Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungsangelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat)

Vertragsmanagement für die Stadt Frankfurt am Main, vor allem für die Sparten Haftpflicht, Strafrechtschutz und Unfall, insbesondere Erarbeiten von Deckungskonzepten und Ausschreiben von Versicherungsverträgen

Sachbearbeitung bei komplexen Schäden und Schadengroßereignissen

Unterstützen bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit d. Makler:in

Ausbau und Steuerung eines Risikomanagementsystems

Abrechnen der Versicherungsbeiträge mit d. Makler:in und gegenüber Ämtern und Betrieben

fachliches und prozessuales Optimieren, Digitalisieren und Dokumentieren von Arbeitsprozessen z. B. mit dem Serviceportal d. Maklerin:Maklers

Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Betreuung der städtischen Ämter und Betriebe

Vertreten der Sachratenleitung, insbesondere Unterstützen bei der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Sachrate

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (ehemals Versicherungskauffrau:kaufmann)

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst z. B. bei Versicherern, Versicherungsmaklerbüros, in Versicherungsabteilungen von Unternehmen von Vorteil, bei einer kaufmännischen Ausbildung verpflichtend

gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Risikomanagement, idealerweise mit dem (EU-)Vergaberecht

selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft

ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, digitale Kompetenz sowie präzise und terminbewusste Arbeitsweise

Kooperations- und Kommunikationsstärke mit hohem Maß an Verhandlungsgeschick

Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung

interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre

vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)

ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung