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In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG </li> <li> Wünschenswert: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen (oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Pflege </li> <li> Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Führungspersönlichkeit </li> <li> Engagement und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie schaffen mit Ihren Teams ein Haus für unsere Kunden*innen, in das Sie selbst gern einziehen würden </li> <li> Wirtschaftliche wie strategische Gesamtverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Das Leistungsangebot des Hauses konzeptionell weiterentwickeln und gestalten </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit betreiben und Repräsentation des Hauses in der Region, Netzwerke nutzen </li> <li> Personalführung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalakquise </li> <li> Maßnahmen zur Instandhaltung der Liegenschaft ergreifen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 40 Stunden/Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

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Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SeniorenWohnen Bad Abbach

Kaffee ist Genuss. Kaffee ist Leidenschaft. Kaffee inspiriert, motiviert und verbindet Menschen. Als PREMO GROUP ist Kaffee unsere Profession, als Menschen unsere Passion. Seit 1984 am Markt sind wir heute die erste Adresse, wenn es um Kaffee geht. Wir bieten Kaffeekomplettlösungen für Unternehmen, langzeit-gerösteten Manufakturkaffee und produzieren Private Labels. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Fürth und einer Niederlassung in München und Lemgo blicken wir auf über 30 Jahre kontinuierlichen Wachstums zurück. Unter unserer Marke BEVERO bieten wir maßgeschneiderte Kaffeekomplettlösungen für Unternehmen an. Daher sind wir auf der Suche nach motivierter und qualifizierter Unterstützung für unser Technikteam, um unseren Kunden auch zukünftig die perfekte Leistung rund um den Kaffee zu bieten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich Table-Top-Automaten und Espressovollautomaten erworben u.a. La Rhea, Schaerer, Jura, Rex Royal
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung zur elektrisch/ elektronischen Fachkraft (m/w).
Sie sind reisebereit (bundesweit) und haben einen Führerschein der Klasse 3 oder B.
Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und können sich für Kaffee begeistern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Reparatur und Wartung von professionellen Kaffeemaschinen und -automaten in unserer Zentralwerkstatt in Fürth
Technischer Außendienst
Programmierung und Einstellung der Automaten u.a. bezüglich Geschmack und Menge.
Einweisung unserer Kunden in die Geräte.
Telefonsupport im Rahmen unseres First-Level-Supports</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
Top Equipment
Moderne Unternehmenskultur
Ein etabliertes, wachstumsstarkes und inhabergeführtes Familienunternehmen
Sichere Zukunft
Eine leistungsgerechte Vergütung
Gutes Betriebsklima
Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Events
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Kaffee, Tee und Wasser for free
Vollausgestattete Küche und moderne Sozialräume
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristeter Vertrag</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@premo-group.de" target="_blank">bewerbung@premo-group.de</a>  oder über unser Jobportal direkt hier bewerben.
PREMO GROUP GmbH
Melli-Beese-Straße 32
90768 Fürth
T + 49 911 30 30 20
F + 49 911 30 30 230
<a href="mailto:Info@premo-group.de" target="_blank">Info@premo-group.de</a><br><br>PREMO GROUP GmbH

Kaffeemaschinentechniker*in im Innen- und Außendienst

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Bereich mit Kenntnissen im Berufsbild Kältetechnik/Elektrotechnik oder im Berufsbild Brauer &amp; Mälzer
Ihre Erfahrung - Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/Instandhaltung in der Nahrungsmittel- bzw. Getränkebranche mit und haben idealerweise bereits Praxiserfahrung bei der Installation von Schankanlagen gesammelt
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie starke kommunikativen Fähigkeiten aus
Ihr Know-how - Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kältetechnik &amp; Getränkeschankanlagen mit. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie in SAP bringen Sie ebenfalls mit
Ihre Mobilität - Einen Führerschein der Klasse B sowie einen Wohnsitz im Einsatzgebiet (im Raum Nürnberg und Umgebung) oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie Reisebereitschaft
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen Verantwortung - Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der gruppenweiten Qualitätsstandards der Radeberger Gruppe in definierten Gastronomieobjekten zuständig
Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie führen Qualitätschecks im Bereich Bier &amp; alkoholfreie Getränke bei unseren Kunden durch und erarbeiten kundenindividuelle Lösungsansätze zur Qualitätssicherung. Darüber hinaus koordinieren Sie Qualitätsbesuche und Schulungen in der Gastronomie in Abstimmung mit den verantwortlichen Außendienstmitarbeitern und setzen die Schulungsmaßnahmen im Bereich Hygiene &amp; Schanktechnik eigenverantwortlich um. Die technische sowie kaufmännische Überprüfung von Kostenvoranschlägen im Bereich Schanktechnik gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie bieten einen professionellen Service - Sie sind gemeinsam mit Ihren Teamkollegen Ansprechpartner für die zu betreuenden Gastronomieobjekte und unsere wichtigen Geschäftspartner und unterstützen diese in allen Fragestellungen im Bereich Qualitätssicherung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><br><br><br>Ansprechpartner:  Lars Kleem
Telefon:  069 6065763<br><br>Radeberger Gruppe KG

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Gastronomie - Einsatzgebiet: Nürnberg und Umgebung

Die globale Energiewende hin zu einem nachhaltigeren Energiesystem ist eine zentrale Herausforderung dieses Jahrhunderts. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem Gebäudesektor zu. Mit dem Technologie Transferzentrum der Technischen Hochschule Deggendorf in Mainburg entsteht ein Kompetenzzentrum für nachhaltige Gebäudeenergietechnik im Herzen Bayerns. Der Technologietransfer durch die enge Zusammenarbeit von Forschung, Industrie und Wirtschaft sorgen für eine praxisnahe Forschung am Zeitgeist mit hohem Potenzial für Unternehmensgründungen. Die Forschungsschwerpunkte des Technologiezentrums liegen dabei u.a. in den Bereichen Systemlösungen in der nachhaltigen Gebäudeenergietechnik sowie Lösungen der Energieversorgung im Globalen Süden. Die kreative Weiterentwicklung dieser und weiterer Forschungsschwerpunkte ist ausdrücklich gewünscht.
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen eine erfahrene, kreative und engagierte akademische Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, die zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten und zur Stärkung des internationalen Ansehens unserer Hochschule beiträgt. Ein Hintergrund in der angewandten Forschung in dem Bereich nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende mit soliden Kenntnissen in der Modellierung von Energiesystemen und international anerkannte Berufserfahrung im Bereich der Energiesysteme werden vorausgesetzt. Das Profil wird ergänzt durch interdisziplinäre Kenntnisse und internationale Erfahrungen im Bereich intelligenter dezentraler Gebäudeenergietechnik, dezentraler Energiesysteme und Smart Communities mit Schwerpunkten in Europa und dem globalen Süden. Wünschenswert sind zudem umfangreiche Erfahrungen bei der Drittmitteleinwerbung im nationalen wie internationalen Kontext, im Management von FuE-Projekten sowie beim Aufbau internationaler Kooperationen mit Universitäten, Industriepartnern und Forschungseinrichtungen. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres englischsprachigen Campus ist die Unterrichtssprache Englisch. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Mehrjährige Auslandserfahrung und internationale Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Forschungspartnern wären ebenfalls von Vorteil sowie Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich interaktiver und virtueller Lehre. Die Stelle ist zudem ausdrücklich auch für Bewerber und Bewerberinnen aus dem globalen Süden geeignet und die Bewerbungen sind explizit erwünscht. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Professor oder Professorin sind Sie für die Leitung und den Aufbau der Forschung am Technologie Transferzentrum in Mainburg mit dem Schwerpunkt nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende zuständig. Gleichzeitig bietet diese Professur die Möglichkeit, die nächste Generation von jungen Ingenieuren und Ingenieurinnen an unserem lebendigen und rasant wachsenden European Campus Rottal-Inn (ECRI) auszubilden und zu fördern. Unser Campus ist eine interdisziplinäre Fakultät und internationaler Mikrokosmos mit 1600 Studierenden aus über 100 Ländern. Mit der Vision »One World in one Campus« orientiert sich die Ausbildung an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen mit Schwerpunkten auch auf bezahlbaren und sauberen Energien, nachhaltigen Städten und Gemeinden, Gesundheit und Wohlergehen oder internationalen Partnerschaften. </li> <li> In der Lehre liegt Ihr Schwerpunkt in den Bereichen Energy Systems Engineering, Industrial Engineering und Building Products and Processes mit Blick auf Energiesysteme, Bauwesen, nachhaltige Entwicklung sowie neue Märkte der globalen Energiewende. Hierzu zählen u. a. Erneuerbare Energien, Energieversorgung im globalen Süden, Energy and Ressource Efficiency, International Energy Markets and Policy Project Work and Simulation sowie Scientific Work. Um eine moderne und praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehört neben der Lehre auch die aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Campus, der Studiengänge und der damit verbundenen Aktivitäten sowie die Beteiligung an der Selbstverwaltung zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jasmin Eiblmeier, B.Sc.
Referatsleiterin
H 209
0991/3615-5579
Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 <a href="mailto:jasmin.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">jasmin.eiblmeier@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

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Professorin / Professor (m/w/d) entsprechend der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende"

Für uns ist jedes Bauwerk eine Brücke in eine neue Zeit, manchmal auch in eine neue Kultur. Ob Neubau oder Sanierung: Jedes Projekt ist ein Abenteuer, das spannende Herausforderungen bietet und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft.
Wir sind ein internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern und 25 Jahren Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt auf Industrie- und Bürogebäuden sowie Schulen und Kindertagesstätten. Mit mehr als 5.000 Projekten in 20 Ländern setzen wir Bauvorhaben jeder Art um. Was uns ausmacht? Unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser und Luft - und die Leidenschaft, Visionen Realität werden zu lassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Anlagenmontage SHK, Mechatronik, Metallbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung und Anlagenmechanik </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenständigkeit und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Anlagen in der Gebäudetechnik und Betriebseinrichtungen </li> <li> Überwachung, Steuerung und Optimierung gebäudetechnischer Anlagen </li> <li> Installation, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Bauteilen </li> <li> Erkennung und Behebung von Störungen und Defekten </li> <li> Montage und Anschluss von Betriebsmitteln </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Ansprechpartner vor Ort sowie Koordination und Unterstützung externer Dienstleister in Absprache mit der Führungskraft </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft im Wechsel (ca. 1x im Monat) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angenehmes Arbeitsklima bei einer krisensicheren mittelständischen bayerischen Firma </li> <li> Pünktliche und gute Bezahlung </li> <li> Fester Arbeitsort beim Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Zusätzlich 50 Euro netto Shopping-Bonus pro Monat </li> <li> Moderner Firmenwagen mit moderner Fahrzeugeinrichtung, Profiwerkzeug und Mobiltelefon </li> <li> Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, </li> <li> Gemeinsame Volksfest,-Betriebs- und Weihnachtsfeiern </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen </li> <li> Übernahme von Umzugskosten </li> <li> Pool-Fahrzeuge und JobRad </li> <li> Freikarten und VIP-Tickets für Sportevents (Eishockey, Volleyball, Basketball) </li> <li> Betriebsrestaurant, genügend Parkplätze, gute Erreichbarkeit per ÖPNV </li> </ul><br>Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Einfach anrufen: Christina Solms  08741 47 1268056  oder  0162 3704895
Christina Solms
DELTA Gruppe
Bahnhofstr. 15
84144 Geisenhausen
T: ​+49 (0) 8741 47 1268056<br><br>DELTA Gruppe

Schlosser (m/w/d) Instandhaltung

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe<h2>Profil</h2><ul> <li> Für die die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen vor Ort ein Selbstverständnis darstellt </li> <li> Die für die Organisation in Absprache mit dem Team zuständig ist </li> <li> Die den Arbeitseinsatz auch in den bayerischen Schulferien anbietet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Verpflegung in einem Kinderhaus </li> <li> Schaffen einer harmonischen Essensumgebung für die Kinder der Einrichtung </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Speisepläne </li> <li> Unterstützung bei der Essensausgabe </li> <li> Reinigung der Küche (Arbeitsflächen, Aufbewahrungs- und Geschirrschränken etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt<br><br>Kinderhaus Märchenland
Anita Kiefer
Caramanicostraße 7
85551 Kirchheim
Tel.: 089 - 20003528-0
Email:  <a href="mailto:kita.kirchheim@awo-kvmucl.de" target="_blank">kita.kirchheim@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

Küchenkraft (m/w/d)

In unserer HPT Wintersteinstraße des Wichern-Zentrums fördern wir Kinder von 6 bis 12 Jahre nach §35a SBB VIII. Wir unterstützen sie in einem nachhaltigen Prozess der Bewältigung einer manifesten oder drohenden seelischen Behinderung. Unser Ziel ist der Aufbau von tragfähigen Beziehungen und die Entwicklung emotionaler Kompetenzen. Grundlegend dafür ist die wertschätzende heilpädagogische Arbeit mit den Kindern, die intensive Elternarbeit und die Zusammenarbeit mit dem Helfer*innen-System<h2>Profil</h2><ul> <li> Benachteiligung von Menschen ist für dich inakzeptabel  und du möchtest etwas dagegen tun </li> <li> Du hast einen Blick für die Einzigartigkeit von Kindern  und Verständnis für Familien in schwierigen Lebensphasen </li> <li> Du bist Netzwerker*in und Teamplayer*in. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, den Pädagog*innen im Gruppendienst sowie im Psychologischen Fachdienst-Team ist dir wichtig, sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit im Hilfenetz (Sozialbürgerhaus, Psychiater*innen, Therapeut*innen, ambulante Hilfen etc.). Mit der Bereichsleitung arbeitest du eng zusammen </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes anerkanntes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), Erfahrung im Arbeitsfeld HZE und der teilstationären Jugendhilfe. Eine Zusatzausbildung im beraterischen/therapeutischen Bereich wären wünschenswert </li> <li> Du hast Erfahrung in der Beratung von Eltern, bei der Unterstützung der Pädagog*innen in der Elternarbeitsowie der Einzel- und (psychoedukative) Gruppenarbeit </li> <li> Du besitzt interkulturelle und kommunikative Kompetenz, Genderkompetenz </li> <li> Du übernimmst die Katamnese und Diagnostik und wirkst mit bei der Entwicklung der  Förderpläne mit </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitubild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Finanzen </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Luis Teuber unter der                      Tel.: 089 45 22 35-562
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Psychologischer Fachdienst im Wichern-Zentrum - HPT Wintersteinstraße

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Das Kinderhaus bietet 136 Betreuungsplätze, aufgeteilt in sieben Gruppen: drei Krippen-, zwei Kindergarten-
Und zwei Hortgruppen. Die Alterspanne der Kinder liegt zwischen 0 und 10 Jahren. Wir arbeiten nach dem<h2>Profil</h2><ul> <li> Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindergartenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören </li> <li> Die eigene Ideen mit einbringt und Neues mitgestalten möchte </li> <li> Mit pädagogischer Kompetenz in der Arbeit mit Kindergartenkindern </li> <li> Die die Begleitung der weiteren Entwicklung der pädagogischen Qualität als Schwerpunktaufgabe sieht </li> <li> Mit Freude an einer guten Kooperation im Team </li> <li> Mit der Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren </li> <li> Entwicklungsbeobachtung, Ausfertigung der Entwicklungsdokumentation </li> <li> Unterstützung in Bildungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein nettes kollegiales Team </li> <li> Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen </li> <li> Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam </li> <li> Aussicht auf Übernahme spezieller Aufgabengebiete, z.B. Vorschule, Sprachförderung, Brandschutzbeauftragter; Wechsel innerhalb der Bereiche möglich (unterschiedliche Arbeitsfelder) </li> <li> Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen </li> <li> 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing </li> <li> Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>AWO Kinderhaus Regenbogenvilla
Elke Köbl
Kreuzeckweg 21
85748 Garching
Tel.: 089 9544621-0
Email:  <a href="mailto:kinderhaus.garching@awo-kvmucl.de" target="_blank">kinderhaus.garching@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

2.851 Jobs in Kreisfreie Stadt Regensburg, 93 Regensburg, Deutschland