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<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Sicherungsleiter Gleisbau (m/​w/​d)</h2>Hightech trifft Sicherheit: Bei der WSO WARNSYSTEME UND SICHERUNGSTECHNISCHE ORGANISATION FAHRWEG GmbH sorgen wir mit modernen Warn- und Sicherungssystemen dafür, dass Arbeiten entlang von Bahnstrecken sicher und effizient durchgeführt werden können. Unsere innovativen Technologien schützen täglich Menschenleben und setzen neue Standards. Sie sind bereit, Verantwortung für Ihr Team und qualitativ anspruchsvolle Sicherungsleistungen zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt für eine Leitungsfunktion auf bundesweiten Bauvorhaben.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Sicherheit:&nbsp;Zielbewusste Führung und fachliche Anleitung sowie Einweisung unserer Sicherungskräfte auf Bauvorhaben sowie Durchführung von Bau- und Sicherungsplanungen im Eisenbahnbetrieb</li><li>Personalverantwortung:&nbsp;Erstellen von Sicherungstagesberichten zu Einsätzen von Personal und Material sowie von Stundenlohnzetteln</li><li>Organisationstalent:&nbsp;Koordination von Sicherungsmaßnahmen am Gleis in Zusammenarbeit mit Bauleitern (m/​w/​d), Sicherungspersonalen und Disposition</li><li>Echte Perspektiven:&nbsp;Beste Entwicklungschancen als Führungskraft in der Gleisbau-Sicherung dank unserer internen Entwicklungsprogramme sowie Unterstützung durch interne Schulungen und Karriereplanung</li><li>Ausstattung:&nbsp; Ausstattung mit modernen technischen Arbeitsmitteln (Laptop, Headset, Diensthandy), sowie ein Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Kenntnisse:&nbsp;Erfahrung als qualifizierte Sicherungsaufsichtskraft, Zusatzqualifikationen (z.B. ATWS-Bediener (m/​w/​d), Bahnerder (m/​w/​d)) von Vorteil sowie detaillierte Kenntnisse relevanter Regelwerke und DGUV Vorschriften bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in sicherheitsrelevante Themen und modernste Technik</li><li>Einsatz: Bereitschaft zur Begleitung bundesweiter Sicherungsprojekte bei Zahlung entsprechender Zulagen und attraktivem Gehaltspaket</li><li>Mobilität:&nbsp;PKW-Führerschein erforderlich sowie bundesweite Reisebereitschaft (Tagschicht) bei Bereitstellung Ihres persönlichen Firmenfahrzeugs</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld - Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.</li><li>Finanzielle Sicherheit - Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

SPITZKE SE, NL Buchloe

Sicherungsleiter Gleisbau (m/​w/​d)

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Nachtragsmanager (m/​w/​d)</h2>Transparent. Analytisch. Vorausschauend.&nbsp;Als Nachtragsmanager (m/​w/​d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/​w/​d) an unseren Standorten Buchloe, Bochum, Erlensee, Leer und in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem. Wir heißen Nachwuchskräfte willkommen! Bei uns können Sie an weiterqualifizierenden Kursen im Bereich Nachtragsmanagement teilnehmen und so individuell gefördert werden.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Arbeiten mit Zahlen: Aufstellung von Nachtragsangeboten und Durchsetzung der Ansprüche als Teil eines Projektteams</li><li>Bauabläufe: Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li>Kooperation: Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und Weiterentwicklung von internen Standards</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Handwerksmeister oder Bautechniker (m/​w/​d), gerne auch eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li>Praxiserfahrung: Erfahrung im Bereich Nachtragsmanagement, Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder eine artverwandte Berufserfahrung</li><li>Kompetenz: Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li>Zahlenaffinität: Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Sinnhaftigkeit - Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte - Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

Nachtragsmanager (m/​w/​d)

Für die Werkstatt in Lorsch suchen wir baldmöglichst einenGruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Gruppe Elektromontage/Montagegruppe/Arbeiten plusin Vollzeit für 39 Std/ Wochezunächst befristet für ein Jahr&nbsp;Für die Arbeitsgruppen der WfbM Lorsch suchen wir einen Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Anleitung, Betreuung und Führung von geistig, körperlich und seelisch beeinträchtigten Menschen. Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten und Pflege der DokumentationssystemeIhr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>abgeschl. Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. Bsp. Garten- und Landschaftspflege, Schreinerei, Elektronik), nach Möglichkeit mit SPZ oder FAB/gFaB Ausbildung und mind. zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.</li><li>Aktive Mitarbeit in den Gruppen (Montage, Gärtner)&nbsp;</li><li>Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern, Angehörigen und BetreuerInnen&nbsp;</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität&nbsp;</li><li>Fähigkeit Arbeit zu strukturieren und zu organisieren, Übernahme von Pflegetätigkeiten</li><li>Fähigkeit zum Ziehen von Grenzen</li><li>Führerschein der Klasse BE</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nr. 13100-2025-10 an die&nbsp;Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de&nbsp;</a>Für Fragen steht Ihnen Herr Kersjes unter 06251-8009-30&nbsp;zur Verfügung.

