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<p><strong>Wir suchen am Standort in Neuenrade in Vollzeit</strong></p><p>Das MarktServiceCenter (MSC) im Bereich Gesamtbanksteuerung-Infrastrukturmanagement ist ein Bindeglied zwischen den zentralen und den dezentralen Vertriebseinheiten und dient als ein an den Anforderungen des Vertriebs ausgerichteter Dienstleister. Das MSC entwickelt auch selbstständig und zielorientiert Ideen zur Optimierung des Vertriebs und der organisatorischen, steuerungstechnischen und prozessualen Rahmenbedingungen. Kernfunktion ist die Vertriebsunterstützung von Marktaktivitäten und die Sicherstellung der notwendigen Datenqualität.</p><p><strong>Ihr neuer Job:</strong></p><ul><li>Bearbeiten und Hilfestellung bei der Beantwortung von komplexen aufgabenbezogenen rechtlichen und technischen Kundenanfragen</li><li>Unterstützung der Marktmitarbeitenden in der Kundenbetreuung und – beratung</li><li>Sicherstellung einer hohen Service- und Datenqualität</li><li>Stammdatenpflege (Datenerfassung und -sicherung)</li><li>Marktfolgeseitige Bearbeitung arbeitsteiliger Vorgänge</li><li>Bearbeitung steuerlicher Themenbereiche (Steuerbescheinigungen, - erstattungen, FATCA, CRS, KiStAM etc.)</li><li>Erstellung von Unterlagen und Dokumenten</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse der entsprechenden rechtlichen Grundlagen</li><li>Gute Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie über den Bereich und die Organisation einer Bank</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Programmen</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul><p><strong>Und, Interesse?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich auf die interessante Stelle im MSC.</p><p><strong>Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:</strong></p><p>Judith Verse | Gruppenleitung MSC</p><p>Tel. 02392 965-1767</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Volksbank in Südwestfalen eG

Mitarbeiter (m/w/d) MarktServiceCenter

<p><strong>in Siegen oder Lüdenscheid in Vollzeit</strong></p><p>Im Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird. Dabei sorgen Sie für eine strategiekonforme, konsistente und reputationsfördernde Außendarstellung und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die Vertrauen schaffen, Identifikation fördern und die Marke nachhaltig stärken. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes sechsköpfiges Team, fördern eine offene, kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie setzen Impulse, übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungsprozesse ein.</p><p><strong>Ihr neuer Job:</strong></p><ul><li>Teamführung und Teamentwicklung im Sinne der Unternehmensleitlinien und der Führungskultur unserer Volksbank</li><li>Gestaltung und Umsetzung aller Aspekte einer modernen Unternehmenskommunikation als verantwortliche Person eines schlagkräftigen Teams; Kerndisziplinen:<ul><li>gesellschaftliches Engagement (Spenden/Sponsoring, Crowdfunding, Nachhaltigkeit)</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungen</li><li>Gestaltung der internen Kommunikation</li><li>Betreuung von Beiräten u.a.</li></ul></li><li>Konzeption und laufende Weiterentwicklung von Maßnahmen entlang aller Stakeholder-Gruppen (extern und intern) und über zielgruppenspezifische Medien zur Gestaltung einer aktiven, strategiekonformen und reputationsfördernden Außendarstellung</li><li>Ansprechpartner für Presseanfragen sowie verantwortlich für die strategische Medienarbeit und Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><strong>QUALIFIZIERT</strong>: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzdienstleistung und/oder Kommunikation/Marketing.</li><li><strong>PERSÖNLICHKEIT</strong>: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein vorangeht. Ihr Team profitiert von Ihrer klaren Entscheidungsfreude, Ihrer Offenheit für Veränderung und Ihrer Fähigkeit, Gestaltungsräume aktiv zu nutzen.</li><li><strong>LEADING: </strong>Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu steuern? Perfekt – bei uns können Sie diese Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln.</li><li><strong>ERFAHRUNG</strong>: Unternehmenskommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung – idealerweise in einem (Finanz-) Dienstleistungsunternehmen.</li><li><strong>SKILLS</strong>: Ihre Stärke liegt in der Kommunikation! Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken – egal über welches Medium. Besonders der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern bereitet Ihnen große Freude, da Sie es verstehen, auch in komplexen Gesprächssituationen kompetent, überzeugend und empathisch aufzutreten.</li><li><strong>STANDING: </strong>Sie treten souverän und überzeugend auf – sowohl in der Öffentlichkeit, etwa als Pressesprecher (m/w/d), als auch innerhalb der Bank.</li><li><strong>REGIONALE VERNETZUNG: </strong>Sie sind bereits gut in Südwestfalen vernetzt – oder möchten aktiv daran arbeiten, sich ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen? Dann teilen Sie unseren gelebten Wert der Regionalität und tragen dazu bei, die Volksbank in Südwestfalen eG als verlässlicher und engagierter Partner vor Ort weiter zu positionieren.</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z. B. E-Bike Leasing, 40 € monatl. VL, betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li></ul><p><strong>Und, Interesse?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich gerne für diese verantwortungsvolle Position!</p><p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:</strong></p><p>Daniel Friske | 02351 177-1037 | Bereichsleitung Vorstandsstab</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation

<p>Für unsere Sanitätshausfilialen in Bochum suchen wir ab sofort eine Filialleitung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation der Filialabläufe, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Führung des Teams vor Ort</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Schulungen des Teams</li><li>Kompetente Beratung und Verkauf, Kenntnisse der indikationsgerechten Versorgungsprozesse im Sanitätshaus</li><li>Versorgungsbezogene Kommunikation mit Verordner und Kostenträgern</li><li>Bestellwesen, Warenannahme, Kassenmanagement, Rezepteingabe und –Abrechnung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitätshausfachverkäufer, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbar mit Berufserfahrung</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS Excel, MS Word, Branchensoftware San6 wünschenswert)</li><li>Organisationstalent und hohes Engagement</li><li>Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse 3 wünschenswert</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen und weiterwachsenden Unternehmens</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Schulungsangebot im relevanten Arbeitsbereich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Unterstützung zu vermögenswirksamen&nbsp;Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung zu betrieblicher Rentenversicherung</li><li>Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen im Unternehmen</li><li>Guter Team-Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern oder Grillfeste</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.<br>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute!</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung - gern per Email - an:<br>Care Center Deutschland&nbsp;GmbH<br>Personalabteilung<br>Sinterstraße 8a | 44795 Bochum<br><a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank"><strong>bewerbung@care-center.de</strong></a></p><p><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort “Jobs NRW”. Vielen Dank.</strong></p><p><i>Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung per Email ausschließlich als <strong>pdf-Datei</strong> berücksichtigen können. Sonstige Dateiformate werden von uns ungelesen gelöscht.</i></p>

Care-Center Deutschland GmbH

Filialleitung Sanitätshaus m|w|d

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.</p>
<p>Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat – Organisation und Personal, Sachgebiet 4.3.4 - Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte, Lehrbeauftragungen, Gastvorträge und Kolloquien, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Personalrechtliche Betreuung der Wissenschaftlichen und Studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Einstellungsmaßnahmen, Weiterbeschäftigungen, Änderung von Dienstverträgen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Dienstrechtliche Nebengebiete, insbesondere Nebentätigkeiten, Erziehungsurlaub, Sonderurlaub</li>
<li>Datenerfassung in den eingesetzten DV-Systemen</li>
<li>Durchführung des LBV-Änderungsdienstes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Kenntnisse des allgemeinen Arbeits- und Verwaltungsrechts sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die für das Aufgabengebiet relevanten Bestimmungen, insbesondere Vertrags- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25136</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Peter Berger <br><a href="mailto:pberger@uni-wuppertal.de" target="_blank">pberger@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>14.07.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin im Bereich Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte m/w/d (25136)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p>
<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen Geistes-, Sozial-, Natur- oder Ingenieurwissenschaft.</li>
<li>Als ein Planungs- und Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrem Kommunikationsvermögen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit der Organisation und Kommunikation rund um die Bereitstellungund Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Forschungsumfeld.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements oder sind bereit, diese im Rahmen der Beschäftigung aufzubauen.</li>
<li>Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesseselbstständig mitgestaltet.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Abteilung Research Process &amp; Data Management suchen wir eine/einen Projektkoordinator*in für nationale IT-Dienste aus dem Bereich Forschungsdatenmanagement.<br>Sie tragen die Verantwortung für Projekte rund um unsere FDM-Dienste, wie der FDM-Plattform Coscine. Coscine ist eine webbasierte Plattform, die es erlaubt, Forschungsdaten zentral zu managen. Die Plattform bildet eine Projektstruktur ab und ermöglicht das Einbinden verschiedener Speichersysteme, in denen projektrelevante Forschungsdaten entsprechend der FAIR-Prinzipien gespeichert werden.<br>Ihre tägliche Arbeit im Team Service Management beinhaltet vor allem eigenverantwortliche Kommunikation, Beratung und das Darstellen von komplexen Zusammenhängen im Kontext Forschungsdatenmanagement.</p>
<ul>
<li>Sie beraten Nutzende der Plattform bzgl. weiterführenden Fragen als 2nd Level Support und übernehmen die Kommunikation zwischen Nutzenden und den Entwickler*innen der Plattform bei technischen Anfragen.</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Kommunikation mit den verschiedenen Stellen, die innerhalb des IT Centers an der Erbringung des Service beteiligt sind, sowie mit relevanten Personen für das&nbsp; Forschungsdatenmanagement an der RWTH Aachen und an anderen Forschungseinrichtungen.</li>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für die verschiedenen Nutzendengruppen der Plattform Coscine (u.a. FDM-Personal, Forschende, 1st Level Support).</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team Service Management prüfen Sie in einem wissenschaftsgeleiteten Review-Verfahren Speicherplatz-Anträge und Metadaten-Profile hinsichtlich der Einhaltung von FDM-Richtlinien und übernehmen die Kommunikation mit den antragstellenden Forschenden.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Dokumentation des Service und liefern den Input für Marketingmaßnahmen wie Blogbeiträge, Videos, Webseiten und Social Media. Die Plattform stellen Sie der breiten Öffentlichkeit in Präsentationen und Artikeln vor.</li>
<li>Sie sammeln und bewerten den Input verschiedener Stakeholder, insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Coscine.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13</p>

Projektkoordinator*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

<p>Wir suchen für das Referat "Büro des Staatssekretärs, Strategische Planung und Interne Kommunikation" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten.</strong></p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Entwicklung und Entwurf von themenbezogenen Strategiekonzepten für die Hausspitze sowie Begleitung und Controlling der Umsetzung in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen im Haus</p>
</li>
<li>
<p>eigenständige Beobachtung sowie Analyse zu relevanten politischen und fachpolitischen Entwicklungen in verschiedenen Politikfeldern auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene, die eine Relevanz zu den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Soziales aufweisen, sowie Transfer auf die verschiedenen Arbeitsvorgänge und Projekte</p>
</li>
<li>
<p>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung politischer Abstimmungsprozesse und Gremiensitzungen</p>
</li>
<li>
<p>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an verschiedenen Terminen des Staatssekretärs</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum u.a.</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2</li>
<li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1. müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen</li>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Politik- oder Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen), Volkswirtschaftslehre oder einem anderen relevanten Fachbereich</li>
</ul>
<p>Erforderlich sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im politiknahen Umfeld</li>
<li>Kenntnisse der EU-, Bundes- und Landespolitik, insbesondere in den Bereich Arbeit, Gesundheit und Soziales</li>
</ul>
<h3><em>Ihre persönlichen Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie&nbsp;Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> <strong>nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;30. Juni 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de?subject=038" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de?subject=038" target="_blank">Bewerbungen_Ministerbuero@mags.nrw.de</a></strong></p>
<p>mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>038 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Büro des Staatssekretärs, Strategische Planung und Interne Kommunikation"

<p>Wir suchen für das Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten.</strong></p>
<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzen wir uns täglich für eine gerechte, solidarische und inklusive Gesellschaft ein. Die Eingliederungshilfe des SGB IX ist das wichtigste Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen. Unsere Aufgabe ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Wohle der Menschen weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszugestalten. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam in einem Team engagierter Mitstreiterinnen und Mitstreiter verantwortungsvoll die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes zu forcieren, Impulse für das Wohnen von Menschen mit Behinderungen in NRW zu entwickeln und darüber hinaus komplexe rechtliche Fragestellungen zur Eingliederungshilfe zu bearbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Das Referat vertritt das Land Nordrhein-Westfalen in verschiedenen Gremien auf Bundesebene und nimmt die Rechtsaufsicht im Bereich Eingliederungshilfe wahr. Hierbei ist es eine wichtige Aufgabe, nah bei den Menschen zu sein, Ihnen zuzuhören und bei bestehenden Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, sich gemeinsam mit uns für ein soziales Nordrhein-Westfalen einzusetzen und entsprechend unseres Leitbildes „Mit Menschen für Menschen“ für die Menschen in NRW da zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>eigenständige Bearbeitung komplexer Rechtsfragen der Eingliederungshilfe einschließlich der Bearbeitung von Bürgereingaben und Petitionen</p>
</li>
<li>
<p>Rechts- und Finanzierungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Wohnen von Menschen mit Behinderungen</p>
</li>
<li>
<p>zukunftsorientierte Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (insbes. des SGB IX)</p>
</li>
<li>
<p>Wahrnehmung der Rechtsaufsicht gegenüber den Trägern der Eingliederungshilfe</p>
</li>
<li>
<p>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf Bundes- und Landesebene</p>
</li>
<li>
<p>Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe, des Bundesteilhabegesetzes sowie der UN-Behindertenrechtskonvention</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen in der Verwaltung im Bereich Sozialrecht bzw. Eingliederungshilfe oder in entsprechenden Bereichen der sozialen Infrastruktur (z.B. Verbände von Leistungs- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erbringern, Leistungsträgern etc. mit Bezug zur Sozialverwaltung)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der strategischen Kooperation mit unterschiedlichen Stellen und der Gestaltung von Beteiligungsprozessen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Ihre persönlichen Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>analytisches und strategisches Denken</p>
</li>
<li>
<p>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>interkulturelle Kompetenz</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> <strong>nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;14. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=652" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=654" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a></strong></p>
<p>mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>654 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung"

<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal und Organisation am Campus Kleve als</p>
<h2><strong>Referent*in Personalmarketing</strong></h2>
<p>Kennziffer 05/D2/25</p>
<p>EG 11 TV-L | befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 12.05.2027 (ggf. Option auf Verlängerung) | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 27,83 Stunden</p>
<h2>IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung, Planung, Koordination und operative Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung auf die Strategien des Dezernats und der Hochschule</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Personalmarketingkonzepten und -strategien</li>
<li>Evaluation bestehender Personalmarketingmaßnahmen und -strategien und ggf. Anpassung an Trends und Bedarfe</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams der Personalgewinnung und -entwicklung sowie der Ausbildungsleitung</li>
<li>Controlling der entwickelten Maßnahmen und Reporting an die Abteilungs- und Dezernatsleitung</li>
<li>Beratung der Abteilungs- und Dezernatsleitung bzgl. Personalmarketing</li>
<li>Nutzung von Social-Media-Kanälen für Personalmarketingkampagnen</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit wirtschaftswissenschaftlichem, (wirtschafts-)psychologischem oder (wirtschafts-)pädagogischem Schwerpunkt oder kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifikation im Bereich Personal mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Personalmarketing erforderlich</li>
<li>Gute deutsche und englische Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den sozialen Medien</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> unter <a href="https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/w779c" target="_blank">https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich <strong>16.07.2025</strong>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (<a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673-654</a>).</p>
<p><a href="https://www.hochschule-rhein-waal.de/de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a></p>

Referent*in Personalmarketing (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially for one year.<br>It is planned to extend the contract for another two years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 26,55 hours.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>To perform industrial catalysis from renewable resources which are subject to natural fluctuations, heterogeneous catalysts are required which withstand fluctuations in energy and feedstock supply, such as hydrogen supply. At the Institute of Crystallography at RWTH Aachen University, we employ a toolbox of modern X-ray and neutron scattering techniques, both in the laboratory and at large scale research facilities, combined with complementary physicochemical characterization to achieve a fundamental understanding of the synthesis, mechanisms, activity and stability of heterogeneous catalysts.</p>
<p><strong>Project description:</strong></p>
<p>The methanation of CO2 using H2 produced via electrolysis of water is an approach for long-term storage of energy from renewable resources. In this project we want to investigate the structure-activity correlation of Ni catalysts on different Al2O3 supports during catalytic cycling. We will carry out in-situ powder X-ray diffraction (PXRD) experiments with subsequent analysis of the pair distribution function (PDF) to track the nanoparticle size and structure during catalysis. In particular, we investigate the restructuring at the interface of nanoparticle and support or the effect of gas adsorption onto the nanoparticle structure, which are impacting catalytic performance but rarely investigated in-depth up to date. For the physicochemical characterization in this project, we collaborate with esteemed partners in the Institute of Technical and Macromolecular Chemistry of RWTH and at Forschungszentrum Jülich.</p>
<p>The PhD project is embedded in the excellence cluster “The Integrated Fuel &amp; Chemical Science Center – Adaptive Conversion Systems for Sustainable Energy Carriers &amp; Chemicals” and the candidate will benefit from this interdisciplinary networking, the close supervision in our motivated team, and the dedicated workshop program offered by RWTH and synchrotron facilities.</p>
<p><strong>We offer:</strong></p>
<ul>
<li>Comprehensive training programs and individual opportunities for personal and professional development.</li>
<li>Recently renovated chemical and X-ray laboratories.</li>
<li>At our institute, we offer regular work group meetings, travel to beamtimes and conferences.</li>
<li>Access to a strong research network at the RWTH Aachen and at Forschungszentrum Jülich.</li>
<li>The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g. from home.</li>
<li>Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy.</li>
<li>30 days of annual leave.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master or equivalent) in chemistry, physics, materials or geoscience, or related field.</li>
<li>Experience in at least two of the following: heterogeneous catalysts, synthesis, mass spectrometry, X-ray scattering, data analysis / scientific programming (Origin Pro, Igor Pro, Python, Labview).</li>
<li>High motivation for further training and academic qualification (doctorate).</li>
<li>Independent and goal-oriented way of working.</li>
<li>Good command of written and spoken English, and possibly German.</li>
</ul>
<p>Applications must be submitted as 1 PDF file electronically to jobs [@] ifk.rwth-aachen.de in German or English and must include:</p>
<ul>
<li>Letter motivating the application and background for this position</li>
<li>CV</li>
<li>MSc and BSc certificate, study diploma, transcripts of records.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Synthesis of heterogeneous catalysts (Ni on Al2O3) and characterization involving e.g. TGA, IR, TEM, MS, BET.</li>
<li>Implementation of a reaction chamber into a laboratory PDF diffractometer, including the optimization of measurement protocols and combined mass spectrometry.</li>
<li>Beamtimes at synchrotron radiation facilities.</li>
<li>Analysis of XRD and PDF data for structure refinement and modelling of heterogeneous catalysts and precursor structures.</li>
<li>Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at conferences.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) In-situ X-ray Diffraction of Methanation Catalysts – the Impact of Interfacial Restructuring

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled by 1/1/2026 and offered for a fixed term of 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The CAT Catalytic Center is a joint research collaboration between RWTH Aachen University and Covestro AG, focused on developing sustainable solutions for plastic production and advancing the circular economy. The Center brings together an international, interdisciplinary team of around 14 dedicated researchers working in a state-of-the-art 400 m² facility.</p>
<p>At the CAT Catalytic Center, scientists work closely with industry partners to explore innovative approaches and transform new molecules into future-ready products. This collaborative environment fosters the exchange of ideas, drives joint developments, and accelerates their translation into real-world applications.</p>
<p>The Center’s core research areas include applied catalytic processes and the design of safe and sustainable polymers, all aimed at enabling a truly circular economy for plastics.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equiavlent) and, if applicable, a completed PhD in Chemistry, Chemical Engineering, or related Engineering Sciences.</li>
<li>Solid experience in the design, setup, and operation of laboratory or pilot-scale facilities, particularly involving high-pressure reaction technology.</li>
<li>Knowledge of advanced analytical techniques and process modeling is a plus.</li>
<li>Structured and proactive working style, strong communication skills, and a collaborative, team-oriented mindset.</li>
<li>Excellent command of English, both written and spoken.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cutting-edge research – You will conduct cutting-edge research in the field of circular plastics in close collaboration with both academic and industrial partners.</li>
<li>Planning and operation of technical equipment and laboratory facilities – You will be responsible for the safe and customized setup and operation of both continuous and batch laboratory-scale plants.</li>
<li>Presentation and communication – You will present your research results through quarterly reports, presentations, and posters at internal seminars and project meetings with industrial partners, and actively contribute to invention disclosures.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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