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<p>Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Sauberes Frankfurt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!</p><p>Die Stabsstelle Sauberes Frankfurt setzt sich für eine saubere, lebenswerte und nachhaltige Stadt ein, mit dem Ziel, die Aufenthaltsqualität dauerhaft zu erhöhen und Lebensqualität zu erhalten.&nbsp;Wir tragen dabei die Gesamtverantwortung für die Sauberkeit auf öffentlichen Flächen im Stadtgebiet. Durch gezielte Prävention und wirkungsvolle Intervention entwickeln wir nachhaltige Lösungen zur Verbesserung der Stadtsauberkeit und wirken präventiv dem steigenden Nutzungsdruck entgegen.&nbsp;Wir fungieren als Schnittstelle zwischen Fachämtern, Organisationen und Institutionen sowie der Stadtgesellschaft, um durch Aufklärung, infrastrukturelle Verbesserungen und effektive Reinigungsstrategien langfristige Veränderung zu bewirken.<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Sauberes Frankfurt (Amtfrau:Amtmann)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Unterstützung und eigenständige Umsetzung von präventiven und interventiven Projekten zur Stadtsauberkeit, inkl. Planung, Koordination und Evaluation</li><li>Unterstützung der Projektleitung in strategischen und operativen Aufgaben sowie Vertretung der Projektleitung bei Abwesenheit</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung, Einkauf, Rechnungsabwicklung und Vergabeverfahren sowie Verwaltung des Zuwendungsmanagements für Projekte und Maßnahmen im Bereich Stadtsauberkeit</li><li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von Konzepten und Richtlinien in den Bereichen Abfallrecht, Kreislaufwirtschaft und Stadtsauberkeit </li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts der Stabsstelle Sauberes Frankfurt auf frankfurt.de</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>langjährige nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung an Finanzplanung und -kontrolle im Rahmen von Projekten</li><li>gute Kenntnisse im Abfallrecht und/oder Stadtsauberkeit</li><li>sicherer Umgang mit digitalen Medien und Online-Kommunikation sowie mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li><li>gute Teamfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Erfahrungen im Bereich Tier- oder Umweltschutz sind wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>die Möglichkeit, innovative Projekte zur Stadtsauberkeit aktiv mitzugestalten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Gabriel</strong>, Tel. (069) 212-40013.<br><br>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-stabsstelle-sauberes-frankfurt-amtfra-de-j9175.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-stabsstelle-sauberes-frankfurt-amtfra-de-j9175.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 15.08.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Du für die Stadt

Was Frankfurt so besonders macht - YT Trailer

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Sauberes Frankfurt (Amtfrau:Amtmann)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!</p><p>Als Zentrale Personalentwicklung für die Stadtverwaltung schaffen wir den Rahmen und bieten Maßnahmen für die systematische und individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Stadt Frankfurt am Main an. Wir beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtfrau:Amtmann)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Entwickeln und Evaluieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten</li><li>Planen, Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten </li><li>inhaltliche und methodische Gestaltung von Fortbildungsangeboten sowie Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen</li><li>Beraten der Ämter und Betriebe zu Fortbildungsangeboten sowie Erstellen von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen</li><li>Auswahl geeigneter Referent:innen zur Realisierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Teilnahme an Auswahlgesprächen</li><li>Weiterentwickeln der Fortbildungsstandards und Mitarbeit in (ämterübergreifenden) Arbeitsgruppen zu Personalentwicklungsthemen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet </li><li>mehrjährige Berufserfahrung </li><li>einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>sehr hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie proaktive Handlungskompetenz</li><li>interkulturelle- und Genderkompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten besonders in Verhandlungs- und Beratungssituationen</li><li>ausgeprägte Organisationskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li><li>Erfahrungen in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung</li><li>intensive Einarbeitung nach individuellem Einarbeitungsplan</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Braun</strong>, Tel. (069) 212-31704.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-in-der-personalentwicklung-amtfrauamt-de-j9469.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-in-der-personalentwicklung-amtfrauamt-de-j9469.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 17.08.2025.</strong></p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Personalentwicklung (Amtfrau:Amtmann)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!</p><p>Als Zentrale Personalentwicklung für die Stadtverwaltung schaffen wir den Rahmen und bieten Maßnahmen für die systematische und individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Stadt Frankfurt am Main an. Wir beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Konzipieren, Koordinieren und Evaluieren von (digitalen) Wissens- und Lernangeboten zum Einführen und Umsetzen digitalisierungsbezogener Kompetenzentwicklung </li><li>Aufnahme, Abstimmen und Dokumentation von Anforderungen der digitalisierungsorientierten Personalentwicklung</li><li>Implementieren und Begleiten von digitalisierungsbezogenen Qualifikations- und Unterstützungsangeboten </li><li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Konzepten der digitalisierungsorientierten Personalentwicklung</li><li>Beraten der Dezernate / Ämter / Betriebe in Fragestellungen zur digitalisierungsbezogener Kompetenzentwicklung</li><li>inhaltliche und methodische Gestaltung von digitalisierungsbezogenen Qualifikations- und Unterstützungsangeboten</li><li>Durchführen und Moderieren von Workshops</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet </li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li><li>fundierte Kenntnisse und hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in Projektarbeit und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung, Begleitung und Einführung von digitalisierungsbezogenen Qualifikationsangeboten</li><li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie vernetztes Denken</li><li>Freude am ergebnis- und lösungsorientierten Arbeiten sowie proaktive Handlungskompetenz</li><li>sehr hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären und teamübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Diversitäts- und Genderkompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit</li><li>vernetztes Denken</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten besonders in Beratungssituationen</li><li>Kenntnisse in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung</li><li>intensive Einarbeitung nach individuellem Einarbeitungsplan</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Percic</strong>, Tel. (069) 212-35885.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-in-der-personalentwicklung-amtsraetin-de-j9470.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-in-der-personalentwicklung-amtsraetin-de-j9470.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 17.08.2025</strong>.</p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die <strong>Abteilung „Verwaltung“</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebietes 68.13 Personalwirtschaft und Organisation mit Personalführung von 4 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation, Stellenplan sowie Personalstatistiken und Berichtswesen</li><li>Durchführung von arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Kündigungsverfahren und Begleitung von den daraus resultierenden Rechtsstreitigkeiten; Gesprächsführung und Konfliktmanagement</li><li>Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitungen bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation</li><li>Konzeptionelle Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -entwicklung</li><li>Verantwortung für die tarifkonforme Abwicklung von Stellenbewertungen </li><li>Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>Erstellen von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung</li><li>Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion) </li><li>Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert</li><li>Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit </li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen</li><li>gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Bewerbungsmanagement (Rexx),</li><li>Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Hopp</strong>, Tel. (069) 212-35708.<br>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-personalwirtschaft-und-organisation-de-j9401.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-personalwirtschaft-und-organisation-de-j9401.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 17.08.2025</strong>.</p>

Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation

<p>Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Arbeitsvorbereiter:in Schichtbetrieb (w/m/d) für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung&nbsp;und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ am Standort Niederrad und Sindlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h2>Arbeitsvorbereiter:innen Schichtbetrieb (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitEGr. 9b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Arbeitsvorbereitung von vielschichtigen und schwierigen Betriebsaufgaben der verschiedenen Anlagenteile der Abwasserbehandlung einschließlich Verbrennung mittels Betriebsführungssystem und Einleiten von Maßnahmen bei Störungen</li><li>Koordination der Arbeiten von beauftragter Fremdfirmen und eigenem Personal bei Instandhaltungsmaßnahmen unter Beachtung der Arbeitsschutzanforderungen</li><li>Fortschreibung der DV-technischen Dokumentation im Betriebsführungssystem </li><li>Mitwirkung bei Erstellung, Aktualitätsprüfung und Fortschreibung von Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Rahmenbetriebsanweisung</li><li>Organisation von Übungen und Unterweisungen nach den Arbeitsschutzvorschriften</li><li>Mitwirkung bei der Organisation der Mängelbeseitigung und Wirksamkeitskontrolle gemäß Gefährdungsbeurteilung einschließlich Dokumentation</li><li>Auswertung, Kontrolle und Aufbereiten von Betriebsdaten</li><li>Mitwirkung und Durchführung von Betriebsversuchen zur Optimierung des Anlagenbetriebs einschließlich Dokumentation und Auswertung sowie Mitwirkung beim Energiemanagement </li><li>fachliche Vertretung des Gruppenleiters</li><li>Betreuung von Auszubildenden</li><li>administrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder&nbsp;abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Meisterabschluss als FAT (UTA, Ver- und Entsorger) oder in einem anlagentechnischen Beruf im Bereich Umwelt-, Verfahrens- oder Elektrotechnik</li><li>mind. einjährige Berufserfahrung als Meister im Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen / Verbrennungsanlagen </li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) und Erfahrung mit SAP-Anwendungen als Betriebsführungssystem</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Erfahrungen mit Prozessleitsystemen</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Prozessorientiertes und analytisches Denken</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Adolph</strong>, Tel. (069) 212-32500 oder <strong>Herrn Nitsch</strong>, Tel. (069) 212-32603.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button <strong>"Jetzt bewerben"</strong>. Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 17.08.2025.</strong></p>

Arbeitsvorbereiter:in Schichtbetrieb (w/m/d)

<p>             Ordnungsamt         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 Bis zu TVöD 9a                					, ab 49.000 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Die Hauptzielsetzung der Tätigkeit liegt in der Prävention, der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich der Gefahrenabwehr und der Verkehrsüberwachung, um damit die Aufenthaltsqualität und das Sicherheitsgefühl der Bürger*innen zu stärken.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Für die Ausübung dieser konkreten Tätigkeit ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Einstellungsuntersuchung sowie zu einer polizeilichen Sicherheitsabfrage erforderlich.</p><p>Ein Sporttest sowie ein theoretischer Eignungstest sind darüber hinaus Bestandteil des Auswahlverfahrens.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stadt Offenbach am Main

Mit Leidenschaft für Offenbach: Was die Stadt als Arbeitgeberin ausmacht

Drei Fragen an die Ausbildungsleitung und Ausbildenden der Stadt Offenbach

Mitarbeiter*in Stadtpolizei (m/w/d)

<p>             Feuerwehr         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 9a                                     / A 9 m.D. HBesO							, ab 51.800 € 		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Basierend auf dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachegesetz (HSÜVG) ist für die Ausübung dieser konkreten Tätigkeit die Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) sowie das entsprechende Bestehen dieser Überprüfung zwingend erforderlich.</p><p>Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>

Ausbilder*in Fernmeldewesen (m/w/d)

<h2>Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau (m/w/d)</h2>                                           <p>             Bauaufsichtsamt         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 12                					, ab 61.350 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! &nbsp;Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Im Bauaufsichtsamt koordiniert ein Team von rund 40 Kolleg*innen sämtliche baulichen Aktivitäten und Nutzungen in Offenbach: So stellt es beispielsweise sicher, dass baurechtliche Vorschriften eingehalten und Bürger*innen bei der Planung ihrer Bauprojekte unterstützt werden, oder es kümmert sich um Denkmalschutz. Die Stelle ist in der technischen Abteilung „Grundsatz, Baurecht und Bautechnik, Wohnungsaufsicht“ angesiedelt, die sich schwerpunktmäßig mit dem Baugeschehen im Stadtgebiet sowie den dazugehörigen technischen und rechtlichen Grundlagen befasst. Sie passen zu uns, wenn Sie sich ein breites Aufgabenspektrum wünschen, ein Auge fürs Detail mitbringen und mit Herz und Verstand bei der Sache sind.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Bauberatung, insbesondere für Bauherrschaften, Ingenieur- und Architekturbüros und Investor*innen</li><li>Prüfung von Bauanträgen, Bauanzeigen und Bauvoranfragen</li><li>Überwachung von Gebäuden (in Ausführung und Bestand), die wiederkehrende Prüfung von Sonderbauten und die Einhaltung von Baurecht, einschließlich Überprüfungen vor Ort</li><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Stadtverwaltung, Politik und Wirtschaft</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-/Uni-Diplom/Bachelor/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens&nbsp;</li><li>Praktische Berufserfahrung, insbesondere im Bereich komplexer Bauvorhaben</li><li>Umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im öffentlichen Baurecht</li><li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten sowie Schwindelfreiheit (Außendiensttätigkeiten, Begehung und Prüfung von Baustellen und Baugerüsten)</li><li>Bereitschaft, gelegentlich Termine auch außerhalb der regulären Dienstzeit wahrzunehmen</li><li>Ausgeprägte Lösungs- und Kund*innenorientierung sowie hohes Interesse an der Bearbeitung systematischer, abstrakter Fragestellungen</li><li>Kooperationsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Hohe Selbstständigkeit und Initiative</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten (Vertretung gegenüber Projektgruppen, politischen Akteur*innen oder Medienvertreter*innen)</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 61.350 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 12</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                                         <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich&nbsp;bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau (m/w/d)

<h2>Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in  (m/w/d)</h2>                                           <p>             Jugendamt         </p>         <p> 		Befristet bis                                    31.01.2027                                                  </p>                   <p>             Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD S11b                					, ab 30.300 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Das Kids- und Jugendbistro im Kinder-, Jugend-, Kulturzentrum (KJK) Sandgasse im Herzen Offenbachs gestaltet Angebote für Jugendliche ab 12 Jahren. Fachliche Schwerpunkte sind Sport- und Erlebnispädagogik, offener Bereich und mobile Angebote sowie Partizipation und Erleben von Selbstwirksamkeit. Wir arbeiten armutssensibel, interkulturell und fördern die Diversität der Mitarbeitenden.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Planung, Durchführung und Reflexion von bedarfsgerechten Projekten, Angeboten und Ferienprogrammen sowie Freizeiten</li><li>Kontakt- und Beziehungsarbeit mit Jugendlichen, einzelfallbezogen sowie im Gruppensetting</li><li>Vernetzung im Sozialraum</li><li>Organisatorische und sozialadministrative Tätigkeiten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team</li><li>Offene und geschlechtsspezifische Angebote, Partizipation und Diversität als Arbeitsschwerpunkte</li><li>Mitwirkung bei der Organisation und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendbistro</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit und in der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der armutssensiblen und interkulturellen Arbeit</li><li>Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes sowie konzeptionelles Arbeiten</li><li>Klare, verbindliche und respektvolle Haltung und Freude am Kontakt mit Jugendlichen</li><li>Organisations- und Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage</li><li>Einstiegsgehalt ab 30.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD S11b</li><li>21,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                                         <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Es handelt sich um eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2027 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 21,5 Stunden wöchentlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit ab dem 01.01.2026 auf 28,5 Stunden zu erhöhen.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>

Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.<strong> Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 21:00 Uhr.</strong><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Beraten: </b>Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp;<br><b>Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: </b>Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp;<br><b>Kundenorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kassieren: </b>Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.<br><b>Filialkommissionierung: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp;<br><b>Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:</b> Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.<br><b>Inventur:</b> Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice: </b>Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Kompetenzen: </b>Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: </b>Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp;<br><b>Flexibilität: </b>Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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