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Elektriker (m/w/d)

Für die Werkstatt in Bensheim suchen wir zum 01.01.2026 einenGruppenleiter (m/w/d)in Vollzeit 39 Std/Woche,&nbsp;Für den Arbeitsbereich der WfbM Bensheim suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Anleitung, Betreuung und Begleitung von geistig, körperlich und seelisch beeinträchtigten Menschen, sowie die Erstellung von Förderplänen und Berichteblätter, Pflege der Dokumentationssysteme und Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten.Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Arbeitserzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>abgeschl. Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. Bsp. Schreiner, Schlosser), nach Möglichkeit mit SPZ oder FAB/gFaB Ausbildung und mind. zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.</li><li>Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern, Angehörigen und BetreuerInnen&nbsp;</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität&nbsp;</li><li>Fähigkeit Arbeit zu strukturieren und zu organisieren, Übernahme von Pflegetätigkeiten</li><li>Fähigkeit zum Ziehen von Grenzen</li><li>Führerschein der Klasse BE</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nr. 11112-2025-10 bis zum 30.11.2025 an die&nbsp;Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de&nbsp;</a>Für Fragen steht Ihnen Herr Karner unter 06251-7006-16 zur Verfügung.

Schlosser (m/w/d)

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld einen<h2>Elektroniker für Betriebstechnik oder&nbsp;Energie- und Gebäudetechnik</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bedienung, Überwachung und Störungsbeseitigung von technischen Anlagen an verschiedenen Standorten des ZAKB</li><li>Verantwortung für heiztechnische Anlagen, Blockheizkraftwerke, Photovoltaik und weitere technische Anlagen</li><li>Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Elektroinstallationen</li><li>Erledigung von anfallenden, berufsübergreifenden Tätigkeiten</li><li>Betreuung von externen Firmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einschlägiger&nbsp;Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Elektro- und Gebäudeinstallation sowie Betriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>PKW-Führerschein bzw. sichergestellte Mobilität bei Einsatz an wechselnden Standorten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Befristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD. &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld* einen<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung der Teamleitung bei der Betreuung aller technischer Anlagen der Energiewirtschaft (Photovoltaik, Gebäudetechnik, Prozessleitsysteme, Trafostationen, etc.)</li><li>Planung und Verwaltung von Reparaturen, Installationen und Wartungen</li><li>Inbetriebnahme von elektronischen Geräten, z.B. Frequenzumrichter</li><li>Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei Anlagenstörungen</li><li>Beschaffung von Ersatzteilen und Elektromaterial</li><li>Bearbeiten und pflegen von Schaltplänen mittels entsprechender Software</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromeister oder Elektrotechniker</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp; &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.*Bitte beachten Sie, dass unser Standort nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 19:15 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 5-10 Std./Wo. in 59955 Winterberg

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv das Wachstum der Business Unit Industrial.Sie identifizieren neue Marktchancen im Industrie- und Embedded-Umfeld, gewinnen technische Entscheider und begleiten Projekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. Durch Ihren Einsatz positionieren Sie Memorysolution als bevorzugten Technologiepartner und leisten einen messbaren Beitrag zum Ausbau unserer Marktpräsenz und unseres Umsatzwachstums.<h2>Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>Nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten.</li><li>Sie besitzen eine Hunter-Mentalität: Sie warten nicht auf Leads, Sie entwickeln sie.</li><li>Sie haben Feingefühl und Eloquenz im Kundendialog und verstehen es, technische Mehrwerte klar zu präsentieren.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, nutzen CRM und Pipeline-Management konsequent und verstehen Vertrieb als Handwerk.</li><li>Sie sind coachbar: Sie bringen eigene Ideen ein, sind aber ebenso bereit, bewährte Erfolgsprinzipien anzunehmen und konsequent umzusetzen.</li><li>Belastbarkeit, Abschlussorientierung und ein hoher eigener Qualitätsanspruch zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Business-Unit-Leitung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li><li>Ein Umfeld mit unternehmerischer Freiheit, schnellen Entscheidungen und kurzen Abstimmungswegen.</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Anteil und klaren Entwicklungsperspektiven.</li><li>Zugang zu führenden Technologieherstellern sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Presales-Team.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen: 20 % Home-Office, professionelle Ausstattung und eine Kultur, die Leistung wertschätzt und fördert.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bewerben Sie sich mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@memorysolution.de" target="_blank">bewerbungen@memorysolution.de</a>&nbsp;

