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<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for an initial period of three years.<br>It is intended to extend the initial contract period by at least one year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Institute of Communications Engineering, we investigate the interplay between multimedia signal processing, human perception, user experience and the sustainability of communication systems. We primarily analyse audiovisual systems along the entire transmission chain (recording, post-processing, coding, transmission, playback and optimization) in order to improve their quality and efficiency in operation and development. We consider aspects such as signal quality, perception, user behavior, cognitive performance, quality of experience and resource consumption, from energy to human resources such as fatigue, cognitive load or “cybersickness”. Our interdisciplinary research combines engineering, computer science, human-machine interaction and psychology. We pursue an open science approach for research that is as reproducible as possible and are closely networked with international partners from science and industry as well as spin-offs, for example from Prof. Raake's predecessor institute at TU Ilmenau.</p>
<p>In principle, artificial intelligence (AI) and machine learning enable the generation, improvement and efficient processing of audiovisual content. There are many examples, such as AI-based upscaling (of spatial, e.g. to 4K or 8K UHD, or temporal resolution, e.g., to HFR at 120 fps) and the adjustment of the dynamic range and/or color space, acoustic source separation, AI-based encoding and reconstruction of audio or video signals or AI-supported generation of audio or video content such as cinematographic videos or high-quality volumetric video representations of people. Machine learning and AI-based methods have also become established for quality or aesthetic appeal prediction of audio or image and video signals. However, the acoustic, visual or audiovisual signals resulting from AI-based processing cannot be adequately described purely based on signal quality. Accordingly, automated measurement methods for estimating the perceived quality or aesthetics must be able to accurately predict the perceived characteristics and quality criteria of AI-based processing.</p>
<p>At the interface of AI-based audiovisual media processing and “quality measurement” from a human perspective, there is an intensive need for innovative, data-driven signal analysis and evaluation. Due to the ground-truth data required, comprehensive perception tests are necessary, for which laboratory testing is not sufficiently scalable, considering the effort involved. Here, research into innovative approaches including crowdsourcing offer a complementary solution, as already demonstrated by our research group for the cases of 4K video and image aesthetics. The collected measurement signals, data on the AI-supported audiovisual systems, user data recorded during system usage and data on resource consumption represent a comprehensive research database. Innovative approaches need to be developed to annotate and make the data available following the Institute's “Open Science” / “Reproducible Research” approach, considering requirements of anonymization data privacy. The aim is to build on the methods and research tools previously developed by Prof. Raake’s research group at TU Ilmenau and to expand these towards a systematic, AI-supported research data management, in cooperation with partners from the institute's wide research network and to supplement the approaches with new developments.</p>
<p>Why you should join us:</p>
<ul>
<li>Research opportunity in novel audiovisual and immersive technologies.</li>
<li>Access to advanced research and data processing infrastructure (such as CLAIX-2023, the AixCAVE and the comprehensive user testing and system characterization labs currently under development at the institute).</li>
<li>A collaborative research environment.</li>
<li>The opportunity to contribute to the development of the next generation of multimedia technologies and methods for evaluating their perception.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Very good University degree (Master’s degree or equivalent) and, if applicable, a completed PhD in electrical engineering, computer engineering, computer science, data analytics or a related field.</li>
<li>Passion for topics at the interface of communications engineering and multimedia systems, human perception and signal processing as well as system modeling using machine learning and AI methods.</li>
<li>Extensive experience in machine learning and AI.</li>
<li>Comprehensive programming skills (Python or C++/C#).</li>
<li>Great interest in interdisciplinary collaboration.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cooperative development of AI-supported research data management for heterogeneous audiovisual signals, system, perception and behavioral data.</li>
<li>Research into novel test procedures for the laboratory and web-based evaluation of audiovisual systems.</li>
<li>Research into novel signal- and bitstream-based methods for system and signal analysis.</li>
<li>Participation in international standardization (e.g. International Telecommunication Union – ITU-T, Video Quality Experts Group – VQEG).</li>
<li>Collaboration in an interdisciplinary and international research environment.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Research Assistant/Associate – Postdoc / Doctoral Candidate (f/m/d) – Data-driven and AI-based Analysis and Signal Processing for Audiovisual Media

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>There is an option to extend the position by 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The <strong>WSS Research Centre catalaix</strong> aims to transform the chemical industry into a multidimensional circular economy with a <strong>focus on plastic materials</strong>.<br>In an interdisciplinary approach with a focus on catalysis, methods are being developed to transform established linear value chains into <strong>circular recycling technologies</strong>.</p>
<p>We aim to strengthen the catalaix team by creating a <strong>catalaix-Junior Principal Investigator (JPI) position in the field of polymer design, polymer synthesis and characterization using renewable or circular raw materials.<br></strong>Our goal is to support young researchers on their path to an academic career. To this end, we offer postdoctoral researchers the opportunity to establish their research group.</p>
<p><strong>The funding amounts to up to 1.5 million euros over a period of up to five years, with an evaluation after four years</strong>.</p>
<p>The catalaix-JPI will be embedded in the chemistry department of RWTH Aachen University. Close collaboration within the catalaix team and especially with the catalaix groups of the Chemistry Department is expected. Laboratory and office facilities and access to relevant infrastructures will be made available. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the comprehensive expertise of the catalaix consortium, their guidance while establishing themself as an independent young researcher with perspective to a future professorship.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The successful applicant has demonstrated excellence in research through a <strong>university degree (master's or equivalent) and a doctoral degree in a related field (e.g., chemistry, chemical engineering, polymer science, materials science, mechanical engineering with focus on material technology)</strong>. A competitive track record of scientific publications is expected. Post-doctoral experience is desired, but not required. Willingness and ability to lead a group and cooperate in interdisciplinary teams is essential.</p>
<p><em>Please submit the required documents according to the provided templates at <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> until 01.09.2025 to <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em>.<br>The selection of funding recipients takes place on a competitive basis. In case of success, a start latest in Q1 2026 is expected.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>We are looking for an outstanding scientist who wishes to implement exciting ideas on sustainable technical polymer chemistry. <strong>Topics of interest are innovative and scalable polymer syntheses from renewable and recyclable building blocks in connection with the chemistry, catalysis, and theory of depolymerization</strong>. The WSS Research Centre catalaix aims at an integrated catalyst-process-product design of long-term recyclable monomers, polymers, and additives through modularization based on tailor-made chemical building blocks to combine required material properties with environmental compatibility and recyclability. The proposed research should lead to innovative circular plastics that will be developed in collaboration with the catalaix team. The possibility of technical implementation and broad application of the research should be a central research focus.</p>
<p>We are excited to offer close cooperation in a collegial environment. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the expertise of the catalaix team and their guidance while establishing themselves as an independent researcher.</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Research Associate (f/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator in WSS Research Centre catalaix - polymer design, polymer synthesis and characterization using renewable or circular raw materials

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>There is an option to extend the position by 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The <strong>WSS Research Centre catalaix</strong> aims to transform the chemical industry into a multidimensional circular economy with a <strong>focus on plastic materials</strong>.<br>In an interdisciplinary approach with a focus on catalysis, methods are being developed to transform established linear value chains into <strong>circular recycling technologies</strong>.</p>
<p>We aim to strengthen the catalaix team by creating a <strong>catalaix-Junior Principal Investigator (JPI) position in the field of process engineering for chemical recycling of polymers.<br></strong>Our goal is to support young researchers on their path to an academic career. To this end, we offer excellent researchers the opportunity to establish their own research group.</p>
<p><strong>The funding amounts to up to 1.5 million euros over a period of up to five years, with an evaluation after four years</strong>.</p>
<p>The catalaix-JPI will be embedded in the AVT of RWTH Aachen University and be mentored by the four AVT PIs in catalaix. Close collaboration within the catalaix team and especially with the catalaix groups of AVT is expected. Laboratory and office facilities and access to relevant infrastructures will be made available. We are excited to offer close cooperation in a collegial environment. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the comprehensive expertise of the catalaix consortium, their guidance while establishing themself as an independent researcher with perspective to a future professorship.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The successful applicant has demonstrated excellence in research through a <strong>university degree (master's or equivalent) and a doctoral degree in a related field (e.g., chemical engineering, process engineering, polymer engineering, biotechnology)</strong>. A competitive track record of scientific publications is expected. Post-doctoral experience is desired, but not required. Willingness and ability to lead a group and cooperate in interdisciplinary teams is essential.</p>
<p><em>Please submit the required documents according to the provided templates at <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> until 01.09.2025 to <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em>.<br>The selection of funding recipients takes place on a competitive basis. In case of success, a start latest in Q1 2026 is expected.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Polymer recycling processes as well as integrated product &amp; process design is a focus within catalaix, combining both model-based optimization and experimental investigation of chemical and biological unit operations</strong>. A catalaix-JPI shall lead world-class research on process engineering complementing these efforts, e.g., focusing on process intensification, process optimization, integrated process/molecular design, or innovative unit operations, The overarching goal is to increase the efficiency of the different process steps in the open loop regarding energy and material consumption as well as residence time. In that way, the catalaix-JPI will contribute to the overall goal of intensified and integrated processes for innovative polymer value chains.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Research Associate (f/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator in WSS Research Centre catalaix - process engineering for chemical recycling of polymers

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gewächshausabteilung des Botanischen Gartens eine*n</p>
<h2><strong>Reviergärtner*in (m/w/d)</strong></h2>
<p><br>&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>gärtnerische Mitarbeit in der Gewächshausabteilung des Botanischen Gartens, je nach Notwendigkeit auch gebietsübergreifend in anderen Bereichen des Botanischen Gartens</li>
<li>Die gärtnerische Mitarbeit in dem genannten Bereich beinhaltet in Revierleitungsfunktion die verantwortliche Unterhaltspflege der Pflanzensammlungen des Südafrikahauses und die Betreuung der Sukkulentensammlung</li>
<li>Im Rahmen des zu besetzenden Aufgabengebietes sind im Bezug auf die Unterhaltspflege des Pflanzenbestand teilweise sehr spezielle kulturbezogene Kenntnisse erforderlich, falls diese noch nicht vorhanden sind, so sollte die Bereitschaft zur Fortbildung in dieser Hinsicht bestehen</li>
<li>Des Weiteren sind im Rahmen der Arterhaltung allgemeine Vermehrungsmaßnahmen durchzuführen, es handelt sich dabei sowohl um generative als auch um vegetative Maßnahmem</li>
<li>Im Bezug auf den erforderlichen Pflanzenschutz spielt der Nützlingseinsatz eine wesentliche Rolle, falls erforderlich sind allerdings auch chemische Verfahren anzuwenden um den</li>
<li>wertvollen Pflanzenbestand zu erhalten</li>
<li>Mitwirkung bei der Anleitung von Auszubildenden</li>
<li>Zusammenarbeit mit Lehre und Forschung</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Wochenenddiensten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Zierpflanzenbau, Staudengärtnerei oder vergleichbare Qualifikation<br>hohe gärtnerische Kompetenz</li>
<li>aktueller Sachkundenachweis Pflanzenschutz</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Hinblick auf Maschineneinsatzkriterien</li>
<li>zielorientierte selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>körperliche Belastbarkeit sowie Eigeninitiative</li>
<li>Flexibilität (auch im Hinblick auf Wochenend- und Feiertagsdienste) sowie Zuverlässigkeit</li>
<li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Vorteilhaft ist eine nachgewiesene Berufserfahrung in dem geforderten Aufgabenbereich</li>
<li>Grundkenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld - Zusammenarbeit mit einem aufgeschossenen und motiviertem Team</li>
<li>ein sehr ansprechendes und nicht alltägliches Arbeitsumfeld in einer grünen Oase</li>
<li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe TV-L 8, weitere Informationen zur Vergütung finden &nbsp;Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegtabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegtabellen</a>.&nbsp;</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Reviergärtner*in (m/w/d)

<h2>Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung bei dem Oberlandesgericht Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</h2>
<p>EPOS.NRW (Einführung von Produkthaushalten zur Outputorientierten Steuerung - Neues RechnungsWesen) ist ein landesweites Programm zur Modernisierung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens. Gegenstand des Programms ist die Einführung einer doppelten Buchführung mit Kosten- und Leistungsrechnung (sog. Integrierte Verbundrechnung) auf Basis von SAP.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie unterstützen Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit dem EPOS.NRW–System, erstellen Anleitungen und führen eigenständig Workshops durch.</li>
<li>Sie führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch und stellen damit die Einheitlichkeit des Buchungsverhaltens und die Einhaltung von zentralen Vorgaben sicher.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten.</li>
<li>Sie arbeiten projektorientiert und bringen dabei Ihre Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.</li>
<li>Speziell sind Sie im Bereich der Anlagenbuchhaltung zuständig für die Aktivierung und Passivierung von Anlagevermögen,die Pflege der Anlagenstammsätze, die Prüfung von Festwerten, Mitwirkung bei der periodischen Anlageninventur, 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
<li>Im Bereich der Finanzbuchhaltung erstellen Sie außerdem Bilanzen und Jahresrechnungen und bearbeiten Buchungsvorgänge des Hauptbuchs sowie Um- und Korrekturbuchungen auch im Wege des 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>über ein (Fach-)Hochschulstudium in den Studiengängen für Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar abgeschlossen haben,</li>
<li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung mitbringen,</li>
<li>
<p>bestenfalls bereits Erfahrungen mit EPOS.NRW und / oder SAP gesammelt haben,</p>
</li>
<li>
<p>bereit sind, Dienstreisen im Land Nordrhein-Westfalen anzutreten,</p>
</li>
<li>
<p>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</p>
</li>
<li>
<p>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.<br><br>Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung. Für die Besetzung der Stelle kommen - bei Erfüllung der fachlichen Anforderungen - auch bereits im Landesdienst tätige Beamtinnen und Beamte in Betracht.</li>
<li>Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen.</li>
<li>Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
<li>Rundum versorgt werden Sie durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit einem lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten nehmen wir <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534666" target="_blank"><strong>online</strong> </a>entgegen in unserem Bewerbungsportal bis zum <strong>22.08.2025.</strong> Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:<br>Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf <br>Cecilienallee 3 <br>40474 Düsseldorf</p>
<p>Sofern ein Beschäftigungsverhältnis/Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an. In diesem Fall bitten wir auch um eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.</p>
<p>Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung

<p>Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Innere Angelegenheiten</strong></p>
<p>in der Direktion Kriminalität, Führungsstelle,&nbsp;befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.10.2026 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Laufbahngruppe 2.1, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organische Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in der FüSt K<br>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen der FüSt K</p>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/n</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/-in</li>
<li>Personalfachkaufmann/-frau</li>
<li>Industriekaufmann/-frau</li>
<li>Rechtsfachwirt/-in</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Management</li>
<li>Betriebswirt/-in mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung oder Recht</li>
</ul>
<p>oder</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.<br>&nbsp;</p>
<p>Es werden sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets (insbesondere Excel und PowerPoint) vorausgesetzt.</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Entgeltordnung</li>
<li>Gute Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Beratung der Direktions- und Führungsstellenleitung in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten betreffend Sachverhalte der Direktion Kriminalität</li>
<li>Strategische Personalplanung für die Direktion Kriminalität</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Erlassen und Urteilen der Landesoberbehörden</li>
<li>Erstellung von Berichtspflichten ggü. Landesoberbehörden</li>
<li>Fertigung, Pflege, Prüfung, Abgleich, Überwachung, Auswertung der mtl. Controlling-Berichte sowie anlassbezogene Statistiken / Diagramme: z.B. Excel basierte Berechnung der Personalverteilung</li>
<li>Unterstützung bei Entscheidungen zur Personalverteilung</li>
<li>Erstellung Personalübersicht/Stärkeberechnung</li>
<li>Beurteilungen: Anfordern, überwachen, prüfen, zusammenführen, Ranking erstellen, erstellen, bearbeiten und weiterleiten d. Koordinierungsliste</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Koordinierungsbesprechung</li>
<li>Administration, insbesondere Posteingang / -ausgang, Mailsteuerung, Servicetelefon, Übernahme von Urlaubsvertretungen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:&nbsp;</h2>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:&nbsp;</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 31.10.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.<br>&nbsp;</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<p>Frau KORin Daniela Illner, Telefon <a href="tel:+49241957730100" target="_blank">0241-9577-30100</a></p>
<p>Herr KHK Mario Vengels, Telefon <a href="tel:+49241957730102" target="_blank">0241-9577-30102</a></p>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:&nbsp;</p>
<p>Frau RBe Hassdenteufel, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>).</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.<br>&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.<br>&nbsp;</p>
<h2>Wichtig zu wissen:&nbsp;</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.<br>&nbsp;</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Innere Angelegenheiten

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung.<br>Die Abteilung gliedert sich in insgesamt sieben Sachgebiete: DFG &amp; Stiftungen, SFB, Europäische Union, Bund, Land NRW und Wirtschaft, die fördergeberbezogen ausgerichtet sind sowie dem Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement, welches sachgebietsübergreifende Aufgaben der Abteilung wahrnimmt. In organisatorisch und administrativ besonders anspruchsvollen Förderprogrammen bietet die Abteilung eine vertiefte Unterstützung der Antragstellung und der Projektbewirtschaftung. Hierzu gehören koordinierte Projekte wie die DFG-Sonderforschungsbereiche und -Graduiertenkollegs, EU-Projekte, die an der RWTH koordiniert werden, sowie Projekte des Landes NRW.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Bewerberinnen und Bewerber sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:<br>- Volljurist*in, erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen,</p>
<p>- Berufserfahrung im Hochschulbereich hilfreich, aber keine Voraussetzung, gerne auch Berufsanfänger*innen,&nbsp;</p>
<p>- wünschenswert sind Erfahrungen in der Vertragsgestaltung,</p>
<p>- Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht und im gewerblichen Rechtsschutz sowie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts sind von Vorteil,</p>
<p>- Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Themenfelder einzuarbeiten,</p>
<p>- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick,</p>
<p>- hohe Sozialkompetenz und eine sehr gute Teamfähigkeit,</p>
<p>- pragmatische, überzeugende Arbeitsweise auch in komplexen Sachverhalten,</p>
<p>- verhandlungssichere Englischkenntnisse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabenbereich befindet sich aufgrund der übergreifenden Tätigkeit im Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement und umfasst dabei unter anderem folgende Tätigkeiten:</p>
<p>- Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Forschungspartnern aus Industrie und öffentlicher Hand in deutscher und englischer Sprache,</p>
<p>- Beratung der Abteilungs- und Dezernatsleitung in ausgewählten juristischen Fragestellungen in Drittmittelangelegenheiten,</p>
<p>- Konzeptionierung von Vertragsmustern und Schulungen in Abstimmung mit verschiedenen internen Beteiligten,</p>
<p>- Vermittlung auch komplizierter juristischer Sachverhalte an verschiedene Kundengruppen (u.a. Mitarbeitenden der zentralen Hochschulverwaltung, Hochschulleitung oder auch wissenschaftlichen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mitarbeitern/innen und Professoren/innen),</p>
<p>- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zu drittmittelrelevanten juristischen Fragestellungen,</p>
<p>- rechtliche Begleitung ausgewählter Forschungs- und Entwicklungsprojekte ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der RWTH Aachen University.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Volljurist/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.<br>Eine Verlängerung um bis zu 2 Jahre ist möglich.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für «Kunst und Grundlagen der Gestaltung» an der Fakultät Architektur der RWTH Aachen University schreibt zum 1. Oktober 2025 eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Keramik aus.</p>
<p>Der Lehrstuhl vertritt innerhalb des Architekturstudiums an der RWTH Aachen in Forschung und Lehre ein vielseitiges Angebot zur Entwicklung darstellender und künstlerischer Methoden. Ein Fokus liegt auf der individuellen Entwicklung einer bildnerischen Sprache und einem breiten Erfahrungsfeld im Umgang mit sowohl klassischen künstlerischen Materialen als auch modernen, hybriden Werkstoffen. Die eingesetzten Techniken und Verfahren werden in einen erweiterten theoretisch-praktischen Kontext eingebettet, der Fragestellungen zu Nachhaltigkeit, Zirkularität und Medialität aufwirft. Im Zentrum steht dabei auch die Frage nach der Rolle des jeweiligen Objekts in der Welt.</p>
<p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Eine sehr gut ausgestattete Keramikwerkstatt mit Brennofen und der Möglichkeit additiver Formgenerierung mit CAM-Maschinen</li>
<li>Einen regelmäßigen Dialog mit den Wissenschaftler/innen des Lehrstuhls, Gästen und Mitgliedern der Fakultät</li>
<li>Engagierte Betreuung, Internationalität, Interdisziplinarität</li>
<li>Eine flexible Arbeitsvereinbarung (Homeoffice/Präsenzzeit) ist möglich. Eine regelmäßige Anwesenheit in der Werkstatt wird erwartet, ein Büro steht zur Verfügung.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Promotion</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Freier Kunst oder Produkt-Design mit erkennbarem Schwerpunkt auf Keramik.</li>
<li>Erfahrungen mit traditionell-handwerklichen und digitalen Produktionsmethoden und -Techniken</li>
<li>Ein eigenständiges künstlerisches Werk mit Ausstellungserfahrung</li>
<li>Bereitschaft künstlerische Fragestellungen in die wissenschaftliche Forschung an der Hochschule einzubringen.</li>
</ul>
<p>Ihre Bewerbung sollte Folgendes beinhalten:</p>
<ul>
<li>ein Motivationsschreiben</li>
<li>einen ausführlichen Lebenslauf</li>
<li>Portfolio mit künstlerischem Werk</li>
<li>Falls vorhanden Publikationen, Empfehlungen</li>
<li>Gfs. Projektbeschreibung des Promotionsvorhabens</li>
<li>Kopien von Zeugnissen und Qualifikationen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Mitarbeit in lehrstuhlübergreifenden Projekten im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Administrative Tätigkeiten in der Lehrplanung, Außendarstellung, Organisation, Gremien</li>
<li>Mitwirkung an öffentlichkeitswirksamen Formaten des Lehrstuhls (Ausstellungen, Projekte, Publikationen, etc.)</li>
<li>Am Angebot der RWTH Doctoral Academy teilnehmen können</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r, künstlerische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Bereich Keramik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst drei Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am Institut für Nachrichtentechnik erforschen wir das Zusammenspiel von multimedialer Signalverarbeitung, menschlicher Wahrnehmung, Nutzererleben und der Nachhaltigkeit von Nachrichtensystemen. Wir analysieren vor allem audiovisuelle Systeme entlang der gesamten Übertragungskette (Aufnahme, Post-Processing, Codierung, Übertragung, Wiedergabe und Optimierung), um ihre Qualität und Effizienz im Betrieb und in der Entwicklung zu verbessern. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie Signalgüte, Wahrnehmung, Nutzendenverhalten, kognitive Leistung, Erlebensqualität (Quality of Experience) und Ressourcenverbrauch, von Energie bis hin zu menschlichen Faktoren wie Ermüdung, kognitive Anstrengung oder „Cybersickness“. Unsere interdisziplinäre Forschung verbindet Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mensch-Maschine-Interaktion und Psychologie. Wir verfolgen einen Open-Science-Ansatz für möglichst reproduzierbare Forschung und sind eng vernetzt mit internationalen Partner/innen aus Wissenschaft und Industrie sowie Ausgründungen, etwa aus dem Vorgängerinstitut von Prof. Raake an der TU Ilmenau.</p>
<p>Verfahren der künstlichen Intelligenz bzw. des maschinellen Lernens ermöglichen die Generierung, Verbesserung und effiziente Verarbeitung von Bild- und Videosignalen. Dies reicht vom Videostreaming mit KI-basiertem Hochskalieren der Auflösung (räumlich, z.B. auf 4K oder 8K UHD, oder zeitlich auf HFR mit 120 fps) und der Anpassung des Dynamikumfangs und/oder Farbraums, über die KI-basierte Codierung und Rekonstruktion bis hin zu einer KI-gestützten Generierung von Videoinhalten. Zur Beurteilung des Erfolgs von traditioneller Bild- und Videoverarbeitung kommen üblicherweise Vorhersagemodelle der visuellen Qualität zum Einsatz, die anhand des Signals eine Schätzung der Güte aus Nutzendensicht liefern. Diese Verfahren werden auf Basis von Wahrnehmungstests mit Versuchspersonen trainiert und validiert. Für den Bereich der KI-gestützten Bild- und Videoverarbeitung sind aktuelle Verfahren der Qualitätsschätzung allerdings nur sehr eingeschränkt anwendbar. Ohne valide Gütemaße ist es somit schwierig, die KI-basierte Verarbeitung angemessen zu optimieren.</p>
<p>Um diese Lücke zu schließen ist die Erforschung innovativer Ansätze der visuellen Systemevaluation notwendig. Dies umfasst Untersuchungen an der Schnittstelle zwischen audiovisuellen Systemen und visueller menschlicher Signalverarbeitung sowie zur signalbasierten Analyse von Bild- und Videoinformationen. Dabei wird im Team mit weiteren Forschenden am Institut und mit internationalen Kooperationspartner/innen ein Framework an KI-basierten Verarbeitungsverfahren aufgebaut und neuartige Verfahren zur Beurteilung der „visuellen Güte“ der KI-basierten Verarbeitung sowie Vorhersagemodelle zur automatischen Güteschätzung entwickelt. Eine besondere Herausforderung liegt dabei auch darin, wie trotz geringer Datenmenge („Ground Truth“) gewinnbringend auch Verfahren der KI zur Modellierung eingesetzt werden können.</p>
<p>Warum Sie sich uns anschließen sollten:</p>
<ul>
<li>Forschungsmöglichkeit in wegweisenden audiovisuellen und immersiven Technologien.</li>
<li>Zugang zu fortschrittlicher Untersuchungsinfrastruktur.</li>
<li>Eine kollaborative Forschungsumgebung.</li>
<li>Ein Forschungsinstitut in dynamischer Entwicklung.</li>
<li>Die Möglichkeit, an der Entwicklung der nächsten Generation von Multimediatechnologien und Verfahren zur Evaluation von deren Wahrnehmung mitzuwirken.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Informatik, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Bereich.</li>
<li>Leidenschaft für die Schnittstelle aus Nachrichtentechnischen Systemen, menschlicher Wahrnehmung und Signalverarbeitung sowie der wahrnehmungsbasierten Systemoptimierung.</li>
<li>Erfahrung in Verfahren des maschinellen Lernens.</li>
<li>Programmierkenntnisse (Python oder C++/C#).</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Kooperative Entwicklung eines Forschungs-Frameworks von aktuellen KI-basierten Bild- und Videoverarbeitungsverfahren als “Systems under Test”.</li>
<li>Erforschung neuartiger Testverfahren zur visuellen Bewertung von KI-gestützter Bild- und Videoverarbeitung.</li>
<li>Erforschung neuartiger signal- und bitstrombasierter Verfahren zur Modellierung der visuellen Wahrnehmung und Bewertung KI-gestützter Bild- und Videoverarbeitung.</li>
<li>Mitwirkung an der internationalen Standardisierung (z.B. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Doktorand/in (w/m/d) – Bewertung von KI-verarbeiteten Bildern und Videos

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und/oder Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

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