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KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund  750-köpfiges Team  erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von  ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch  stetige Weiterbildung  und  abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene  Work-Life-Balance  und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine  Bankausbildung  oder ein  Studium der Wirtschaftswissenschaften  bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich  Business Continuity Management  mit. </li> <li> Aufgaben gehen Sie gerne  lösungs-  und  umsetzungsorientiert  an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude. </li> <li> Sie haben einen hohen Anspruch an  konzeptionelle Entwicklungen  und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die » Extrameile ", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge. </li> <li> Ihre überdurchschnittlichen  analytischen Fähigkeiten  ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen. </li> <li> Ihre  Arbeitsweise  und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung im  regulatorischen Umfeld  rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team  IKT-Risikomanagement  im Bereich  Compliance  und sind für die  Steuerung  und  Weiterentwicklung  des  Informationssicherheitsmanagements  sowie für das  Management  und dieÜberwachung des  IKT-Risikomanagementrahmens  zuständig. </li> <li> Sie stellen dabei die  strukturierte  Identifikation, Analyse, Bewertung  und  Behandlung  von  IKT-  und  Cyber-Risiken  sowie die  kontinuierliche Verbesserung der  IKT-Risikomanagement-Methodik  sicher. </li> <li> Im Team übernehmen Sie die  Erstellung  und  jährliche Überprüfung  der Dokumentation des  IKT-Risikomanagementrahmens  sowie die  regelmäßige Berichterstattung  an Leitungsorgane . </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit  internen  und  externen Prüfern im IKT-Kontext  mit, können  unsere Fachabteilungen  bei IKT-Risikofragen  beraten  und bei Maßnahmenableitungen  unterstützen . </li> <li> Ferner beschäftigen Sie sich mit dem  Notfallmanagement  und sind für  Aufbau, Steuerung, Überwachung  und  Weiterentwicklung  des unternehmensweiten  Notfallmanagements  mitverantwortlich . Dabei haben Sie unsere besonders  schutzwürdigen Aktivitäten  im Blick, um das mögliche  Schadensausmaß  für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu  reduzieren . </li> <li> Nicht zuletzt führen Sie  Schulungs-  und  Sensibilisierungsmaßnahmen im  IKT-Kontext  durch. </li> <li> Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich  Funktionen, Beauftragungen  oder  delegierte Aufgaben  im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten  funktionalen Stellenbeschreibungen . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> 30 + 2 Tage Urlaub </li> <li> Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs </li> <li> Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien </li> <li> Ein eigener Reinigungsservice im Haus </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte </li> </ul><br><br>Taunus Sparkasse

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(Senior) Referent (m/w/d) Compliance

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Baubereich und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft </li> <li> Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und der Wille sich fehlende Kenntnisse anzueignen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen </li> <li> Verhandlungsgeschick beim Umgang mit unseren Arbeitsverantwortlichen und Dritten </li> <li> Bereitschaft sich in unser Managementsystem einzuarbeiten und dieses umzusetzen </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten (Tunnelbau, Bahnbau, Ingenieurbau, Spezialtiefbau) und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitssicherheitskultur </li> <li> Unterstützung der Arbeitsverantwortlichen bei ihren Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Erstellen oder Überarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze und Tätigkeiten, Konzepten, Betriebsanweisungen und Unterweisungen entsprechend den Gegebenheiten und Anforderungen der verschiedenen Baustellen </li> <li> Planung und Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen und besonderen Aktionen, vom täglichen Tool Box Talk bis zum jährlichen Sicherheitstag </li> <li> Identifizieren und Organisieren von erforderlichen Schulungen für den Umgang mit Arbeitsmitteln, Erste-Hilfe, Brandschutz, usw. </li> <li> Wirksamkeitskontrolle von Maßnahmen durch Teilnahme an Begehungen und durch eigene Begehungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Vertretern der Auftraggeber und Behörden, Teilnahme an Audits </li> <li> Dokumentation der Arbeits- und Gesundheitsschutzaktivitäten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Jobticket, Jobrad) sowie Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode erwarten Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit

Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz.
Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten "on the job«. Im VDE Netzwerk engagieren sich über 2.000 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Expert*innen und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technik, Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit oder vergleichbar, sowie abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Umweltschutz oder Brandschutz </li> <li> Erfahrung in der Anwendung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Vorschriften) </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen zu unseren Standorten in Deutschland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen die Standorte der VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH zu Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzes </li> <li> Sie erarbeiten konkrete Vorschläge zur Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Rahmen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen </li> <li> Sie beraten die Unternehmensbereiche in technischen Fragestellungen zum Arbeitsschutz und gewährleisten eine aktive Umsetzungsbetreuung der beschlossenen Arbeitsschutz-Maßnahmen </li> <li> Sie koordinieren die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Planung und Durchführung von Betriebsbegehungen und Erstellung von Unfallstatistiken </li> <li> Sie ermitteln die Ursachen von Arbeitsunfällen und leiten wirksame Maßnahmen zu deren Verhütung ein und halten die Maßnahmen nach </li> <li> Die enge Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten, dem Betriebsrat und externen Auditoren gehört zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Sie organisieren und moderieren die Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses </li> <li> Sie konzipieren und moderieren Schulungsmaßnahmen zur weiteren Sensibilisierung für Arbeitssicherheit im Rahmen unseres VDE Learning-Portals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zu Ihrem  attraktiven Gehalt  nach dem  Manteltarifvertrag  der Metall- und Elektroindustrie für das Land Hessen gehören  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie weitere  tarifliche Zahlungen  und betriebliche Sozialleistungen. </li> <li> Ein  weltweites Netzwerk  von Experten bietet Ihnen die Chance, sich thematisch einzubringen und weltweit an verschiedenen Standorten, sowohl haupt- als auch ehrenamtlich, zu vernetzen. </li> <li> Work-Life-Balance: neben unserer  Gleitzeitregel  ist auch eine  flexible Arbeitszeiteinteilung  möglich. </li> <li> Wir  fördern  Ihre  Entwicklung  durch  Weiterentwicklungsmaßnahmen  und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe. </li> <li> Zusammen sind wir die VDE Gruppe  und freuen uns mit Ihnen unsere  Team-Events  zu feiern oder beim gemeinsamen Mittagessen in unserer  Kantine  zu treffen. </li> <li> Ihr  privates Plus : wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zum  Deutschlandticket , bieten eine Mitgliedschaft bei  EGYM Wellpass , Sie können Ihr  Fahrrad  über uns leasen, genießen den  Beamten-Tarif bei der Versicherung  und wir bieten Ihnen einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform. </li> <li> Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen  Zuschuss zur Bildschirmbrille , haben moderne Büros mit  höhenverstellbaren Schreibtischen . </li> <li> Unser  Onboarding-Programm  ebnet Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben. </li> </ul><br><br>VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Wir sind die  Praunheimer Werkstätten gGmbH !
Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte.
Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung:
Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben.
Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> (Fach-) Hochschulabschluss mit einschlägigem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Recht/Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar) oder Personalfachkaufmann/-frau oder Personalmanagement (B.A.) oder Steuerfachwirt/-in mit Tätigkeitsschwerpunkt Personal; mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung </li> <li> Sie sind ein/e Generalist/-in </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert </li> <li> Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Lohnabrechnung für Hauptamtliche und Klientinnen und Klienten für die Praunheimer Werkstätten gGmbH und die Cook Company gGmbH </li> <li> Personalbezogene Abstimmungsprozesse zwischen Einrichtungsleitungen der Praunheimer Werkstätten gGmbH, Bereichsleitungen sowie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Personalrechtliche Grundsatzfragen und Angelegenheiten </li> <li> Entwicklung und Überarbeitung eigener Betriebsvereinbarungen im Verantwortungsbereich </li> <li> Personalführung und Personalentwicklung </li> <li> Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Verfahren der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalabrechnung </li> <li> Überwachung und Mitwirkung bei Aufgaben des Personalcontrollings und Personalberichtswesens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (TVöD-B) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Altersversorgung in der ZVK </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD </li> <li> Moderne Büroräume sowie Parkplätze in der Nähe </li> <li> TV-Fahrradleasing </li> <li> Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird </li> </ul><br><br>Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH

Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 48 Mitgliedssparkassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen guten bis sehr guten Abschluss als Steuerfachangestellter, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen - z.&nbsp;B. in einer Steuerkanzlei, einem Unternehmen oder einer öffentlich-rechtlichen Organisation </li> <li> Umfassende Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen </li> <li> Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li> <li> Fundierte Excel-Kenntnisse (z.&nbsp;B. Pivot, Funktionen, Auswertungen) sowie sicherer Umgang mit Word </li> <li> Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Offenheit für Projektarbeit </li> <li> Wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung: Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem ELO </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest im internen und externen Rechnungswesen - von der Finanzbuchhaltung über Umsatzsteuerthemen bis hin zur Jahresabschlusserstellung. </li> <li> Du führst den Zahlungsverkehr durch und überwachst Buchungsläufe sowie Fristen. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Verbuchung und Prüfung laufender Geschäftsvorfälle. </li> <li> Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li> Du analysierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest digitale Abläufe aktiv mit. </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen sowie mit externen Prüfern und Dienstleistern zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der dir neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet </li> <li> Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen </li> <li> Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket und JobRad </li> <li> Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - wir fördern deine fachlichen und persönlichen Stärken </li> </ul><br><br>Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen

Fachkraft Rechnungswesen (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche </li> <li> Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken </li> <li> Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen </li> <li> Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen </li> <li> Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren </li> <li> Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken </li> <li> Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems </li> <li> Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen </li> <li> Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Compliance-Manager (m/w/d)

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33'000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. Unter der Region Global Business EU sind insgesamt 7 Produktionsstandorte in Deutschland, der Schweiz, Polen, Spanien und der Türkei zusammengefasst, die mit ihren rund 1000 Mitarbeitenden Produkte herstellen, die im wesentlichen in der Automobil- und Home Appliance Anwendung finden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich </li> <li> Innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke </li> <li> Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten </li> <li> Durchführung aller personaladministrativer Prozesse, vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding </li> <li> HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse </li> <li> Erstellen regelmäßiger Reportings- und Auswertungen </li> <li> Begleitung und proaktive Mitwirkung von Veränderungsprozessen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Innovationen </li> <li> Wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von </li> <li> HR -Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sozialleistungen eines modernen Unternehmens </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen </li> <li> Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verantwortung </li> <li> Spannende und vielseitige Tätigkeiten </li> <li> Eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Firmenfitness </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br>Sika Automotive Deutschland GmbH

HR - Generalist für das Personalwesen (m/w/d)

Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main obliegt der Stabsstelle Tax Compliance, in der Sie zusammen mit dem:der Tax Compliance Manager:in wirken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Tax Compliance Management, idealerweise als zertifizierte:r Tax Compliance Officer:in oder in vergleichbarer Funktion </li> <li> Fundierte umfangreiche Kenntnisse des Steuerrechts, idealerweise Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Personalführungskompetenz </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit; </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Stabsstelle Tax Compliance </li> <li> Beraten der städtischen Organe in Tax Compliance relevanten Gebieten und bei der Ahndung von Tax Compliance Verstößen </li> <li> Compliance Reporting gegenüber den Organen der Stadt und an die Leitungen der Ämter und Eigenbetriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem/der Tax Compliance Manager:in (TCM) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse und einer Risikomatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe, insbesondere Wahrnehmung einer direkten Kontrollfunktion inkl. Ergebnisdokumentation gegenüber dem zentralen Arbeitsbereich Steuern </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Organe der Stadt sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)

Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Tax Compliance Management und der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden. D. Tax Compliance Manager:in wirkt dort zusammen mit d. Tax Compliance Officer:in. </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem:der Tax Compliance Officer:in (TCO) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse, einer Risikomatrix sowie einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> <li> Auswerten steuergesetzlicher Änderungen mit Tax Compliance relevantem Bezug </li> <li> Die Funktion einer zentralen Ansprechperson für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal &amp; HR, oder </li> <li> Berufserfahrung:  Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil </li> <li> Kompetenzen:  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li> Mobilität:  Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig </li> <li> Soft Skills:  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Sprachen:  Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewerber-Management / Recruiting </li> <li> Zentraler Ansprechpartner im Recruiting </li> <li> Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen </li> <li> Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen </li> <li> Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene </li> <li> Organisation des Onboardings </li> <li> Azubi-Management </li> <li> Verantwortung für Ausbildungskooperationen </li> <li> Organisation von Ausbildungsmessen </li> <li> Begleitung und Betreuung der Auszubildenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen - kurze Entscheidungswege </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin </li> <li> Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive </li> </ul><br><br>P.V. Betonfertigteilwerke GmbH

209 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 63 Hanau, Deutschland