Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kitaleitung für unsere neue Kita Windscheidstraße in Leipzig

Eine grüne Oase im Leipziger Großstadtdschungel: Das wird unsere neue Kita Windscheidstraße im Herzen von Connewitz, die am 1. Januar 2025 ihre Arbeit aufnimmt. Dort werden wir insgesamt 125 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt liebevoll betreuen. Als Integrationseinrichtung werden Plätze für Kinder mit einem erhöhten Betreuungsbedarf zur Verfügung stehen. Das Team der Kita wird ca. 20 Fachkräfte sowie Auszubildende und Praktikant*innen umfassen. Als Leitung unserer Kindertageseinrichtung spielen Sie eine zentrale Rolle im Aufbau der neuen Kindertageseinrichtung. Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben der Einrichtung und sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele der Kindertagesstätte. In unserer Konzeption arbeiten wir nach dem situativen Ansatz und leben die Partizipation und Bedürfnisorientierung.

Möchten Sie uns darin unterstützen und sich mit kreativen Ideen und Motivation aktiv am Aufbau unserer neuen Kita beteiligen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 

Ihre Tätigkeit umfasst:

• als Leitung unserer Kindertageseinrichtung übernehmen Sie die organisatorischen und administrativen Aufgaben der Einrichtung

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele für die Kindertagesstätte

• Ihnen unterliegt die Mitarbeiterführung im Sinne der personalpolitischen Grundsätze

• Sie beraten, unterstützen und leiten die Mitarbeiter*innen bei deren Aufgabenwahrnehmung 

• Sie wirken bei der Aufstellung der Etatplanung für die Kindertagesstätte mit

• Sie sind verantwortlich für die geplante Auslastung der Kindertagesstätte, führen Erstgespräche und entscheiden über die Aufnahme von Kindern

• Sie stellen die Planung von Bildungs- und Erziehungszielen sicher und begleiten und beraten Eltern bei Bedarf

• Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbares Studium

• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Krippe und Kita sammeln können und bringen idealerweise Leitungserfahrung mit

• Sie haben eine hohe Eigenmotivation, etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen

• ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich

• Sie sind in der Lage, Teamprozesse zu erkennen und einzuordnen, diese aufzugreifen und das Team zu entwickeln

• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind in der Lage, mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen

• ein hohes persönliches Engagement und Teamfähigkeit, wirtschaftliches und nachhaltiges Denken zeichnen Sie aus

• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Kitaleitung sowie der Leitungsebene

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• zwei Regenerationstage

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe