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Das Dezernat »IT-Betrieb« am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den Betrieb zu überführen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
Umfassende Kenntnisse in der Installation und Administration der Tools für die CI/CD-Pipeline wie z.B. Bitbucket, Jenkins, XLDeploy
Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Loadbalancing, Logging und Monitoring
Fundierte Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie im Bereich Automatisierung der Administration (z.B. Ansible)
Selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeiten erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss sowie Bereitschaft zur Übernahme der  Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.
Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.
Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Installieren, Konfigurieren und Betreiben der
Zentralen Anwendung zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte
Build Server für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)
Der Tools zum automatisierten Deployment auf unterschiedliche Zielumgebungen
Überwachen dieser Systeme inklusive komplexerer Fehleranalyse und -behebung
Umsetzen und Unterstützen bei der Überwachung der IT-Sicherheits-Anforderungen
Zusammenarbeiten mit der Entwicklung zur Weiterentwicklung von CI/CD
Unterstützen bei der stetigen Automatisierung der Administrationsprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.
Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten
Unbefristete Stelle</p><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Ansprechpartner*in
Karina Urich
Recruiter
E-Mail:  <a href="mailto:karina.urich@drv-bund.de" target="_blank">karina.urich@drv-bund.de</a>
Tel.: 015115919794<br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

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Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Strom/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Meister/Techniker (w/m/d) im Handlungsfeld Strom-/Wassernetz
Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d)
Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse
Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung
Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben
Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern
Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung
Teilnahme am Bereitschaftsdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz

Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.
Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares
Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte
Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)
Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten
Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen
Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG)
Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents
Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</p><br><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH
Personalabteilung, Frau Claudia Becker
Marnheimer Straße 63 A
67292 Kirchheimbolanden
Telefon:  +49 6352 4016-55
E-Mail:  <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a>
Internet:  <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a><br><br><strong>HERMED Technische Beratungs GmbH</strong>

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Darmstadt, Hanau, Kassel und Bottrop

Bei uns bist Du richtig.
Die Dipl.-Ing. W. Krieger GmbH &amp; Co. KG wurde im Jahr 1951 gegründet und vereint langjährige Erfahrungen mit jungen und dynamischen Werten. In den Bereichen Elektrotechnik und IT betreuen wir unsere Kunden mit über 25 sehr gut ausgebildeten und zertifizierten Mitarbeitern mit innovativen und wirtschaftlichen Lösungen in allen Bereichen.
Von der Beratung im Vorfeld, über die Unterstützung bei Ausschreibungen bis hin zur Ausführung komplexer Projekte, bieten wir lückenlose Leistungen aus einer Hand. Dabei legen wir größten Wert auf die Nähe zu unseren Kunden und das persönliche Engagement. Als Partner mit Zertifizierungen marktführender Hersteller haben wir direkten Zugriff auf Support, Spezialwissen und -konditionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Anlagentechnik oder Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) </li> <li> Erste Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d) im industriellen Umfeld und der Gebäudeautomation sind von Vorteil </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit </li> <li> Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fertigung und Verdrahtung von Schaltanlagen mit modernsten Werkzeugen und Maschinen (z.B. mit unserem vollautomatisierten Fräszentrum) </li> <li> Montage und Anschluss von Fühlern, Motoren und Aktoren an neuen Kundenanlagen </li> <li> Modernisierung von Altanlagen inkl. Austausch der Steuerungen </li> <li> Prüfen der Schaltschränke für die Automatisierungstechnik </li> <li> Normenkonforme Planung von Schaltanlagen für die Automatisierungstechnik </li> <li> Montage und Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort bei unseren Kunden hier in der Region </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Arbeitszeit </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Einmalige Auszahlung von 1.500 EUR nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit </li> <li> Neueste Ausstattung mit persönlichem Werkzeug, Kleidung und Arbeitsmaterial </li> <li> Ein junges dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Zentrumsnah in Mannheim mit ausreichend eigenen Parkmöglichkeiten </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Schulungen </li> <li> Küche für die Mittagspause sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffee </li> <li> Moderne Sanitärräume mit Duschmöglichkeiten </li> <li> E-Bikes zur privaten Nutzung </li> <li> Freie Wochenenden und kurzer Freitag </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Felix Zahn
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>
Telefon  +49 621 83316-852
Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG
Speyerer Straße 22-24 | 68163 Mannheim
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>  | <a href="http://www.krieger-elektronik.de" target="_blank">www.krieger-elektronik.de</a><br><br>Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wir sind ein überregionales Dienstleistungsunternehmen für die berufliche Rehabilitation blinder und sehbehinderter Menschen sowie von Menschen mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Handicaps den Weg zurück ins berufliche und gesellschaftliche Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie sich bei uns ein!
Sie haben Spaß an der Wissensvermittlung und können sich dafür begeistern, Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten? Perfekt! Willkommen im Team des Berufsförderungswerkes Würzburg!<h2>Ihr Profil</h2><p>* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Ausbildung als
      Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mitBerufserfahrung
    * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke wie Routing &amp; Switching,
      VoIP, Quality of Service, VPN, Security, Firewallund Netzmanagement
    * Erfahrung in der Überwachung von IP Traffic und dem Debugging von
      Routing-Problemen sowie Kenntnisse imBereich IT- und
      Netzwerksicherheit
    * Erfahrung mit MPLS, SDN und hybriden Netzwerklösungen sind
      wünschenswert
    * Idealerweise bereits Erfahrungen in der Wissensvermittlung als
      Trainer, Dozent oder Ausbilder innerhalb der Erwachsenenarbeit
    * Einfühlungsvermögen in die Belange blinder und sehbehinderter
      Menschen sowie hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit und
      selbstständige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Berufspraktische Ausbildung in den Berufsfeldern Fachinformatiker
      Systemintegration und Anwendungsentwicklunggemäß
      Ausbildungsrahmenplan der IHK
    * Theoretische und praktische Wissensvermittlung, Planung und
      Vorbereitung von Ausbildungsinhalten für angehende Fachinformatiker
    * Begleitung von Ausbildungsabschnitten, Verantwortung für die
      Lernfortschritte und Vorbereitung auf Prüfungen
    * Unterstützung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer während ihrer
      Praktika und bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
    * Ausbau der Kooperationen mit (potentiellen) Praktikumsbetrieben sowie
      administrative und organisatorische Tätigkeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungspotenzial
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung und tariflich geregelter Leistungsprämie als jährliche Einmalzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung
Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Ein moderner Arbeitsplatz mit ÖPNV-Anschluss, Parkplätzen, Kantine, Sportmöglichkeiten, Mitglied bei CorporateBenefits und die Nutzung der digitalen Gesundheits-Plattform WLP als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung</p><br>Das BFW setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der alle Menschenrechte und Grundfreiheiten geachtet und gelebt werden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung
Datenschutzhinweis unter  <a href="http://www.bfw-wuerzburg.de/dabew.pdf" target="_blank">www.bfw-wuerzburg.de/dabew.pdf</a><br><br>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich online als PDF-Datei an         <a href="mailto:bewerbung@bfw-wuerzburg.de" target="_blank">bewerbung@bfw-wuerzburg.de</a>  richten. Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Schmitt, Tel. 0931 9001-172, E-Mail         <a href="mailto:thomas.schmitt@bfw-wuerzburg.de" target="_blank">thomas.schmitt@bfw-wuerzburg.de</a>  oder Herr Hüttinger, Tel. 0931 9001-399, E- Mail         <a href="mailto:jonathan.huettinger@bfw-wuerzburg.de" target="_blank">jonathan.huettinger@bfw-wuerzburg.de</a> .
BFW Würzburg gGmbH
Helen-Keller-Str. 5 | 97209 Veitshöchheim<br><br>Berufsförderungswerk Würzburg gGmbH

