <li> Die Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen liegt in Ihrer Hand und Sie erstellen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung </li> <li> Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neugeschaffenen Prozesse im Blick und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Vertriebssteuerung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
GOLDBECK Lean Production steht für die Denkweise und Haltung einer verschwendungsfreien Produktionsgesellschaft. Dieser Vision folgen wir mit dem gezielten Einsatz von Methoden, durch die wir gemeinsam effizientere Prozesse in unserer Organisation schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li> Oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Business-Analyse und Prozessoptimierung, idealerweise in produktionsnahem Umfeld oder speziell in der Produktion von Betonfertigteilen </li> <li> Erste praktische Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen sowie in der Planung und Durchführung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung wünschenswert </li> <li> Analytische und systematische Denkweise, Problemlösungskompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an fachübergreifender Netzwerkbildung </li> <li> Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um Polnisch und / oder Tschechisch </li> <li> Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung der ERP-Einführung von Microsoft Dynamics 365 (D365) im Bereich der Produktion </li> <li> Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsprozesse zur Ableitung von Potenzialen unter Betrachtung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten </li> <li> Komplexe Zusammenhänge vereinfachen und verständlich sowie ansprechend visualisieren </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Zuge von Prozessdesign und -verbesserungen an den verschiedenen Werksstandorten und in den Zentralbereichen </li> <li> Standardisierung und Abweichungsmanagement im Auftragserfüllungsprozess der Produktionsgesellschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Rebecca Sierp.
GOLDBECK Produktions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1375
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Produktions GmbH

Prozessmanager (m/w/d) Lean Production

Münster vereint eine historische Altstadt, ein vielfältiges kulturelles Angebot, eine  renommierte Universität, ausgezeichnete Radwege und Naherholung im Grünen. Heute  bietet die wachsende Großstadt rund 320.000 Menschen ein lebenswertes Zuhause. Um der gestiegenen Anfrage nach attraktivem, nachhaltigem und bezahlbarem Lebensraum  zu begegnen, kümmert sich eine eigens gegründete Projektgesellschaft um die  Konversion der ehemaligen Kasernenflächen Oxford und York zu urbanen Quartieren  - kurz KonvOY. In attraktiver Lage entstehen insgesamt 3.000 Wohneinheiten, neun  Kitas, eine Schule, großzügige Grünflächen, ein neues Stadtteilzentrum und einladende  Nachbarschaftstreffpunkte. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter   <a href="https://www.konvoy-muenster.de/" target="_blank">https://www.konvoy-muenster.de/</a> .<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Basierend auf Ihrem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre  oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie  belastbare Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Projekte gesammelt. Darüber hinaus sind Sie versiert in Projektbuchhaltung sowie Kosten- und  Erlösmanagement. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine immobilienwirtschaftliche  Zusatzqualifikation. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, team- und  hands-on-orientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungs-, Risiko- und  Kostenbewusstsein aus. Sie denken und handeln wirtschaftlich und innovativ und zeigen  ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zielorientierung. In der Schnittstelle zu internen  wie externen Partner:innen agieren Sie empathisch, kommunikativ und kooperativ. Mit den Zielen der Stadtentwicklung und dem kommunalen Umfeld können Sie sich  identifizieren.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung,  vertreten diese als Prokurist:in und leiten ein kleines, agiles Team. Sie verantworten  die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss sowie das Reporting, überwachen  die Buchhaltung und steuern das Projektcontrolling. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll  und lösungsorientiert mit der Stadt Münster sowie externen Dienstleister:innen  zusammen. Beide Projekte bringen aufgrund ihrer stadtentwicklungspolitischen Bedeutung  eine hohe öffentliche Außenwirkung mit.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner:innen
Annika Decker
+49 (0) 221 20506 53
<a href="mailto:Annika.decker@ifp-online.de" target="_blank">Annika.decker@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 20506 138
Wenn Sie diese Herausforderung in einem  interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann  senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,  Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer   MA 60.721-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.<br><br>KonvOY GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) im Bauwesen oder abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Techniker-, Polierausbildung im Bereich der Bauwirtschaft sowie ergänzend eine anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (SiFa) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Branchenkenntnisse im Bauwesen </li> <li> Berufserfahrung in operativer Tätigkeit, zum Beispiel in der Bauleitung, als Polier oder in ähnlicher Funktion erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung und gute Kenntnisse von Managementsystemen sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung und Kontrolle von anspruchsvollen Hochbau- und Infrastrukturprojekten </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung von Arbeitsschutzstandards, Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und Arbeitsschutzprozessen in den bauorientierten Segmenten </li> <li> Kommunikation mit den zuständigen Baufachbehörden und zeitweise Mitarbeit in Gremien, Fachausschüssen und Expertenkreisen extern und innerbetrieblich </li> <li> Durchführung von Arbeitsschutzaudits, Betriebsinspektionen sowie internen Schulungen und Unterweisungen auf unseren Baustellen </li> <li> Enge unternehmensinterne fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter und dem Team des Arbeitsschutzes und Mitarbeit bei der HOCHTIEF-Arbeitsschutz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li> Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team </li> <li> Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch die HOCHTIEF Akademie </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program) </li> <li> Corporate Benefits (z. B. Jobticket, Jobrad, ...) </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (m/w/d)

<h1> Pädagogisch ausgebildete Fachkräfte (w/m/d)</h1><p> Holle + Sarstedt</p><p> Vollzeit / Teilzeit</p><p> Wir suchen pädagogisch ausgebildete Fachkräfte (w/m/d). Sind Sie eine tolle Verstärkung für unsere Teams? Eine Einstellung bei uns kann sowohl im Rahmen einer Teilzeitstelle als auch in Vollzeit (38,5 Stunden) erfolgen.</p><p> Unsere Arbeit ist stark von der systemischen Beratung geprägt, und wir verstehen uns als Chancengeber für junge Menschen und deren Familien, um ihnen die gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. „Was wir sind, sind wir gemeinsam“ und immer im Interesse der Kinder, Jugendlichen und Familien.</p><h2> Pädagogisch ausgebildete Fachkräfte (w/m/d)</h2><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit mit engagierten und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen. </li> <li>  Ein achtsames, fehlerfreundliches und wertschätzendes Betriebsklima. </li> <li>  Ein spannendes Arbeitsfeld mit fachlicher Unterstützung durch Bereichsleitungen und Geschäftsführung. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit. </li> <li>  Regelmäßige Supervision und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern, geringer Eigenanteil). </li> <li>  Eine ansprechende und faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV-DN) der Diakonie in Niedersachsen (E8a oder E9, je nach Ausbildung). </li> <li>  31 Tage Erholungsurlaub und eine (prozentuale) Jahressonderzahlung. </li> <li>  Option zur Mitgliedschaft und Mitgestaltung in unserem Verein (e.V.). </li> <li>  Hansefitmitgliedschaft (mit kleinem Eigenanteil). </li> <li>  Humorvolles Arbeiten, ernsthaftes Arbeiten, motivierendes Arbeiten! </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Anerkannte pädagogische Ausbildung mit Abschluss (ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, SozialarbeiterInnen, HeilpädagogInnen (mit jeweils Diplom oder Bachelor oder Master), HeilerziehungspflegerInnen. </li> <li>  (erste) Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit, selbstständig und flexibel zu arbeiten. </li> <li>  Geduld und Engagement, um Kinder, Jugendliche und ihre Familien in ihrer Lebenswelt zu fördern und zu unterstützen. </li> <li>  Inklusive und herzliche Haltung in Ihrer Arbeit. </li> <li>  Am Standort Holle: Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pädagogisch-therapeutische Alltagsgestaltung mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien. </li> <li>  Zusammenarbeit im Netzwerk, z.B. mit Förderschulen und Jugendpsychiatrien. </li> <li>  Arbeit mit Familien und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen. </li> <li>  Gestaltung von Ferienfreizeiten. </li> <li>  Krisenmanagement in unterschiedlichen Ebenen. </li> <li>  Teilhabe an Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit externen Institutionen. </li> <li>  Zuverlässige Durchführung von administrativen Aufgaben, Berichterstellung und Dokumentation. </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Wenn Sie Lust haben, Ihre Fachkenntnisse und Methoden in unser Team einzubringen, freuen wir uns auf ein erstes persönliches Kennen lernen und Ihre Bewerbung. Diese können Sie gerne bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:krause@jugendhilfe-bockenem.de" target="_blank">krause@jugendhilfe-bockenem.de</a> senden, postalisch schicken an:</p><p> Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. <br> Vogesberg 20 <br> 31167 Bockenem</p><p> oder Sie rufen Herrn Krause (Geschäftsführung) gerne an, unter 0170-9262068!</p><p> Wir freuen uns, Sie und Ihre Haltung persönlich kennen lernen zu dürfen!</p><h4> Kontakt</h4><p> <a href="mailto:krause@jugendhilfe-bockenem.de" target="_blank">krause@jugendhilfe-bockenem.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Holle + Sarstedt</p><p> Ev.-luth. Jugendhilfe Bockenem e.V. <br> Vogesberg 20 <br> 31167 Bockenem <br> <a href="http://www.jugendhilfe-bockenem.de" target="_blank">www.jugendhilfe-bockenem.de</a></p>

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