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Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal            ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder            die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und            arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück            lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben            moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir            unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir            besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert, verfügen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht vorweisen können </li> <li> Bereits mit Inklusionsthemen vertraut sind </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen haben und ein ausgesprochener Teamplayer sind </li> <li> Den Führerschein Klasse B besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beraten Sie Beschäftigte sowie Führungskräfte Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess Ihres Zuständigkeitsbereichs von der Stellenausschreibung bis hin zur finalen Stellenbesetzung und begleiten den Onboarding-Prozess </li> <li> Setzen Sie personelle Maßnahmen um und führen die damit verbundenen Personalgespräche und administrativen Tätigkeiten durch </li> <li> Bearbeiten Sie eigenständig arbeitsrechtliche Sachverhalte wie Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge </li> <li> Arbeiten Sie konstruktiv mit den Personalvertretungen zusammen und führen das Mitbestimmungsverfahren in personellen Angelegenheiten durch </li> <li> Koordinieren und führen Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement der ELW durch </li> <li> Übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit dem HR-Team weitere Projektaufgaben und wirken bei der ständigen Optimierung von HR-Prozessen mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach TVöD-VKA (Jahresbruttogehalt je Erfahrungsstufe: ca. 52.900 EUR bis 71.700 EUR zzgl. Sonderzahlung) </li> <li> 34 freie Tage p.a. (u.a. Jahresurlaub gemäß TVöD) </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) (m/w/d) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schriftlicher Ausdruck </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung aller betreuungs- und abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HR </li> <li> Selbstständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen </li> <li> Selbstständige Korrespondenz inkl. Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen </li> <li> Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in Abstimmung mit der Teamleitung </li> <li> Businesspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tariflichen Belangen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Kundenkontakt </li> <li> Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit </li> <li> Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bist ein Organisationstalent mit Herz und Verstand,  idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung  oder vergleichbarer Berufserfahrung (z.B. als Notarfachangestellte) </li> <li> Fühlst dich im digitalen Umfeld zuhause - mit MS Office und digitalen Tools bist du sicher unterwegs </li> <li> Hast sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), schriftlich wie mündlich - du kommunizierst sicher auf beiden Sprachen </li> <li> Trittst souverän und freundlich auf - du findest den richtigen Ton in jeder Situation und bist ein echtes Kommunikationstalent </li> <li> Arbeitest gerne eigenständig, gehst Themen lösungsorientiert an und bringst deine Ideen proaktiv ein </li> <li> Übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest diskret und serviceorientiert - du bist da, wenn man dich braucht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle bist du Anlaufstelle, Koordinatorin, Möglichmacherin - ob bei der Vertragsverwaltung, in der internen Kommunikation oder bei der Terminkoordination. Du sorgst dafür, dass nichts untergeht, alle Informationen da ankommen, wo sie hingehören, und dein Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Mit deinem Beitrag trägst du aktiv dazu bei, dass wir unsere Projekte für eine nachhaltige Energiezukunft erfolgreich umsetzen können. </li> <li> Unterstützt bei der Verwaltung und Organisation  des Finanz- und HR-Ressorts, insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling - dein Organisationstalent macht den Unterschied </li> <li> Bringst Struktur in komplexe  Abläufe - ob bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen oder der Dokumentenverwaltung </li> <li> Koordinierst Termine und Meetings  mit Weitblick - du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, auch bei Notarterminen </li> <li> Übernimmst Verantwortung  für Aufgaben rund um das Handels- und Transparenzregister - du behältst auch bei Formalitäten den Überblick </li> <li> Vernetzt und kommunizierst  - du steuerst Informationsflüsse effizient und bist zentraler Ansprechpartnerin für Kolleg*innen und externe Partner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Ressortassistenz (m/w/d) Verwaltung und Vertragsmanagement

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unser Finanzbereich ist ein Team von herzlichen, hilfsbereiten und kompetenten Mitarbeiter*innen. Mit Engagement und Erfahrung sorgen wir dafür, dass unser Zahlenwerk stimmt und die Abschlüsse termingerecht fertig sind. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft unser wachsendes Projekt-Geschäft erfolgreich zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter </li> <li> Bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit </li> <li> Bringst wünschenswerterweise DATEV Kenntnisse mit </li> <li> Bist verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li> Arbeitest gerne im Team und bist ziel- und lösungsorientiert </li> <li> Denkst und handelst unternehmerisch </li> <li> Kannst selbstständig sowie im Team arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernimmst die formale Rechnungsprüfung bei Auslands- sowie Baurechnungen </li> <li> Überprüfst die Lohnsteuerrelevante Sachverhalte in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Bist für die kaufmännische und steuerliche Betreuung der inländischen Beteiligungsgesellschaften zuständig und erstellst regelmäßig Auswertungen </li> <li> Erstellst regelmäßig Zwischenbilanzen sowie Jahresabschlüsse </li> <li> Stehst in engem regelmäßigem Austausch mit den Fachabteilungen sowie Steuerberatern </li> <li> Übernimmst herausfordernde fachspezifische Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Steuerfachangestellter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Lust auf High-Tech Maschinenbau?
Bei BUSCH Microsystems trifft echte Handarbeit auf Technologie von morgen: Wir entwickeln und bauen hochpräzise Positioniersysteme, zum Beispiel für die Laserbearbeitung, optische Industrie und Halbleiterindustrie. In Langenlonsheim und Bretzenheim führen wir alle Arbeitsschritte von der ersten Idee bis zur letzten Schraube aus, bevor unsere Systeme an ihre weltweiten Einsatzorte gelangen.
Familienunternehmen
Seit den Anfängen als Ingenieurbüro vor mehr als 25 Jahren steht BUSCH Microsystems für ein familiäres Miteinander. Wir legen Wert auf ein enges und vertrauensvolles Zusammenarbeiten und einen offenen Austausch zwischen allen Unternehmensbereichen.
Teamspirit
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg und ein positives Arbeitsklima nur mit einem guten Teamspirit und gemeinsam erreicht wird. Deshalb fördern wir das Miteinander im Team durch zahlreiche Events und eine positiv wertschätzende Kultur. Langjährige Erfahrung schätzen wir dabei genauso sehr wie neue Ideen aus anderen Blickwinkeln.
Wachstum
Wir haben den Anspruch uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kunden von  unseren Lösungen zu begeistern. Wir lassen uns gerne durch neue Anforderungen an unsere Systeme und unsere Arbeit herausfordern. Verantwortung zu übernehmen und Freude an fachlicher und persönlicher Weiterbildung sind dafür entscheidende Voraussetzungen. So wachsen wir gemeinsam und schaffen neue Möglichkeiten.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertriebstätigkeiten &amp; techn. Prüfung: Aufnahmen, techn. Auslegung und Prüfung der Kundenanfragen und Erstellung von Kalkulationen gem. Spezifikationen </li> <li> Projektplanung und -strukturierung: Entwicklung und Verfeinerung des Projektplans einschließlich der Definition von Zielen, Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets/Kalkulationen. Erstellung detaillierter Projektpläne mit Milestones, ggf. Gantt-Diagrammen und Ressourcenallokationen. Ggf. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikobewertungen zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit </li> <li> Projektsteuerung und -überwachung: Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Einsatz von Projektmanagement-Software zur Verfolgung und Berichterstattung des Projektstatus. </li> <li> Risikomanagement: Identifikation und Analyse potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Einrichtung von Maßnahmen zur Risikobewertung und -kontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus. </li> <li> Technische Leitung des jeweiligen Projekts: Übernahme der Verantwortung für die technischen Entscheidungen innerhalb des Projekts in Abstimmung mit dem Management. Sicherstellung der Übereinstimmung der technischen Lösungen mit den Projektanforderungen und -zielen. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung technischer Herausforderungen und Problemen. </li> <li> Ressourcenmanagement: Identifikation und Zuweisung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt. Überwachung der Ressourcennutzung und -verfügbarkeit zur Sicherstellung der Projektkontinuität. Koordination mit den Abteilungsleitern zur optimalen Ressourcenallokation. </li> <li> Kommunikation und Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle zu allen relevanten Stakeholdern, z.B. Kunden, Lieferanten. Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Projektstatus, Probleme und Erfolge. Organisation und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Budgetverwaltung &amp; Dokumentation: Überwachung und Verwaltung des Projektbudgets, um die Einhaltung der finanziellen Ziele sicherzustellen. Ermittlung und Analyse von Budgetabweichungen und Vorschlag von Maßnahmen zur Kostenkontrolle. Erstellung regelmäßiger Projektberichte und -dokumentationen für interne und externe Zwecke. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Evaluierung: Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektprozesse. Durchführung einer abschließenden Projektreview zur Bewertung der Projektergebnisse und -erfahrungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe der Projektlieferungen an den Betrieb oder den Kunden. Dokumentation und Analyse der Lessons Learned zur Verbesserung zukünftiger Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Beruf und dein täglicher Arbeitsplatz sind von hoher Bedeutung im Leben. Neben einer angemessenen Vergütung möchten wir unserem Team ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen bieten. Das ist uns als mittelständisches Familienunternehmen ein besonderes Anliegen und sehr viel wert. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns dabei ebenso wichtig wie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und ganzjährig klimatisierten Produktions- und Büroräumlichkeiten. Wasser, Kaffee und frisches Obst steht dir kostenlos zur Verfügung. Freu dich außerdem auf regelmäßige Teamevents, sie bereichern deinen Alltag und lassen dich schnell Teil unseres Teams werden. </li> <li> Neben den Arbeitsbedingungen liegt uns auch deine persönliche Entwicklung am Herzen. Gemeinsam mit dir identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und suchen nach passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Unbefristeter </li> <li> Vertrag </li> <li> In der Regel erhältst du einen unbefristeten Vertrag. Wir planen langfristig. </li> <li> Attraktive </li> <li> Vergütung </li> <li> Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Gute Leistungen honorieren wir. </li> <li> Urlaubs- und </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Zusätzlich erhältst du bei uns Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld. </li> <li> Betriebliche </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vorsorgen lohnt sich. Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir gerne. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Und Ausgleich </li> <li> Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel. Überstunden werden ausgeglichen. </li> <li> Wohlfühl-Arbeitsplatz </li> <li> Produktion und Büros sind ganzjährig klimatisiert. Es gibt keine Schichtarbeit. </li> <li> Arbeitskleidung und </li> <li> Ausrüstung </li> <li> Persönliche Arbeitskleidung und eigene Werkzeugausrüstung stellen wir dir bereit. </li> <li> Urlaub und </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Du profitierst von 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. </li> <li> Teamevents und </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Unsere Erfolge feiern wir regelmäßig. Gemeinsame Events stärken unser Team. </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Sportlich unterwegs? Dein Firmenrad kannst du bei uns leasen. </li> <li> Frisches Obst, </li> <li> Wasser und Kaffee </li> <li> Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Frisches Obst versorgt dich mit Vitaminen. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Beim Einkaufen </li> <li> Schnäppchenjäger? Über unser Vorteilsportal erhältst du jede Menge Rabatte. </li> <li> Schulungen und  Weiterbildung </li> <li> Wir bilden uns kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dir planen wir deinen Bedarf. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von  Familie und Beruf </li> <li> Als Familienunternehmen für uns eine Herzenssache. Wir unterstützen dich dabei. </li> <li> Mitarbeiter werben  Mitarbeiter </li> <li> Weiterempfehlen lohnt sich. Wir zahlen eine Prämie im Erfolgsfall. </li> </ul><br><br>BUSCH Microsystems GmbH

Ingenieur im Projektmanagement (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung </li> <li> Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht </li> <li> Sichere MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt </li> <li> Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen </li> <li> Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Beratung der Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzfragen </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br>KHS GmbH

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in </li> <li> Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, </li> <li> Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Krankenhausmanagement </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende </li> <li> Arbeitsweise mit ausgeprägten </li> <li> Analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten </li> <li> Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und </li> <li> Organisatorisches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li> Sichere Kenntnisse in den gängigen </li> <li> EDV-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der </li> <li> Nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung </li> <li> Von strategischen, konzeptionellen und </li> <li> Organisatorischen Aufgaben und Projekten </li> <li> Eigenverantwortliches Projektmanagement in den </li> <li> Relevanten Themenfeldern eines Krankenhauses </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit </li> <li> Dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle </li> <li> Transformationen </li> <li> Selbstständige Durchführung von Analysen und </li> <li> Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den </li> <li> Vorstand durch fundierte Entscheidungsvorlagen </li> <li> Unterstützung bei der Koordination von Gremienarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Referent*in (m/w/d) Organisationsentwicklung

<p>Die zentrale Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>ABTEILUNGSLEITUNG WOHNRAUMBESCHAFFUNG (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Sie leiten eine Abteilung bei der neuen Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen</li><li>Sie führen eine Abteilung mit den derzeitigen Aufgabenbereichen technische Verwaltung sowie Planung und Gebäudewirtschaft mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden, ein weiterer Ausbau ist geplant. Sie übernehmen perspektivisch weitere Aufgabenbereiche</li><li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einer zentralen Verwaltungseinheit in einem neu aufzubauenden Fachbereich</li><li>Sie entwickeln, vereinbaren und evaluieren die Ziele und Leitlinien für diese Abteilung</li><li>Sie erstellen die Haushaltsplanung und verantworten die Wirkungs- und Finanzkontrolle</li></ul><p><br>IHR PROFIL<br>&nbsp;</p><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), beispielsweise Jura, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie haben Interesse und Spaß daran, den Aufbau eines neuen Fachbereichs Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mit zu gestalten und bringen die hierfür erforderliche Offenheit, Flexibilität und Gestaltungsbereitschaft mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen zeichnen Sie aus</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>.<br><br>Kontakt: Herr Ammer 0621 293-6377</p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Abteilungsleitung Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

<p>Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>SOZIALARBEITER*IN HILFEN FÜR WOHNUNGSLOSE (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet</p><p><br>IHRE AUFGABEN<br>&nbsp;</p><ul><li>Sie sind zuständig für die sozialpädagogische Fachberatung, insbesondere Aufarbeitung und Regelung der persönlichen, finanziellen und juristischen Probleme</li></ul><ul><li>Sie betreuen und geben aktivierende Unterstützung gem. §§ 67 ff. SGB XII. Sie steuern und geben Unterstützung in allen Lebenslagen, insbesondere bei:</li><li>Hilfen zur Selbsthilfe</li><li>Arbeitsmarktintegration</li><li>Umgang mit Gerichten, Rechtsanwaltschaften, sonstigen behördlichen Angelegenheiten, u.a.</li><li>finanziellen Schwierigkeiten / Schuldenregulierung</li><li>Suchtproblematik</li><li>lebenspraktischen Bereichen, z. B. Haushaltsführung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach SGB II, SGB XII und Rentenantragstellungen</li></ul><ul><li>Sie erstellen Gesamt-/ Hilfepläne nach § 68 SGB XII und werten dazu vorliegende Entwicklungsberichte aus</li><li>Sie leisten nachgehende Hilfe, z. B. Hilfestellung beim Auszug, beim Einleben in der eigenen Wohnung, usw.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben, die zum Aufgabenfeld gehören, z. B. im Rahmen Winterhilfe / Streetwork</li></ul><p><br>IHR PROFIL<br>&nbsp;</p><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li><li>Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe</li><li>Sie sind team-, kommunikations- und konfliktfähig</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen gegenüber auffälligem Verhalten</li><li>Sie verfügen über soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie gute Sachkenntnisse und agieren flexibel sowie schnell</li><li>Sie sind bereit zum flexiblen Einsatz auch abends und an Wochenenden und Feiertagen</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p><br>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Herr Matthiesen 0621 293-3426</p><p><br>&nbsp;</p>

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Hilfen für Wohnungslose (m/w/d)

<p><br>Betreuung und Unterstützung von Müttern/Vätern und Kleinkindern in Wohngruppen<br>&nbsp;</p><p>Für diesen Arbeitsbereich in Heidelberg suchen wir<strong>&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Sozialpädagogen, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d) nach Absprache in Teilzeit 60% (23,4 Stunden/Woche), in Festanstellung</strong></p><p>Als pädagogische Fachkraft unterstützt Du Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeitest mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.</p><p><strong>Deine Aufgaben in der Gruppe umfassen...</strong></p><p>Organisation des Alltags</p><p>Einbeziehung des anderen Elternteils und des Lebenspartners</p><p>Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen</p><p>Aktive Zukunftsplanung und Förderung der Kompetenzen</p><p>Unterstützung schulischen und beruflichen Lernens</p><p>Gesundheitsfürsorge</p><p>Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der Kinder</p><p>Verantwortung im Rahmen des Hilfeplanverfahrens</p><p>Kooperation mit den Schulen, Praxisstellen und Therapeuten</p><p><strong>Es erwartet Dich&nbsp;</strong>ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst Du mitgestalten, Deine fachlichen Kompetenzen, Deine Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Dir regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision.</p><p><br>Dein Profil - unsere Erwartungen<br>&nbsp;</p><p>abgeschlossene pädagogische Qualifikation, z. B. Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge und andere pädagogisch erfahrene Betreuungskräfte</p><p>Besitz eines PKW-Führerscheins</p><p>die Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.&nbsp;<br>Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.</p><p>In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.</p><p>&nbsp;Wir freuen uns, wenn Du Dich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p><br>Vergütung und weitere Leistungen<br>&nbsp;</p><p>Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.</p><p>Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistet</p><p>Es wird die angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr dazu erfährst Du auf unserer Homepage.</p><p>Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket.</p><p><br>Haben wir Dein Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg betreibt in Heidelberg und Eberbach das St. Paulusheim mit mehreren Häusern, in denen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie Mütter oder Väter mit ihren Kleinkindern von pädagogischem Fachpersonal versorgt, betreut und gefördert werden.</p><p>Darüber hinaus bieten wir eine Schwangerschaftsberatungsstelle und ein regelmäßiges Freizeit- und Bildungsangebot für psychisch erkrankte Menschen an unserem Standort in Heidelberg an.</p><p>Weitere Informationen erhältst Du bei unserer pädagogischen Leitung, Frau Keddies,Telefon: 06221 13708630, <a href="mailto:keddies@st-paulusheim.de" target="_blank">keddies@st-paulusheim.de</a> und unter <a href="http://www.skf-heidelberg.de" target="_blank">www.skf-heidelberg.de</a></p><p>Deine Bewerbung richtest Du bitte mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen an:</p><p>SkF e.V. Heidelberg, Frau Radulovic, Felix-Wankel-Straße 25, 69126 Heidelberg oder per Mail an, <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> (Anhänge bitte nur im pdf-Format)</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Diana Keddies<br>Mutter/Vater-Kind<br><br>Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a><br>06221 13708630<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Diana Keddies<br>Mutter/Vater-Kind<br><br>Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a><br>06221 13708630<br>&nbsp;</p>

195 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 63 Linsengericht, Deutschland