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Das Haus St. Elisabeth in Bremen-Schwachhausen ist eine von bundesweit drei Pflegeeinrichtungen, die als akademische Lehrpflegeeinrichtungen an der TCALL-Studie teilnehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Selbständigkeit und Teamfähigkeit
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
Teilen unserer  Werte und Visionen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Individuelle, fördernde und ganzheitliche Pflege
EDV -gestützte Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Pflege in Bremen (bis 4.390 EUR / Monat bei Vollzeit + Jahressonderzahlung)
Einspring-Prämie
Erprobtes Dienstplan-Management
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramm für Nachwuchskräfte
E-Learning Module im Homeoffice durch Online-Lernplattform
Mitwirken an Verbesserungen in der Pflege im TCALL-Projekt (Uni und Hochschule Bremen)
Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
Gute  ÖPNV -Anbindung, gute Parkmöglichkeiten
Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebsrente und Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Zertifizierte Familienfreundlichkeit,  u. a.  Zuschuss zur Krippenbetreuung
Onboarding-Tag, gute Einarbeitung und Aufstiegschancen im Netzwerk</p><br>Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Czubek-Trank (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer 0421 / 21 00 10 304, Mail:  <a href="mailto:m.czubek-trank@caritas-bremen.de" target="_blank">m.czubek-trank@caritas-bremen.de</a>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Caritas-Zentrum Bremen - Stichwort: Fachkraft  St.Elisabeth
Gepflegt in Bremen  gGmbH
Personalbüro
Georg-Gröning-Str. 55
28209 Bremen
<a href="mailto:Personal@caritas-bremen.de" target="_blank">Personal@caritas-bremen.de</a>
Www.st-elisabeth-bremen.de<br><br>Gepflegt in Bremen gGmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Pflegefachkraft im Haus St. Elisabeth (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management           oder einer vergleichbaren Studienrichtung, </li> <li> Fundierte Erfahrungen im Bereich Kommunale Haushaltswirtschaft und Doppik, </li> <li> Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und   Liegenschaftswesen sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Führung der unterstellten Bereiche der Kämmerei, der Kasse, der Vollstreckung   und der Steuern und Abgaben, </li> <li> Die Wahrnehmung der städtischen Interessen bei wirtschaftlichen Betätigungen, </li> <li> Die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und der Jahresrechnung, </li> <li> Die Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung, </li> <li> Die nachhaltige Sicherung der kommunalen Finanzen, </li> <li> Die Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem TVöD (EG12 ggf. mit  Zulage) oder dem Besoldungsrecht (A12), </li> <li> Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, </li> <li> Vielfältige Mitarbeitendenvorteile wie Fahrradleasing, ein Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. ( <a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">www.mitarbeiter.norderney.it</a> ), </li> <li> Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur besseren Vereinbarkeit   von Beruf und Familie, </li> <li> Fortbildungsangebote und </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einzigartiger Umgebung auf der Nordseeinsel Norderney. </li> <li> Auch wenn Sie die von uns gewünschten Erfahrungen und Qualifikationen noch nicht vollständig mitbringen, bieten wir Ihnen spannende und entwicklungsfähige Aufgabenbereiche im Finanzwesen, die wir durch gezielte schulische Unterstützung begleiten. </li> <li> Eine Wohnung kann vermittelt werden. </li> </ul><br><br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne den Personalleiter Herrn Andreas Goldberg, Tel.: 04932/920-230 oder
<a href="mailto:Andreas.goldberg@norderney.de" target="_blank">Andreas.goldberg@norderney.de</a> .
Der Bürgermeister<br><br>Stadt Norderney

Leiterin / Leiter des Fachbereiches Finanzen (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Abschluss (Diplom/FH oder Bachelor) als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
Sie haben Interesse an der Sozialpsychiatrie sowie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und/oder suchtmittelabhängigen Menschen.
Sie sollten keine Scheu im Umgang mit teilweise schwer sozial beeinträchtigten Klienten (m/w/d) haben. Daneben sind Sie zu niederschwelliger, bei Bedarf auch aufsuchender Arbeit, bereit.
Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, klares Entscheidungsvermögen und besitzen eine pragmatisch-lösungsorientierte Arbeitsweise.
Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit wird vorausgesetzt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und begleiten psychisch kranke und suchtmittelabhängige Menschen und führen dabei auch Gruppenangebote durch.
Sie bereiten Eingliederungshilfemaßnahmen nach dem BTHG vor und evaluieren diese.
Sie wirken mit bei Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</p><br>Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ist dem Landkreis Rotenburg (Wümme) ein besonderes Anliegen.<br><br>Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Leiter des Sozialpsychiatrischen Dienstes, Herrn Azócar Pruyas (04261 983-3216).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983-2167).<br><br>Landkreis Rotenburg (Wümme)

Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

BayWa r.e. Rotor Service GmbH -  Seit über 30 Jahren bieten wir weltweit erstklassigen Rotorblatt-Service für Windenergieanlagen. Wir arbeiten mit allen namhaften Herstellern, Betreibern und Betriebsführern zusammen und setzen Maßstäbe in Beratung, Reparatur und Wartung.
BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie - wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Leidenschaft für erneuerbare Energien
Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken
Eine hohe Affinität zum nachhaltigen Kundenkontakt und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit (Englisch/ Deutsch)
Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen / alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger, der offen für neue Herausforderungen ist.
Bereits nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise in der Windenergiebranche oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Bereitschaft, in Deutschland und dem europäischen Ausland zu reisen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Deiner Rolle als Sales Manager / Business Development Manager »Wind« bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen strategisch auszubauen. Du analysierst Märkte, erkennst Potenziale und entwickelst gezielte Vertriebsstrategien, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, entwickelst individuelle Lösungen für Kunden und positionierst das Unternehmen erfolgreich im Wettbewerb. Mit Deinem Gespür für Trends und Deinem unternehmerischen Denken gestaltest Du aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
Vertrieb von Dienstleistungen an Hersteller, Betreiber und Betriebsführer von Windenergieanlagen
Du akquirierst aktiv Neukunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen im Bereich der Windenergie
Du analysierst Marktpotenziale, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten
Du erstellst und verhandelst Angebote und schließt Verträge ab
Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement, der Geschäftsführung und anderen internen Abteilungen zusammen
Du repräsentierst die BayWa r.e. Rotor Service auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen
Du pflegst die Vertriebsaktivitäten im ERP/CRM-System ein und erstellst Berichte für das Management
Marktbeobachtung und Gespür für innovative Geschäftsmodelle als Basis für weiteres Wachstum</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung
Firmenwagen
Private Einbindung in die Gruppenunfallversicherung
Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG
Attraktive Mitarbeiterrabatte</p><br>Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden - sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.<br><br>Nada Hansen<br><br>BayWa r.e. Rotor Service GmbH

Sales Manager / Business Development Manager - Wind (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen - warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit - Neueröffnung im September 2025

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sehr hohe IT-Affinität
Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten
Hohes Einfühlungsvermögen in projektrelevante soziale Netzwerke und gute Übersicht über projektrelevante Prozesse
Sichere und verständliche Präsentation von komplexen Sachverhalten
Klare, hochwertige und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, vollständig und präzise zu kommunizieren
Unternehmerisches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Leidenschaftliche Herangehensweise auch an unbekannte und komplexe Sachverhalte</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In enger Zusammenarbeit mit unserer Projektkoordination stellst Du die Weichen für spannende und zukunftsweisende IT-Projekte bei der Bremedia Produktion GmbH. Während Du unter anderem für die Sicherung unserer Qualitäts-, Budget- und Planungsleistungen zuständig bist, rundest Du die Stelle mit Deiner strukturierten Arbeitsweise perfekt ab. Genau Dein Ding? Dann bewirb dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung.
Planung, Realisierung, Begleitung von IT-Projekten (z. B. Einführung von M365)
Budgetplanung und -überwachung
Anfertigen einer vollständigen Dokumentation
Übernahme von Projektleitungsverantwortung sowie Sicherstellung einer nahtlosen Projektkommunikation
Enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination sowie Team- und Abteilungsleitungen
Sicherstellung einer nahtlosen Projektkommunikation
Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im IT-Alltags-Support</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag  mit 39 Arbeitsstunden pro Woche
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du kannst unser Firmenfitness-Angebot über E-Gym Wellpass nutzen, profitierst von unseren Corporate Benefits sowie Jobrad-Leasing
Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Ebenen
Arbeitsplatz im Herzen von Bremen</p><br><br><br><br><br>Bremedia Produktion GmbH

Projektingenieur (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrungen in der Personalabrechnung oder administrativen Personalarbeit wünschenswert
Versierter Umgang mit Word, Excel und Outlook
Strukturierte, gewissenhafte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Prüfung, Ermittlung und Umsetzung der tarifvertraglichen Ansprüche für arbeitnehmerähnliche Personen
Berechnung von tarifvertraglichen Sonderzahlungen
Erstellung von systemübergreifenden Auswertungen
Unterstützung bei der internen Prozessoptimierung (z. B. durch Datenbankintegration und Digitalisierung)
Beratung und Betreuung der arbeitnehmerähnlichen freien Mitarbeitenden
Prüfung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben und Ansprüchen (u.a. Mutterschaft, Elternzeit, Krankheit)
Erstellen von Statistiken und Meldungen (u. a. Gewerbeaufsicht, Krankenkasse)
Allgemeine administrative Aufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Stelle mit 25 Arbeitsstunden pro Woche
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du kannst unser Firmenfitness-Angebot über E-Gym Wellpass nutzen, profitierst von unseren Corporate Benefits sowie Jobrad-Leasing
Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Ebenen
Arbeitsplatz im Herzen von Bremen</p><br><br><br><br><br>Bremedia Produktion GmbH

Ausschreibung Sachbearbeitung Abrechnung (arbeitnehmerähnliche Beschäftigte)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Univ.-Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste </li> <li> Als Arbeitnehmer (m/w/d)  verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/​​​Master) einer technischen Fachrichtung </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bauverwaltung, bevorzugt im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Sachgebiet Vergabe- oder Vertragsrecht sowie fundierte Fachkenntnisse der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften </li> <li> Personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie IT-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV-Bau u. a.) </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation sind wünschenswert </li> <li> Verantwortungs- und Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. </li> <li> Dem Fachbereich ZV 13 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche </li> <li> Zuständigkeit und Verantwortung für den Geheim- und Sabotageschutz sowie Multiplikator/in für Korruptionsprävention </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter  Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Schulte im Rodde  05403 7302-569 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns  0511 76351-478 .
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften
Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Fachbereichsleitung Vergabe- und Vertragswesen in der Zentralen Verwaltung (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Ihr Profil</h2><p>Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Univ.-Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste
Als Arbeitnehmer (m/w/d)  verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/​​​Master) einer technischen Fachrichtung
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bauverwaltung, bevorzugt im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen
Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Sachgebiet Vergabe- oder Vertragsrecht sowie fundierte Fachkenntnisse der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften
Personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie IT-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV-Bau u. a.)
Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln
Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation sind wünschenswert
Verantwortungs- und Entscheidungsfreude
Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht.
Dem Fachbereich ZV 13 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche
Zuständigkeit und Verantwortung für den Geheim- und Sabotageschutz sowie Multiplikator/in für Korruptionsprävention</p><h2>Wir bieten</h2><p>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit
Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</p><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter  Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Schulte im Rodde  05403 7302-569 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns  0511 76351-478 .
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften
Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Abgeschlossene technische Hochschulbildung, durch die ein internationales nautisches Befähigungszeugnis erworben wurde </li> <li> Sprachkenntnisse B2 in Englisch </li> <li> Uneingeschränkte Seediensttauglichkeit </li> <li> Befähigungszeugnis - STCW weltweite Fahrt als Erste Offizierin/​​Erster Offizier NEO oder Kapitänin/​Kapitän NK (gem. § 29 I Nr. 2 oder 3 nach See-BV) </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (minimum levels according to CEFR: General English B2, Maritime English C1), </li> <li> Gründliche Kenntnisse auf dem Gebiet des Verkehrsrechts einschließlich des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts sowie des schifffahrtspolizeilichen Vollzugs und des Seelotswesens, </li> <li> Erfahrungen in Schlepp- und Bergeoperationen sowie in der Schiffsbrandbekämpfung, </li> <li> Überdurchschnittliche Selbständigkeit, Initiative und Belastbarkeit sowie hohes Potential zum flexiblen ziel- und personenorientierten Handeln, </li> <li> Stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung, </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliche Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich gründlich in die vielfältigen Aufgaben eines Mehrzweckschiffes/​Schadstoffunfallbekämpfungsschiffes einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die ordnungsgemäße und sichere Beladung des Schiffes sowie die Instandhaltung und Wartung des Deckbereiches verantwortlich. </li> <li> Sie organisieren und überwachen den täglichen Betrieb dieser Bereiche. </li> <li> Als 1. Nautischer Offizier/​1. Nautische Offizierin (m/w/d) vertreten Sie den Kapitän. </li> <li> Das MZF Mellum ist mit einem Helikopterlandedeck ausgestattet, während des Bordflugbetriebes haben Sie die Verantwortung für die sichere Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Bordflugbetriebs. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Beamtinnen/​Beamte ist der Dienstposten nach A 11 BBesG gereiht. </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Zahlung von Zulagen </li> <li> Bedarfsgerechte Fortbildung </li> <li> Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> <li> Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Das WSA Weser-Jade-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Sie können sich auch per Post unter  »Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich«  bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer  04941 602-240  zur Verfügung. (DO:802VKZ3) (BG:5)
Ansprechpersonen:
Nähere Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie unter der E-Mailadresse:  <a href="mailto:bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de" target="_blank">bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de</a>
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee

146 Festanstellung Jobs in 26215 Wiefelstede, Deutschland