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Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sifa) / Fachkraft Arbeitssicherheit (FaSi) </li> <li> Ausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Gleisbauer, Zerspannungsmechaniker, Betonbauer, Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliches oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Mechanik oder ähnliches </li> <li> Reisebereitschaft von ca. 60 % in Süddeutschland sowie 40 % Büro oder mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung) </li> <li> Idealerweise besitzen Sie aktuell die Beauftragung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) sowie Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb oder erste Erfahrungen mit Auditor Plus o.ä. </li> <li> Sie sind eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig und strukturiert arbeitet und vollen Einsatz zeigt </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. </li> <li> In Ihrer Verantwortung liegt das selbständige Arbeiten auf dem Gebiet SGU (Sicherheit/Gesundheit/Umwelt) in der Region Südwest (Standorte: Ettlingen, Mannheim, Viernheim und Offenbach am Main). Die Region Süd (Bayern) wird temporär ebenfalls zu Ihrem Gebiet zählen. Hierzu gehören u.a. die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: </li> <li> Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren auf Baustellen und in Arbeitsstätten </li> <li> Identifizieren, begutachten und Dokumentieren von Risiken durch Gefährdungs- und Belastungsfaktoren </li> <li> Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsstätten, der Auswahl und dem Einsatz von Maschinen, Geräten und Anlagen </li> <li> Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Gesundheitsvorsorge </li> <li> Durchführung von Inspektionen auf den Baustellen und in Arbeitsstätten zur Verringerung des Gefährdungspotenzials sowie Durchführung von Unfalluntersuchungen und Meldung von Unfällen an die Berufsgenossenschaft </li> <li> Mitwirkung im Arbeitssicherheitsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Angebot: </li> <li> Standort: Sie haben die Flexibilität an den Standorten Ettlingen, Mannheim, Viernheim oder Offenbach am Main zu arbeiten. </li> <li> Einarbeitung: Umfassende Einführung von einem sehr erfahrenen Kollegen und ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann </li> <li> Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr </li> <li> Persönlicher Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings </li> <li> Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 EUR per Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 </li> <li> EUR/Jahr, kostenloses Girokonto, Corporate Benefits, Wertkontenmodell </li> <li> Gesundheitsangebote und Teamevents: Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr </li> </ul><br><br>Rail Power Systems GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Fachkraft für Arbeitssicherheit Region Süd und Südwest, Bahnprojekte, Fertigung (m/w/d)

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen mit und hast erste Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung </li> <li> Hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel </li> <li> Bringst Erfahrung in DATEV und einer ERP-Lösung mit und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Personengesellschaften </li> <li> Beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungs-sicher, sowohl in Wort als auch Schrift </li> <li> Verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Bist eine mitarbeitende Führungskraft und weißt, was Deine Kollegen leisten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Bereich Buchhaltung innerhalb der kaufmännischen Betriebsführung ist ein wichtiges Bindeglied zu unseren Kunden, um die Steuerung der einzelnen Gesellschaften zu ermöglichen. Hier werden alle anfallen Daten ermittelt und berichtet, um ein genaues wirtschaftliches Bild zu vermitteln. </li> <li> Leitest das Team Rechnungswesen </li> <li> Betreibst die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Konzernrichtlinien, Systemen und Prozessen in Deinem Fachbereich </li> <li> Stellst sicher, dass gesetzliche Änderungen und Anforderungen unserer Kunden in den täglichen Arbeitsprozess mit einfließen </li> <li> Verantwortest den Zahlungsverkehr und kümmerst dich um die termingerechte Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Stellst sicher, dass die themenbezogenen vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen und Fristen eingehalten werden </li> <li> Führst Analysen, Auswertungen und Kontenabstimmungen durch </li> <li> Bist der/ die Ansprechpartner*in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerprüfer für Gesellschaften unserer Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Stellv. Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung Kaufmännische Betriebsführung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder </li> <li> Der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Beratungskompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung im Umgang mit psychosomatischen </li> <li> Patienten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit im multiprofessionellen </li> <li> Team </li> <li> Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Einsatzfreude, </li> <li> Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erhebung von Sozialanamnesen und -diagnosen </li> <li> Teilnahme an Visiten </li> <li> Führen von Beratungsgesprächen mit Patient*innen, </li> <li> Angehörigen und Bezugspersonen </li> <li> Selbstständige soziale Versorgung von </li> <li> (psychosomatischen) Patient*innen </li> <li> Kooperation mit komplementären und ambulanten </li> <li> Diensten außerhalb der Klinik </li> <li> Sicherstellung der Nachsorge von Patient*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach S12 sowie zusätzliche </li> <li> Altersvorsorge und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen »Wohnen für alle«, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Team- und Kundenorientierung </li> <li> Aufgeschlossenheit </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie moderieren bei Nachbarschaftskonflikten. </li> <li> Sie betreuen Mieterinnen und Mieter bei Zahlungsrückständen und drohendem Wohnungsverlust. </li> <li> Sie vermitteln verhaltensauffälligen Mieterinnen und Mietern Hilfen. </li> <li> Sie kooperieren mit öffentlichen Stellen und freien Trägern. </li> <li> Sie arbeiten in stadtteilbezogenen sozialen Netzwerken mit. </li> <li> Sie wirken bei der Umsetzung von Mieterinnen und Mietern aufgrund baulicher Maßnahmen mit. </li> <li> Sie bereiten Abmahnungen und verhaltensbedingte, fristlose Kündigungen vor. </li> <li> Sie beteiligen sich an Mieterfesten und siedlungsbezogenen Aktivitäten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Sozialarbeiter / Mitarbeiter Sozialmanagement / Mediation (m/w/d)

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund  750-köpfiges Team  erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von  ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch  stetige Weiterbildung  und  abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene  Work-Life-Balance  und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine  Bankausbildung  oder ein  Studium der Wirtschaftswissenschaften  bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich  Business Continuity Management  mit. </li> <li> Aufgaben gehen Sie gerne  lösungs-  und  umsetzungsorientiert  an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude. </li> <li> Sie haben einen hohen Anspruch an  konzeptionelle Entwicklungen  und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die » Extrameile ", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge. </li> <li> Ihre überdurchschnittlichen  analytischen Fähigkeiten  ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen. </li> <li> Ihre  Arbeitsweise  und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung im  regulatorischen Umfeld  rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team  IKT-Risikomanagement  im Bereich  Compliance  und sind für die  Steuerung  und  Weiterentwicklung  des  Informationssicherheitsmanagements  sowie für das  Management  und die Überwachung des  IKT-Risikomanagementrahmens  zuständig. </li> <li> Sie stellen dabei die  strukturierte  Identifikation, Analyse, Bewertung  und  Behandlung  von  IKT-  und  Cyber-Risiken  sowie die  kontinuierliche Verbesserung der  IKT-Risikomanagement-Methodik  sicher. </li> <li> Im Team übernehmen Sie die  Erstellung  und  jährliche Überprüfung  der Dokumentation des  IKT-Risikomanagementrahmens  sowie die  regelmäßige Berichterstattung  an Leitungsorgane . </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit  internen  und  externen Prüfern im IKT-Kontext  mit, können  unsere Fachabteilungen  bei IKT-Risikofragen  beraten  und bei Maßnahmenableitungen  unterstützen . </li> <li> Ferner beschäftigen Sie sich mit dem  Notfallmanagement  und sind für  Aufbau, Steuerung, Überwachung  und  Weiterentwicklung  des unternehmensweiten  Notfallmanagements  mitverantwortlich . Dabei haben Sie unsere besonders  schutzwürdigen Aktivitäten  im Blick, um das mögliche  Schadensausmaß  für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu  reduzieren . </li> <li> Nicht zuletzt führen Sie  Schulungs-  und  Sensibilisierungsmaßnahmen im  IKT-Kontext  durch. </li> <li> Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich  Funktionen, Beauftragungen  oder  delegierte Aufgaben  im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten  funktionalen Stellenbeschreibungen . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> 30 + 2 Tage Urlaub </li> <li> Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs </li> <li> Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien </li> <li> Ein eigener Reinigungsservice im Haus </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte </li> </ul><br><br>Taunus Sparkasse

(Senior) Referent (m/w/d) Compliance

Gute Verbindungen sind unser Business. Bereit, dich mit uns zu connecten?
Datenbasierte Innovationen sind die Innovationen der Zukunft. Davon sind wir,           Digital Realty Company , als Bereitsteller der weltweit größten Rechenzentrumsplattform überzeugt.
We create connections that matter: In 20 Ländern auf sechs Kontinenten bieten wir Carrier- und Cloud-neutrale Rechenzentrumslösungen für die Bereiche Finanzen, Kommunikation, Gesundheit,           Kreativität, Unterhaltung und tägliches Leben.
Dank smarter Metro-Netzwerke funktioniert dies mittlerweile schon über die Grenzen einzelner Rechenzentren hinaus. Sei auch du dabei, wenn wir die weltweit führenden Unternehmen und Dienstleistungsanbieter miteinander verbinden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich des Forderungsmanagements oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Buchhaltungssysteme, vorzugsweise Financial Force und Oracle </li> <li> Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten, während Sie qualitativ hochwertige Arbeit abliefern </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren </li> <li> Versiert im Umgang mit MS Word, Excel (Intermediate) und Outlook </li> <li> Fähigkeit, eigenständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und gleichzeitig als Teil eines Teams zu agieren </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis von Vertraulichkeit und deren Bedeutung in finanziellen Abläufen </li> <li> Deutsch und Englisch (fließend) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Effizientes Management offerner Forderungen - optimiere den Cashflow und minimiere Ausfallrisiken </li> <li> Konsequente Anwendung von Mahnverfahren - halte überfällige Forderungen unter Kontrolle </li> <li> Klärung unbezahlter Rechnungen - finde Lösungen und leite Eskalationen ein </li> <li> Präzise Bearbeitung von Kundenanfragen - stelle eine schnelle und professionelle Klärung sicher </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen - löse Billing-Probleme effizient </li> <li> Professionelle Kundenkommunikation - per E-Mail, Telefon und in Meetings </li> <li> Schnelle Identifikation und Zuordnung offener Zahlungen - für eine lückenlose Buchhaltung </li> <li> Aktive Verbesserung von Prozessen - trage zu effizienteren Abläufen im Forderungsmanagement bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem sicheren Arbeitsumfeld, das viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li> <li> Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphären, die durch flache Hierachien und eine offene Kommunikation geprägt sind </li> <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inklusive variablem Bonus, jährlichen Gehaltsüberprüfungen und einem Aktienprogramm </li> <li> Monatliche Zuschüsse für Gesundheit und Fitness, Bike Leasing sowie ein Essensgeldzuschuss </li> <li> Sonderzahlungen basierend auf der Betriebszugehörigkeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Incentive-Programm zur Anerkennung von Leistungen </li> <li> Vielfältige Benefits wie Gesundheitsangebote, Teamevents, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine Home-Office-Regelung </li> </ul><br><br>Digital Realty Germany GmbH

Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement (w/m/d)

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium (Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Offenes und selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und personalspezifischer Software (z. B. Bewerbermanagementsystem rexx und/oder Personalsystem LOGA) </li> <li> Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Betreuen von Geschäftsbereichen </li> <li> Personalbeschaffung und Personalauswahl </li> <li> Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. betreuender, fürsorgender und disziplinarischer Maßnahmen </li> <li> Vor- und Nachbereiten von Anhörungen und Informationen für den Betriebsrat </li> <li> Erstellen und Prüfen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen </li> <li> Ausarbeiten arbeitsrechtlicher und -vertraglicher Themen </li> <li> Beraten der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Mitwirken in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Faire Bezahlung nach Tarif </li> <li> Viele finanzielle Extras &amp; Vergünstigungen </li> <li> Abwechslungsreiche Kantine </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeitenden-Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Klar strukturierte Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 38,5h Woche (ab 2026 38h Woche) </li> <li> Deutschlandticket </li> <li> E-Gym Wellpass </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> EAP </li> <li> V. m. </li> </ul><br><br>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Personalreferent*in

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden als </li> <li> Abgeschlossenes Studium  der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Mehrjährige (5+) Berufserfahrung,  davon mindestens drei Jahre im Personalwesen </li> <li> Sehr gutes juristisches Know-how,  vor allem im Individual- und Kollektivarbeitsrecht </li> <li> Praxisbewährtes Wissen -  sowohl in der konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher Prüfungen </li> <li> Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit,  die Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertrauensvolle Rechtsberatung:  In Ihrer vielseitigen Rolle stellen Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit - von Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). </li> <li> Fachkundige Ansprechperson im HR-Team:  Sie beraten die Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische Expertise in Entscheidungsprozesse ein. </li> <li> Verträge und Grundsatzfragen:  Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche. </li> <li> Recht gestalten statt nur prüfen:  Im Detail entwickeln Sie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an die jeweiligen Zielgruppen. </li> <li> Konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen:  Sie bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen - immer mit dem Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur. </li> <li> Prozessführung mit Verantwortung:  Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angemessen verdienen  - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Die Balance halten  - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) </li> <li> Vorwärtskommen  - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen </li> <li> Fit bleiben  - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> (Noch mehr) Gutes tun  - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter </li> <li> Mobilität leben  - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen </li> <li> Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft </li> </ul><br><br>SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft

Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Baubereich und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft </li> <li> Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und der Wille sich fehlende Kenntnisse anzueignen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen </li> <li> Verhandlungsgeschick beim Umgang mit unseren Arbeitsverantwortlichen und Dritten </li> <li> Bereitschaft sich in unser Managementsystem einzuarbeiten und dieses umzusetzen </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten (Tunnelbau, Bahnbau, Ingenieurbau, Spezialtiefbau) und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitssicherheitskultur </li> <li> Unterstützung der Arbeitsverantwortlichen bei ihren Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Erstellen oder Überarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze und Tätigkeiten, Konzepten, Betriebsanweisungen und Unterweisungen entsprechend den Gegebenheiten und Anforderungen der verschiedenen Baustellen </li> <li> Planung und Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen und besonderen Aktionen, vom täglichen Tool Box Talk bis zum jährlichen Sicherheitstag </li> <li> Identifizieren und Organisieren von erforderlichen Schulungen für den Umgang mit Arbeitsmitteln, Erste-Hilfe, Brandschutz, usw. </li> <li> Wirksamkeitskontrolle von Maßnahmen durch Teilnahme an Begehungen und durch eigene Begehungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Vertretern der Auftraggeber und Behörden, Teilnahme an Audits </li> <li> Dokumentation der Arbeits- und Gesundheitsschutzaktivitäten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Jobticket, Jobrad) sowie Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode erwarten Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:   Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office Anwendungen. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in Einzelthemen einarbeiten. </li> <li> Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System, wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

222 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland