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Als Schreiner*&nbsp;fertigst Du Komponenten aus Holz und holzartigen Werkstoffen für unsere Theken- und Großküchenanlagen. Du stellst die einzelnen Teile der Anlagen mittels sägen, hobeln, fräsen und schleifen mit Handwerkzeugen sowie an computergesteuerten ­Bearbeitungsmaschinen her. Nach dem Verfeinern und Veredeln der Oberflächen montierst Du die einzelnen Bauteile, unter Beachtung der Zeichnung, zu kompletten Einrichtungselementen. Während Deiner Ausbildung lernst Du die Holzbearbeitung in all ihren Facetten kennen und lernst zusätzlich, wie Möbelelemente aus Glas, Metall oder anderen Werkstoffen eingebaut werden. Das bringst Du mit:<ul><li>Guter Mittelschulabschluss</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Verständnis für technische Vorgänge</li><li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Freude am Umgang mit Technik</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Das erwartet Dich:<ul><li>Grundlehrgang Holzverarbeitung</li><li>Teilnahme an internen und externen Schulungsangeboten</li><li>Notenprämie bei sehr guten Leistungen in der Berufsschule</li><li>Azubi-Ausflüge</li></ul> Du solltest Schreiner&nbsp;werden, wenn… … Du handwerkliches Geschick mitbringst und Dir der Umgang mit Werkstoffen aus Holz liegt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre​Wir sind Winkler Design… und seit Jahrzehnten Spezialist für maßgefertigte Objekteinrichtungen im Anlagenbau und in der Ausstattung von Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen. Als Tochterunternehmen der Wirthwein Gruppe sind wir Teil einer großen Gemeinschaft mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA.&nbsp;Neben einem familiären Betriebsklima und innovativen Technologien bieten wir dir:&nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li><li>Sonderzahlungen und Prämien</li><li>Persönliche Betreuung an deinem Standort durch deinen Paten während deiner Ausbildung.&nbsp;</li><li>Umfangreiche Einarbeitung durch Einführungstage sowie interne und externe Seminare und Workshops.</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliche Durchführung von Sozialen Projekten (z. B. MINTec-Projekt) und zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein Akademie&nbsp;</li><li>Vorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheits- und Obsttage, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung</li><li>Perspektive &amp; internationales Arbeiten: Balance zwischen einer globalen Firmengruppe und einem zukunftssicheren Familienunternehmen</li><li>Vorteile mit Mehrwert: Mitarbeiterrabatte u. a. auf die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Solymar Therme und bei zahlreichen Partnerunternehmen</li><li>Betriebsrestaurant: Leckere, gesunde und frisch zubereitete Mittagsgerichte zu attraktiven Preisen an unserem Hauptsitz in Creglingen (ca. 10 Minuten)</li></ul>Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen.Deine Ansprechpartnerin: Winkler Design GmbH &amp; Co. KG, Röttingen &nbsp;&nbsp;&nbsp; Schäfer, AnnaTelefon: 09338 9720-11 * Alle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

Wirthwein SE

Wirthwein Friedberg GmbH & Co. KG

Auszubildender Schreiner / Tischler (m/w/d) - ab September 2025

<h4>Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung</h4>ab dem 01.01.26 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet Dienstort Speyer &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung in sozialen, sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemlagen</li><li>Psychosoziale Beratung</li><li>Beratung zur Existenzsicherung</li><li>Zusammenarbeit mit den örtlichen Kooperationspartnern</li><li>Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Bachelor-Abschluss der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB</li><li>Innovationsfreude</li><li>Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Caritas-Zentrum Speyer Naomi Amend &amp; Marlen Bauer Einrichtungsleitung Ludwigstraße 13a 67346 Speyer 06232 87 25 101 <a href="mailto:leitung.czsp@caritas-speyer.de" target="_blank">leitung.czsp@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung - 2487

<h4>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</h4>ab dem 01.01.26 in Teil- bis Vollzeit (ab 19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet Arbeitsort: Speyer &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Mitarbeit im Wohngruppenteam im Altenzentrum St. Martha</li><li>Vorwiegend Früh- und Spätdienste im Wechsel (Nachtarbeit fällt in der Regel nicht an)</li><li>Umsetzung des Pflegekonzeptes von Pflegeplanung (SIS) zur Durchführung, Beobachtung und Evaluation</li><li>Durchführung der Behandlungspflege sowie Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten etc.</li><li>u.a. palliative Versorgung von Bewohnerinnen und Bewohner</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als:&nbsp;Altenpfleger/in oder&nbsp;Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger/in&nbsp;</li><li>Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket&nbsp;</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Caritas-Altenzentrum St. Martha Gudrun Wolter Einrichtungsleiterin Schützenstraße 18c 67346 Speyer 06232/135-0 <a href="mailto:stmartha@cbs-speyer.de" target="_blank">stmartha@cbs-speyer.de</a> st-martha-cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - 2488

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind Mittwoch oder Freitag zwischen 06:30 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3,5 Std./Wo. in 69221 Dossenheim

Sie möchten Ihre Expertise in der Orthopädie und Unfallchirurgie in einem planbaren ambulanten Arbeitsumfeld einsetzen? Dann verstärken Sie unser Team als Fachärztin / Facharzt (m/w/d) im MVZ St. Dominikus GmbH in Schifferstadt!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen präzise die präoperative Diagnostik durch und begleiten Ihre Patientinnen und Patienten auch postoperativ, z. B. nach endoprothetischen Eingriffen an Knie, Hüfte oder Schulter.</li><li>Gezielt wenden Sie konservative Behandlungsverfahren an, darunter die Arthrosetherapie, die Versorgung mit orthopädischen Einlagen und die Behandlung von Sportverletzungen.</li><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie infiltrative Maßnahmen durch – z. B. Triggerpunkt- oder epidurale Infiltrationen – zur gezielten Schmerzreduktion.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Befunde sorgfältig und effizient – unterstützt durch eine moderne Praxissoftware und eingespielte Prozesse.</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine kontinuierlich hochwertige, patientenzentrierte Versorgung – strukturiert, kollegial und interdisziplinär.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit sicherem Gespür für konservative und schmerztherapeutische Ansätze.</li><li>Die Arbeit im ambulanten Setting liegt Ihnen – insbesondere, wenn Sie eigenverantwortlich und zugleich im Team arbeiten möchten.</li><li>Sie bringen praktische Erfahrung in der Infiltration, Arthrosetherapie und Nachsorge endoprothetischer Eingriffe mit, oder möchten sich in diese Bereiche vertiefen.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Dienste passen zu Ihrem aktuellen Lebensmodell und schaffen Raum für Familie, Weiterbildung oder persönliche Interessen.</li><li>Ein empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie ein wertschätzender Teamgedanke sind für Sie selbstverständlich.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Verlässliche Arbeitszeit – keine Schichtdienste</li><li>Vergütung nach TV-Ärzte/VKA – plus betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Zusatzleistungen</li><li>Ambulantes Arbeiten auf hohem Niveau – mit moderner Infrastruktur und breitem Leistungsspektrum</li><li>Teamspirit &amp; Stabilität – eingebettet in den Verbund der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH</li><li>Zentral gelegene Praxis in Schifferstadt mit guter Anbindung an die Metropolregion Rhein-Neckar</li><li>Unterstützung der Mobilität&nbsp;durch das Job-Ticket als Deutschlandticket</li><li>Weitere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Angebote für Mitarbeitende mit vielfältigen Preisnachlässen bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C2A544F397CF09996E9621B24FE534E2&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=7ff58e15-1723-48d9-9cc1-4ddae12685db,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

MVZ St. Dominikus GmbH

Facharzt (m/w/d) Orthopädie & Unfallchirurgie

MAch den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim als<h2>Sachbearbeitung Technik / Einsatzleitdienst im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)</h2>Besoldungsgruppe A11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab 01.04.2026 IHRE AUFGABEN<ul><li>Einsatzleitdienst in einer Führungsstufe des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes.</li><li>Grundsätzliche Planung werkstattübergreifender Arbeiten zur Nutzung von Synergieeffekten in Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Einsatzmitteln.</li><li>Begleitung der laufenden Auftragsplanung bzw. -vergabe sowie Durchführung der mittelfristigen und langfristigen Auftragsplanung, insbesondere für Wartungen und Prüfungen.</li><li>Organisation der vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen an Einsatzmitteln in der Auftragsplanung inklusive Vorbereitung (Ausstattung, Qualifikationen und Abläufe), Überwachung (Einhaltung von Prüffristen) und Dokumentation.</li><li>Auswertung der Werkstattkapazitäten und verfügbaren Arbeitsleistung aus den Wachabteilungen und Entscheidung über externe Vergaben.</li><li>Weiterentwicklung der Wartungs- und Prüforganisation.</li><li>Koordination der Inbetriebnahme neuer Einsatzmittel.</li><li>Einbringen der Erfahrungen aus technischem Betrieb und Werkstattbetrieb in die Konzeption und Weiterentwicklung.</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie haben die Laufbahnprüfung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen und sind uneingeschränkt einsatzdiensttauglich.</li><li>Sie arbeiten selbständig und besitzen idealerweise &nbsp;Kenntnisse der Einsatzstrukturen der Feuerwehr Mannheim.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten.</li><li>Sie zeichnet eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie haben umfangreiche IT-Kenntnisse, unter anderem in der Anwendung der Microsoft Office Produkte.</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung</li><li>Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten</li><li>Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren</li><li>Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung</li></ul> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 11.01.2026.Kontakt: Nikolai Bodirsky-Pfeiffer 0621 32888 200 &nbsp;

Stadt Mannheim

Sachbearbeitung Technik / Einsatzleitdienst im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Das Nationaltheater Mannheim sucht zum 14.09.2026 (Beginn der Spielzeit 2026/2027) - vorzugsweise bereits zum Ende der Spielzeit 2025/2026 - eine &nbsp;LEITUNG DER ABTEILUNG MARKETING (m/w/d) Das traditionsreiche Nationaltheater Mannheim ist ein Vierspartenhaus (Oper, Schauspiel, Tanz, Junges Nationaltheater) mit über 800 festen Mitarbeitenden. Hervorragende künstlerische Leistungen, Ur- und Erstaufführungen sowie eine beispielhafte Kinder- und Jugendarbeit machen das Nationaltheater zu einer der bedeutendsten Bühnen Deutschlands. Seine vielbeachteten Festivals unterstreichen die internationale Ausstrahlung des NTM. Seit 2022 wird das Spielhaus am Goetheplatz generalsaniert. In der mehrjährigen Sanierungsphase findet der Spielbetrieb an zahlreichen externen Spielstätten statt. Sie haben Interesse an einem Job in der Kulturbranche und möchten Teil unseres Teams an einem der größten und ältesten kommunalen Repertoiretheater Deutschlands werden? Wir freuen uns über jede Bewerbung!Hier sind Sie im Einsatz:<ul><li>&nbsp;Leitung des Marketingteams mit Personal- und Budgetverantwortung</li><li>Fortführung der geplanten Marketingaktivitäten sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Vertriebsstrategien</li><li>Fortführung und Weiterentwicklung von Marketingkooperationen mit Partner*innen in der Metropolregion</li><li>Mediaplanung</li><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von anlassspezifischen Marketingaktionen und Sonderveranstaltungsformaten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Presse, Fundraising und Vertrieb sowie den künstlerischen Sparten</li></ul>Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Neben einer relevanten mehrjährigen Berufserfahrung in einem Theaterbetrieb verfügen Sie über Eigeninitiative, Ideenreichtum und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Das Führen von Mitarbeitenden macht Ihnen Freude. Mit sicherem Gespür erkennen sie die Vielfalt der Möglichkeiten in unserem Theater und lassen sich im kreativen Miteinander zu innovativen und spannenden Arbeitsergebnissen inspirieren. Das können wir anbieten:<ul><li> Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem international renommierten Haus in der kulturell und sozial vielfältig geprägten Metropolregion Rhein-Neckar</li><li>eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag „Normalvertrag Bühne“ (SR Solo)</li><li>Jährliche Sonderzahlung, anteilig im Juni und November</li><li>Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>die Möglichkeit für jährliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>45 Kalendertage Urlaub im Sommer</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns bei aller Theaterleidenschaft am Herzen</li><li>Ein Leitbild, das gelebt wird</li></ul>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Das Nationaltheater Mannheim hat sich darüber hinaus zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Belegschaft zu erhöhen und die berufliche Gleichstellung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und People of Color sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie unser Angebot anspricht, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.01.2025 unter: <a href="https://karriere.mannheim.de/leitung-marketing-de-f8988.html?agid=stadtmannheim" target="_blank">https://karriere.mannheim.de/leitung-marketing-de-f8988.html?agid=stadtmannheim</a>

LEITUNG DER ABTEILUNG MARKETING (m/w/d)

Die Terra Solutions GmbH, mit zentralen Standorten in Philippsburg und Kraichtal, ist ein renommiertes Unternehmen im Bauwesen. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf den Abriss alter Gebäude, Straßenbau, Leitungsbau sowie Hochbau.Wir suchen ab sofort erfahrene Bauleiter (m/w/d) Kanalsanierung zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgaben: &nbsp;Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich KanalsanierungOrganisation und Steuerung der Baustellenabläufe sowie des BaustellenpersonalsSicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und QualitätsvorgabenKommunikation mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und BehördenDokumentation der Baustellenfortschritte und -ergebnisseSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften auf der Baustelle Dein Profil: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechniker) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Kanalsanierung oder TiefbauKenntnisse in der Baustellenkoordination und im BaurechtHohe Führungs- und KommunikationsfähigkeitSelbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen EDV-ProgrammenFührerschein Klasse B wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;Attraktive Vergütung und verschiedene Zusatzleistungen wie:-BAV-Betriebliche Altersvorsorge-BKV-Betriebliche KrankenzusatzversicherungArbeitgeberfinanzierte BerufsunfähigkeitsversicherungCorporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Shopping, Fitness und mehrModerne Material-/WerkzeugverwaltungUnbefristete Anstellung in Vollzeit für eine langfristige PerspektiveKrisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenModerner Fuhr-/MaschinenparkKostenlose Kalt-/WarmgetränkeHochwertige-/moderne ArbeitskleidungVielfältige Projekte, die Ihnen abwechslungsreiche Herausforderungen bieten.30 Tage Erholungsurlaub für eine optimale Work-Life-Balance.Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungSommer-/Winterfest &nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte an <a href="mailto:agnieszka.solyga@myterrasolutions.de" target="_blank">agnieszka.solyga@myterrasolutions.de</a>.Für weitere Informationen steht Ihnen Agnieszka Solyga gerne unter der Telefonnummer +49 7254 / 50971 - 67 zur Verfügung. &nbsp;

Terra Solutions GmbH

Bauleiter (m/w/d) Kanalsanierung

Die Terra Solutions GmbH, mit zentralen Standorten in Philippsburg und Kraichtal, ist ein renommiertes Unternehmen im Bauwesen. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf den Abriss alter Gebäude, Straßenbau, Leitungsbau sowie Hochbau.Wir suchen ab sofort erfahrene Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich / Fuhrparkmanagement zur Verstärkung unseres Teams.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für das Fuhrparkmanagement (Wartung, Koordination und Verwaltung der Fahrzeuge)</li><li>Durchführung und Organisation von UVV-Prüfungen</li><li>Unterstützung im technischen Bereich – je nach Qualifikation mechanisch oder elektrisch</li><li>Mitwirkung bei der Instandhaltung und Betriebssicherheit unserer Anlagen und Geräte</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich</li><li>Erfahrung im Fuhrparkmanagement und in der Durchführung von UVV-Prüfungen von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität im Aufgabenfeld und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Motivation zur Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li></ul>Interessiert?Eine Kurzbewerbung (Lebenslauf und kurze Vorstellung) ist völlig ausreichend. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich / Fuhrparkmanagement

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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