Erzieherin (m/w/d) für die Jugendwohngemeinschaft

Die Jugendwohngruppe ist ein Leistungsangebot für sieben Jugendliche ab 14 Jahre (weiblich und männlich). Unser Ziel ist es,  den Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit zu bieten und sie in der Persönlichkeitsentwicklung und bei der Verselbständigung altersentsprechend zu unterstützen.

• Entwicklungsförderung und Betreuung der Jugendlichen in der Wohngruppe

• Bezugsbetreuung inklusive Erinnerungssammlung

• Berichts- und Dokumentationswesen 

• Erziehungs- und Hilfeplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins

• Dokumentation von Entwicklungsschritten, Förderplänen und Entwicklungsberichten

• Zusammenarbeit mit Eltern/Schule und amtlichen Stellen bzw. Institutionen

• Gestaltung von Gruppenprozessen im Wohngruppenkontext

• hauswirtschaftliche Arbeiten mit Jugendlichen

• Organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben

• Mitarbeit an Projektaufträgen

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• ein abgeschlossene Ausbildung inkl. staatliche Anerkennung 

• Offenheit gegenüber flexiblen Arbeitszeiten / Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

• Interesse und Spaß an der Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit Jugendlichen

• die Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Jugendlichen einzulassen

• Teamfähigkeit, Kreativität und eigene Ideen und Flexibilität

• Konflikt- und Kritikfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Selbstreflexion

Ihre finanziellen Vorteile  

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten (bis zu 1.500 €)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (bis zu 1.500 € jährlicher Zuschuss zu einer Weiterbildung inkl. 10 tägiger Freistellung pro Jahr zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung)

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• als Berufseinsteiger/-in wird Ihnen durch das Programm Berufseingangsphase (BEP) ein erfolgreicher und schneller Einstieg in den Berufsalltag ermöglicht