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Bei der Einrichtung „Familienberatung und Schulpsychologischer Dienst der Stadt Köln“ in Köln ist ab dem 01.01.2026 eine Stelle einer/eines
Schulpsychologin/ Schulpsychologen (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
&nbsp;
<h2>Aufgaben:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Durchführung von Diagnostik, Beratung und Förderung im Einzelfall in allen Schulformen auch die intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen. Einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von Unterrichtsbeobachtungen, Supervisionen, Lehrkräftefortbildungen, Moderation von Fallbesprechungen sowie Teamentwicklungs- und Schulentwicklungsmaßnahmen statt. Zu den Aufgaben der Stelle gehört auch eine intensive Zusammenarbeit mit der städtischen Familienberatung in Chorweiler
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses
durch das Land NRW auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsort:</h2>
Das Aufgabengebiet ist sowohl am Hauptstandort des Schulpsychologischen Dienstes der Stadt Köln im Jakordenhaus wie auch in der Zweigstelle der Familienberatung in Chorweiler wahrzunehmen.
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>möglichst 1-jährige hauptberufliche Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
&nbsp;
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Berufspraxis in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Schülerinnen/ Schülern, Eltern sowie Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften</li>
<li>Anerkannte psychotherapeutische/ beraterische Qualifikation mit systemischer Ausrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Fortbildung von Lehrkräften, in der Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und in der Moderation von Fallbesprechungsgruppen</li>
<li>Fertigkeiten in der Durchführung und Interpretation Schulpsychologischer Diagnostik</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Notfallpsychologie und der Schulpsychologischen Krisenprävention und –intervention sowie die</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenteam</li>
<li>Besondere Fachkenntnisse zum Thema Schulabsentismus</li>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastung sowie Teamorientierung</li>
</ul>
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Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;04.02.2026 (Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln) per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an <a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a>
oder per Post an
Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-K z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln
&nbsp;
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.

Land Nordrhein-Westfalen

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>
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<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
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<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN </h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2207-12.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

Universitätsverwaltung Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit dem Schwerpunkt der Instandhaltung Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement
&nbsp;
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen/Architektur im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Projekten verantwortlich. Der Fachbereich Hochbau ist für den Betrieb und die Instandhaltung der hochbautechnischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.
Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
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<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau z.B. mit dem Schwerpunkt Instandhaltung aller hochbautechnischen Anlagen inklusive Wartung, Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen, Bearbeitung diverser sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz, ect.)</li>
<li>Koordination, Planung, Bauleitung, Bauüberwachung, Projektsteuerung sowie Bauzustandsbesichtigungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung für das Fachgebiet Hochbau</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Grundlagenermittlung, Genehmigungsplanung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Durchführung der wiederkehrenden statischen Prüfungen</li>
<li>Teamleitung für den Bereich der Instandhaltung</li>
<li>Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li>
</ul>
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<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen /Architektur</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L bis 12 TV-L.
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Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2503-12d.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit dem Schwerpunkt der Instandhaltung

Hast du Lust auf Vertriebsunterstützung und technischen Support als Produktspezialist für unsere zukunftsweisende Produktsparte DIGILAB? Du möchtest die Zukunft der Labortechnologie insbesondere im Bereich der Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns alsCustomer Success Consultant m/w/d&nbsp;für unseren Produktbereich DIGILAB, remoteZu deinen Aufgaben zählen:<ul><li>Technischer Ansprechpartner für bestehende und neue DIGILAB-Kunden in Deutschland und Österreich sowie intern.</li><li>Produktspezialist mit fundierten technischen und strategischen Kenntnissen des gesamten DIGILAB-Portfolios (Hardware &amp; Software) sowie der digitalen Infrastruktur.</li><li>Kunden-Onboarding, Schulung und Support vor Ort bzw. remote, insbesondere auch proaktiv bei Produktneuerungen.</li><li>Kundenberatung aufgrund der Datenanalyse der eingesetzten DIGILAB Produkte sowie Ausarbeitung von individuellen Vorschlägen zur Optimierung und Effizienzsteigerung in der Labortierhaltung beim jeweiligen Anwender.</li><li>Proaktive Durchführung regelmäßiger Kundenzufriedenheitsprüfungen.</li><li>Initiierung von Upselling und Cross-Selling durch Überprüfung der Fortschritte und Identifizierung der Bedürfnisse der Kunden.</li><li>Unterstützung des Vertriebsteams und des Produktmanagements bei Präsentationen, bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Produktvorführungen.</li><li>Intensive Reisetätigkeit (ca. 50% der Arbeitszeit) zur Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement sowie Kundenbetreuung und -beratung vor Ort, u.a. auch Teilnahme an Messen und Tagungen.</li></ul>Was bringst du mit?<ul><li>Ausbildung - abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie oder Veterinärmedizin, alternativ eine Ausbildung zum Tierpfleger m/w/d ggf. mit Meisterabschluss Fachrichtung Forschung und Klinik. Dein Verständnis für Softwarefunktionen und digitale Technologien verbunden mit deiner Begeisterung für IT / Netzwerktechnik ermöglichen dir einen guten Einstieg.</li><li>Erfahrung – idealerweise in der Kundenbetreuung für Investitionsgüter im Labor- oder Life-Science-Umfeld. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Arbeitsabläufe in Tierhaltungen und der tierexperimentellen Forschung mit. IT-Kenntnisse im Netzwerkumfeld und UNIX ergänzen dein Profil. MS Office und CRM-Systeme wendest du sicher an.</li><li>Skills - Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, ausgeprägte Kundenorientierung, emotionale Intelligenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie eine hohe Reisebereitschaft runden dein Qualifikationsprofil ab. Deine Aufgaben erledigst du remote vom Homeoffice aus und startest von dort direkt zum Kunden.</li></ul>Warum wir?<ul><li>Wir bieten ein hohes Engagement für deine effektive Einarbeitung und sorgen dafür, dass du dich schnell in unserem Team wohlfühlen kannst.</li><li>Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Starke Innovationskraft, anerkannte Produkte und langjährige Marktpräsenz zeichnen uns aus.</li><li>Wir honorieren deine Leistung mit 13 Monatsgehältern, zwei freiwilligen Bonuszahlungen und einer abgabenfreien Sachbezugskarte. Ein Dienstwagen steht dir auch zur Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Auf dich warten 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und weitere Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Teamevents, u.v.m.</li></ul>

