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<h2>Mehrere Trainer*innen im Fitness-Studio UniFit Fitness-Studio UniFit der Universität zu Köln</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Universitätssport der Universität zu Köln konzipiert und organisiert in Kooperation mit dem Allgemeinen Hochschulsport der Deutschen Sporthochschule Köln unter dem Titel UniSport das umfangreichste Sportprogramm der Stadt Köln. Das vielfältige, qualitativ hochwertige Bewegungsangebot für alle Studierenden und Universitätsbeschäftigten umfasst ca. 350 Kurse in 100 Sportarten mit 500 Wochenstunden sowie Court- und Platznutzung, Turniere und Events. Dazu gibt es für die Hochschulangehörigen das Fitness-Studio UniFit mit über 1000 Mitgliedern.
Besuchen Sie uns gerne auf <a href="https://unisport.koeln/" target="_blank">https://unisport.koeln/</a> und <a href="https://unifit.koeln/" target="_blank">https://unifit.koeln/</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Einführungskursen in Theorie und Praxis im Fitness-Studio UniFit</li>
<li>1-zu-1-Coaching der Studio-Mitglieder</li>
<li>Betreuung der UniFit-Mitglieder auf der Trainingsfläche</li>
<li>Kontrolle von Trainingsgeräten und -equipment sowie Gerätereinigung in geringem Umfang</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens Trainer*in-B-Qualifikation Kraft- und Ausdauertraining (keine Online-Ausbildung)</li>
<li>eigene umfangreiche praktische Krafttrainingserfahrung sowie fundiertes Wissen über differenziertes Krafttraining</li>
<li>als Studierende*r: Studiendauer noch mind. drei Semester</li>
<li>Erfahrung als Trainer*in auf der Gerätefläche, insbesondere im Krafttrainingsbereich</li>
<li>Bereitschaft, werktags überwiegend zwischen 16:00 und 21:00 Uhr sowie an Wochenenden zwischen 10:00 und 19:00 Uhr zu arbeiten</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Mitglieder- Orientierung, hohe Eigenmotivation für den Beruf</li>
<li>Teamfähigkeit, Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li>
<li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse (Level C1) und gute Englisch-Kenntnisse (Level B2)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein Fitness-Studio mit nach funktionellen, biomechanischen und ergonomischen Kriterien einzeln ausgesuchten Geräten und einzigartigem Betreuungs- und Trainingserfolgskonzept</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Teilnahme an Inhouse-Schulungen in Trainingstheorie und -praxis</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.10.2025 in Teilzeit (mind. 5 und höchsten 15 Stunden) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-06d.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Heike Breuer (<a href="mailto:h.breuer@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.breuer@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Trainer*innen im Fitness-Studio UniFit (m/w/d)

With more than 6000 students from 93 countries, the German Sport University Cologne (GSU) is currently an outstanding university location both nationally and internationally. The GSU stands for proven research with a high volume of third-party funding and research-based as well as international teaching in sports practice and in all social and life science sub-disciplines of sport science. Research, teaching, and transfer are supported by the administration and central operating units with their services.
 At the German Sport University Cologne, the Institute of Cardiology and Sports Medicine is seeking to fill a vacancy to head the Department of Preventive and Rehabilitative Sports and Performance Medicine as of October 1, 2026:
W2-Professorship for Sports Medicine (female/male/diverse).
We are looking for an internationally recognized personality who represents clinical sports medicine in its entire breadth in research and teaching. Special expertise is expected in one area of internal medicine. The chair holder is expected to represent the following areas in research, teaching, and clinical care:
<ul>
<li>Sports and exercise medicine prevention and therapy research</li>
<li>Sports and exercise therapy care for patients with chronic illnesses</li>
<li>Sports medicine care for competitive athletes</li>
</ul>
 The tasks of the chair include collaboration in the Bachelor's, Master's, teacher training, and doctoral degree programs as well as in the academic self-administration of the university. The German Sport University Cologne pursues the goal of promoting (inter-) disciplinary and cooperative research. Accordingly, research should focus on interdisciplinary, networkable sports medicine topics. Participation in joint research activities of the Institute and the University as well as the successful acquisition and implementation of third-party funded projects should be an integral part of the professorship's remit.
<h2>Requirements for employment pursuant to § 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia are:</h2>
<ul>
<li>Completed university studies</li>
<li>Ph.D. or equivalent</li>
<li>Completed specialist training in internal medicine and/or cardiology</li>
<li>Appropriate pedagogical/educational skills,</li>
<li>Post-doctoral qualification (habilitation) or equivalent academic achievements.</li>
</ul>
<h2>Applicants are expected to have:</h2>
<ul>
<li>Relevant international and thematically broad publication achievements in the field of clinical sports medicine</li>
<li>High level of expertise in the field of clinical sports medicine</li>
<li>Expertise in the application and research of digital medicine</li>
<li>Experience with clinical studies and in the sports medical care of competitive athletes</li>
<li>Recognizable transfer of scientific findings into practice</li>
<li>Successful acquisition of third-party funding, particularly competitive funding</li>
<li>Experience with multidisciplinary and multi-professional collaborations with national and international partners</li>
<li>Positively evaluated teaching.</li>
<li>Competencies in the area of personnel management and development</li>
<li>Ability to connect to existing and developing research projects at GSU</li>
<li>Experience in academic self-administration.</li>
</ul>

<h2>Desirable are</h2>
<ul>
<li>Collaboration at the German Research Center for Competitive Sports Cologne</li>
<li>English-language teaching skills</li>
<li>Experience abroad in academic institutions.</li>
<li>Experience in the (further) development of study programmes and/or teaching formats</li>
</ul>
The position entails a teaching obligation of 9 SWS.
International applicants are expected to be able to offer German-language courses within six semesters.
The German Sport University Cologne sees itself as an open-minded employer that values diversity. It is committed to diversity and gender equality and welcomes applications that contribute to this – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation, and identity.
Increasing the proportion of women in research and teaching is one of the university's strategic goals; qualified female academics are therefore expressly encouraged to apply. Women are given preferential consideration in accordance with the State Equality Act. Severely disabled persons and persons of equal status are very welcome and will be given preferential con-sideration within the framework of the statutory provisions.
The German Sport University Cologne offers an excellent academic environment, a wide range of professional development programmes, and support in balancing family and career.
Please send your application with the usual documents, in particular a description of your professional career, a list of publications, and a selection of important publications, quoting the reference number 2526-Prof-Sportmedizin by 15.10.2025 in the form of a pdf file exclusively to the e-mail address <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Please also visit our homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. There, at <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>, you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application.

W2 -Professorship for Sports Medicine (female/male/diverse)

Die Deutsche Sporthochschule (DSHS) Köln ist aktuell mit über 6.000 Studierenden aus 93 Ländern ein national wie international herausragender Hochschulstandort. Die DSHS steht für exzellente Forschung mit hohem Drittmittelvolumen und für forschungsbasierte sowie internationale Lehre in der Sportpraxis und allen sozial- und lebenswissenschaftlichen Teildisziplinen der Sportwissenschaft. Forschung, Lehre und Transfer werden von der Verwaltung und den zentralen Betriebseinheiten mit ihren Dienstleistungen unterstützt.
 An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Kreislaufforschung und Sportmedizin zur Leitung der Abteilung Präventive und rehabilitative Sport- und Leistungsmedizin zum 1. Oktober 2026 eine
W2-Professur für Sportmedizin (w/m/d)
zu besetzen.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die die klinische Sportmedizin in ihrer ganzen Breite in Forschung und Lehre vertritt. Eine besondere Expertise wird in einem Bereich der inneren Medizin erwartet. Von dem/der Lehrstuhlinhaber*in wird erwartet, dass er/sie die folgenden Bereiche in Forschung, Lehre und klinischer Versorgung vertritt:
<ul>
<li>sport- und bewegungsmedizinische Präventions- und Therapieforschung</li>
<li>sport- und bewegungstherapeutische Versorgung von Patient*innen mit chronischen Erkrankungen</li>
<li>sportmedizinische Betreuung von Leistungssportler*innen</li>
</ul>
Zu den Aufgaben des Lehrstuhls gehört die Mitarbeit in den Bachelor-, Master-, Lehramts- und Promotionsstudiengängen sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Universität. Die Deutsche Sporthochschule Köln verfolgt das Ziel, (inter-)disziplinäre und kooperative Forschung zu fördern. Entsprechend sollte die Forschung auf interdisziplinäre vernetzbare sportmedizinische Themen gerichtet sein. Eine Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten des Instituts und der Universität sowie die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten soll integraler Bestandteil des Aufgabengebiets der Professur sein.
<h2>Vorausgesetzt werden gem. § 36 Hochschulgesetz NRW</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>eine Promotion</li>
<li>abgeschlossene Facharztausbildung im internistischen und/oder kardiologischen Bereich</li>
<li>die pädagogische Eignung sowie</li>
<li>eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden</h2>
<ul>
<li>einschlägige internationale sowie thematisch breite Publikationsleistungen im Bereich der klinischen Sportmedizin</li>
<li>hohe Expertise im klinisch sportmedizinischen Bereich.</li>
<li>Expertise im Bereich von Anwendung und Forschung digitaler Medizin</li>
<li>Erfahrungen mit klinischen Studien und in der sportmedizinischen Betreuung von Leistungssportler*innen</li>
<li>erkennbare Transferleistungen der wissenschaftlichen Befunde in die Praxis</li>
<li>erfolgreiche Einwerbung von insbesondere kompetitiven Drittmitteln</li>
<li>Erfahrungen mit multidisziplinären und multiprofessionellen Kooperationen mit nationalen und internationalen Partner*innen</li>
<li>positiv evaluierte Lehre.</li>
<li>Kompetenzen im Bereich Personalführung und -entwicklung</li>
<li>interdisziplinäre Anschlussfähigkeit an bestehende und sich entwickelnde Forschungsprojekte der DSHS.</li>
</ul>
<h2>Erwünscht sind</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit am Deutschen Forschungszentrum für Leistungssport Köln (momentum)</li>
<li>englischsprachige Lehrkompetenz</li>
<li>Auslandserfahrung in akademischen Einrichtungen</li>
<li>Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen.</li>
</ul>
 Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 9 SWS verbunden.
 Bei internationalen Bewerbungen wird erwartet, innerhalb von sechs Semestern deutschsprachige Lehrveranstaltungen anbieten zu können.
 Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte sind herzlich willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere einer Darstellung des beruflichen Werdegangs, einem Schriftenverzeichnis und einer Auswahl wichtiger Veröffentlichungen, senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2526-Prof-Sportmedizin bis zum 15.10.2025 in Form einer pdf-Datei ausschließlich an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

W2 - Professur für Sportmedizin (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Studentische Angelegenheiten eine*n
 Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung
<h2> Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten in Staatsexamen oder Bachelor- oder Master-Studiengängen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Ergebnissen von Leistungsüberprüfungen</li>
<li>Datenverarbeitungseingabe in die Verwaltungssoftware HISPOS-GX</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt); alternativ dazu einen Hochschulabschluss mit dem ersten juristischen Staatsexamen oder einen Bachelor of Law</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens C1)</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Urteilsfähigkeit</li>
<li>wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit MS Office, HISPOS GX und HISinOne</li>
</ul>
<h2> Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit (derzeit 39,83 Wochenstunden)</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) 9b TV-L (sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; bspw. durch variable Arbeitszeitmodelle und Ferienfreizeitangeboten für Kinder</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe&nbsp;</li>
</ul>
<h2> Über uns</h2>
Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierender und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 32 Mitarbeiter*innen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Center for Advanced Studies in Law and Economics (Jun.-Prof. Dr. Svenja Hippel, Professur für Law and Economics) sucht im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts SOZIAHR: Soziale, Ökonomische und Administrative Herausforderungen von Klima-Resilienz ab dem 1.&nbsp;Januar 2026, befristet auf drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)
In dem Projekt „SOZIAHR“ forschen Rechtswissenschaftler*innen, (Rechts-)Ökonominnen, Soziologinnen und Kulturgeographinnen zu den mittel- und langfristigen Folgen der Ahrtal-Flut. In dem rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekt „Klimaschutz und Anpassung im privaten Wiederaufbau“ soll untersucht werden, ob fünf Jahre nach der Flut ein klimaresilienter Wiederaufbau im privaten Bereich erkennbar ist. Darauf aufbauend sollen politische Handlungsempfehlungen erarbeitet werden. Das Projekt SOZIAHR und die Stelle werden gefördert durch die Stiftung Mercator.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Forschung des rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekts,</li>
<li>rechtliche Recherchen und Ausarbeitungen, insb. in den Bereichen des Umwelt- und Baurechts,</li>
<li>Mitarbeit an empirischen Datenerhebungen und -auswertungen, z.B. in Gestalt von Expert*inneninterviews mit Behördenvertreter*innen oder Dokumentenanalysen,</li>
<li>Mitarbeit an Publikationsprojekten in deutscher und englischer Sprache,</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, Abschluss der Ersten juristischen Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“, bei der nach Möglichkeit auch die Staatsprüfung mit „vollbefriedigend“ oder besser abgelegt wurde,</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>gewünscht ist eine Spezialisierung in der Rechtsökonomik und/oder der empirischen Rechtsforschung (dokumentiert etwa durch Wahl entsprechender Kurse),</li>
<li>idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit gängigen Programmen zur Datenanalyse (z.B. R, Stata, Python) sowie Large Language Models,</li>
<li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen,</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insb. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Kennziffer 2025/142 bis zum 12.10.2025 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:shippel@uni-bonn.de" target="_blank">shippel@uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Frau Jun.-Prof. Dr. Svenja Hippel gerne per E-Mail zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Center for Advanced Studies in Law and Economics

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Öffentliches Recht (Jun.-Prof. Dr. Jacqueline Lorenzen, Argelander-Professur für das Recht der Nachhaltigkeit und der ökologischen Transformation) sucht im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts SOZIAHR: Soziale, Ökonomische und Administrative Herausforderungen von Klima-Resilienz ab dem 1.&nbsp;Januar 2026, befristet auf drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)
In dem Projekt „SOZIAHR“ forschen Rechtswissenschaftler*innen, (Rechts-)Ökonominnen, Soziologinnen und Kulturgeographinnen zu den mittel- und langfristigen Folgen der Ahrtal-Flut. In dem rechtswissenschaftlichen und rechtsökonomischen Teilprojekt „Klimaschutz und Anpassung im privaten Wiederaufbau“ soll untersucht werden, ob fünf Jahre nach der Flut ein klimaresilienter Wiederaufbau im privaten Bereich erkennbar ist. Darauf aufbauend sollen politische Handlungsempfehlungen erarbeitet werden. Das Projekt SOZIAHR und die Stelle werden gefördert durch die Stiftung Mercator.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Forschung des rechtswissenschaftlichen Teilprojekts,</li>
<li>rechtliche Recherchen und Ausarbeitungen, insb. in den Bereichen des Umwelt- und Baurechts,</li>
<li>Mitarbeit an empirischen Datenerhebungen, z.B. in Gestalt von Expert*inneninterviews mit Behördenvertreter*innen oder Dokumentenanalysen,</li>
<li>Mitarbeit an Publikationsprojekten in deutscher und englischer Sprache,</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, Abschluss der Ersten juristischen Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“, bei der nach Möglichkeit auch die Staatsprüfung mit „vollbefriedigend“ oder besser abgelegt wurde,</li>
<li>gewünscht ist eine Spezialisierung im Öffentlichen Recht, dokumentiert etwa durch Wahl eines entsprechenden Schwerpunktbereichs,</li>
<li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen,</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion in einem der o.g. Forschungsschwerpunkte,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insb. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Kennziffer 2025/143 bis zum 12.10.2025 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:lorenzen@jura.uni-bonn.de" target="_blank">lorenzen@jura.uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Frau Jun.-Prof. Dr. Jacqueline Lorenzen gerne per E-Mail zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut für Öffentliches Recht

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Dorneburg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Herne
 
 
 
 
 Umfang: 
20.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Schule an der Dorneburg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Schule an der Dorneburg 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Alfred-Adler-Schule Duisburg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Duisburg
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Alfred-Adler-Schule Duisburg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

 Schulbegleiter (m/w/d) Alfred-Adler-Schule Duisburg 

<h3>Beerdigungsinstitut Karl Schumacher e.K.</h3>Das Beerdigungsinstitut Karl Schumacher e.K. zählt zu den renommiertesten Familienunternehmen im ganzen Ruhrgebiet, wenn es um die umfassende und sensible Betreuung von trauernden Familien geht. In der nunmehr vierten Generation stehen wir Angehörigen in Zeiten der Trauer zur Seite. &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) zuverlässige(n) &nbsp;<h3>Mitarbeiter(in) für alle anfallenden Arbeiten im Bestattungsgewerbe, wie z. B.:</h3><ul><li>Beratungsgespräche</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern und Beerdigungen</li><li>Büroarbeiten, die mit einem Bestattungsauftrag anfallen</li><li>Erstellen von Trauerdruck</li><li>Vorsorgegespräche</li><li>etc.</li></ul><h3> Gewünschtes Bewerberprofil</h3><ul><li>Wünschenswert wäre eine Ausbildung als Bürokaufmann/-frau, jedoch kein Muss. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden gründlich eingearbeitet und geschult.</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sozialer Kompetenz und Flexibilität ist Voraussetzung.</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Menschen, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Freude am Beruf sind uns wichtig.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Kenntnisse sind erwünscht.</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eines eigenen PKWs ist notwendig.</li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Denkst du, dass du die Erwartungen erfüllen und in unser Team passen könntest? Dann schicke uns deine Bewerbung mit Lichtbild per Mail an:<a href="mailto:zentrale@karl-schumacher.de" target="_blank">zentrale@karl-schumacher.de</a>Wir freuen uns auf dich!<h3> Gewünschte Schulbildung</h3><ul><li>Mittlere Reife</li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><ul><li>Kernarbeitszeit: 07:00 bis 17:00 Uhr</li><li>Vorgesehenes Gehalt: 2.400 € bis 2.800 € brutto</li><li>Regelmäßige Sonderleistungen: möglich</li><li>Ausübungsort: Ruhrgebiet</li></ul><h3> Unternehmensprofil</h3>Unser Unternehmen wird seit 1904 in der vierten Generation familiengeführt. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima mit qualifizierten, netten, motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter:innen. Eine gute und offene Kommunikation untereinander ist uns sehr wichtig.

Beerdigungsinstitut Karl Schumacher e.K.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Arbeiten im Bestattungsgewerbe

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Bei uns haben Sie die einmalige Möglichkeit, die Verbesserung von Beschichtungen und Herstellungsprozessen durch KI und Plasmadiagnostik im industriellen Maßstab mitzugestalten.
Mehrere laufende Forschungsprojekte am IOT fokussieren den Einsatz von Plasmadiagnostik und künstlicher Intelligenz im Bereich der PVD-Beschichtungstechnologie. Ziel ist eine verbesserte Regelung von Beschichtungsprozessen. Durch die Plasmadiagnostik werden große Datenmengen im Mikrosekundenbereich generiert. Methoden künstlicher Intelligenz sollen eingesetzt werden, um Zusammenhänge zwischen Anlage/ Plasmadiagnostik und den Prozess- und Schichteigenschaften besser zu identifizieren und zu verstehen. Im nächsten Schritt werden KI-Methoden implementiert, um Beschichtungsprozesse anhand dieser relevanten Plasma- und Anlagenmerkmale zu regeln, um gleichbleibende Schichteigenschaften zu erzielen. Für den Aufbau der Datengenerierung steht eine OPC-UA Schnittstelle an Anlage und Diagnostik zur Verfügung. Konzeption und Umsetzung, wie die Daten aufbereitet und in einer Datenbank gespeichert werden sollen, ist Teil der Aufgabe. Eine zukünftige Kombination mit Simulation zum Aufbau von Grey-Box- oder Surrogate-Modellen ist denkbar.
Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen weiter, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in den Studiengängen Computational Engineering, Maschinenbau, Werkstoff- sowie Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 und für Fachhochschulen mindestens 1,3 in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer (max. +3 Semester für die gesamte Studienzeit). Weiter ist für die Position notwendig, dass Sie über sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) verfügen.
Erfahrung bei der Programmierung und Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz sind ebenfalls Voraussetzung.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem (oder mehreren) der folgenden Bereiche mitbringen: Werkstofftechnik, PVD-Technologie, Plasma­diagnostik, Fertigungstechnik, Tribologie, Regelungstechnik
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Konzeptentwicklung, Durchführung und Datenerfassung durch Plasmadiagnostik in Beschichtungsprozessen</li>
<li>Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz mit den Zielen:
<ul>
<li>Auswertung großer Datenmengen</li>
<li>Erfassung nicht-linearer Zusammenhänge zur Prozessregelung</li>
</ul>
</li>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartnern</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

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