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Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
In unserer 2023 neu gegründeten Forschungsgruppe »Joint Innovation Hub« am neuen Standort des Fraunhofer ISI auf dem Bildungscampus Heilbronn suchen wir nach innovativen Köpfen, die die Welt lebenswerter gestalten möchten. Der Joint Innovation Hub des Fraunhofer ISI verantwortet das Forschungs- und Innovationszentrum »Innovation &amp; Foresight« der Fraunhofer HNFIZ. Er unterstützt seine Auftraggeber:innen aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft bei den Themen Innovation, Digitalisierung &amp; KI, Nachhaltigkeit, strategische Vorausschau und Zukünfte.
Unsere Forschenden befassen sich mit interdisziplinären Fragen im Bereich »Systemisches Innovations- und Technologiemanagement«. Dafür leiten und bearbeiten wir wissenschaftliche und anwendungsbezogene Projekte für Auftraggeber aus der Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft sowie für weitere Stakeholder. Durch unsere wissenschaftliche systemische Herangehensweise antizipieren und analysieren wir innovative Entwicklungen und gestalten diese mit unseren Partnern nachhaltig. Ziel des »Joint Innovation Hubs« ist es, Unternehmen und Institutionen für ihre sich wandelnde Umwelt langfristig fit zu machen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik/IT, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Webentwicklung oder Software Engineering </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks (z.&nbsp;B. React, Angular oder Vue) sowie sicherer Umgang mit HTML, CSS und JavaScript bzw. TypeScript </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung von REST- oder GraphQL-APIs sowie in der Arbeit mit mindestens einem gängigen Backend-Framework bzw. -Stack (z.&nbsp;B. Node.js/Express, Django, FastAPI oder einem PHP-Framework) </li> <li> Fundierte Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (Git), Paket-Managern und modernen Build- bzw. Bundling-Tools (z.&nbsp;B. npm, Yarn, Vite, Webpack) sowie solides Verständnis von Deployment-Prozessen </li> <li> Gerne erste Erfahrung mit KI- oder Gen-AI-Anwendungen (z.&nbsp;B. Integration von LLM-APIs, Chatbots oder Retrieval-Systemen) sowie ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen für solche Anwendungen </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, Begeisterung für neue Web- und KI-Technologien und Spaß an der Zusammenarbeit in interdisziplinären, innovationsgetriebenen Teams. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Konzeption, Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit Frontend-Fokus (z.&nbsp;B. React, Angular, Vue) sowie der zugehörigen Backend-Services (z.&nbsp;B. Node.js, Django, REST-APIs) </li> <li> Gestaltung und Implementierung nutzerzentrierter UI/UX für interaktive Dashboards und Web-Interfaces, mit Fokus auf KI-gestützte Anwendungen und Prototypen </li> <li> Anbindung und Integration von KI- und Gen-AI-Services (z.&nbsp;B. LLM-APIs) in bestehende Web-Frontends unter Einbeziehung von Authentifizierung, Logging und Monitoring. </li> <li> Sicherstellung hoher Codequalität durch Testing, Reviews und Continuous Integration sowie Performance-Optimierung mittels moderner Webtechnologien (HTML, CSS, TypeScript, Build-Tools, CI/CD) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Forschungs- und Innovationsteams zur agilen Umsetzung und Iteration von interaktiven Demonstratoren und Click-Prototypen für KI-Anwendungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Austausch und Zusammenarbeit mit den am Bildungscampus in Heilbronn ansässigen (Forschungs-)Einrichtungen und Institutionen. </li> <li> Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander. </li> <li> Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit. </li> <li> Exzellenz mit Relevanz: einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen. </li> <li> Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings. </li> <li> Zugang zur Mensa und dem Café mit einem umfangreichen regionalen, saisonalen und veganen Angebot. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare. </li> <li> Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub. </li> <li> Top-Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten. </li> <li> Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen. </li> <li> Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.<br><br>Katharina Simon, Personalreferentin
<a href="mailto:Katharina.simon@isi.fraunhofer.de" target="_blank">Katharina.simon@isi.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
Www.isi.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Joint Innovation Hub - Full-Stack-Entwickler

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 34 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte Ausbildung oder Studium:  Sie verfügen über eine Ausbildung zum (Bau-) Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens o. Ä. </li> <li> Praxiserfahrung:  Sie haben bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li> Regionale Marktkenntnisse:  Gute Marktkenntnisse in Südwestdeutschland sind von Vorteil </li> <li> Rechtliche Expertise:  Mit der VOB und im Vertragswesen kennen Sie sich aus </li> <li> Soft Skills:  Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf im Schlüsselfertigbau verantworten Sie eigenständig die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und sind damit maßgeblich am Projekterfolg beteiligt. Ihr Beitrag zählt - direkt und sichtbar! Um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten, werden Sie von einem erfahrenen Teammitglied eingearbeitet. </li> <li> Ausschreibungsexpertise:  Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li> Auftragsvergabe : Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li> Einkaufsstrategie : Nutzen und entwickeln Sie zur Auftragsvergabe kreative und effektive Einkaufsstrategien </li> <li> Dynamische Zusammenarbeit:  Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Betriebswirtschaft </li> <li> Netzwerkaufbau:  Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li> Datenpflege mit System:  Halten Sie Preisdateien und Einkaufstools auf dem neusten Stand </li> <li> Unterstützung des Teams:  Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Binder.
GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Rhein-Neckar
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
+49 6201 8777-5900
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf SF-Bau

Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die rund 560 Beschäftigten des Betriebsamtes der Stadt Heilbronn unterhalten, reinigen und pflegen sämtliche bauliche Anlagen im Stadtgebiet von Gebäuden über Straßen bis hin zu Grün- und Spielanlagen. Hierzu zählt auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit in diesen Bereichen einschließlich der Ausübung des Winterdienstes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau mit der Weiterqualifizierung zum/zur Meister/in oder  Techniker/in  (z. B. Straßenbaumeister/in oder Techniker/in Tiefbau). Alternativ haben Sie eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im Tiefbau und verfügen über mehrjährige Erfahrung in entsprechender Position (z. B. Bauleiter/in). </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden und sind mit dem Aufbau und Ablauf einer technischen Abteilung vertraut. </li> <li> Sie verfügen über den Ausbildereignungsschein bzw. sind bereit, diesen zu erwerben. </li> <li> Erforderlich ist ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Gesetze und Normen im Bereich des Tiefbaus. Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig sind Kenntnisse im Vergaberecht und in der Fachanwendung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind für die fachliche Betreuung und Unterweisung von Tiefbauunterhaltungskolonnen in der Unterhaltung und Verkehrssicherung zuständig. </li> <li> Sie übernehmen die Bauleitung sowie die Ausschreibung bzw. Vergabe von Fremdleistungen. </li> <li> Sie stimmen die Aufgaben zwischen Eigen- und Fremdleistungen ab und überwachen bzw. kontrollieren diese im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR). Hierzu gehörtenauch die Nachkalkulation und Nachbearbeitung der Baumaßnahmen. </li> <li> Sie vertreten das Sachgebiet in der Öffentlichkeit und im Baudezernat. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Ansprechperson
Marojevic, Snjezana
07131 56-2807
<a href="mailto:Snjezana.marojevic@heilbronn.de" target="_blank">Snjezana.marojevic@heilbronn.de</a><br><br>Stadt Heilbronn

Straßenbaumeister oder Techniker Tiefbau (m/w/d) als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens </li> <li> Fachkenntnisse und Erfahrungen im Controlling, Berichts-, Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Gute Fachkenntnisse in Statistiken und Auswertungen </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit  Rechtsvorschriften </li> <li> Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS            Office-Produkten </li> <li> Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen mit Excel und ähnlichen Tools </li> <li> Kenntnisse im Bereich SAP oder ähnlichen Softwareprogrammen sind vorteilhaft </li> <li> Kenntnisse im Hochschulbetrieb sind vorteilhaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Controllings und Berichtswesen für das Örtliche Rektorat </li> <li> Projektmanagement und -controlling für das Örtliche Rektorat: Recherche, Identifikation, Entwicklung und Ausarbeitung           neuer Ideen für Projekte der Studienakademie und Projekte der DHBW </li> <li> Wissenschaftliche fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung themenbezogener fundierter Stellungnahmen, Positionspapiere etc., die insbesondere die Tätigkeitsbereiche des Örtlichen Rektorats und die Studienakademie betreffen </li> <li> Unterstützung des Örtlichen Rektorats wie z. B. Organisation und Vorbereitung von Sitzungen, Pflege und Ausbau von Netzwerken/Partnerschaften, Mitwirkung bei Alumni-Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden </li> <li> Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Elke Heizmann
Telefon: 06261/939-550
Ansprechperson (Personal):
Name: Monique Petermann
Telefon: 06261/939-281<br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

Referent*in Berichtswesen und Controlling (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung ist ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: </li> <li> Windows: Client-Betriebssysteme, Standard-Anwendungen, Grundkenntnisse bei Serveradministration und Active Directory </li> <li> Netzwerk: TCP-IP Kenntnisse (Windows-Netzwerk, Grundkenntnisse Routing / Switching) </li> <li> Unix: Grundkenntnisse sowie Bereitschaft, sich in die teilweise Unix-basierten SW-Verteilungssysteme einzuarbeiten </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation und Verwaltung von (Windows-) Arbeitsplatzrechnern, Home-Office-Laptops und Studentischen Arbeitsplätzen (mittels SW-Verteilungstools) </li> <li> Erstellen und Testen von Images sowie Verteilung und Inbetriebnahme, Integration ins Netz </li> <li> Sondersoftware Installation vorbereiten, testen, Installationsskripte erstellen (in Absprache mit Studiengängen) </li> <li> Unterstützung von Studiengängen / Laboren </li> <li> First-Level- und Second-Level-Support: </li> <li> Fehlersuche, Analyse und Behebung an Client-Rechnern (ggf. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern) und im Netzwerk </li> <li> Unterstützung von Studenten, Dozenten und Mitarbeitern bei Netzwerkproblemen, WLAN-Integration, Problemen mit 2FA-Authentifizierung, Videokonferenz-Software u. a. </li> <li> Koordination, Betreuung Support der Telearbeitsplätze </li> <li> Betrieb und Pflege / Wartung des Terminal-Servers für Home-Office-Anwendungen </li> <li> Betrieb und Wartung der Druckerumgebungen (inkl. Drucker-Server und Abrechnungssystem) </li> <li> Installation und Betreuung von Gastsystemen und anderen SW-Applikationen (Office-Produkte, VPN-Clients u. a.) </li> <li> Erstellen von Anleitungen, Durchführung von (Mitarbeiter-)Schulungen </li> <li> Verwaltung von Benutzern und Benutzer-Rechten, Gruppenrichtlinien im AD, 2FA mit Keycloak </li> <li> Erstellen von Installationsskripten (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Anwendungsbetreuer) und Automatisierungstools </li> <li> Beschaffungsvorgänge: Auswahl, Test, Vergleich, Beschaffung, Inbetriebnahme, Inventarisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden </li> <li> Besetzung zum 22.03.2026, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechpersonen (fachlich):
Name: Prof. Dr. rer. nat. Alexander Auch
Telefon: 06026/939-539
Name: Hermann Römer
Telefon: 06026/939-561
Ansprechperson (Personal):
Name: Tina Habermann
Telefon: 06261/939-534<br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

IT-Systemtechniker / Systemadministrator Client & Netzwerk (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie Ihr pädagogisches und fachliches Wissen und Ihre Erfahrung gerne im Feld der Erwachsenenbildung zur Geltung bringen? </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie eine pädagogische Zusatzqualifikation mit Masterabschluss (z. B. Fachpädagogik, Studium im Bereich Pflegepädagogik oder vergleichbar) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse </li> <li> Einen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und im Team </li> <li> Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude </li> <li> Einen sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen und Medien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege </li> <li> Umsetzung des Curriculums gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Weiterbildung </li> <li> Sicherstellung im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards sowie fortlaufende Anpassung an neue Anforderungen </li> <li> Begleitung und Beratung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation </li> <li> Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der pädiatrischen Intensivpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluation der durchgeführten Lehrveranstaltungen </li> <li> Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen </li> <li> Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur sowie Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über »Corporate Benefits«, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
Bewerben Sie sich jetzt!<br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Leitung Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege

Licht ist unser Element, motivierte Mitarbeiter unser Fundament und Neugier unser Antrieb. Mit fast 450 Angestellten weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir optische Messtechnik für Forschung und Industrie. Ob in Raumfahrt, Nanotechnologie oder Maschinenbau - unser Know-how ist branchenübergreifend gefragt. Als Hightech-Unternehmen und Weltmarktführer stehen wir für zukunftsweisende Technologien und bieten unseren Mitarbeitern seit über 50 Jahren spannende Projekte und sichere Arbeitsplätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Physiker </li> <li> Sie sind ein guter Kommunikator und können aufgrund Ihrer sozialen Kompetenz ein fachlich versiertes Team leiten </li> <li> Sie haben Erfahrung in Prozessautomation oder -analytik und interessieren sich für optische Technologien und Systemdesign </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Produktzulassungen für Explosionsschutz und Hygienic Design </li> <li> Selbstständiges, zielorientiertes und engagiertes Arbeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung von fünf Mitarbeitenden </li> <li> Definition und Koordination aller Entwicklungsprojekte der Produktlinie Prozessanalytik </li> <li> Festlegung der technischen Ziele und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktprogramms gemeinsam mit Ihrem Team </li> <li> Operative Mitarbeit in den Projekten, bevorzugt im Systemdesign </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Analytik </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Kundenprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobRad, Fitnessraum mit Sportkursen </li> <li> Kantinenbetrieb und Gratisgetränke </li> </ul><br><br><br>Polytec GmbH, Polytec-Platz 1-7,
76337 Waldbronn,
<a href="mailto:Personal@polytec.de" target="_blank">Personal@polytec.de</a>
Telefon  +49 7243 604-0
Www.polytec.com<br><br>Polytec GmbH

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Leitung Entwicklung Analytik (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie Ihr pädagogisches und fachliches Wissen und Ihre Erfahrung gerne im Feld der Erwachsenenbildung zur Geltung bringen? </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie eine pädagogische Zusatzqualifikation mit Masterabschluss (z. B. Fachpädagogik, Studium im Bereich Pflegepädagogik oder vergleichbar) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse </li> <li> Einen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und im Team </li> <li> Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude </li> <li> Einen sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen und Medien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege </li> <li> Umsetzung des Curriculums gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Weiterbildung </li> <li> Sicherstellung im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards sowie fortlaufende Anpassung an neue Anforderungen </li> <li> Begleitung und Beratung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation </li> <li> Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der pädiatrischen Intensivpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluation der durchgeführten Lehrveranstaltungen </li> <li> Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen </li> <li> Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur sowie Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über »Corporate Benefits«, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
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Wir sind ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen aus Graben-Neudorf. Mit unseren Firmen Braun Metall Vertriebs GmbH, Braun GmbH Folienprägetechnik und gemet GmbH technical adhesive foils sind wir in den Geschäftsfeldern des Handels mit NE-Halbzeugen, der Herstellung von Halbzeugen für Anwendungen in Egal, ob es um Anforderungen bzgl. Akustik, Hitzeableitung/ -dämmung, oder Themen jeglicher Diffusion von Flüssigkeiten und Gasen geht, wir bieten oder entwickeln Lösungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:
BRAUN - Stabilität durch Verbundenheit. Innovation durch Freiheit und Vertrauen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld integrierter Managementsysteme </li> <li> Zwingende Erfahrung mit Automotive-Anforderungen (IATF 16949 / MAQMSR) </li> <li> Auditorenerfahrung ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 </li> <li> Sehr hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Souveräne Kommunikation mit der Geschäftsführung und externen Stellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Integriertes Managementsystem (IMS) </li> <li> Zentrale operative und fachliche Verantwortung zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems der Unternehmensgruppe </li> <li> Operative Betreuung der Managementsysteme: </li> <li> ISO 9001 </li> <li> IATF 16949 / MAQMSR </li> <li> Fachliche Beratung der Geschäftsführung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Umsetzung der durch die Geschäftsführung getroffenen Entscheidungen im IMS-Kontext </li> <li> Audit- und Systemverantwortung </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits </li> <li> Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung externer Zertifizierungs- und Kundenaudits </li> <li> Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Risikoübersichten für die Geschäftsführung </li> <li> Vorbereitung und inhaltliche Ausarbeitung des Management Reviews </li> <li> Operative Umsetzung &amp; Dokumentation </li> <li> Operative Pflege und Weiterentwicklung der Managementsystem-Dokumentation </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems </li> <li> Umsetzung normativer und regulatorischer Anforderungen in Prozesse und Abläufe </li> <li> Zentrale Ansprechperson für IMS-/HSEQ-relevante Fragestellungen </li> <li> Arbeitsschutz, Umwelt &amp; externe Dienstleister </li> <li> Operative Koordination externer Dienstleister (z. B. Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Datenschutz) </li> <li> Unterstützung bei der Fachlichen Abstimmung mit Behörden und externen Stellen </li> <li> Organisation und fachliche Begleitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA) </li> <li> Nachhaltigkeit &amp; Lieferkette </li> <li> Operative Bearbeitung von Nachhaltigkeits- und Umweltkennzahlen (inkl. CO₂) </li> <li> Mitarbeit bei CSRD-relevanten Themen </li> <li> Bearbeitung kundenspezifischer Anforderungen (IMDS, REACH, RoHS, Conflict Minerals, NQC/SAQ) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub je volles Beschäftigungsjahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Job-Bike und einen Firmentarif im ortsansässigen Fitnessstudio </li> <li> Berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Zusammenarbeit auf Augenhöhe in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an Zoran Kujundzic unter:  <a href="mailto:zkujundzic@braunmetall.de" target="_blank">zkujundzic@braunmetall.de</a>.
Sie haben noch Fragen rund um unser Unternehmen oder diese Stelle? Herr Kujundzic freut sich über Ihren Anruf unter  07255/714-4 7 .
Machen Sie sich gerne Ihr eigenes Bild und schauen auch mal bei @braunmetall auf Instagram und Facebook vorbei!
Braun GmbH-Folienprägetechnik  - Ottostraße 16 - 76676 Graben-Neudorf<br><br>Braun GmbH Folien-Prägetechnik

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich HSEQ / IMS Management

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 600 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.
Mit unseren Events in der Metropolregion Rhein-Neckar schaffen wir einzigartige Plattformen für Austausch, Networking und Markenerlebnisse - von Business- und Networking-Formaten (B2B) bis hin zu Veranstaltungen für Privatkunden (B2C). Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Eventmanagement, vor allem in der Planung und Durchführung von Events </li> <li> Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Gabe, innovative Veranstaltungsformate zu konzipieren, gemäß Zielbild </li> <li> Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 </li> <li> Organisationstalent und gleichzeitig konzeptionelle Stärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung einer Strategie zur Weiterentwicklung des bestehenden Veranstaltungsportfolios zu einer profitablen, eigenständigen Geschäftstätigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung eines Veranstaltungsprogramms für B2C- und B2B-Zielgruppen </li> <li> Verantwortung für Planung, Steuerung und Ressourcenmanagement sämtlicher Projektphasen </li> <li> Teamübergreifende Zusammenarbeit und Steuerung innerhalb der HAAS Mediengruppe mit internen Bereichen (insbesondere Lesermarkt, Vermarktung, Redaktion, Geschäftsführung) sowie außerhalb der Mediengruppe mit Dienstleistern und Kooperationspartnern </li> <li> Product Owner für das Veranstaltungs-Softwaretool und dessen Prozesse </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Positionierung der Veranstaltungsmarke </li> <li> Reporting mit Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung </li> <li> Aufbau und Führung des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Kantine &amp; Coffeelounge </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »MeinMorgen-Premium-Card« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> Regelmäßige Weiterbildung </li> <li> Eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim) </li> <li> JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung, Ladestationen für E-Auto &amp; E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Dir Lisa Lindner (Personalreferentin) unter  0621 3921109  gerne zur Verfügung.
Www.haas-mediengruppe.de<br><br>HAAS MEDIA GmbH

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