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Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten </li> <li> Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen </li> <li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben </li> <li> Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) </li> <li> Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> STELLENBESCHREIBUNG </li> <li> Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik </li> <li> Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden </li> <li> Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung </li> <li> Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße </li> <li> Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) </li> <li> Ansprechperson für alle Projektbeteiligten </li> <li> Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten </li> <li> Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle </li> <li> Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. </li> <li> Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

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Projektleiter (m/w/d) TGA

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken sowie hohe Lernfähigkeit </li> <li> Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen durchzusetzen </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Freude und Begeisterung für diese Aufgabe und die Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Bauleitung des Ausbauprozesses im Schlüsselfertigbau und werden von Ihrem Mentor bei Fragen unterstützt </li> <li> Um einen reibungslosen Ablauf des Bauprojekts sicherzustellen, sind Sie zuständig für die Kommunikation und Koordination der verschiedenen Gewerke </li> <li> In den verschiedenen Leistungsphasen arbeiten Sie, sowohl auf der Baustelle als auch im Büro, eng mit den am Bau beteiligten Abteilungen zusammen </li> <li> Mithilfe unserer hauseigenen Bauleiter-App dokumentieren Sie den Baustellenfortschritt und gewährleisten die Qualitätssicherung auf der Baustelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Berufsbegleitende Weiterbildung in unserer hausinternen Akademie zum geprüften Bauleiter (m/w/d) Steinbeis </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Eine offene und transparente Feedbackkultur sowie Jahres- und 100-Tage-Feedbackgespräche </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

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Jungbauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck- Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung.
Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg. Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn ( Pressemitteilung ). Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim - ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im Wissenschaftsmanagement des öffentlichen Dienstes oder in vergleichbaren Bereichen der Verwaltung oder Wirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Arbeits- und Tarifrechts sowie im Haushalts- und Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes
Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie mehrjähriger Erfahrung in Leitungspositionen
Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent, Teamgeist und Entscheidungsfreudigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Verwaltungsbereichs (Finanzen, Personal, Einkauf und Materialwirtschaft, Allgemeine Dienste und Haustechnik) mit derzeit 41 Mitarbeiter*innen an den beiden Institutsstandorten in Heidelberg und Heilbronn
Leitung des Sachgebiets Allgemeine Dienste
Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der Haushaltsplanung, des Haushaltsvollzugs, der Mittelbewirtschaftung sowie des Vertrags-, Beschaffungs- und Vergabewesens
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, zuwendungsrechtlichen und MPG-internen Vorgaben in Finanz-, Personal- und Beschaffungsfragen
Planung, Organisation, Koordinierung und Optimierung aller Verwaltungsprozesse
Bearbeitung von Revisionsangelegenheiten und vorgerichtliche Bearbeitung von Rechtsfällen
Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in zuwendungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in administrativen und organisatorischen Belangen
Vertretung des Instituts gegenüber Dritten und der Generalverwaltung in allen nicht-wissenschaftlichen Angelegenheiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch und umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln</p><br>Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Sachgebietsleitung Personal, Frau Sabrina Giacalone, (Tel.:  06221 486-305 ).
Max-Planck-Institut für medizinische Forschung
Jahnstraße 29
69120 Heidelberg
Deutschland
Mr.mpg.de
Bluesky:  @mpi-mr.bsky.social<br><br><strong>Max-Planck-Institut für medizinische Forschung</strong>

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Verwaltungsleiter*in

Für die Erbringung der Betriebsdienstleistungen auf der Projektstrecke A6 wurde die Betriebsgesellschaft ViA6West Service GmbH gegründet. Gesellschafter der ViA6West Service GmbH ist die HOCHTIEF PPP Operations GmbH.
Die ViA6West Service GmbH betreibt rund 47 Kilometer der Projektstrecke zwischen der Anschlussstelle Wiesloch/Rauenberg und dem Autobahnkreuz Weinsberg für die Dauer von 30 Jahren. Dazu hat die Projektgesellschaft einen eigenen Betriebshof in Bad Rappenau-Fürfeld errichtet.
Der Betriebsdienst stellt die dauerhaft gefahrlose Nutzbarkeit der Projektstrecke sicher und ist für die Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht verantwortlich. Er umfasst neben dem Betrieb der Park- und WC-Anlagen die Leistungsbestandteile Sofortmaßnahmen am Straßenkörper, Grünpflege, Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung, Reinigung, Winterdienst, Streckenkontrolle sowie die Absicherung von Gefahrenstellen.
Im Rahmen der betrieblichen Erhaltung wird die Projektstrecke zudem ständig kontrolliert und gewartet.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Straßeninfrastruktur - vorzugsweise in der Straßen- und/oder Bauwerkserhaltung, alternativ im Bereich der Bauausführung/Bauplanung
Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
Starke IT-Affinität und Interesse, digitale Anwendungen im Bereich der Straßeninfrastruktur fortzuentwickeln
Sichere Ausdrucksfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur Erhaltung von Fahrbahn, Ingenieurbauwerken etc. anhand der Prüfungsergebnisse (Erhaltungsplanung)
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Ausführung von Erhaltungsmaßnahmen für Strecke und mittlere bis große Ingenieurbauwerke
Koordination der Funktionskontrollen an Strecke, Ingenieurbauwerken und Straßenausstattung (Bauwerksprüfungen, ZEB, Markierungsprüfungen, etc.)
Steuerung von Nachunternehmern
Nutzung des Building-Information Modelling (BIM) Systems für das Projekt
Bestandsdatenmanagement (SIB-BW, TT-SIB, ZEB)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub; Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
JobRad Arbeitgeber
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University
Bezuschussung unzähliger Fitnessangebote über Egym Wellpass
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsärztin, BGM-Gesundheitslotsen und Physiocoaches
Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien
Zuschuss für ÖPNV-Tickets</p><br><br><br>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen  Damian Knaak  gerne weiter.<br><br><strong>ViA6West GmbH &amp; Co. KG</strong>

Projektmanager (m/w/d) Bau / Erhaltung Verkehrsinfrastruktur

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, mit wünschenswerten 3-5 Jahren Erfahrung
Gutes Verständnis der Verkaufs- und Vertriebsprozesse, einschließlich Auftragsabwicklung, Preisfindung, Lieferprozesse und Rechnungsstellung
Erfahrung in der Konfiguration des SAP SD-Moduls, einschließlich der Anpassung der Systemparameter und der Erstellung von Benutzeranforderungen
Erfahrung mit der neuesten Version von SAP (S/4HANA)
Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Anwenderbetreuung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Teilprojektleitung (IT) im S/4H-Projekt
Proaktive Anforderungsanalyse u. Prozessberatung gemeinsam mit dem Customer Service
Customizing und Implementierungen im SD-Umfeld
Weiterentwicklung des bestehenden Lösungsumfangs
Durchführung von Tests und Schulungen der Anwender
Erstellung von Spezifikationen für Weiterentwicklungen
Anwendungsbetreuung SAP-Modul SD</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter-Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

SAP-SD Inhouse Consultant (m/w/d)

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff &amp; Engineering.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium - vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb, bestenfalls im B2B-Umfeld und insbesondere mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern
Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische Kompetenz - Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
Einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen und Datenmanagement-Tools - Sie wissen, wie man aus Daten relevante Insights generiert und diese in wirksame Maßnahmen übersetzt
Ausgeprägte Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit und kommunikative Stärke - Sie inspirieren Ihr Team, geben Impulse und gestalten Wandel aktiv mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbeziehungen im B2B!
Als Leitung (m/w/d) Customer Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unseres Marketings auf unsere Kunden. Sie führen nicht nur ein engagiertes Team, sondern gestalten aktiv Maßnahmen zur Kundengewinnung, -‍bindung und -‍entwicklung. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit kreativer Exzellenz und einem echten Gespür für unsere Zielgruppen.
Führung und Entwicklung:  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
Kundenfokus im Marketing:  Sie sorgen dafür, dass alle Marketingprozesse und -‍maßnahmen konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind - entlang des gesamten Kundenlebenszyklus.
Strategie und Innovation:  Sie entwickeln überzeugende Konzepte zur Identifikation, Gewinnung und Bindung relevanter Kunden in klar definierten Zielsegmenten - heute und morgen.
Zielgruppengerechte Maßnahmen:  Sie gestalten passgenaue Angebote und Kampagnen entlang der Customer Journey im B2B-Umfeld - kanalübergreifend und mit Blick auf den größtmöglichen Impact.
Datengetriebene Ansprache:  Sie erkennen Potenziale, nutzen Markt- und Kundendaten effektiv und orchestrieren einen effizienten Marketing-Mix zur gezielten Kundenansprache.
Go-to-Market und Erfolgskontrolle:  Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie Produkteinführungen und Kampagnen - von der Zieldefinition über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung anhand klarer KPIs.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem kreativen Team mit Freiraum für gestalterisches Arbeiten.
Sie werden gezielt eingearbeitet und erhalten zahlreiche Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Sozialleistungen.</p><br><br><br>WAREMA Renkhoff SE
Https://<a href="http://www.warema-group.com/de/karriere/" target="_blank">www.warema-group.com/de/karriere/</a><br><br>WAREMA Renkhoff SE

Leitung (m/w/d) Marketing Customer Management

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil </li> <li> Ihre Ausdrucksweise ist mündlich wie schriftlich sehr gut </li> <li> Sie beherrschen MS Office sicher </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Zählerstandverwalter (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Prozesse rund um Zählerstanddaten effizient und regelkonform zu gestalten - von der Kommunikation mit Marktpartnern über die technische Schnittstellensteuerung bis hin zur Sicherstellung der Datenqualität und Prozesskennzahlen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für die fachliche Marktkommunikation im Zusammenhang mit Zählerständen gemäß geltenden Richtlinien </li> <li> Überwachung und Steuerung der Schnittstellen für Zählerstanddaten (Import und Export) </li> <li> Durchführung des Messwert-Clearings zur Sicherstellung korrekter Datenflüsse </li> <li> Bearbeitung und Qualitätssicherung von Zählerstandbewegungen inkl. Plausibilitätsprüfungen </li> <li> Kontrolle und Sicherstellung der KPI-Erfüllung gemäß definierter Soll-Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Zählerstandsverwalter (m/w/d)

Die  GEBHARDT Intralogistics Group  ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen - von der Idee bis zur vollständigen Realisierung - im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung &amp; Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkompetenz:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Berufsfeld </li> <li> SPS-Know-how:  Idealerweise erste Kenntnisse in SPS-Steuerungen (z.&nbsp;B. Siemens S7) </li> <li> Praxiserfahrung:  Fundierte Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Intralogistik </li> <li> Kundenorientierung:  Ausgeprägte Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kunden </li> <li> Teamfähigkeit:  Kooperative Arbeitsweise gepaart mit Eigenverantwortung und Verlässlichkeit </li> <li> Mobilität:  Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> <li> Flexibilität:  Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, inklusive Wochenendarbeit </li> <li> Technisches Verständnis:  Feingefühl für komplexe Systeme und Begeisterung für moderne Technologien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Behebung von Störungen an hochmodernen Intralogistiksystemen beim Kunden vor Ort </li> <li> Durchführung von Reparaturen und komplexen Umbauten mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Planung und Umsetzung regelmäßiger Wartungsarbeiten mit Fokus auf Verfügbarkeit und Effizienz </li> <li> Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und reibungslose Übergabe an den Servicebereich </li> <li> Beratung zur strategischen Ersatzteilbevorratung und zur vorausschauenden Instandhaltung </li> <li> Identifikation von Modernisierungspotenzialen zur Leistungssteigerung bestehender Systeme </li> <li> Sechs Wochen strukturierte und praxisnahe Einarbeitung am Standort Sinsheim inklusive regelmäßigem technischen Training auf unsere individuellen Produkte </li> <li> Einsätze im 3-Schicht-System - auch an Wochenenden - deutschlandweit im direkten Kundeneinsatz </li> <li> Zuschläge für Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Reisetätigkeit sind selbstverständlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, auch aus dem Homeoffice, für eine optimale Work-Life-Balance </li> <li> Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden:
Chris Gaa
E-Mail:   <a href="mailto:jobs@gebhardt-group.com" target="_blank">jobs@gebhardt-group.com</a>
GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Neulandstraße 28 | 74889 Sinsheim | Deutschland
Www.gebhardt-group.com<br><br>GEBHARDT Fördertechnik GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar
Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben
Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>STELLENBESCHREIBUNG
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik
Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung
Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße
Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal)
Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle
Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenwagen
Firmenhandy
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><br><br><br><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder eines betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengangs oder vergleichbare Erfahrung im Tätigkeitsfeld
Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern
Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens sowie in der Erstellung von Angeboten
Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers
Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Darstellung von neuen, komplexen Sachverhalten
Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Führerscheinklasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellen von Angeboten, Betriebskonzepten und Verträgen rund um unsere Konzessionen
Koordinieren von Konzessionsverfahren und Überwachung von Fristen
Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Angebotsverhandlungen und Anfragen
Analyse des Wettbewerbs, der Chancen und Risiken sowie ständige Weiterentwicklung der Angebote
Erstellen und Mitwirken an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen
Überwachen und Steuern der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden
Organisatorische und fachliche Führung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Strom/Wasser
Koordinieren und Begleiten der Auditverfahren TSM Strom/Wasser
Erstellen von Anweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der FaSi</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

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