Tecniplast Deutschland GmbH

Customer Success Consultant m/w/d

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- &amp; Antriebstechnik (m/w/d).&nbsp;Hier geht’s für Sie rund<ul><li>Sie garantieren Rentabilität: Dafür analysieren und vergleichen Sie Angebote bestehender Geschäftspartner und identifizieren neue Lieferanten.</li><li>Zielfokussiert entwickeln und implementieren Sie neue Einkaufsstrategien, sodass wir Potenziale komplett ausschöpfen und auf Entwicklungen am Markt reagieren können.</li><li>Preisverhandlungen sind Ihre Spezialität, egal ob eigenverantwortlich oder gemeinsam im Team – argumentativ überzeugend erzielen Sie lukrative Konditionen.</li><li>Im Bestellmanagement ist Ihr Know-how besonders gefragt: Sie ermitteln Bedarfe, beschaffen Materialien und überwachen Termine, Kosten sowie Lagerbestände, um reibungslose Prozesse und die Lieferfähigkeit sicherzustellen.</li><li>Bei der operativen Steuerung der Lieferanten und deren Bewertung sowie im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit weiteren Teams zusammen.</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Einkauf oder der Warendisposition</li><li>Routine mit ERP-Software und MS Office</li><li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Geschäftspartnern</li><li>Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Hilfsbereitschaft und Lust auf Teamwork.</li></ul>&nbsp;Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>modernste Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>&nbsp;Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/kaufmannischer-sachbearbeiter-einkaufer-warendisposition-walzlager-linear-antriebstechnik-mwd/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.&nbsp;Noch Fragen? Unsere Kollegin Jessica Lehn (Recruiting) steht Ihnen gern per <a href="mailto:jessica.lehn@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-227 zur Seite.

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- & Antriebstechnik (m/w/d)

Für eine ev. Kindertageseinrichtung suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) als stellv. Leitung.Folgende Kompetenzen werden erwartet:• fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen • Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln • Führungskompetenz und Teamfähigkeit • transparenter und fördernder Führungsstil • Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement • Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit dem Träger • Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben • respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern • Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung • Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und OrganisationstalentDer Träger unterstützt Sie engagiert in der Arbeit in der Einrichtung der Gemeinde und baut auf eine gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Sie arbeiten im Gruppendienst und unterstützen die Leitung. Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Erfüllen Sie die o.g. Anforderungen und stellen dies unter Beweis, so besteht bereits nach 3 Monaten eine Übernahmeoption des Trägers mit erhöhten Bezügen. Wenn Sie nicht aus NRW kommen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungsuche.Das Alter ist unerheblich!Gerne laden wir Sie ein mehr über den Träger, das Familienzentrum/die Kindertageseinrichtung und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/2997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher/in (w/m/d) als stellv. Leitung

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort eine &nbsp;Hauswirtschaftskraft (m/w/d) &nbsp;(in&nbsp;Teilzeit – ca. 10 Stunden/woche) Zu&nbsp;den&nbsp;Hauptaufgaben&nbsp;dieser&nbsp;Stelle&nbsp;gehören: &nbsp;<ul><li>Zimmerservice und Wäscheverteilung – vorwiegend im Vormittagsbereich &nbsp;</li><li>Unterstützung der Serviceleitung in allen Belangen</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort</li><li>das Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung</li></ul> Unser&nbsp;Angebot: &nbsp;<ul><li>ein attraktiver, interessanter und barrierefreier Arbeitsplatz</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR), plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Serviceleitung Monika Lemanis unter der Telefonnummer 0 23 24 / 59 96-50 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>bevorzugt per Email an:<a href="mailto:m.lemanis@t-a-s.net" target="_blank">m.lemanis@t-a-s.net</a> (unbedingt als PDF-Datei)oder per Post an: Altenheim St. Josef · Monika Lemanis · Brandtstr. 9 · 45525 Hattingen &nbsp;

Theresia-Albers-Stiftung

Hauswirtschaftshilfskräfte (m/w/d) für die Bereiche Service und Küche

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab sofort zweiWohnbereichsleitungen (m/w/d)(Vollzeit)Das erwartet Sie:Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Personaleinsatzplanung und Arbeitsablauforganisation</li><li>Koordination der pflegerischen Arbeit im Verantwortungsbereich</li><li>Durchführen und Kontrollieren qualitätssichernder Maßnahmen</li><li>Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses</li><li>Durchführung pflegerisch medizinischer Aufgaben</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Die Bereitschaft zur entsprechenden trägerfinanzierten Qualifizierung wird vorausgesetzt.</li><li>Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität</li><li>Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Eigenverantwortlichkeit, sich auf dem neusten Stand der pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse zu halten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Schicht-und Wechseldienst und in der Wochenendarbeit.</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>ein attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li></ul> &nbsp;Wenn Sie …<ul><li>sich mit den Aufgaben identifizieren können,</li><li>Zusammenarbeit im Team mögen und</li><li>unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,</li></ul>freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich jetzt online! Ihr persönlicher Kontakt: &nbsp;Herr Thomas Schubert (Einrichtungsleitung)MarienheimHinseler Hof 2445277 Essen Tel. 0201/85816-0 Email: <a href="mailto:t.schubert@t-a-s.net" target="_blank">t.schubert@t-a-s.net</a>Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF- Dateien anfügen) Ansprechpartner für Bewerbung: Marion Schirp Ambulant Betreutes Wohnen Hackstückstr. 37 45527 Hattingen&nbsp; <a href="mailto:m.schirp@t-a-s.net" target="_blank">m.schirp@t-a-s.net</a> 02324 5988150 &nbsp;

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Altenpflege

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal / Zentrum für Informations- und Medienverarbeitung (ZIM), suchen wir Unterstützung.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN </h2>
<ul>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung des hochschulweiten Identity-Management-Systems</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung und Erfassung zukünftiger Anforderungen für das IDM zusammen mit den Bedarfsträgern der Bergischen Universität Wuppertal</li>
<li>Konzeption, Planung und Wartung von Infrastruktur und Diensten zur Authentifizierung und Autorisierung der Benutzer der BUW</li>
<li>Weiterentwicklung der Funktionalitäten (z. B. weitere Schnittstellen, Single-Sign-On-Lösungen, 2-Faktoren Authentifizierung)</li>
</ul>
&nbsp;
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise in einem technischen bzw. mathematisch-naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Informatik, Mathematik, etc.) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit mindestens dreijähriger relevanter Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Verzeichnungsdiensten, insbesondere OpenLDAP, AD</li>
<li>Gute Kenntnisse von Programmiersprachen, beispielsweise Java, Python, Perl</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Systemadministration unter Linux, Kenntnisse der Systemadministration von Windows</li>
<li>Erfahrungen bei der Erbringung von verfügbarkeitskritischen Diensten sowie im Bereich Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung und Interaktionsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung der genannten Aufgaben in einem Team</li>
</ul>
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An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
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Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Dauer unbefristet 
Stellenwert E 11 TV-L 
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25133
Ansprechpartner*in
Herr Robert Schneider <a href="mailto:schneider@uni-wuppertal.de" target="_blank">schneider@uni-wuppertal.de</a> &nbsp;
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 03.02.2026

IT-Architekt*in bzw. System Engineer Identity Management (25133)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl
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Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt:
<a href="http://www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5" target="_blank">www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5</a>
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<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.
Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich.&nbsp;
<h3>2. Aufgaben</h3>
Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.
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<h2>II. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
Die Psychologin/der Psychologe
<ul>
<li>hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master),</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie,</li>
<li>verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,</li>
<li>ist zur Weiterbildung bereit.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen,</li>
<li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen,</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen,</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt,</li>
<li>Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen,</li>
<li>Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen,</li>
<li>Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung</li>
<li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
</ul>
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Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit. Darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.&nbsp;
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Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.02.2026&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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