Ausbilder (m/w/d) im Bereich IT gerne auch Quereinsteiger*innen

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Medienpädagogik, Medienwissenschaft (mit technischem oder didaktischem Bezug), Angewandte Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in Qualitätssicherung, redaktioneller Prüfung oder einer vergleichbaren inhaltsorientierten Rolle </li> <li> Ausgeprägte Neugier, Empathie und proaktive Kommunikationsweise </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, Nutzerorientierung und ein geschultes Auge für Details </li> <li> Fähigkeit, Feedback zu strukturieren, Nutzungsmuster zu erkennen und teamübergreifend zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle agierst Du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Safety Content Lead und dem Kunden. </li> <li> Durchführung regelmäßiger Tests  von TOUGH-Trainingsmodulen hinsichtlich Funktionalität, Performance, Nutzerfreundlichkeit und inhaltlicher Korrektheit </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachexperten  für Sicherheit zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen </li> <li> Erkennen und Melden von Problemen  entlang den Themen UX, Interface oder Navigation innerhalb der Trainingssoftware sowie auf der der Website (keine Programmierkenntnisse erforderlich) </li> <li> Verständnis von Trainingsskripten und Dokumentationen  zur Bewertung von Verständlichkeit und inhaltlicher Relevanz </li> <li> Erstellung und Validierung von Trainingsinhalten  im Hinblick auf didaktische Konsistenz und sicherheitsrelevante Korrektheit </li> <li> Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen  zur strukturierten Erfassung von Nutzerfeedback </li> <li> Konsolidierung und Übersetzung von Kundenfeedbacks  in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung auf Rollouts  und Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Produktveröffentlichung </li> <li> User Experience aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten:  Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mehr Zeit für dich:  30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Mobil unterwegs:  Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil </li> <li> Fit &amp; gesund:  Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches </li> <li> Lernen, was dich weiterbringt:  Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University </li> <li> Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien </li> <li> Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und </li> <li> Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen </li> <li> Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden </li> </ul><br><br><br><br><br>TOUGH Training GmbH

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Quality Assurance / Product QA (m/w/d)

Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer kaufmännischen Ausbildung und idealerweise Erfahrungen in der Holzbranche </li> <li> Mit dem nötigen Quantum an Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsstärke und Vertriebsorientierung </li> <li> Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unsere Standort        Walldorf bei Heidelberg </li> <li> Für die regionale Zuordnung im        Rhein-Neckar Gebiet </li> <li> Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst lieben und leben Sie den Handel. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien und  Ihr Umsatzziel unter Berücksichtigung der relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. </li> <li> Neukundenakquise, Kundenbetreuung und kompetente Beratung im zugeordneten Verkaufsgebiet </li> <li> Aktive Kundenansprache bei Neuheiten und Aktionen </li> <li> Bedarfsanalyse, Lösungsorientierte Bearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wenn Sie ein Unternehmen suchen, bei dem Verkaufen Spaß macht, dass Wert auf Nachhaltigkeit legt und dessen Servicezeiten in Ihre aktuelle Lebenssituation passen. Sie einen zukunftssicheren, unbefristeten  Arbeitsplatz suchen. Wir bieten Ihnen branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung sowie  attraktive Mitarbeiterkonditionen, im Rahmen der steuerlichen Vorgaben, mit denen Sie Ihre Liebe zum Holz in der Freizeit nachgehen können. </li> <li> Unseren Außendienstmitarbeitern steht neben der nützlichen technischen Ausstattung ein Dienstwagen zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG
Dörte Metze
Leitung HR - Personalentwicklung, Rekrutierung
Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching
Www.Kloepfer.de<br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG

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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in der  Wartung ,  Reparatur ,  Erweiterung  und  Instandhaltung  von Maschinen und Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse  in Bereichen wie  SPS-Steuerungen ,  Siemens LOGO ,  Pilz-Sicherheitssteuerungen ,  Maschinensicherheitstechnik ,  Pneumatik ,  Hydraulik ,  Antriebstechnik ,  CAD (z.&nbsp;B. WS-CAD)  sowie  Sicherheitsbeleuchtungen </li> <li> Erfahrung mit  Prüfungen nach DGUV V3  (ortsfest und ortsveränderlich) </li> <li> Selbstständige ,  lösungsorientierte  und  serviceorientierte Arbeitsweise  mit hoher  Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke  und Freude an der  Teamarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von  Wartungs-, Instandhaltungs-, Installations- und Umbauarbeiten  an Maschinen, Anlagen und Bürogebäuden im Fachbereich Elektrotechnik </li> <li> Fehlersuche und Reparatur  an Industrieanlagen sowie an haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Kommunikation mit Kunden , z.&nbsp;B. zur Terminabstimmung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Verantwortung für arbeitsvorbereitende Maßnahmen , insbesondere die Organisation der Materialversorgung </li> <li> Eigenständige Montage  von Sicherheitseinrichtungen, Steuerungen, Kabeln, Kabeltrassen sowie der  Bau und Anschluss von Schaltschränken </li> <li> Durchführung von  Abnahmen in Eigenverantwortung </li> <li> Durchführung elektrischer Messungen, z.&nbsp;B.  Installationsmessungen ,  DGUV V3-Prüfungen ,  Potentialausgleichsmessungen </li> <li> Bereitschaft zu  gelegentlicher Wochenend- und Schichtarbeit </li> <li> Montagetätigkeiten im In- und Ausland  nach Absprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie </li> <li> (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online  oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a> mit Angabe der Referenznummer  IndServ001/2025 - IndServ004/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter  +49 6251 8262449 .
Ansprechpartner*
Anas Ziani
CBRE GWS Industrial Services GmbH
Carl-Benz-Straße 2 - 6 | 64653 Lorsch
Www.cbre.de/industrie-services<br><br>CBRE GWS Industrial Services GmbH

Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Montagebereitschaft  sowie  Flexibilität  für Einsätze außerhalb der  Regelarbeitszeit </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Einhaltung aller  Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorgaben  gemäß interner  Richtlinien  und  Schulungen </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung  (mind.  3 Jahre ) </li> <li> 3-5 Jahre Berufserfahrung  im Bereich  Mechanik </li> <li> Staplerführerschein ,  Hebebühnenführerschein  und  Führerschein Klasse B </li> <li> Grundkenntnisse  in  EDV  und  MS Office </li> <li> Grundkenntnisse  in  Deutsch  und  Englisch </li> <li> Körperliche Belastbarkeit  (z.&nbsp;B. Arbeiten in  Höhe , bei  Hitze/Kälte ,  Zwangshaltungen ,  Schichtarbeit ,  schweres Heben ) </li> <li> Analytisches Denken  und  eigenständige Lösungsfindung  bei technischen Herausforderungen </li> <li> Freundliches ,  professionelles Auftreten  und  teamorientierte Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung  und  Instandhaltung  komplexer  Geräte ,  Maschinen  und  Anlagen  - inklusive  Funktionsprüfung  und  Inbetriebnahme </li> <li> Fertigung ,  Montage ,  Instandsetzung  und  Installation  technischer Komponenten </li> <li> Abstimmung  mit  Kunden  und  Vorgesetzten  zur Planung und Umsetzung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Meldung  von  Unfällen ,  Berufskrankheiten  und  Notfällen </li> <li> Sicherstellung und  Überwachung von Qualitätsstandards </li> <li> Selbstständige  und  fachgerechte Ausführung  aller Aufgaben nach aktuellem  Stand der Technik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie  (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a>  mit Angabe der Referenznummer  IndServ018/2025 - Indserv021/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter
+49 6251 8262449 .
Ansprechpartner
Anas Ziani
CBRE GWS Industrial Services GmbH
Carl-Benz-Straße 2 - 6 | 64653 Lorsch
Www.cbre.de/industrie-services<br><br>CBRE GWS Industrial Services GmbH

Industriemechaniker (m/w/d)

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium im Bereich Medienpädagogik, Medienwissenschaft (mit technischem oder didaktischem Bezug), Angewandte Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung in Qualitätssicherung, redaktioneller Prüfung oder einer vergleichbaren inhaltsorientierten Rolle
Ausgeprägte Neugier, Empathie und proaktive Kommunikationsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein, Nutzerorientierung und ein geschultes Auge für Details
Fähigkeit, Feedback zu strukturieren, Nutzungsmuster zu erkennen und teamübergreifend zu arbeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In deiner Rolle agierst Du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Safety Content Lead und dem Kunden.
Durchführung regelmäßiger Tests  von TOUGH-Trainingsmodulen hinsichtlich Funktionalität, Performance, Nutzerfreundlichkeit und inhaltlicher Korrektheit
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachexperten  für Sicherheit zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen
Erkennen und Melden von Problemen  entlang den Themen UX, Interface oder Navigation innerhalb der Trainingssoftware sowie auf der der Website (keine Programmierkenntnisse erforderlich)
Verständnis von Trainingsskripten und Dokumentationen  zur Bewertung von Verständlichkeit und inhaltlicher Relevanz
Erstellung und Validierung von Trainingsinhalten  im Hinblick auf didaktische Konsistenz und sicherheitsrelevante Korrektheit
Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen  zur strukturierten Erfassung von Nutzerfeedback
Konsolidierung und Übersetzung von Kundenfeedbacks  in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung
Unterstützung bei der Vorbereitung auf Rollouts  und Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Produktveröffentlichung
User Experience aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten:  Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Zeit für dich:  30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobil unterwegs:  Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil
Fit &amp; gesund:  Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches
Lernen, was dich weiterbringt:  Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University
Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien
Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und
Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen
Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden</p><br><br><br><br><br>TOUGH Training GmbH

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