Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung
Benefits
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerk- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung des Sachgebietes Ombudsstelle Antidiskriminierung mit derzeit 3 Mitarbeitenden sowie 4 Projektmitarbeitenden im AdiNet Rhein-Main
Grundlagenarbeit zu kommunaler Antidiskriminierungs- und Ombudsarbeit, Sicherung der rechtlichen und fachlichen Grundlagen
Konzeption und Steuerung eines Clearing- und Beratungsprozesses mit Verweisberatung
Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen im Bereich des Beschwerdemanagements und von Widerspruchsverfahren
Aufbau, Evaluation und Monitoring eines Systems zur Überwachung von Vorgängen der Ombudsstelle
Auswertung von Berichten für die städtischen Gremien und Bearbeitung schriftlicher Anfragen Dritter
stadtweite Beratung und Vermittlung in besonders schwierigen Einzelfällen
Konzeption für eine diskriminierungsärmere Verwaltung, Erarbeitung von Konzeptionen der Präventions- und Sensibilisierungsarbeit
Erarbeitung von Konzeptionen zur breiteren Bekanntmachung der Tätigkeiten der Ombudsstelle
Sonderaufgaben nach Weisung durch die Abteilungsleitung sowie Mitwirkung bei stadtweit übergreifenden Projekten
Sie bringen mit:
abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH) / Master/Magister) in Verwaltungs-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften
nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Ombudsarbeit/ Antidiskriminierung, Antirassismus
langjährige Erfahrung in administrativen Organisationseinheiten, Kenntnisse im Prozessmanagement
Kenntnisse in der Rechtsanwendung und öffentlichen Administration
strategisches Verständnis in Zielsetzung und Maßnahmenplanung
gute Fähigkeit und Erfahrungen im Erstellen von Berichten und im Verfassen von Fachaufsätzen
gute Reflexionsfähigkeit und klares Rollenverständnis sowie gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
hohe Diversitäts- und zielgruppenspezifische Kompetenz
Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
sehr gute Englischkenntnisse
überdurchschnittliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
gute Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern
Mitarbeit in einem engagierten und diversen Team
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Wenk, Tel. (069) 212-71940.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-ombudsstelle-antidiskriminierung-de-j8069.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024.
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | EGr. 13 TVöD |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Arbeitsort |
Mainzer Landstraße 293,
60326
Frankfurt am Main
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