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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Entwicklungsmanagement. Kern des Entwicklungsmanagements ist die Analyse und Gestaltung von Innovations- und daran anschließenden Produktentwicklungsprozessen. Dies umfasst Forschungsfelder von der Unterstützung der Ideenfindung und -bewertung durch Methodenauswahl und -entwicklung in einer frühen Innovationsprozessphase bis zur effizienten Ausgestaltung in der späten Entwicklungsprozessphase. Zudem beschäftigt sich das Entwicklungsmanagement mit der Übertragung agiler Arbeitsweisen aus der Softwarebranche auf die Entwicklung physischer Produkte und dem damit einhergehenden Transformationsprozess.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Fokus Entwicklungsmanagement Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL richtungsweisende Grundlagenforschung, praxisnahe angewandte Forschung sowie daraus resultierende Industrieberatungs- und Implementierungsprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kundenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Data Intelligence Management. Dabei gilt es die Innovationsprozesse und die Entwicklung von innovativen Produkten mit Hilfe von Data Analytics und künstlicher Intelligenz zu unterstützen. Beginnend mit den Markt- und Kundenbedürfnisse, die mit Hilfe von Market Intelligence aufgenommen werden, über das KI-unterstützte Anforderungsmanagement bis hin zur digital durchgängigen Produktentwicklung. Und auch nach der initialen Entwicklung der Produkte können Daten aus der Prototypenrealisierung und später aus der Nutzungsphase der Produkte ausgewertet und zur Verbesserung der Produkte in die Entwicklung zurückgeführt werden.<h2>Ihr Profil</h2>Ihr Profil für einen erfolgreichen Einstieg in unserer Abteilung umfasst ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus zeigen Sie Begeisterung für die oben aufgezeigten Themen im Bereich des Innovationsmanagements. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center: • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache • Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche • Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt<h2>Ihre Aufgaben</h2>In der Abteilung Innovationsmanagement sehen wir es als unsere Mission die Führungskräfte von Morgen auszubilden. Dementsprechend bietet sich Ihnen als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich zu qualifizieren und weiter zu entwickeln. Dazu werden Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten: Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten. Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen: • Selbstständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten • Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis • Präsentation von Ergebnissen in Seminaren, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen • Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fokus Data Intelligence Management Innovationsmanager/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung Innovationsmanagement unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Komplexitätsmanagement. Hierbei geht es um die langfristige Unternehmenspositionierung am Markt bezüglich der angebotenen Produkte- und Produktvarianten sowie um die gleichzeitige Beherrschung der daraus folgenden unternehmensinternen Realisierungsaufwände innerhalb der Wertschöpfungsprozesse. Exemplarische Fragestellungen in diesem Zusammenhang betreffen das Produkt- und Portfoliomanagement, die Modularisierung und Baukastengestaltung, das Konfigurationsmanagement sowie die Komplexitätskostenanalyse.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) &nbsp;im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement Innovationsmanager/in (w/m/d)

Unser Fachbereich Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sucht für einen Geschäftsbereich mit zwei Wohngruppen ab 1. März 2026 in Teilzeit (20 Std./Woche) einen<h3>Sozialpädagogen (m/w/d) (Diplom, Master oder vergleichbare Qualifikation)</h3> Wir wünschen uns eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit mit<ul><li>mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich der Jugendhilfe</li><li>sozialunternehmerischem Leitungsengagement und einem kooperativen Führungsstil</li><li>sozialer Beratungskompetenz</li><li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Kernaufgaben:<ul><li>Fachliche, personale, wirtschaftliche und organisatorische Leitung von zwei heilpädagogischen Wohngruppen</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung von sozialraumorientierten und personenzentrierten Wohn- und Betreuungskonzepten</li><li>Sicherung der hohen Betreuungsqualität durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeptionen</li><li>Netzwerkarbeit und Vertretung der Einrichtung bei Partnern, Behörden, in Gremien und in der Öffentlichkeit im Landkreis Traunstein</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern in den Landkreisen Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting, Traunstein und im Dekanat Passau Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihr Ansprechpartner: Mathias Kunz Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe Diakonisches Werk Traunstein e.V. Rosenheimer Straße 9, 83278 Traunstein T +49 861 9898-152 <a href="mailto:mathias.kunz@diakonie-traunstein.de" target="_blank">mathias.kunz@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 15. Februar 2026.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Sozialpädagoge (m/w/d) für einen Geschäftsbereich mit zwei Wohngruppen ab 1. März 2026 in Teilzeit (20 Std./Woche) – Traunstein

