Mitarbeiterin (m/w/d) im lokalen Fundraising

In unserem SOS-Kinderdorf Harksheide übernehmen Sie gemeinsam mit der Kollegin für die Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich das regionale Fundraising mit den Schwerpunkten Auf- und Ausbau eines Beziehungsmanagements mit Medienkontakten, Spendern und Multiplikatoren, das Veranstaltungs-management mit der Weiterentwicklung lokaler Aktionen sowie die intensive Zusammenarbeit mit dem Ressort Marketing im SOS Kinderdorf e.V in München.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

• das Herstellen von guten Beziehungen, das beinhaltet Akquisetätigkeiten, Betreuung und Bindung von Großspendern, Unternehmen, Stiftungen und Multiplikatoren

• die Betreuung von Paten und Patinnen (m/w/d), Förderern und Förderinnen (m/w/d), Multiplikatoren und regionalen Botschaftern und Botschafterinnen (m/w/d) vor Ort

• die Planung, Umsetzung und Evaluation von Spender- und Netzwerkveranstaltungen

• die Planung von Veranstaltungen in Kooperation mit dem SOS-Kinderdorf Hamburg und der SOS-Einrichtung Hof Bockum sowie die Organisation von Führungen 

• die Pflege und der Ausbau von lokalen Spendenprodukten 

• die Dokumentation jeglicher Spenderkommunikation 

   

Zu den Querschnittsaufgaben gehören: 

• die Kooperation mit der Stelle des lokalen Marketings in der Einrichtung

• die Abstimmung mit der Marketingabteilung in der Geschäftsstelle in München

• das Beobachten der inhaltlichen Entwicklungen der Einrichtung

• die Vernetzung mit den pädagogischen Teams 

• abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Non-Profit-Bereich Fundraising

• selbstständige, strukturierte, kooperative sowie zielorientierte Arbeitsweise

• eine gewinnende Persönlichkeit, um Freund/-innen (m/w/d), Förder/-innen (m/w/d) für die Einrichtung zu akquirieren, zu betreuen und zu binden

• sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter kommunikativer, sozialer Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

• sehr gutes Einfühlungsvermögen in dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• Hands-on-Mentalität und Lust, den Arbeitsplatz aktiv mit zu gestalten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

   

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

   

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation