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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln - auch in komplexen Situationen </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Interesse an zukunftsorientierter HR-Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich - von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen </li> <li> Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit </li> <li> Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern </li> <li> Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben </li> <li> Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft </li> <li> Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung digitaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung.
Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511510222675
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse

Die Winkler AG ( <a href="http://www.winkler.org" target="_blank">www.winkler.org</a> ) entwickelt und produziert seit über 40 Jahren maßgeschneiderte elektrische Beheizungslösungen für industrielle Anwendungen.
Unsere hochwertigen Produkte sorgen für einen zuverlässigen Betrieb in der Umwelt-, Energie- und Halbleitertechnik sowie der Verkehrs- und Medizintechnik und spielen eine wichtige Rolle auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz in diesen Zukunftsbranchen. Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei internationalen Standorten.
Als unabhängige Aktiengesellschaft, die mehrheitlich Belegschaft und Management gehört, gestalten wir unsere Zukunft selbst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Kommunikative Persönlichkeit, die teamorientiert handelt </li> <li> Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Hohe IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das sind die  Aufgaben  des Mitarbeiters Rechnungswesen (m/w/d) bei Winkler: </li> <li> Das sind die Aufgaben des Mitarbeiters Rechnungswesen (m/w/d) bei Winkler: </li> <li> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Rechnungskontrolle </li> <li> Mitgestaltung bei der Einführung des neuen ERP-Systems für das Rechnungswesen (proAlpha) </li> <li> Datenanalyse und Reporting </li> <li> Projektaufgaben im Rahmen Finanzen u. Controlling </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgiebige Einarbeitung </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Große Gestaltungsfreiräume </li> <li> Offener und vertrauensvoller Umgang </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office Möglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme ist unsere  HR Generalistin Kine Harth  gerne für Sie erreichbar unter  Tel. 06221/3646-82  oder per
E-Mail an  jobs(at)winkler.org<br><br>Winkler AG

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Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen
Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung
Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen
Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen
Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat
Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Cathrin Liebler | Telefon 06051 84-2442<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter  <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de" target="_blank">www.hochtief-pppsolutions.de</a> .<h2>Ihr Profil</h2><p>Fachwissen, das zählt : Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Zusätzliche Qualifikationen:  Eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder im Umweltmanagement ist von Vorteil
Erfahrung, die überzeugt:  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE, idealerweise im Facility Management
Praxis im Arbeitsschutz:  Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und fundiertes Wissen über gesetzliche Anforderungen im Arbeits- und Umweltschutz (DE)
Know-how in Managementsystemen:  Kenntnisse in ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitssicherheitsmanagement) wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise:  Erfahrung in der Prozessdarstellung (BPMN 2.0)
Digitaler Durchblick:  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Mobilität : Führerschein der Klasse B erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sei unser Sicherheitsprofi : Begleite betriebliche Projekte und stelle sicher, dass Arbeits- und Umweltschutz stets eingehalten werden
Erkenne Risiken:  Führe Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch - koordiniere und dokumentiere diese professionell
Schaffe Klarheit : Erstelle arbeitsschutzrelevante Dokumente wie Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen
Halte alles auf dem neuesten Stand : Pflege und aktualisiere das Gefahrstoffkataster
Setze Standards um:  Übertrage gesetzliche und interne Anforderungen in die betriebliche Praxis
Bleibe vorbereitet:  Entwickle und aktualisiere Notfall-, Alarm- und Gefahrenabwehrpläne
Berate aktiv:  Unterstütze Verantwortliche in allen Fragen der Arbeitssicherheit
Analysiere Unfälle : Führe Unfalluntersuchungen durch und leite Maßnahmen zur Prävention ab
Behalte den Überblick:  Erstelle Jahresberichte inklusive Unfallstatistiken und leite daraus Optimierungspotenziale ab</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH

Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Die Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH (PSD) ist seit über 65 Jahren im Stadt- und Landkreis Heilbronn mit zahlreichen sozialen Diensten, unter anderem auch im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene sozialpädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Lust auf die vielfältigen Herausforderungen im System Schule
Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Projektarbeit
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kooperation mit der Schulleitung, Lehrkräften, Schulpsychologen, externen Hilfesystemen, dem örtlichen Jugendamt und der Ganztagesbetreuung
Beratung von Schüler*innen und Eltern bei Leistungsschwächen, Schuldistanz, individuellen schulischen und außerschulischen Entwicklungsaufgaben
Mitwirkung bei der Bewältigung von Krisen, Konflikten und Problemlagen in Schule und Familie
Konzeptionierung und Realisierung von Angeboten zur Stärkung und zur Förderung sozialer und individueller Kompetenzen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung in Anlehnung an TVöD
Eine Jahressonderzahlung
Eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Eine betrieblich finanzierte Zusatz-Krankenversicherung
31 Tage Jahresurlaub
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Anbindung an unser Team der Schulsozialarbeit</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien im Anhang) an Götz Zipser,  <a href="mailto:zipser@ppsg.de" target="_blank">zipser@ppsg.de</a> .
Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH
Happelstraße 17a | 74074 Heilbronn
Götz Zipser, Geschäftsführung
Tel. 07131 64939-12 |  <a href="mailto:zipser@ppsg.de" target="_blank">zipser@ppsg.de</a>  | <a href="http://www.ppsg.de" target="_blank">www.ppsg.de</a><br><br><strong>Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH</strong>

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.
Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.
Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern - vorzugsweise in der Industrie - mit. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen </li> <li> Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil </li> <li> Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein </li> <li> Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen </li> <li> Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen </li> <li> Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen </li> <li> Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen </li> <li> Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Jobrad </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Teamevents </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung  unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir sind für Ihre Fragen da:
Aluplast GmbH
Personalabteilung
Auf der Breit 2
76227 Karlsruhe
Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598
Www.aluplast.net<br><br>aluplast GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Personalreferent (m/w/d)

Hof BodenGut · Regional hergestellte Lebensmittel aus Hessen
Wir von Hof BodenGut sind ein hessischer Lebensmittelproduzent, welches mit dem Agrarunternehmen Hof BodenGut Agrar eng zusammenarbeitet. Unter der Marke Acht Botaniker erstreckt sich unser Portfolio von hochwertigen Gewürzen über intensive Kräutertees bis hin zu ausgezeichneten Speiseölen und vielem mehr. Weitere aufregende Produkte sind schon unterwegs.
Die Agrarproduktion ist spezialisiert auf Gemüse, Obst- und Sonderkulturen, welche auf einer Gesamtfläche von ca. 800 ha angebaut werden.
Unser Motto: Regionalität und Nachhaltigkeit für Mensch und Erde. Gestalte die Zukunft von Hof BodenGut als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit und verstärke unser Team an unserem Standort in Gernsheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li> Sicheres beherrschen der MS-Office-Anwendungen </li> <li> DATEV-Kenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung das Personalteam im Tagesgeschäft </li> <li> Entgeltabrechnungen mittels DATEV und die damit verbundenen administrativen Aufgaben </li> <li> Pflege der Zeiterfassungs- und Personalsysteme </li> <li> Ansprechpartner bei personellen Angelegenheiten </li> <li> Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobile-Office nach Absprache möglich </li> <li> Bis zu 50 % Personalrabatt auf unsere Produkte </li> <li> Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen Team </li> <li> Karrieremöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Urlaubstage </li> </ul><br><br><br>Hof BodenGut GmbH
Alexander Stumpf
<a href="mailto:Bewerbung@hofbodengut.de" target="_blank">Bewerbung@hofbodengut.de</a>
Claus-Kroencke-Straße 7
64579 Gernsheim
Https://hofbodengut.de/karriere/<br><br>Hof BodenGut GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

WIR LIEFERN LEBENSQUALITÄT, 24 STUNDEN AM TAG, 365 TAGE IM JAHR
Als regionaler Energieversorger versorgen wir, die  Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH &amp; Co. KG , über 90.000 Einwohner zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Wir kümmern uns um die Menschen, die Region und betreiben Klimaschutz vor Ort. Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit 125 Mitarbeitern stehen wir für Menschlichkeit - sowohl nach außen als auch im Umgang miteinander. Kundenzufriedenheit ist unser wichtigstes Ziel, für das wir jeden Tag arbeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Rohrnetzmeister Gas/Wasser oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Gas-/Wasserversorgung mit fundierten Kenntnissen der relevanten rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien, z.B.  DVGW, UVV, BG, UVV
Hohe Flexibilität, auch außerhalb der Regelarbeitszeit
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und Interesse an der Bedienung anwenderspezifischer Software
Souveränes selbstkontrolliertes Auftreten auch in Ausnahmesituationen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Kundenorientierung
Sehr hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen für den sicheren Betrieb
Spaß am kooperativen Mitgestalten im starken und vertrauten Team
Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung der Umsetzung von Entstörungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen im Gas- und Wassernetz unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Fachliche Verantwortung auf der Baustelle, insbesondere hinsichtlich technischer Durchführung, Qualitätsüberwachung Arbeitssicherheit und Koordinierung im Bereich der Gas- und Wasserverteilung
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaß-Erstellung, der Abrechnung und der technischen Fertigmeldung
Mitwirkung bei der Planung von Neu-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen, ggf. Übernahme der Bauleitungsfunktion
Kundenkontakt (Behörden, Ämtern und Rathäusern) und Beratung vor Ort zu technischen Fragen der Gas- und Wasserversorgung
Mitwirkung beim Netzbetrieb, z.B. Durchführen von organisatorischen Tätigkeiten und Sonderaufgaben für den Netzbetrieb
Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung sowie Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
Im Rahmen der 38-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell
Je nach Einsatzbereich können Sie auch tage- oder stundenweise von zuhause arbeiten
Sie profitieren von vergünstigten Strom- und Erdgaspreisen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und genießen Sie die Vorteile einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich</p><br><br><br>Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:Karriere@die-energie.de" target="_blank">Karriere@die-energie.de</a> , z.Hd. Frau Strick, Personalabteilung.
Bettina Strick
Personalleitung
09353 7901-646
<a href="mailto:Karriere@die-energie.de" target="_blank">Karriere@die-energie.de</a>
Umgebung GmbH &amp; Co. KG
Zum Helfenstein 4
97753 Karlstadt
Deutschland<br><br>Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH &amp; Co. KG

249 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 63939 Wörth am Main, Deutschland