Ab Mai 2026 in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung / Ferienjob an der Sesselbahn &amp; an dem Alpsee Coaster in der Alpsee Bergwelt sowie dem Buron Familienpark in Wertach.&nbsp;Das erwartet dich:<ul><li>Du bist ein Allrounder und verantwortlich für den reibungslosen Ablauf an unserer Sesselbahn, dem Alpsee Coaster an der Tal- oder Bergstation</li><li>Du hilfst unseren Gästen bei Bedarf beim Ein- und Aussteigen</li><li>Du erklärst und informierst unsere Gäste über die Nutzung der Anlage</li></ul>&nbsp;Das bringst du mit:<ul><li>Freude am Kundenkontakt und Interesse an Technik</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Zeitliche Flexibilität - auch an Wochenenden und an Feiertagen</li></ul>Wir bieten dir:<ul><li>Arbeitgeber, die ehrlich wollen, dass es dir gut geht</li><li>Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung</li><li>Dienstplansicherheit - bis zu vier Wochen im Voraus</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld auf Augenhöhe</li><li>Eine leistungsbezogene Bezahlung &amp; attraktive Bonuszahlungen</li><li>Frische Bergluft bei der Arbeit</li><li>Je nach deinem Interesse eine saisonale oder Ganzjahresstelle</li><li>Jederzeit kostenlose Nutzung der Alpsee Bergwelt &amp; Buron Familienspaß</li></ul>&nbsp;Wir haben dein Interesse geweckt? &nbsp;Du bist neugierig geworden? Werde Teil unseres SERVICE-Teams am Buron und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@alpsee-bergwelt.de" target="_blank">personal@alpsee-bergwelt.de</a> oder melde dich telefonisch / WhatsApp unter 08323/9605-14. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Hinweis: Der Kinderpark liegt zwischen Wertach und Nesselwang am Grüntensee. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln kann man uns leider nicht erreichen. D.h. unsere Mitarbeiter müssen mit Rad, Roller oder Auto zum Arbeiten kommen.

BergWelt GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Bergbahn und Alpsee Coaster (m/w/d)

Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit ist für dich wichtig. Du hast Freude am Kundenkontakt mit unseren Gästen. Das macht dich neugierig? Dann komm in unser SERVICE-TEAM.An den Wochenenden, in den Pfingst- und Sommerferien auch unter der Woche, suchen wir zuverlässige, freundliche und flexible Mitarbeiter, Schüler (ab 16 Jahre), Studenten, gerne auch rüstige Rentner zur Betreuung unseres Kinderparks. Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung der Tubing-Bahn, Einweisung der Kinder, Kinder-Eisenbahn beaufsichtigen</li><li>Information unserer Gäste, Beaufsichtigung des Kinderparks</li><li>Spielgeräte herrichten und nach Betriebsende wieder aufräumen und verstauen</li><li>Kontrolle der Spielgeräte auf Funktionsfähigkeit und eventuelle Mängel</li></ul> Das bringst Du mit: &nbsp;<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Freude am Gastkontakt</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit</li><li>Motivation, dein Wissen weiterzugeben</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Dir: &nbsp;<ul><li>Eine leistungsbezogene Bezahlung &amp; attraktive Bonuszahlungen</li><li>Dienstplansicherheit - bis zu vier Wochen im Voraus</li><li>Jederzeit kostenlose Nutzung der Alpsee Bergwelt &amp; Buron-Lifte</li><li>Je nach deinem Interesse, eine Saisonale oder Ganzjahresstelle&nbsp;</li><li>&nbsp;Ein familiäres Arbeitsumfeld auf Augenhöhe</li><li>Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung</li><li>Arbeitgeber, die ehrlich wollen, dass es Dir gut geht</li><li>Frische Bergluft bei der Arbeit&nbsp;</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li></ul> Wir haben dein Interesse geweckt? &nbsp;Du bist neugierig geworden? Werde Teil unseres SERVICE-Teams am Buron und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@alpsee-bergwelt.de" target="_blank">personal@alpsee-bergwelt.de</a> oder melde dich telefonisch / WhatsApp unter 08323/9605-14. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Hinweis: Der Kinderpark liegt zwischen Wertach und Nesselwang am Grüntensee. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln kann man uns leider nicht erreichen. D.h. unsere Mitarbeiter müssen mit Rad, Roller oder Auto zum Arbeiten kommen. &nbsp;

SERVICE - Mitarbeiter / Aushilfe / Ferienjobber (m/w/d) im Kinderpark Buron-Familienspaß

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf auf unseren Events. Du bist hilfsbereit und Teamfähig, kümmerst dich aufmerksam um unsere Gäste und stehst mit Rat und Tat zur Verfügung. Dann bist du der Richtige Das macht dich neugierig? Dann komm in unser SERVICE-TEAM.Ab Mai 2026 im Rahmen einer geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigung Deine Aufgaben: &nbsp;·&nbsp; Sei Gastgeber bei Veranstaltungen und / oder in unseren Gastronomien·&nbsp; Von Service über Theke, Küche, Veranstaltung Auf- und Abbau bis zum Info-Point für die Gäste sind alle Tätigkeiten möglich·&nbsp; Mögliche Einsatzorte sind alle Betriebe der BergWelt Gastronomien zwischen Immenstadt und Wertach Das bringst Du mit: &nbsp;·&nbsp; Spaß am Job·&nbsp; Ein Bewusstsein für Dienstleistung und Gastfreundlichkeit·&nbsp; Freude am Gastkontakt, auch gerne ohne Gastronomie Erfahrung·&nbsp; Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; eine selbstständige Arbeitsweise·&nbsp; Flexibilität und Mobilität, um die Veranstaltungsorte zu erreichen Wir bieten Dir: &nbsp;Eine leistungsbezogene Bezahlung &amp; attraktive BonuszahlungenDienstplansicherheit - bis zu vier Wochen im VorausJederzeit kostenlose Nutzung der Alpsee Bergwelt &amp; Buron-LifteJe nach deinem Interesse, eine Saisonale oder Ganzjahresstelle&nbsp;&nbsp;Ein familiäres Arbeitsumfeld auf AugenhöheDie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und MitgestaltungArbeitgeber, die ehrlich wollen, dass es Dir gut gehtFrische Bergluft bei der Arbeit&nbsp; Wir haben dein Interesse geweckt? &nbsp;Du bist neugierig geworden? Werde Teil unseres GENUSS-Teams in unserem KUKU-Berghotel und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@alpsee-bergwelt.de" target="_blank">personal@alpsee-bergwelt.de</a> oder melde dich telefonisch / WhatsApp unter 08323/9605-14. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!&nbsp;Junge Wilde und alte Hasen - Wir sind eine krasse Herde, werde Teil vom Bergwelt Team! &nbsp;

SERVICE-Mitarbeiter (m/w/d) als Aushilfe für Veranstaltungen und Gastronomie

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Umsetzen der Expertenstandards</li><li>Begleitung der Ärzte bei den Visiten</li><li>Erstellen und Evaluierung von Pflegeplanungen</li><li>Schnittstelle zwischen Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Examinierte Pflegefachkraft</li><li>optional Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der vollstationären Altenpflege</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD</li><li>Geriatrie- und Schichtzulagen</li><li>jährliche Leistungsprämie</li><li>Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zusätzlicher Urlaub im Schichtdienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeiten in engagierten Teams</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Senioren- und Pflegeheim Obergünzburg

Eigenbetrieb Senioren- und Pflegeheime des Landkreises Ostallgäu

Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d in Teil-/Vollzeit

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Mitwirkung beim Dienstplan, der Mitarbeiterführung und der Gestaltung von Arbeitsabläufen</li><li>Bestellwesen und Lagerhaltung</li><li>Herstellung von Speisen</li><li>Arbeiten nach den Hygienevorschriften und HACCP</li><li>Ideenentwicklung bei speziellen Ernährungsproblemen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum Koch/Köchin oder vergleichbarer Berufsabschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, optional im Bereich Gemeinschaftsverpflegung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD</li><li>jährliche Leistungsprämie</li><li>Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Stellvertretende Küchenleitung m/w/d in Teil-/Vollzeit

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern mit eingeschränkter Alltagskompetenz</li><li>Durchführung von Gruppen- und Einzelaktivierungen</li><li>Begleitung von Veranstaltungen</li><li>Vorlesen aus Büchern, Zeitungen</li><li>Gemeinsames Musizieren, Singen</li><li>Durchführung von Gedächtnis- und Konzentrationsübungen</li><li>Durchführung von Kraft- und Balancetrainings</li><li>Dokumentation der durchgeführten Leistungen</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft/Alltagsbegleiter nach §§ 43b, 53b SGB XI</li><li>Quereinstieg möglich, mit der Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD</li><li>jährliche Leistungsprämie</li><li>Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeiten in einem kreativen Team</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

13.054 Teilzeit Jobs