field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für unsere Deponien suchen wir ab Februar 2026 und in Vollzeit eineFachkraft für die Deponienachsorge mit dem Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft!Das erwartet Sie<ul><li>Sie führen Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an elektrischen/ elektromechanischen Anlagenkomponenten im Deponiesickerwasser- und Entgasungsbereich (z. B. Pumpstationen, Sensorik, Steuerungen, Frequenzumrichter, Schütze, Steuerungstechnik) durch</li><li>Sie übernehmen Funktionsprüfungen, Inbetriebnahme und Dokumentation von elektrischen Komponenten</li><li>Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Elektroinstallationen, Modernisierungen und Erweiterungen mit</li><li>Sie erstellen und aktualisieren Schaltpläne, Stücklisten, Wartungspläne und Arbeitsanweisungen</li><li>Sie unterstützen das Nachsorgeteam bei den täglichen Aufgaben im Bereich der Betriebsführung der Anlagen</li><li>Sie übernehmen Notfallbereitschaft im Zusammenhang mit der Deponieinfrastruktur</li><li>Sie führen die erforderlichen Arbeiten überwiegend auf unserer Deponien Burghof (Vaihingen-Enz) aus, arbeiten aber auch auf unserer Deponie Am Lemberg (Poppenweiler) sowie gelegentlich auf der Deponie Hamberg (Maulbronn)</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroinstallateur (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachrichtung Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik)</li><li>Berufserfahrung im Bereich elektrische Anlagen in wasser- oder abfalltechnischen Umgebungen von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7)</li><li>Gute Kenntnisse in Regelungstechnik, Sensorik (Druck, Durchfluss, Füllstand) und Frequenzumrichter-/Motorsteuerung</li><li>Elektro-Sicherheitskenntnisse (VDE, Arbeitsschutz, DGUV) und Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li><li>Lesen von Schaltplänen, Stücklisten und technischen Dokumentationen</li><li>Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik, Datenerfassung und –visualisierung</li><li>Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Elektro- und Gasgeräten</li><li>Bereitschaft zum kurzfristigen Einsatz zur Behebung von Störmeldungen außerhalb der täglichen Arbeitszeit und an Wochenenden</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li><li>Lust am Arbeiten im Freien</li><li>Weiterhin bringen Sie Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Souveränität und eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die einen wichtigen Beitrag für nachhaltiges Wirtschaften liefert</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität durch Jobrad-Leasing und Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke an allen Standorten</li><li>Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits</li><li>Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei</li></ul>Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbHInteressiert?Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular!KontaktFragen beantwortet Ihnen gerneFrau Melanie Degener, Betriebsleitung DeponienachsorgeTelefonnummer: 07141 / 144 49-285

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Fachkraft für die Deponienachsorge mit dem Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 71297 Mönsheim

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 76676 Graben-Neudorf

<h3>Aktiv am Klimaschutz mitwirken.</h3>Wir suchen zum 01.09.2026Azubis zum Technischen Systemplaner &nbsp;für Gebäudetechnik (m/w/d)Fachrichtung Heizung-/Klima-/SanitärtechnikAussagekräftige Bewerbungen per eMail an: <a href="mailto:info@pf-tga.de" target="_blank">info@pr-tga.de</a>PFÄHLER+RÜHL, Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung GmbH, Neuwiesen 1, 74251 LehrensteinfeldTelefon 07134 13740-0, Mail: <a href="mailto:info@pr-tga.de" target="_blank">info@pr-tga.de</a>, Web: <a href="http://www.pr-tga.de" target="_blank">www.pr-tga.de</a>

Azubis zum Technischen Systemplaner für Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Evangelische Kirchenverwaltung in Mannheim sucht ab sofort eine/einen<h2>Hausmeister*in (m/w/d)</h2>Unbefristet und in Vollzeit<h3>Als regelmäßige Arbeiten fallen an:</h3><ul><li>Pflege des Gebäudes und der angegliederten Räume und Freiflächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Haus der Kirche</li><li>Instandhaltung und Pflege des Grundstücks und der dazugehörigen Anlagen, Grünflächen und Wege</li><li>Durchführung kleiner Reparaturen am Gebäude und Einrichtungsgegenständen</li><li>Koordination externer Handwerker und Dienstleister bei Reparaturen</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Sinn für Ordnung</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und selbstständige Arbeitsorganisation</li><li>Freundlichkeit und kommunikative Kompetenz</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Bezahlung nach TVöD EG 6 mit den üblichen Sozialleistungen</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche kostenfreie Gesundheitsangebote</li><li>Dienstfrei ab 12 Uhr am Fastnachtsdienstag, Gründonnerstag und Maimarktdienstag</li><li>Möglichkeit auf Bezuschussung zum Deutschlandticket</li><li>Bei den Deputats-Anteilen gibt es evtl. Verhandlungsspielraum</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.10.2025&nbsp;ein, klicken Sie hierfür einfach auf den „Jetzt hier bewerben“-Button:Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Koch, <a href="mailto:daniel.koch@kbz.ekiba.de" target="_blank">daniel.koch@kbz.ekiba.de</a> oder 0621/28000-250 &nbsp;

Evangelische Kirche Mannheim

Hausmeister*in (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine GIS-Fachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Datenmanagement und Digitaler Zwilling in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre neu zu besetzen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit auf eine dauerhafte Beschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Die Stadt Speyer sucht eine engagierte Persönlichkeit zur fachbereichsübergreifenden Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems (GIS) sowie zum Aufbau und zur Pflege eines digitalen Zwillings der Stadt. Ziel ist die moderne, vernetzte und evidenzbasierte Verwaltung georeferenzierter Daten zur Unterstützung kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Einführung eines neuen GIS-Systems</li>
<li>Organisation und Durchführung interner GIS-Schulungen für Verwaltungsmitarbeitende</li>
<li>Strukturierung und Migration von Fach- und Kartendaten in das neue GIS bzw. in den digitalen Zwilling</li>
<li>Geodatenmanagement, einschließlich Daten-Schnittstellenmanagement zu Forschungsvorhaben des digitalen Zwillings Speyer</li>
<li>Aufbau und Pflege der Benutzer*innen- und Rechteverwaltung im GIS sowie im digitalen Zwilling</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu externen Datenquellen (Landesvermessung, OpenAccess etc.)</li>
<li>Ermittlung, Aufbereitung und Auswertung grundstücksrelevanter Daten</li>
<li>Bearbeitung von Grundstücksveränderungen</li>
<li>Pflege des amtlichen Liegenschaftskatasters, Liegenschaftsbuchs, Stadtplans und Fachdatenbanken</li>
<li>Erstellung geodätischer Berechnungen, z.B. Flächen, Koordinaten, statistische Daten</li>
<li>Prüfung von Bauaufträgen im Hinblick auf Grenzverläufe, Lagepläne und Erschließung</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Überprüfung von Bauleitplänen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Anwendung von GIS-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Daten-Umgang (z.B. ALKIS, LoD2, CAD/GIS-Standards)</li>
<li>Sicherer Umgang mit QGIS oder vergleichbarer Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich PostGIS und PostgreSQL</li>
<li>Grundkenntnisse in Vergaberecht und Projektsteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich UNREAL-Engine und Twinmotion von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

GIS-Fachkraft (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ die Stelle der&nbsp;Abteilungsleitung „Kulturbüro &amp; Städtepartnerschaften“&nbsp;mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.&nbsp; <h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Führung des Teams bestehend aus derzeit sieben Mitarbeiter*innen</li>
<li>Programmerstellung, Planung und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen (wie Konzerten, Lesungen, Ausstellungseröffnungen, der Kult(o)urnacht Speyer etc.)</li>
<li>Planung und Koordination von Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit-Maßnahmen</li>
<li>Förderung und Beratung der kulturtreibenden Vereine und Kulturschaffenden Speyers</li>
<li>Fortführung bestehender Kultur-Formate sowie ihre strategische Weiterentwicklung</li>
<li>Ausschuss- und Gremienarbeit</li>
<li>Haushaltsplanung</li>
<li>Drittmittelakquise, Förderabwicklung, Sponsoring</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorabschluss) mit entsprechendem Schwerpunkt in einem den Aufgaben dienlichen Bereich</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles, kreatives Denken und Textsicherheit </li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und sichere Umgangsformen </li>
<li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Projekt-/ Veranstaltungs-/ Eventmanagement sind ebenfalls wünschenswert</li>
<li>Routinierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Outook, Excel)</li>
<li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten und die Bereitschaft, anlassbezogen Überstunden zu leisten, teilweise auch abends und am Wochenende </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Abteilungsleitung „Kulturbüro & Städtepartnerschaften“ (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 160 „EDV“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Sachbearbeitungsstelle Applikationen Finanzwesen&nbsp;mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3>Verantwortlichkeit für den Betrieb unserer Finanzwesen-Applikationen, d. h.:
<ul>
<li>Pflege der Applikations- und Datenbankserver sowie Einrichtung und Kontrolle von Datensicherungen&nbsp; </li>
<li>Fachliche Freigabe und Installation von Updates, Hotfix und neuen Modulen</li>
<li>Anpassung der Programme/Module an örtliche Verhältnisse</li>
<li>Anlage und Pflege von Standardvordrucken und Formularen der Fachanwendung</li>
<li>Schnittstelle zwischen Fachämtern und Softwareherstellern</li>
<li>Durchführung von Fehleranalysen oder Supportleistungen, nach Möglichkeit Behebung derselben; Weitermeldung Hard- und Softwarefehler an Softwarehersteller</li>
<li>Unterstützung bei der Planung von Hard- und Software</li>
<li>Multiplikator für Softwareeinführungen und Updates</li>
<li>Vergabe, Einrichtung und Dokumentation von Benutzern, Rollen und Rechten im HKR und Rechnungseingangs- und Rechnungsausgangsverarbeitung / E-Rechnungssystem</li>
<li>Einweisung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden der zentralen und dezentralen Geschäftsbuchhaltung sowie der Haushaltssachbearbeitenden und des Controllings und der Rechnungsprüfung </li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Arbeitsabläufe durch Software- und Technikunterstützung sowie Schnittstellen mit der Finanzbuchhaltungssoftware unter Beachtung von Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit (Barkassen, Vollstreckung, Fachverfahren, usw.)</li>
<li>Prüfung, Test und Freigabe von Schnittstellen; Überwachung auch der Synchronisierung zu DMS Verfahren</li>
<li>Mitarbeit in Projektgruppen im Hinblick auf finanzbuchhalterische und programmtechnische Grundsatzfragen und zur Einführung, Anpassung und Optimierung von Softwareanwendungen</li>
<li>Erstellung von anwendungsübergreifenden Auswertungen</li>
<li>Anlage und Pflege der Userkonten der o. g. Anwendungen</li>
<li>Stammdatendefinition und Implementierung in das HKR-Fachverfahren und die Fachbereiche</li>
<li>Zuarbeit bei der Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und rechtlichen Grundlagen</li>
<li>Bearbeitung statistischer Unterlagen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder einen Studienabschluss (mindestens Bachelorabschluss) im EDV-Bereich</li>
<li>Berufserfahrung bezüglich der vorgenannten Aufgaben ist wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in die vorgenannten Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>Belastbarkeit und die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Applikationen Finanzwesen (m/w/d) 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Freitag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 75015 Bretten

<h2>WARUM SIE HIER WICHTIG SIND:</h2>Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Hauses: Sie führen ein engagiertes 20-köpfiges Pflegeteam mit Leidenschaft und Empathie. Mit Ihrer Fachkompetenz setzen Sie unser ganzheitliches Pflege‑ und Betreuungskonzept aktiv um und sorgen dafür, dass unsere Bewohner*innen jeden Tag die bestmögliche Versorgung erfahren. Sie behalten stets den Blick fürs Wesentliche und steuern die Personalplanung ebenso souverän wie die Einsatzkoordination. Darüber hinaus bereichern Sie den Alltag unserer Bewohner*innen durch abwechslungsreiche Tagesabläufe, in denen sich jede*r gemäß ihrer/seiner Wünsche und Bedürfnisse rundum wohlfühlen kann.<h2>WARUM SIE HIER RICHTIG SIND:</h2><h4>Als Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h4><ul><li>haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ·</li><li>&nbsp;verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu erwerben</li><li>&nbsp;sind Sie bereit zum Schicht- und Wochenenddienst</li><li>&nbsp;besitzen Sie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu leiten</li></ul><h2>Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und</h2><ul><li>attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung</li><li>&nbsp;vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Getränke u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen</li><li>&nbsp;individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>&nbsp;vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes</li></ul><h2>KLINGT NACH IHREM JOB?</h2>Richtig gut! Einrichtungsleiterin Aneta Kinzel freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihr Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Identität! Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie vorab Fragen haben oder unsere Einrichtung kennenlernen möchten.Caritasverband Bruchsal e.V. Seniorenhaus St. Klara Schelmenweg 1 68794 Oberhausen-Rheinhausen+49 7254 7765-0Aneta KinzelEinrichtungsleitung07254 7765-190<a href="void(0)">bewerbung-AuG-StK@caritas-bruchsal.de</a>

4.513 Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland