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Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, inkl. erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung »Onkologische Pflege« </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Einheit für Stammzellentransplantation sammeln können </li> <li> Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul>  <li> Unterstützung bei der Klärung der Indikation für allogene und autologe Stammzelltransplantationen </li> <li> Organisation und Teilnahme an der wöchentlichen Stammzelltransplantations-Konferenz und der Koordinations-Besprechung </li> <li> Vorbereitungsuntersuchungen der Stammzell-Empfänger und -Spender vor dem stationären Aufenthalt </li> <li> Klärung der Spenderlage, Bericht über Fremdspender-Suchen </li> <li> Planung der Transplantatbeschaffung </li> <li> Bericht über den klinischen Verlauf geplanter Transplantationen </li> <li> Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ambulanz für Stammzelltransplantationen bei der Betreuung der Patientinnen und Patienten </li> <li> Pflegerische Beratung von Patientinnen und Patienten und Angehörigen in allen Phasen der Transplantation </li> <li> Organisation und Durchführung von Screenings der chronischen GvHD zusammen mit einer Ärztin / einem Arzt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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Stammzelltransplantationskoordinatorin / Stammzelltransplantationskoordinator - Medizinische Klinik 2

Das             Brustzentrum  der Universitätsmedizin Frankfurt ist nach den Kriterien der DKG/DGS zertifiziert und zählt zu den größten Einrichtungen Hessens. Es wird von der bildgebenden und interventionellen Diagnostik bis hin zu plastischen und rekonstruktiven Verfahren (inkl. freie Lappentechniken) sowie der adjuvanten, neoadjuvanten und palliativen Behandlungen das gesamte Spektrum der Senologie geboten.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA), Arzthelferin / Arzthelfer, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester / Krankenpfleger </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, besonders in MS-Office und Orbis </li> <li> Sie sind eine neugierige, kreative und flexible Persönlichkeit </li> <li> Sie haben eine selbstständige, verantwortungsbewusste, teamfähige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ambulante und stationäre Patientenaufnahmen innerhalb Orbis </li> <li> E-Mail- und Telefonkorrespondenz </li> <li> Terminvergaben und Absprachen mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Abteilungen </li> <li> Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten, </li> <li> Verwaltung und Archivierung der Patientenakten </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen, Verabreichung von s.c. und i.m. Medikamenten </li> <li> Vorbereitung und Assistieren bei ambulanten und interventionellen Eingriffen sowie der Wundversorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter -  Schwerpunkt Senologie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften, Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation, Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und Innovationsmethoden sowie Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse im AGG und HGLG sind wünschenswert </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes Arbeiten </li> <li> Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität </li> <li> Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am Wochenende wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung </li> <li> Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden Diskriminierungen </li> <li> Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der Gleichstellung </li> <li> Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und diskriminierungsrelevanten Themen </li> <li> Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften, Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk, Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen INTERNATIONAL </li> <li> Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li> Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jährliches Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Sozialarbeit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit einer Home-Office-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br><br>Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus)

Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung kümmert sich um die Planung, Herstellung, Unterhaltung und den Betrieb der öffentlichen Entwässerungsanlagen (Länge des Kanalnetzes: ca. 260 km, 30 Betriebsanlagen, wie Pumpwerke, Regenrückhaltebecken und Druckentwässerungsanlagen) sowie die Pflege und Unterhaltung der Gewässer der II. Ordnung (Länge des Gewässernetzes: ca. 50 km) und die Gewährleistung des Hochwasserschutzes im gesamten Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master of Engineering) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik. </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrungen im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallword 4, AutoCAD, AVA, PLS). </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten. </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen die Umsetzung des Substanz- und Werterhaltungskonzeptes für die öffentliche Kanalisation. </li> <li> Sie kümmern sich um die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen. </li> <li> Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI. </li> <li> Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros und Fachfirmen und prüfen die Rechnungen. </li> <li> Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> </ul><br><br>Stadt Weinheim

Tiefbauingenieur*in (w/m/d)

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßen- und Landschaftsbau  mit -  idealerweise auch in der Rolle der Auftraggeberseite (AG-Funktion) sowie in der Steuerung und Koordination externer Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Sie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Führungserfahrung oder bringen die Fähigkeit mit, ein Team zielorientiert, strategisch und empathisch weiterzuentwickeln - mit einem modernen, motivierenden Führungsverständnis. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz aus. </li> <li> Sie haben Erfahrungen im kommunalen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Gremien und Bürger*innen-Beteiligungen. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergaberecht, Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Leitung sowie die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau </li> <li> Verantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Projektportfolios der Abteilung - inklusive Planung (in Zusammenarbeit mit den Verkehrsplaner*innen vom Amt für Stadtentwicklung), Koordination und Überwachung von komplexen Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen - derzeit ca. fünf Mio. EUR Invest für das städtische Infrastrukturportfolio von </li> <li> Ca. 300 km öffentlichen Straßen und ca. 150 km Radwegen mit derzeit ca. 58 Ingenieurbauwerken </li> <li> Ca. 156 ha öffentlichen Grünflächen und Parkanlagen mit rund 80 Kinderspiel- und Bolzplätzen, Freizeitanlagen, sechs Sportplätzen sowie dem Schlossparkteich und dem Waidsee </li> <li> Dem Hauptfriedhof Weinheim und fünf Ortsteilfriedhöfen mit einer Gesamtfläche von ca. 124 ha </li> <li> Aktive Mitgestaltung der strategischen Bedarfsplanung sowie federführende Mitwirkung an der mittelfristigen Haushaltsplanung im Bereich Verkehrsanlagen und Grünflächen - unter Berücksichtigung der übergeordneten Ziele </li> <li> Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben gegenüber Politik, Öffentlichkeit und internen Gremien sowie überzeugende Präsentation der Projekte und Leistungen der Abteilung in Entscheidungs- und Beteiligungsprozessen </li> <li> Motivierende Führung sowie gezielte Personalentwicklung des bestehenden Teams (aktuell zwei Mitarbeitende) - mit dem Ziel, Fachkompetenz und Eigenverantwortung nachhaltig zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um die Ecke </li> </ul><br><br>Stadt Weinheim

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Straßen- und Landschaftsbau

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/vertriebliche Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie bringen erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im Vertrieb, Key-Account-Management oder der Gastronomie mit oder üben in Ihrer aktuellen Position bereits vergleichbare Tätigkeiten aus. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie sind ein Organisationstalent und kommunikationsstark in Deutsch und Englisch. Außerdem haben Sie Spaß an der Gastronomie und am Umgang mit internen und externen Kunden (m/w/d). Sie sind durchsetzungsstark und handeln service- und dienstleistungsorientiert. Proaktiv und eigenständig sind keine Fremdwörter für Sie und Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit. </li> <li> Ihr Know-how  - Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint und Teams) setzen wir voraus. Vorteilhaft sind zudem SAP-Kenntnisse. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre absolute Diskretion und Integrität, Zuverlässigkeit, Loyalität und Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie unterstützen die Hauptabteilungsleitung Vertrieb bei administrativen und operativen Aufgaben. Hierzu zählen u. a. das Erstellen von Präsentationen für den Bereich Vertrieb Gastronomie, das Erstellen von Analysen und Auswertungen, die Aufbereitung von Vertriebsdaten (Zahlen, Daten, Fakten), die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Tagungen sowie die Protokollführung. Ebenso gehören die Planung und Vorbereitung von Dienstreisen zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie unterstützen und gestalten  - Sie unterstützen den gesamten Office-/Backoffice-Bereich, d.h. Korrespondenz mit verschiedenen Fachabteilungen, Terminkoordination und Administration. Des Weiteren unterstützen Sie bei diversen Projekten im Bereich Vertrieb Gastronomie, z.B. Organisation und Gestaltung von Vertriebstagungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br>Radeberger Gruppe KG

Assistenz (m/w/d) Hauptabteilungsleiter Vertrieb Gastronomie / Sales Director

In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie begeistern sich für optimal arbeitende Prozesse und perfekt funktionierende systemische Lösungen in einem sich in digitaler Transformation befindlichen Umfeld. Sie denken pragmatisch und prozessorientiert und bringen auch komplexe Sachverhalte auf den Punkt. Ihre schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Blick fürs Ganze. Soziale Kompetenz ist für Sie zudem eine wichtige und erfolgsentscheidende Eigenschaft. Kenntnisse und Erfahrungen mit Planning &amp; Reporting sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil perfekt ab. </li> <li> Ihr Know-how  - Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP &amp; BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich. </li> <li> Ihre Stärken  - Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Konfliktbeherrschung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten den Fortschritt  - Sie leiten ein Team aus Projekt- und Prozessmanagern und übernehmen deren disziplinarische Führung. Zusammen mit dem Team treiben Sie die Innovationen im Bereich Geschäftsprozesstransformation für die Prozesse in den End to End (EtE) Prozessen Order to Cash &amp; Record to Report aktiv voran. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung  - Zu Ihren Kernaufgaben gehört der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur, die die Basis für zukünftige EtE-Prozess-Struktur der gesamten Unternehmensgruppe bildet. Darüber hinaus erarbeiten und entwickeln Sie zukunftsorientierte unternehmensweite Standardprozesse zusammen mit den o.g. Fachbereichen. Zusätzlich setzen Sie große unternehmensweite TOP-Projekte um bzw. begleiten diese zielorientiert. </li> <li> Sie verbessern die Prozesse  - Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dafür analysieren Sie bestehende Prozesse, optimieren diese und schaffen zukunftsfähige Lösungen mit dem klaren Fokus auf die pragmatische Notwendigkeit, den operativen Nutzen und der Anwendbarkeit. </li> <li> Sie arbeiten konzeptionell  - Sie erstellen Konzepte für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche. Die anschließende Umsetzung und Implementierung steuern und führen Sie eigenverantwortlich zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen. </li> <li> Sie leiten und koordinieren Projekte  - Sie übernehmen Projektverantwortung und koordinieren Teams, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sicherzustellen. </li> <li> Sie blicken über den Tellerrand  - Als Spezialist für Order to Cash/Record to Report arbeiten Sie innerhalb der Hauptabteilung Digitalisierung, Prozesse &amp; Projekte auch an übergreifenden strategischen Zielen und unterstützen bei deren Realisierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br>Radeberger Gruppe KG

Teamleitung Order to Cash & Record to Report (m/w/d)

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung, wie z.&nbsp;B. Metallbauer, Industriemechaniker oder ähnliches. </li> <li> Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung und Steuern von Dienstleistern mit. </li> <li> Ein sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. </li> <li> Erfahrungen im Gewerk Förderanlagen sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als »Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore« sind Sie für die Betreuung und Instandsetzung der ihnen übertragen Anlagen aus dem zuvor genannten Gewerk zuständig. </li> <li> Des Weiteren liegt es in Ihrer Verantwortung, die Wartung, Prüfungen sowie Instandsetzungen zu gewährleisten und gewissenhaft zu überwachen. </li> <li> Sie sorgen für den störungsfreien und rechtskonformen Betrieb, steigern die Betriebseffizienz, erhalten die Nutzerzufriedenheit und die Gebäudewerte. </li> <li> Sie stellen sicher, dass die Anlagen gemäß wirtschaftlichen, kundenspezifischen und standortbezogenen Vorgaben betrieben werden. </li> <li> Außerdem steuern und kontrollieren Sie die eingesetzten Dienstleister und beraten sowohl unsere Kunden als auch unsere Bauabteilung bei der Durchführung von Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen  - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.&nbsp;B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten  - 37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden  - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen </li> </ul><br><br>Heraeus Site Operations GmbH &amp; Co. KG

Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore

Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind  mindestens 21 Jahre  alt und im Besitz eines  gültigen Führerscheines der Klasse B </li> <li> Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit </li> <li> Wechselnde Einsatzzeiten (auch am  Wochenende  und an  Feiertagen ) stellen für Sie kein Problem dar </li> <li> Idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen  technisches Grundverständnis  sowie eine  hohe Lernbereitschaft  mit </li> <li> Die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beginnen Sie die rund 3-monatige Ausbildung als Schienenbahnfahrer:in in unserem Ausbildungszentrum. Im Rahmen dieser Ausbildung lernen Sie u.a. das Fahren sowie die grundlegende technische Ausstattung unserer Fahrzeuge (Straßen- und Stadtbahnen) und die verschiedenen Signale kennen. Während der Ausbildung kommen moderne Medien, wie die VR-Brille und ein Fahrsimulator, zum Einsatz. </li> <li> Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung erfolgt der Einsatz auf den von uns bedienten Straßenbahn- und Stadtbahnstrecken. Als Schienenbahnfahrer:in sind Sie in erster Linie verantwortlich für das sichere und zuverlässige Fahren unserer Fahrzeuge sowie für die Gewährleistung einer angemessenen Fahrgastinformation. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei uns als  Quereinsteiger:in  durchzustarten. </li> <li> Unsere Schienenbahnfahrer:innen werden mit einem  unbefristeten Arbeitsvertrag  und einer  6-monatigen Probezeit  eingestellt. </li> <li> Das monatliche Bruttoentgelt liegt  während der Ausbildung  bei  3.199,20 EUR. Nach bestandener Ausbildung  erhalten Sie ein monatliches Bruttoentgelt in Höhe von  3.342,09 EUR  zuzüglich der  Schichtzuschläge  (z.B. für Nacht- oder Sonntagsarbeit). </li> <li> Außerdem erwartet Sie ein Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine  Jahressonderzahlung , eine  Leistungsprämie , unsere  betriebliche Altersvorsorge  (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein  kostenfreies Jobticket. </li> <li> Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten  38,5-Stunden-Woche , darf natürlich auch die Erholung nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf  30 Tage Urlaub  im Kalenderjahr. </li> <li> Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. </li> <li> Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! </li> <li> Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem  Zertifikat des audit berufundfamilie  ausgezeichnet. </li> </ul><br><br>Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH

Quereinstieg als Schienenbahnfahrer:in (d/m/w)

Wussten Sie's? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbaubereich, als Schlosser (m/w/d) oder verwandten Berufsfeldern mit Weiterbildung zum gepr. Schweißer (m/w/d) und entsprechend vorhandenen Kenntnissen im MIG-/MAG-Schweißen </li> <li> Dokumentierbar bestandene Schweißprüfungen nach ISO 9606-1 und ISO 9606-2 für Stahl- und Aluminiumarbeiten. </li> <li> Sie zeichnen sich aus durch Leistungsbereitschaft, proaktives Engagement und arbeiten gerne im Team zusammen </li> <li> Der zusätzliche Besitz eines gültigen Staplerscheins ist wünschenswert, aber nicht erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Durchführung von Schweißarbeiten an unseren Schalungs- und Gerüstprodukten sowie Transportmaterialien zu Wartungs- und Reparaturzwecken </li> <li> Dabei übernehmen Sie ganzheitlich die Auswahl der jeweils notwendigen Schweißgeräte, Schweißgüter und weiterer notwendiger Hilfsmittel </li> <li> Sie sorgen für die Heranführung des zu schweißenden Materials in den jeweiligen Schweißbereich und führen ggf. Vorbereitungsarbeiten zum fachgerechten Reparaturschweißen aus. </li> <li> Mit Ihrem Engagement leisten Sie als Teil unserer Teams der Produktreparatur &amp; -reinigung einen essenziellen Beitrag zur Sicherung der Einsatzfähigkeit unseres Produktmietparks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW) </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb bei einer 36h-Woche </li> <li> Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen Arbeitgeber, der die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen </li> </ul><br><br>Hünnebeck Deutschland GmbH

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