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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Dein Einstieg bei uns</h2>


Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.




<h2>Das machst Du bei uns</h2>


Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt.&nbsp;Im Anschluss an Dein Studium hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.




<h2>Das bringst Du mit</h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li>
</ul>



<h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch</li>
<li>Du hast Interesse an Bauprozessen</li>
<li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li>
<li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li>
<li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li>
</ul>



<h2>Das bieten wir Dir</h2>

<ul>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
</ul>


&nbsp;Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4890&nbsp; bis zum&nbsp;15.12.2025&nbsp;hochladen.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dietmar Bäthke, 02251 / 796 205&nbsp;
Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466<ul>
<li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li>
<li>Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch</li>
<li>Du hast Interesse an Bauprozessen</li>
<li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li>
<li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li>
<li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li>
</ul><ul>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Duales Studium Bauingenieurwesen praxisintegriert

Bereich:&nbsp;Fakultät I - Philosophische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6754
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;- Die Stelle kann auch geteilt werden.</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den Fach- und Lehramts-BA- und MA-Studiengängen des Seminars für Sozialwissenschaften</li>
<li>Unterstützung der Professur in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts, vorzugsweise mit dem Ziel der Habiliation, alternativ auch zur Promotion</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Sozial- und Politikwissenschaften oder der Kultur- und Kommunikationswissenschaften</li>
<li>vorzugsweise zudem eine abgeschlossene einschlägige Promotion</li>
<li>Forschung zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Felder: Migration, Rechtsextremismus, Klimawandel, visuelle Forschungsansätze und visuelle Methoden, Mehrsprachigkeit, Kultur/Culture und Übersetzung</li>
<li>mindestens eine wissenschaftliche Publikation (Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung bis zu drei Publikationen ein.)</li>
<li>Erfahrungen in der Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Bitte geben Sie Ihre Erfahrungen in der Beteiligung an Forschungsanträgen, Organisation von Konferenzen, im Outreach sowie Kooperation mit Zivilgesellschaft und Instituationen u.a. an.)</li>
<li>universitäre Lehrerfahrung</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (vorzugsweise Habiliation, alternativ auch Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Nicole Milman-Dörr
.
<a href="mailto:Nicole.MilmanDoerr@uni-siegen.de" target="_blank">Nicole.MilmanDoerr@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Soziologie mit Schwerpunkten Migration und qualitative Methoden

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine
<h2>&nbsp;Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit "Digitalisierung und IT"</h2>
am Hochschulstandort Köln
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten in Lehre, Forschung, künstlerischer Praxis und Verwaltung (inkl. Bibliothek)</li>
<li>Beratung des Rektorats in allen Fragen der Digitalisierung</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von internen und externen Partner*innen im Bereich Digitalisierung</li>
<li>Förderung der internen Kommunikation und des Wissensaustauschs zu Digitalisierungsthemen</li>
<li>Leitung des Steuerungskreises für IT und Digitalisierung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungszirkeln und Fachbereichen</li>
<li>Führung der Zentralen Betriebseinheit</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaft, Musikwissenschaft, Kulturmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aktueller Herausforderungen im Bereich Digitalisierung, idealerweise im Hochschulumfeld oder im Kultursektor</li>
<li>Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Planung, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Problemlösungskompetenz, Innovationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen sowie ethischen Rahmenbedingungen im Bereich Digitalisierung (z.B. Datenschutz, Urheberrecht)</li>
<li>Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse einer Musik- und Tanzhochschule und ihrer künstlerischen Disziplinen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere hinsichtlich Führung, &nbsp;Koordination und Organisation der vorhandenen Teams</li>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden vorraussichtlich Ende September statt.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung Dezernat 4) unter <a href="mailto:dirk.bohmer@hfmt-koeln.de" target="_blank">dirk.bohmer@hfmt-koeln.de</a>.
&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit "Digitalisierung und IT"

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 05
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Mitarbeiter/in Geschäftszimmer“ (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (19,92 Stunden) &nbsp;EG 6 TV-L NRW in Brühl.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>
 Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
<h2> Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
&nbsp; Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Post-, Vorgangs - und Informationssteuerung auf elektronischem und konventionellem Weg nach Innen und Außen
<ul>
<li>Bearbeiten von Angelegenheiten des Inneren Dienstes, insb. Planung und Inan-spruchnahme von Urlaub, Krankmeldungen und Zusammenstellung von Daten und Vorgängen, Bearbeitung von FLAZ-Anträgen</li>
<li>Administrieren von Einfahrt- und Zugangsberechtigungen, Ausgabe und Rücknahme von Transpondern und Parkausweisen, Datenbankpflege für die Zutrittskontrolle</li>
<li>Entgegennahme von Nachrichten an die Sachgebietsleitung in telefonischer, elektro-nischer und schriftlicher Form sowie selbständige Durchführung einer Richtigkeits- und Vollständigkeitskontrolle.</li>
<li>Planung und Organisation von sachgebietsbezogenen Veranstaltungen einschl. Protokollieren und Terminabsprachen</li>
<li>Planen und Koordinieren von Terminen der Sachgebietsleitung unter Berücksichtigung der besonderen inhaltlichen Zusammenhänge und ggf.&nbsp;Gesprächspartner (einschließlich Vor- und Nachbereitung) sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (AMVU) und KTU für das Sachgebiet / Schnittstelle zur Personalstelle und dem Betriebsarzt/Polizeiarzt</li>
<li>Einholen von Marktschauen für Beschaffungen des Geschäftszimmers</li>
<li>Bearbeitung der dezentralen Postein- und -ausgänge für das Bildungszentrum Brühl</li>
<li>Intranet-Redaktion für das Sachgebiet</li>
<li>Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung der Haus- und Parkordnung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/-r</li>
<li>Justizfachangestellte/-r</li>
<li>Kaufmann/-frau für Büromanagement</li>
<li>Rechtsanwalts- und/oder Notargehilfin/- gehilfe</li>
</ul>
</li>
</ul>
und
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der Bürokommunikations-/Standardsoftware „MS Office“ (Word, Excel, Outlook) Bitte belegen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit „MS Office“ durch konkrete berufliche Erfahrungen im Lebenslauf und/oder durch geeignete Nachweise (z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Projektbeispiele).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Grundlagen der Verwaltungsarbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Einrichtungen</li>
</ul>
 Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (19,92 Stunden).
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien &nbsp;
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 MA 05, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
30.09.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-perso</a><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">nalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews&nbsp;einschl. einer Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im Oktober 2025&nbsp;durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Die Servicezeiten des Geschäftszimmers liegen von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 15:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit muss jedoch flexibel (grundsätzlich im wöchentlichen Wechsel vor- oder nachmittags) und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeit geleistet werden können.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686231" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Geschäftszimmer (m/w/d) in Teilzeit (19,92 Stunden)  EG 6 TV-L NRW in Brühl

Bei der Staatsanwaltschaft Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent (m/w/d) als Beamtin/Beamter, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW,
in Vollzeit (41 Std./Woche) zu besetzen.
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
Wirtschaftsreferentinnen und Wirtschaftsreferenten wirken an der Bearbeitung umfangreicher und komplexer Wirtschaftsstrafverfahren mit. Innerhalb ihres Aufgabenbereiches arbeiten sie grundsätzlich in eigener Verantwortung, jedoch eng mit den ermittelnden Staatsanwältinnen und Staatsanwälten zusammen, die die Art und den Umfang der strafrechtlichen Ermittlungen vorgeben.
Sie befassen sich mit den für das Verfahren bedeutsamen wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen, sichten und werten Geschäftsunterlagen, die als Beweismittel in Betracht kommen, aus und geben eine Beurteilung zu den sich ergebenden Fragestellungen ab.
Im Rahmen ihrer Tätigkeit nehmen sie auch an Durchsuchungen bzw. Außenermittlungen teil. Sie arbeiten im Rahmen der Ermittlungen regelmäßig mit der Kriminalpolizei und der Steuerfahndung zusammen und nehmen an Vernehmungen von Zeugen und Beschuldigten teil.
Ihre Arbeitsergebnisse legen sie schriftlich nieder und vertreten diese unter Umständen auch als Sachverständige/r oder als sachverständige/r Zeugin bzw. Zeuge vor Gericht.
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>ein mit einem Diplom oder Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften; die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) oder mit einem in Deutschland anerkannten Masterabschluss aus dem Ausland (ein Auszug aus der anabin-Datenbank oder eine Zeugnisbewertung einer offiziellen Stelle ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt</li>
<li>eine dieser Ausbildung entsprechende mind. zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit (§ 16 Abs. 4 LVO), vorzugsweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Steuerberatungsgesellschaft oder im Rechnungswesen bzw. im Revisionsbereich eines Unternehmens oder Kreditinstituts</li>
</ul>
Fachliche Anforderungen:
<ul>
<li>Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Bilanzsteuerrecht, Steuer(straf)recht sowie im Insolvenz- und Kapitalmarktrecht</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (Buchführung, Jahresabschluss)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen (insbesondere Excel und Word)</li>
<li>Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssystemen (z.B. Datev, Lexware, Addison, Navision, SAP o. ä.)</li>
<li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenanalyseprogrammen (z.B. IDEA/TaxAudit) sind von Vorteil</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar und präzise mündlich wie schriftlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Arbeiten einschließlich Selbstorganisation</li>
</ul>
Beschäftigung:
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW). Daher können grundsätzlich gemäß § 14 Abs. 3 LBG NRW nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (im Einzelfall können sich die Altersgrenzen auch verschieben, § 14 Abs. 5 LBG NRW). Schwerbehinderte oder ihnen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen dürfen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 14 Abs. 6 LBG NRW). Nach der bestandenen Probezeit von 3 Jahren (im Einzelfall kann sich die Probezeit auch verkürzen, §§ 13 V LBG NRW, 5 IV LVO) erfolgt die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Lebenszeit.
Perspektiven:
Bei Vorliegen entsprechender Eignung und Befähigung kann, wenn die persönlichen sowie beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorhanden sind, im weiteren Verlauf eine Beförderung zur Oberregierungsrätin/zum Oberregierungsrat (Besoldungsgruppe A14 LBesO A NRW) sowie im Einzelfall zur Regierungsdirektorin/zum Regierungsdirektor (A 15 LBesO A NRW) erfolgen.
Weitergehende Informationen zum Berufsbild sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent</a></li>
</ul>
verfügbar.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ebenso wendet die Ausschreibung sich auch an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 2300 – 2. 4 spätestens bis zum 31.10.2025 an den Generalstaatsanwalt in Köln, Reichenspergerplatz 1, 50670 Köln oder per E-Mail unter Angabe des obigen Aktenzeichens an <a href="mailto:verwaltung@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-koeln.nrw.de</a>.

Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent bei der Staatsanwaltschaft Köln (m/w/d)

Im Finanzamt Bonn-Innenstadt ist zum 01. Januar 2026 eine für die Dauer der einjährigen Elternzeitvertretung befristete
<h2>Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Prüfungsinnendienst</h2>
in Teilzeit (31,87 Stunden/Woche = 80%) zu besetzen.
Der Außenprüfungsinnendienst unterstützt die organisatorischen Abläufe der Prüfungsstellen im Finanzamt und umfasst unter anderem die nachfolgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Erstellung von Prüfungsanordnungen und einfachen Anschreiben</li>
<li>Erfassung von Prüfungsauswertungen und Wochenberichten</li>
<li>Versand von Außenprüfungsberichten und anderen Schreiben</li>
<li>Fristenüberwachung</li>
<li>Pflege von Betriebsdaten und Konzernverzeichnissen</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfungsplänen</li>
<li>Anlegen von Akten und Verwaltung von Altakten</li>
<li>Telefondienst für Prüferinnen und Prüfer</li>
</ul>
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung runden das Aufgabengebiet ab. Die Tätigkeit wird ausschließlich im Innendienst ausgeübt.
Bewerberinnen/Bewerber müssen in der Lage sein, das gesamte oben beschriebene Spektrum abzudecken und zwischen den einzelnen Tätigkeitsbereichen und den verschiedenen Prüfungsdiensten zu wechseln (Mischarbeitsplatz).
<h2>An die Bewerber/-innen werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Einzelhandelskaufleute&nbsp;</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Versicherungen</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Marketingkommunikation</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungs-bewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Frauenförderungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Arbeiten sind bei flexibler Arbeitszeit arbeitstäglich in der Zeit zwischen 6:30 Uhr bis 19:00 Uhr zu leisten. Das Finanzamt Bonn-Innenstadt liegt in Bonn in verkehrsgünstiger Lage nur wenige Gehminuten vom Bertha-von-Suttner-Platz entfernt.
Es handelt sich um eine sachgrundmäßig befristete Stelle gem. § 14 TzBfG.
Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Bonn-Innenstadt, Frau Roth&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492287182634" target="_blank">0228/718-2634</a>) und Frau Wölwer (Tel.: <a href="tel:+492287182781" target="_blank">0228/71</a><a href="tel:+492287182781" target="_blank">8-2781</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534781" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534781</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen in eingescannter Form bzw. als Datei bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Beglaubigtes Führungszeugnis</li>
<li>bei einer Schwerbehinderung: Kopie des gültigen Schwerbehindertenausweises</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Die Bewerber/innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Bonn-Innenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Bonn-Innenstadt Welschnonnenstr. 15 53111 Bonn Tel.: <a href="tel:+492287180" target="_blank">0228/718-0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service-5205@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5205@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bonn-Innenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bonn-Innenstadt c/o Finanzamt Bonn-Innenstadt Welschnonnenstr. 15 53111 Bonn
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bonn-Innenstadt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Prüfungsinnendienst

The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500&nbsp;students, more than 6,000&nbsp;employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.
The LIMES Institute is looking for a
<h2>PhD candidate (m/f/d) 65 %</h2>
to start from December 2025 or later initially limited to 3 years according to § 2 (1) WissZeitVG.
The research group of Prof Mihai Netea investigates the mechanisms of the reversal of immune tolerance in the context of sepsis with ultimate to goal to improve patient treatment. In this project in particular we investigate the role of LXR signaling using human samples, cell lines and mouse models.&nbsp; The project is in a close collaboration with the University of Münster.
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>conducting ex vivo and in vitro experiments using molecular biology and immunology techniques,</li>
<li>basic and multiomics data analysis,</li>
<li>development and optimization of experimental protocols,</li>
<li>generation and validation of scientific hypothesis,</li>
<li>writing scientific texts,</li>
<li>support for research and teaching activities in the field of immunology,</li>
<li>active participation in seminar, lab meetings, scientific conferences, workshops.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>Master degree in Immunology, Molecular Biology, Bioinformatics or related field,</li>
<li>knowledge of molecular biology and immunology techniques, bioinformatic skills,</li>
<li>good communication in English,</li>
<li>motivated, flexible, team-oriented and interested in further training.</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>a varied, challenging job with one of the largest employers in the region,</li>
<li>the opportunity to complete a doctorate,</li>
<li>occupational pension (VBL),</li>
<li>many options available for university sports,</li>
<li>excellent access by public transport thanks to Bonn’s central location as well as the opportunity to take advantage of low-cost parking,</li>
<li>ability to work from home,</li>
<li>remuneration in accordance with TV-L pay grade&nbsp;13.&nbsp;</li>
</ul>
The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.
If you are interested in this position, please send your complete application by September 28, 2025, quoting reference 2025/97. For technical reasons, applications may only be submitted by email as a single PDF file to <a href="mailto:kplacek@uni-bonn.de" target="_blank">kplacek@uni-bonn.de</a>. For further information please contact Dr. Katarzyna Placek (Tel.: <a href="tel:+492287362787" target="_blank">0228 / 73 62787</a>).

PhD candidate (m/f/d) for the LIMES Institute

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Nachtragsmanager (m/​w/​d)</h2>Transparent. Analytisch. Vorausschauend.&nbsp;Als Nachtragsmanager (m/​w/​d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/​w/​d) an unseren Standorten Buchloe, Bochum, Erlensee, Leer und in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem. Wir heißen Nachwuchskräfte willkommen! Bei uns können Sie an weiterqualifizierenden Kursen im Bereich Nachtragsmanagement teilnehmen und so individuell gefördert werden.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Arbeiten mit Zahlen: Aufstellung von Nachtragsangeboten und Durchsetzung der Ansprüche als Teil eines Projektteams</li><li>Bauabläufe: Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li>Kooperation: Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und Weiterentwicklung von internen Standards</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Handwerksmeister oder Bautechniker (m/​w/​d), gerne auch eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li>Praxiserfahrung: Erfahrung im Bereich Nachtragsmanagement, Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder eine artverwandte Berufserfahrung</li><li>Kompetenz: Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li>Zahlenaffinität: Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Sinnhaftigkeit - Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte - Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

SPITZKE SE, NL Buchloe

Nachtragsmanager (m/​w/​d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 53572 Unkel

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) samstags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

2.848 Jobs in 65 Limburg an der Lahn, Deutschland