Memorysolution GmbH

Sales Manager (m/w/d) Industrial Markets

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. 
Das Pilgerhaus ist Träger der Peter-Koch-Schule, SBBZ mit Förderschwerpunkt auf emotional und sozialer Entwicklung. Schule und Jugendhilfe sind bei uns eng miteinander verknüpft. Im Bereich Jugendhilfe bieten wir stationäre Wohnangebote und teilstationäre Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Altersgruppen, ambulante Angebote, Betreutes Wohnen, zwei Inobhutnahmen, die Kinderkrippe Mullewapp, den Kindergarten Sternschnuppe sowie verschiedene Beratungsangebote. 
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100%.&nbsp;
Deine Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>Pädagogische Begleitung junger Menschen mit Bindungsproblematiken und Traumatisierungen sowie den daraus resultierenden Schwierigkeiten im Sozialverhalten und emotionalen Erleben</li>
<li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung, Beziehungsgestaltung sowie des sozialen Lernens in der Gruppe</li>
<li>Mitarbeit im Gruppendienst&nbsp;</li>
<li>Lösungen finden, gemeinsam mit den jungen Menschen, dem Team, den Sorgeberechtigen und dem Jugendamt</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten, kreative Zusammenarbeit mit dem Team und gemeinsame Weiterentwicklung des Angebots</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung: Jugend- und Heimerieher*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Studium Soziale Arbeit</li>
<li>Gerne Kenntnisse in traumapädagogischer, systemischer oder verhaltenstherapeutischer Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Auffälligkeiten</li>
<li>Wertschätzung und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen und deren Bezugspersonen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, Schichtdienste (auch am Wochenende) und Nachtbereitschaften zu übernehmen</li>
<li>Kannst du etwas besonders gut? Musik, Sport, Kunst, Tanz? Dann hast du die Möglichkeit, Angebote für die Kinder und Jugendlichen zu entwickeln.&nbsp;</li>
<li>Bring gerne kreative Ideen zur Gestaltung von Förder- und Freizeitangebote der Kinder und Jugendlichen ein, z.B. durch Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle) </li>
</ul>
&nbsp;Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD (Bund oder SuE) in Verbindung mit dem evangelischen Landeskirchenrecht</li>
<li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.&nbsp;Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Weise Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ambulant
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. 
Das Pilgerhaus ist Träger der Peter-Koch-Schule, SBBZ mit Förderschwerpunkt auf emotional und sozialer Entwicklung. Schule und Jugendhilfe sind bei uns eng miteinander verknüpft. Im Bereich Jugendhilfe bieten wir stationäre Wohnangebote und teilstationäre Tagesbetreuung für Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Altersgruppen, ambulante Angebote, Betreutes Wohnen, zwei Inobhutnahmen, die Kinderkrippe Mullewapp, den Kindergarten Sternschnuppe sowie verschiedene Beratungsangebote. 
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir:&nbsp;
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Jugendhilfe
mit einem Beschäftigungsumfang 50-100%.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Pädagogische Begleitung junger Menschen und Familien mit z.B. Bindungsproblematiken und Traumatisierungen sowie den daraus resultierenden Schwierigkeiten im Sozialverhalten und emotionalem Erleben</li>
<li>Strukturierte Gestaltung des Alltags</li>
<li>Hilfeplangespräche&nbsp;</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten, kreative Zusammenarbeit mit dem Team und gemeinsame Weiterentwicklung des Angebots</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum/r Sozialpädagog*in (oder vergleichbar)</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Jugend- und Heimerzieher*in, Erzieher*in</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Wertschätzung und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und deren Bezugspersonen</li>
<li>Hohe Bereitschaft zur Kommunikation und multidisziplinärer Abstimmung</li>
<li>Netzwerk- und Familienarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Krisenmanagement</li>
<li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit traumatisierten Kindern und Kindern die eine Bindungsproblematik aufweisen</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD (Bund oder SuE) in Verbindung mit dem evangelischen Landeskirchenrecht</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.&nbsp;Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Weise Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

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