Pädagogin:Pädagoge (w/m/d) Kindertageseinrichtungen

Wahrnehmung der Aufgaben des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen

eigenverantwortliche Bearbeitung der Aufgaben in einem regionalen Teilgebiet Frankfurts gemäß § 85 SGB VIII: Aufgaben zur Gewährleistung des Kindeswohls in Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 ff. SGB i. V. m. § 15 HKJGB und die örtliche Prüfung

Mitarbeit an der trägerübergreifenden Qualitätsentwicklung im Kita-Bereich gem. § 79a SGB VIII sowie fachliche Begleitung der Träger gem. § 22a SGB VIII i. V. m. § 25 ff. HKJGB

Bearbeitung von aktuellen Fachthemen und thematischen Schwerpunkten

Mitwirkung bei der Durchführung übergreifender Projekte, bei Veranstaltungen und trägerübergreifenden Fachforen/Fortbildungsangeboten

Mitarbeit in Gremien der Jugendhilfe

Verfassen von Stellungnahmen und Berichten

abgeschlossenes sozialpädagogisches oder pädagogisches Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Fachrichtung bzw. staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder als Sozialarbeiter:in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld oder als Kita-Leitung oder abgeschlossene Ausbildung z. staatlich geprüfte:n Erzieher:in mit mindestens dreijähriger Leitungserfahrung einer Kinderbetreuungseinrichtung gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen

sehr gute Kenntnisse der aktuellen Fachdiskurse

Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Moderation von Sitzungen sowie Arbeitsgruppen

Fähigkeit zum konzeptionellen sowie planerisch-strategischen Denken und Handeln

selbstständige, proaktive Arbeitsweise

zuverlässiges und verbindliches Verhalten gegenüber den Kooperationspartner:innen

ein hohes Maß an Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

interkulturelle Kompetenz

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot sowie eine Mitarbeiterkantine und Sprudelanlagen für jederzeit frisches Wasser

individuelle Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung