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Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main obliegt der Stabsstelle Tax Compliance, in der Sie zusammen mit dem:der Tax Compliance Manager:in wirken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Tax Compliance Management, idealerweise als zertifizierte:r Tax Compliance Officer:in oder in vergleichbarer Funktion </li> <li> Fundierte umfangreiche Kenntnisse des Steuerrechts, idealerweise Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Personalführungskompetenz </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit; </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Stabsstelle Tax Compliance </li> <li> Beraten der städtischen Organe in Tax Compliance relevanten Gebieten und bei der Ahndung von Tax Compliance Verstößen </li> <li> Compliance Reporting gegenüber den Organen der Stadt und an die Leitungen der Ämter und Eigenbetriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem/der Tax Compliance Manager:in (TCM) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse und einer Risikomatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe, insbesondere Wahrnehmung einer direkten Kontrollfunktion inkl. Ergebnisdokumentation gegenüber dem zentralen Arbeitsbereich Steuern </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Organe der Stadt sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

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Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)

Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Tax Compliance Management und der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden. D. Tax Compliance Manager:in wirkt dort zusammen mit d. Tax Compliance Officer:in. </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem:der Tax Compliance Officer:in (TCO) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse, einer Risikomatrix sowie einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> <li> Auswerten steuergesetzlicher Änderungen mit Tax Compliance relevantem Bezug </li> <li> Die Funktion einer zentralen Ansprechperson für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal &amp; HR, oder </li> <li> Berufserfahrung:  Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil </li> <li> Kompetenzen:  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li> Mobilität:  Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig </li> <li> Soft Skills:  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Sprachen:  Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewerber-Management / Recruiting </li> <li> Zentraler Ansprechpartner im Recruiting </li> <li> Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen </li> <li> Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen </li> <li> Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene </li> <li> Organisation des Onboardings </li> <li> Azubi-Management </li> <li> Verantwortung für Ausbildungskooperationen </li> <li> Organisation von Ausbildungsmessen </li> <li> Begleitung und Betreuung der Auszubildenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen - kurze Entscheidungswege </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin </li> <li> Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive </li> </ul><br><br>P.V. Betonfertigteilwerke GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Die HOST GmbH erbringt mit ca. 240 Beschäftigten Facility-Management Leistungen für das Universitätsklinikum Frankfurt am Main und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m² auf dem Gelände des Universitätsklinikums Frankfurt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine:<h2>Profil</h2><ul> <li> · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation. </li> <li> ·      Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. </li> <li> ·      Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit aus. </li> <li> Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit. </li> <li> ·      Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und einem sicheren Auftreten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen. </li> <li> ·      Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> ·      Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themenstellungen. </li> <li> ·      Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess. </li> <li> ·      Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat in sämtlichen Personalangelegenheiten zusammen. </li> <li> ·      Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen. </li> <li> ·      Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Richtlinien und Konzepte für ein modernes Personalmanagement. </li> <li> · </li> <li> Sie begleiten Maßnahmen zur Personalentwicklung und Veränderungsprozesse aktiv. </li> <li> ·      Sie arbeiten projektbezogen mit und übernehmen in personalrelevanten Themenfeldern auch selbstständig Projektverantwortung und Moderationsrollen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere HOST GmbH:  interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, zukunftsorientierte und systemrelevante Branche </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung:  Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich. </li> <li> Mobilität:  Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, vergünstigtes Landesticket Hessen </li> <li> 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, "JobRad" u.v.m. </li> </ul><br><br>HOST GmbH Hospital Service + Technik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaubaumaßnahmen </li> <li> Mehrjährige sehr gute praktische Kenntnisse in der Projektleitung und/ oder Projektsteuerung </li> <li> Mehrjährige sehr gute praktische Kenntnisse in Termin- und Kostenplanung, Planmanagement und Dokumentation </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Architekt:in (w/m/d) / Bauingenieur:in (w/m/d) im Projektmanagement sind Sie die Bauherrenvertretung von Kita Frankfurt und steuern selbstständig Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen. Zudem sind Sie die Nutzervertretung bei Investor-Bauten und bei Ersatzneubauten durch die Vermieter. </li> <li> Planung, Skizzierung, Kostenermittlung von Sanierungs-, Neubau- und Auslagerungsmaßnahmen </li> <li> Projektsteuerung/-leitung und eigenverantwortliche Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen </li> <li> Ausschreibung von Planungsleistungen und Bauleistungen </li> <li> Baukostencontrolling und Bestellungs- und Rechnungsbearbeitung </li> <li> Mitwirkung bei Erstellung von Beschlussvorlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team </li> </ul><br><br>Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Architekt:innen (w/m/d) / Bauingenieur:innen (w/m/d) im Projektmanagement

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung - erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung Psychologie oder Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li> Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem strukturierten Arbeitsstil </li> <li> Zusatzausbildung z. B. Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organisationsentwicklung </li> <li> Höherer Grad zusätzlicher Fachkenntnisse und Erfahrung , z. B. in Moderation von Gruppen, im Kontext lernende Organisation, Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential-, Auswahl- und Managementinstrumenten </li> <li> Grundkenntnisse in Projektmanagement </li> <li> IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personalstrategie </li> <li> Beratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und Projekten </li> <li> Konzeption und Begleitung von Changemaßnahmen (u. a. Durchführung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatoren-Teams) </li> <li> Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personalentwicklungssysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche </li> <li> Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot </li> <li> Vergünstigtes »Deutschland-Ticket« für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg </li> <li> Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen </li> <li> Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m. </li> <li> *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert </li> </ul><br><br>DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Personalstrategie

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Technikbegeisterung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen.
Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen - wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie über gute Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht </li> <li> Sie verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die ein Team motiviert und mit klarer Kommunikation begeistert </li> <li> Organisationstalent, Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie denken wirtschaftlich und handeln lösungsorientiert </li> <li> Mit MS Office sind Sie bestens vertraut und Sie verfügen idealerweise bereits über Datev-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Buchhaltungs-Teams, fördern deren Weiterentwicklung und stellen sicher, dass alle Geschäftsvorfälle einwandfrei verbucht werden </li> <li> Sie sind verantwortlich für den gesamten Zahlungsverkehr, das Cash Management und die Anlagenbuchhaltung </li> <li> Sie bringen neue Impulse in unsere Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die Abläufe in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling </li> <li> Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner und Verhandlungspartner (m/w/d) für Steuerberater, Versicherungen und Banken, stets in enger und transparenter Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Sie erstellen Auswertungen und Forecasts, behalten dabei immer den Überblick über alle aktuellen Umsatz- und Ergebniszahlen und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Eine faire und attraktive Entlohnung </li> <li> Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können </li> <li> Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeiter </li> <li> Passende/Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren </li> <li> »Hektik aus, Ruhe an« - Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen </li> <li> Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände </li> </ul><br><br>Böttcher Gartenbau

Leiter Finanzbuchhaltung / Controlling / Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind atriga - und wir sind Vorreiter, wenn es um kundenfreundliche und digitale Lösungen für das Forderungsmanagement B2B/B2C geht! Denn unsere innovativen Anwendungen und Systeme führen Konzerne und Unternehmen aller Größen und Branchen ,TOTAL DIGITAL' ins 21. Jahrhundert.
Daran arbeiten auch unsere praxis- und lösungsorientierten Sachbearbeiter*innen - kompetent, engagiert und vor allem: gerne. Warum? Weil wir Mitarbeiterorientierung großschreiben: Es gibt keinen unnötigen, destruktiven Leistungsdruck - vielmehr wissen wir, dass wegweisende Ergebnisse nur dann möglich sind, wenn es klare Ziele gibt. Inklusive vieler Freiräume, damit sich unsere Teams voll auf die Umsetzung fokussieren können. Erleben Sie es selbst und entdecken Sie Ihre Zukunft bei uns - als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Praxiswissen (z. B. Erfahrung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r) </li> <li> Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, verhandlungssicher in deutscher Sprache </li> <li> Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Erste Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement von Vorteil </li> <li> Office und allgemeine EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Von A wie Anforderung bis Z wie zufriedene Mandanten: Als Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement arbeiten Sie nach entsprechender Einarbeitung eigenverantwortlich in der Inkassoabteilung und helfen dabei, unterschiedlichste Fragestellungen klar und verständlich zu beantworten. </li> <li> So kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit Mandanten, deren zahlungssäumigen Kunden sowie sonstigen Verfahrensbeteiligten (Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter usw.) </li> <li> Sie bearbeiten eigenständig und abschließend unterschiedlichste Einwendungen, vereinbaren Ratenzahlungen und Vergleiche </li> <li> Auch sind Sie für die Zuordnung von Eingaben zu entsprechenden Themenkomplexen, Rechtsgebieten und Prioritäten zuständig </li> <li> Und schließlich dokumentieren Sie alle erforderlichen Informationen, erfassen Gesprächsnotizen und pflegen Stammdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job, den Sie in Vollzeit, auf Wunsch aber auch in Teilzeit ausüben können </li> <li> Eine Top-Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird; mit viel Platz für kreative Ideen und eigene Entscheidungen </li> <li> Attraktives Vergütungspaket plus fachliche, technologische und persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice (in Absprache) </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 2 Tage on top (24. &amp; 31.12.) </li> <li> Jobrad und Zuschuss für Fitnesscenter sowie Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Saft) und hundefreundliches Büro </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> </ul><br><br>atriga GmbH

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen «Wohnen für alle», indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung in Rechtsanwaltskanzleien oder Rechtsabteilungen </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint) </li> <li> Sicherer Umgang mit digitaler Aktenführung und beA </li> <li> Sehr hohe Vertraulichkeit und Diskretion </li> <li> Teamfähigkeit und Loyalität </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Arbeitsbereitschaft und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie organisieren selbstständig das Sekretariat in der Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Mietrecht. </li> <li> Sie arbeiten proaktiv unseren Juristen zu, insbesondere bei der Vorbereitung von Schriftsätzen und der Aktenpflege. </li> <li> Sie unterstützen bei der Abwicklung der Zwangsvollstreckung. </li> <li> Sie erledigen selbstständig die anfallende Korrespondenz. </li> <li> Sie übernehmen die Terminkoordination, die Planung, Vorbereitung und Überwachung von internen und externen Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen. </li> <li> Sie erstellen Präsentationsunterlagen beziehungsweise bereiten diese vor. </li> <li> Sie prüfen die Rechnungen externer Rechtsanwälte (RVG). </li> <li> Sie vertreten die Assistenz mit deren Schwerpunkt Baurecht und allgemeine Rechtsthemen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Assistenz für unsere Rechtsabteilung in Teilzeit / 20-25 Wochenstunden (m/w/d)

Die Abteilung Personaladministration steht den Führungskräften und Beschäftigten in allen personellen Fragestellungen beratend zur Seite. Die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung sind im Rahmen der integrierten Personalarbeit zusammengefasst.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. </li> <li> Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li> Kenntnisse in den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes sind wünschenswert. </li> <li> Sie sind vertraut in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP HCM und / oder LOGA. </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. </li> <li> Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li> Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt der Personaladministration an der Universitätsmedizin Frankfurt kennen. Sie erwerben Fachkenntnisse für eine ganzheitliche Personalbetreuung im Gesundheitswesen. </li> <li> Sie bearbeiten den Arbeitszyklus eines Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (die Tätigkeiten sind nach Aufgabenschwerpunkten unterteilt). </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder begleiten die Beschäftigten in allen Änderungen des laufenden Arbeitsverhältnisses, wie Änderung der Wochenarbeitszeit oder Umsetzungen. </li> <li> Sie verantworten die Entgeltabrechnung der Beschäftigten nach den jeweiligen sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen und bearbeiten verschiedene Abwesenheitsarten, kommunizieren mit den Sozialversicherungsträgern oder überwachen die Lohnfortzahlung. </li> <li> Sie arbeiten digital mit unserem Ticketsystem und führen die elektronische Personalakte. </li> <li> Sie beraten unsere Beschäftigten persönlich, telefonisch oder schriftlich in allen grundlegenden arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Sie arbeiten konstruktiv mit unseren Mitarbeitervertretungen, wie der Frauenbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat, zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

221 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 63225 Langen (Hessen), Deutschland