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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter mehrereFachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters, in Voll- und TeilzeitKennziffer 111 / 25 / 442Über uns:Der Landkreis Ludwigsburg ist als Optionskommune eigenständig für die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) verantwortlich. Unser Erfolg steht und fällt mit der Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – deshalb setzen wir auf eine fundierte Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.Für diese wichtige Aufgabe wurde die Übungswerkstatt ins Leben gerufen. Hier werden alle neuen Kolleginnen und Kollegen umfassend auf ihre Tätigkeit vorbereitet und praxisnah an das komplexe Rechtsgebiet des SGB II herangeführt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination sowie fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;in die Leistungssachbearbeitung</li><li>Begleitung und fachliche Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Leistungsrecht auch nach der Einarbeitung</li><li>Erstellung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsänderungen</li><li>Durchführung von praxisnahen Schulungen im SGB II, angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den IT-Fachverfahren für neue und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen im Jobcenter</li><li>Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes</li><li>Ermittlung der Höhe von Leistungsansprüchen</li><li>Gewährung, Zahlbarmachung und Anpassung von Leistungen während des Leistungsbezugs</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwesen oder Recht&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Ausstrahlung</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln</li><li>strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität und organisatorisches Geschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li><li>von Vorteil: Erfahrung in der Einarbeitung oder Schulung neuer Mitarbeitender</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>die Möglichkeit, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm</li><li>flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten</li><li>ausgezeichnete interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li><li>75 % Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket ÖPNV oder alternativ ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk vor Ort</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Betreuungsmöglichkeiten in unserer Betriebskindertagesstätte</li></ul>Noch mehr Infos und Einblicke gewünscht? Dann schauen Sie doch mal auf der&nbsp;<a href="https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/" target="_blank">Karriereseite des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg vorbei</a>.Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Stepins,&nbsp;Geschäftsteilleiterin, Tel.: 07141/ 144-48829.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 06.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Fachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld einen<h2>Elektroniker für Betriebstechnik oder&nbsp;Energie- und Gebäudetechnik</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bedienung, Überwachung und Störungsbeseitigung von technischen Anlagen an verschiedenen Standorten des ZAKB</li><li>Verantwortung für heiztechnische Anlagen, Blockheizkraftwerke, Photovoltaik und weitere technische Anlagen</li><li>Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Elektroinstallationen</li><li>Erledigung von anfallenden, berufsübergreifenden Tätigkeiten</li><li>Betreuung von externen Firmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einschlägiger&nbsp;Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Elektro- und Gebäudeinstallation sowie Betriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>PKW-Führerschein bzw. sichergestellte Mobilität bei Einsatz an wechselnden Standorten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Befristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD. &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

Ab 01.10.25 gibt es bei uns eine freie Stelle als Aushilfe (m/w/d) für unsere Kulturveranstaltungen zu besetzen (wöchentlich ca. 4 Stunden). Die Stelle ist bis zum Ende der Kultursaison im Mai 2026 befristet.<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Betreuung der Garderobe</li><li>Einlass- und Ticketkontrolle</li><li>Betreuung der Gäste bei Veranstaltungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung – Stundenlohn nach Tarif</li><li>Sonderkonditionen – hausinterne Rabatte wie 50% Nachlass auf Speisen und Getränke, vergünstigte Übernachtungsraten in Best Western Hotels weltweit u.a., Rabattmöglichkeiten bei unseren Kulturveranstaltungen und unserem Wellnessangebot</li><li>Arbeitsumfeld – positives Betriebsklima und abwechslungsreiche Mitarbeitendenverpflegung</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und bei Abendveranstaltungen</li><li>Höflichkeit und Kollegialität, ausgezeichnete Umgangsformen und Gastgeberqualitäten</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an <a href="mailto:bewerbung@palatin.de" target="_blank">bewerbung@palatin.de</a>!</h3> Ansprechpartnerin für die Bewerbung: Frau Sandra Neureither Personalleiterin Ringstrasse 17-19 69168 Wiesloch&nbsp; <a href="mailto:s.neureither@palatin.de" target="_blank">bewerbung@palatin.de</a> 06222 582-01

Best Western Plus Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum

Aushilfe für Kulturveranstaltungen (m/w/d)

Ab sofort gibt es bei uns im Housekeeping - Team eine freie Stelle als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen.Mit Ihrem Sinn für Sauberkeit und Ordnung sorgen Sie dafür, dass sich unsere Gäste in den Hotelzimmern immer wohlfühlen.<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigung der Hotelzimmer</li><li>Grundreinigungsarbeiten</li><li>Nach Absprache ist ein Einsatz in unseren öffentlichen Bereichen möglich</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und bieten Ihnen:<ul><li>Work-Life-Balance - 39- Stunden Woche, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto</li><li>Vergütung - Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Urlaubsanspruch nach Tarif, diverse Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss etc.</li><li>Sonderkonditionen - hausinterne Rabatte wie 50% Nachlass auf Speisen und Getränke, vergünstigte Übernachtungsraten in Best Western Hotels weltweit u.a., Rabattmöglichkeiten bei unseren Kulturveranstaltungen und unserem Wellnessangebot</li><li>Entwicklung - Teilnahme an allen internen und externen Schulungen möglich, Teambuilding-Maßnahmen, Übernahme von Fortbildungskosten</li><li>Gesundheit &amp; Sport - Kooperationen mit Fitnessstudios, Workshops und Seminare, Gesundheitstage, Bezuschussung von vhs-Kursen und vieles mehr</li><li>Arbeitsplatz - positives Betriebsklima, abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>Motivation, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung</li><li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Teamgeist und Loyalität</li><li>Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Housekeeping</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an <a href="mailto:bewerbung@palatin.de" target="_blank">bewerbung@palatin.de</a>!</h3> Ansprechpartnerin für die Bewerbung: Frau Sandra Neureither Personalleiterin Ringstrasse 17-19 69168 Wiesloch&nbsp; <a href="mailto:s.neureither@palatin.de" target="_blank">bewerbung@palatin.de</a> 06222 582-01

Reinigungskraft (m/w/d) Hotelzimmer

Wir suchen.<h1>Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1>mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.Das sind wir.Hortbetreuung Korntal:Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördernIm Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jede/r ist Herzlich Willkommen</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li><li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung</li></ul>Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.<ul><li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li><li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li><li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li><li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung</li></ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:"Das sind wir"Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li></ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li><li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li><li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li><li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li><li>ganztägige Ferienbetreuung</li></ul> &nbsp;Was wir bieten.Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li><li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li><li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterjahresgespräche</li></ul>Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:<ul><li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team</li><li>Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li><li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li><li>Kompetenzen und Talente&nbsp;einbringen und Handlungsspielraum erleben</li><li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li><li>Aktive Familienarbeit in der Einrichtung</li><li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li><li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter&nbsp;Alltag</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li><li>Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 25.09.2025 über unser Onlineportal zu. &nbsp;AnsprechpartnerFür fachliche Fragen:Leitung Hort Korntal, Frau Sabine KoestlerTelefon: 0711 8367 1632Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa HoffartTelefon: 07150 9207 2131 Für arbeitsrechtliche Fragen:Frau Anja SchreckenbergerTelefon: 07150 9207 3116 &nbsp;Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="https://www.korntal-muenchingen.de/de/Rathaus/Karriere-Kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<h5>Die Stadtverwaltung Steinheim an der Murr verstärkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihr Team.</h5>Die Stadt Steinheim an der Murr, im wunderschönen Bottwartal gelegen, ist eine in den nächsten Jahren weiterwachsende Stadt mit rund 12.500 Einwohnern. Die Stadtverwaltung umfasst aktuell ca. 280 Beschäftigte, welche sich um rund 80 Objekte und Liegenschaften in der Kernstadt sowie in den Stadtteilen Höpfigheim und Kleinbottwar kümmern. Die kommunale Pop-up-Bücherei liegt zentral in Steinheim.Ist es für Sie eine Freude und Herausforderung, gemeinsam mit einem Team die Pop-up-Bücherei bei uns zu gestalten? Dann suchen wir Sie ab sofort als Diplom-Bibliothekar:in oder als Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft (m/w/d) für die Pop-up-Bücherei.Die Stelle ist dem Amt Politik, Bildung und Bürger zugeordnet und befindet sich im Geschäftsbereich des Bürgermeisters.Wir bieten:<ul><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und&nbsp;großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 8 bis 10 Wochenstunden</li><li>Beschäftigung gemäß Stellenbewertung&nbsp;im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe bis 9c&nbsp;TVöD</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad und Ermäßigung für die Freibadsaisonkarte</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Lektorat der Kindermedien</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von medienpädagogischen Angeboten und Projekten, auch in Kooperation mit anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Auskunft und Beratung am Infopoint der Pop-up-Bücherei</li><li>Weiterentwicklung des Konzeptes der Kinderbibliothek im Hinblick auf den zukünftigen Standort "Alte Kelter"</li><li>Stellvertretung der Büchereileitung</li></ul>Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Wir erwarten:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>umfassende Kenntnis im Bereich zeitgemäßer Kindermedien</li><li>fundierte Kenntnisse der Bibliothekssoftware BIBLIOTHEKAnext und digitaler Bibliotheksangebote</li><li>Freude an der medienpädagogischen Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>starke ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Samstagsdiensten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp;28. September 2025.Für Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Pop-up-Bücherei, Frau Angelika Manz, telefonisch unter <a href="tel:+497144263233" target="_blank">Telefonnummer:07144/263-233</a>&nbsp;oder <a href="https://www.stadt-steinheim.de/#" target="_blank">per E-Mail</a> gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder bevorzugt <a href="https://www.stadt-steinheim.de/#" target="_blank">per E-Mail</a>.Diese Stellenausschreibung können Sie&nbsp;<a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/Stellenausschreibung_lang_Diplom_Bibliothekar_in.pdf" target="_blank">hier als PDF (PDF-Dokument, 1,02 MB, 12.03.2024)&nbsp; (PDF-Dokument, 173,36 KB, 03.09.2025)</a>herunterladen.&nbsp;

Stadtverwaltung Steinheim an der Murr

Diplom-Bibliothekar:in oder Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft (m/w/d)

Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg sucht frühestens ab dem 15.10.2025 (Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden) eine/n Hausmeister / in (m/w/d) für das Gymnasium St. Paulusheim in BruchsalRund 800 Schülerinnen und Schüler besuchen unser staatlich anerkanntes, allgemeinbildendes Gymnasium in der Trägerschaft der Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg.&nbsp;Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>&nbsp;eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer lebendigen Schulgemeinschaft.&nbsp;</li><li>Die Einarbeitung erfolgt durch einen erfahrenen Hausmeister-Kollegen.</li><li>&nbsp;Sie arbeiten im Team und übernehmen Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche.&nbsp;</li><li>Dabei schätzen wir ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln und ein freundliches Miteinander</li></ul>&nbsp;Wir erwarten:<ul><li>&nbsp;eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung – vorzugsweise als Elektriker/in - Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und ein aufgeschlossenes Wesen.</li><li>&nbsp;Geschick im Umgang mit Jugendlichen sowie die Identifikation mit den Zielen und Werten der Schule in Trägerschaft der katholischen Kirche sind uns wichtig.</li><li>&nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören:</li><li>&nbsp;die klassischen Tätigkeiten eines Schulhausmeisters, insbesondere sicherheits- und informationstechnische Aufgabenstellungen (einschließlich der Betreuung technischer Anlagen).</li><li>&nbsp;Ein weiterer Teilbereich umfasst Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege des Schulgeländes.</li><li>&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach AVO (in Anlehnung an den TV-L),&nbsp;</li><li>einem monatlichen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket,</li><li>&nbsp;einen einmaligen Zuschuss zum Fahrradkauf,&nbsp;</li><li>das Firmenfitnessprogramm Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</li></ul>&nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Beifügung der üblichen Unterlagen&nbsp;bis spätestens 29.09.2025&nbsp;an das Gymnasium St. Paulusheim Bruchsal &nbsp;Sekretariat&nbsp;Huttenstr. 49&nbsp;76646 Bruchsal&nbsp;Tel. 07251/385650&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:schule@paulusheim.de" target="_blank">schule@paulusheim.de</a>

Gymnasium St. Paulusheim

Hausmeister / in (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Park-Kindergarten, den Friedrich-Fröbel-Kindergarten sowie den Südstadt-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2> Begleitende Integrations- und Unterstützungskraft (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3>Teilzeit (30 Std./Woche im Park-Kindergarten, 25 Std./Woche im Friedrich-Fröbel-Kindergarten, 17,5 Std./Woche im Südstadt- Kindergarten)<h3>Befristung</h3>Befristet (Bewilligte Eingliederungshilfemaßnahme (i.d.R. 2 Jahre). Anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.)<h3>Vergütung</h3>Bis Entgeltgruppe S2 TVöD möglich<h3>Bewerbungsfrist</h3>05.10.2025<h2>Ihre Aufgaben:</h2>In den städtischen Kindertageseinrichtungen werden Kinder mit Unterstützungsbedarf betreut. Hierzu bedarf es einer Begleitung durch zusätzliche Kräfte im Rahmen der Eingliederungshilfe:<ul><li>Bedarfs- und situationsgerechten Begleitung des Kindes im Alltag der Kindertageseinrichtung</li><li>Bedarfsgerechter Austausch mit den Kollegen (m/w/d) und den zuständigen Stellen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben idealerweise pädagogische Vorkenntnisse und Erfahrung in diesem Bereich.</li><li>Sie besitzen Freude am Umgang mit Kindern.</li><li>Sie sind einfühlsam, empathisch, engagiert und offen.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und haben eine hohe fachliche Kompetenz.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li></ul>

Stadtverwaltung Hockenheim

Begleitende Integrations- und Unterstützungskraft (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke einen<h2>Sachbearbeiter Vertrieb / Fachkraft Energievertrieb (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3>Vollzeit (39 Std./Woche)<h3>Befristung</h3>Unbefristet<h3>Vergütung</h3>TVöD<h3>Bewerbungsfrist</h3>05.10.2025<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beschaffung von Commodities (Strom und Gas) und Zertifikaten sowie Überwachung des Bezugsportfolios</li><li>Preiskalkulation (Strom, Gas, Nahwärme)</li><li>Controlling (Planung, Forecast , Handlungsempfehlungen, Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen)</li><li>Kundenkommunikation (Angebotserstellung, Vertragsmanagement, Betreuung Onlinekundenportal)</li><li>Bei Bedarf Teilnahme an Gremiensitzungen ggfs. mit Präsentation von Fachvorträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie haben einschlägige Kenntnisse der Energiewirtschaft (z.B. EnWG, BEHG, GVV, EnergieStG), idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung (GemO BW, KAV, AO).</li><li>Sie sind belastbar, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und sind kommunikativ.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD.</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li></ul>

Sachbearbeiter Vertrieb/Fachkraft Energievertrieb (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt) mehrere&nbsp;Sozialhilfesachbearbeiter (m/w/d), in Voll- oder TeilzeitKennziffer 110 / 25 / 425Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Feststellung von Leistungsansprüchen nach dem SGB XII und Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Erlass entsprechender Verwaltungsakte</li><li>persönliche Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten&nbsp;</li><li>Auszahlung der Leistungen sowie Abrechnungen mit Erstattungsträgern</li><li>Zusammenarbeit mit Dritten&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li><li>Belastbarkeit</li><li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen im Einzelfall</li><li>ggf. Sonderaufgaben innerhalb des Geschäftsteils</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li><li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li><li>Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Zahn,&nbsp;Leitung des Geschäftsteils Sozialhilfe, Telefon: 07141/ 144-45216.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 10.10.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

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